在厂里受伤了怎么赔偿上班受伤怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-28 00:59 标签： 在厂里受伤了怎么赔偿
受单位委派到别的公司协助工作，在休息日摔伤，这算工伤吗？_荆门新闻网
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受单位委派到别的公司协助工作，在休息日摔伤，这算工伤吗？
　　我市一公司职工，受委派到别的公司协助生产。一天休息时，他在上宿舍楼的过程中摔骨折，坚称自己是在出差过程中受伤，应算工伤。这究竟算不算工伤呢？近日，掇刀区人民法院审理了这样一起奇特的工伤争议案件。
　　20多岁的小罗是荆门一公司职工。今年3月15日，公司派遣小罗和另一职工小吴到有业务往来的湖南一公司协助生产。当月21日是星期六，湖南公司没有安排小罗工作，小罗按例休息没有上班。当日19时许，小罗在湖南公司宿舍楼上楼时在楼梯口不慎摔倒受伤，后被同事小吴送至当地医院治疗，次日转到荆门市二医治疗，被诊断为右锁骨骨折。
　　4月16日，小罗向荆门市人社局提交工伤认定申请。该局受理后向小罗所在公司调查。其公司按期提交了考勤表，证明小罗事故当日未上班，不属于工伤。次月，该局认定，小罗不是在工作时间受伤，不予认定为工伤。
　　小罗不服市人社局的认定结果，依法向掇刀区人民法院提起诉讼。他坚称，自己是因工出差，因工作原因在公司指定地点住宿是为完成工作任务，而其在此工作地点发生意外受伤是在正常生活所需要的范围内，其受伤时没有做偏离工作任务的事情，因此应依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定认定为工伤。
　　近日，掇刀区人民法院审理认为，因工外出（或出差）是指职工到本单位以外从事与本职工作有关的工作，其接受的是本单位的管理。小罗被公司派遣到湖南的公司协助生产，其需按照湖南公司的要求工作并接受其管理，这属于工作外派，而不属于因工外出（或出差）。小罗在湖南公司工作期间，工作和生活是相对稳定有规律的，其正常的非工作日的休息时间不能视为工作时间；因其受伤时间是在休息期间，湖南公司并未安排工作，故其受伤不是由于工作原因，不能将个人生活所需的诸如走路、吃饭、睡觉等活动宽泛延伸理解为是为了完成工作任务的需要。小罗也没有证据证明受伤是因工作原因所致，故其情形不属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项&因工外出期间，由于工作原因受到伤害& 的情形，不能以此为据认定为工伤；市人社局的认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。遂驳回小罗的诉讼请求。（记者汪兵洋 通讯员丁媛媛）
　　原标题：
　　受单位委派到别的公司协助工作，在休息日摔伤，这算工伤吗？
　　非因工外出也非工作时间，不算
责任编辑：丁东明
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在工作中受伤，公司要承担责任吗？单位应怎么处理？
上海&09-26 11:35&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(7)
在工作中受伤，公司要承担责任吗？单位应怎么处理？
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[上海-徐汇区]
278927积分
回复时间：
申请工伤认定，确认工伤后，做劳动能力鉴定，按等级赔偿
是前两天的事了，现在还可以去人力资源和社会保障局申请吗？需要什么资料吗
[广东-广州]
188890积分
回复时间：
工伤要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后与单位协商索赔，协商不成的，可以申请劳动仲裁的。具体的赔偿项目包括：医疗费，营养费，交通费，伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等等。
[上海-杨浦区]
回复时间：
先申请工伤认定
[上海-虹口区]
360770积分
回复时间：
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
[上海-徐汇区]
回复时间：
先去认定工伤
[上海-长宁区]
回复时间：
您好，先申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定确认工伤等级，确认赔偿标准。
[上海-徐汇区]
321392积分
回复时间：
员工工伤，享受工伤待遇。单位未缴纳工伤保险的话，工伤赔偿责任由单位承担。
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你好,我在厂里上班时受伤了,公司私了给了7500,我现在后悔了,请问还
你好，我在厂里上班时受伤了，公司私了给了7500，我现在后悔了，请问还可以去找公司赔偿吗？
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要看受伤程度，如果已经赔偿金额与可以获赔金额相差太大，过于悬殊，可以要求赔偿的。<
不知道下面这条知识能否帮助到您
现在很多人装修都是通过与装修公司合作的方式来完成的,不管是清包,半包还是全包,找一家靠谱的装修公司重要,能让你的家装达到事半功倍的效果。装修市场上鱼龙混杂,以下这几种装修公司一定不能选。
这四种装修公司一定不能找 否则你会后悔的
你好，是否签订了工伤赔偿协议<
是否签订过书面协议?<
协议有没有签，工伤认定了吗<
你好，有无签协议？<
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