员工员工为什么突然离职职怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-28 10:26 标签： 员工自离公司如何处理
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正式员工自动离职怎么处理
发布时间：来源：职场百科网
　　正式员工自动离职的，单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任;如果职工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。 　　《劳动合同法》 　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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员工无故自动离职按劳动法怎么处理
员工无故自动离职按劳动法怎么处理
广东 东莞 厚街镇发表时间： 15:07
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如果你自己自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
律所：广东宏尚律师事务所 回复时间： 21:41
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劳动法离职
律师回答共 2 条
可合法解除劳动关系。
律所：广东信而立律师事务所
回复时间： 16:00
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如果达到公司规定的天数，可以视为劳动者自行解除劳动合同。。
律所：广东宏尚律师事务所
回复时间： 21:12
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劳动法:辞退
劳动法:辞职
劳动法:规定
劳动法:加班
劳动法:违反
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全部答案（共2个回答）
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正常离职如果扣...
为自身权益，试用期过后要求公司购买社保，否则，可向当地社保分局（所）举报。
治疗贫血最好是药物调理加上饮食调理，这样恢复的快些，药物最好是中药调理，食疗最好是多吃些动物的肝脏，瘦肉，黑木耳，大枣之类的。
会计年终工作
1、清理债权债务，做好应收应付的核对和催收工作。
2、对库存材料、低值易耗品、固定资产进行清查盘点工作，做到帐实相符。
3、做好全年财务...
答: 同诺良品注册的人多不多，这个主要是做什么的？
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