如果员工持股是从市场上买，这股价得涨多少？
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信维通信(7-02-28高管持股信息显示：彭浩以成交价27.62元减持所持股份31,578,000股，占总股本比例3.2866%，变动金额-87218.44万元。主要信息如下：变动日期代码简称02-28变动人姓名变动股数(股)变动平均价格变动后持股(股)-31,578,00027.62197,900,400变动比例(%)董监高人员姓名职务变动人与董监高的关系3.2866彭浩董事本人
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提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。康得新：推出员工持股计划 短期股价有望延续上涨
来源：中国证券网
　　[机构解读]　　【看多】1、公司拟进行员工持股计划，初始拟筹集资金总额不超过 20,000 万元，该计划将委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，并全额认购该集合资金的劣后级份额，该集合资金信托将在股东大会审议通过员工持股计划后 6 个月内， 通过二级市场购买的方式取得并持有康得票。　　2、根据计划，该集合资金信托计划规模上限为 60,000 万份，优先级份额规模上限为 40,000 万份，次级份额的规模上限为 20,000 万份。 计划的实施有利于调动员工积极性，实现股东和员工利益的双赢，解读为利好，但计划的总份额有限，因此在二级市场更多的以预期来撬动股价的上涨。　　3、二级市场上股价短期放量上涨，预计短期可看高一线。（国元证券）　　查看公告全文
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买入17.53--买入5.228.47买入10.9313.50买入31.5438.50员工持股就是个坑，我买的另一只股万达信息员工持股价是多少（70多）现在的股价多
员工持股就是个坑，我买的另一只股员工持股价是多少（70多）现在的股价多少（15.80）,所以周一如果高开不涨停立马就跑
证券简称：中南建设 证券代码：000961.SZ江苏中南建设集团股份有限公司2017年员工持股计划（草案）2017年4月声明公司董事会及全体董事保证本员工持股计划内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。风险提示1、公司本次员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；2、有关本次员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；3、若员工认购资金较低，没有达到信托计划要求的最低认购份额，则本次员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，该信托计划存在低于预计规模的风险；4、本次信托计划合同及相关协议尚未签订，本次信托计划合同能否签订或本次信托计划能否足额募集资金，存在不确定性。5、公司后续将根据规定披露相关进展情况。敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。特别提示1、《江苏中南建设集团股份有限公司2017年员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《主板信息披露业务备忘录第3号—股权激励及员工持股计划》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《江苏中南建设集团股份有限公司章程》制定。2、本计划（草案）获得股东大会批准后，本员工持股计划将委托兴业国际信托有限公司管理，并将全额认购由其设立的“兴业信托·中南建设员工持股1号集合资金信托计划” 进取级份额。该信托计划主要通过二级市场购买（包括大宗交易以及竞价交易等方式）等法律法规许可的其他方式取得并持有中南建设股票。3、员工持股计划的参与对象为公司及下属子公司的在职员工，总人数不超过 450人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。4、本计划（草案）获股东大会批准后，本员工持股计划设立时的资金总额上限为30,000万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定，资金来源为员工的合法薪酬以及通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。不存在上市公司向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情形。5、信托计划按照不超过2:1的比例设立优先级份额和进取级份额。由员工持股计划认购全部的进取级份额，拟认购金额不超过30,000万元。同时在市场上募集不超过60,000万元的优先资金，组成规模不超过90,000万元的信托计划，用于购买公司股票。公司控股股东对优先级份额的本金及预期年化收益提供连带担保责任。对于优先级份额而言，其权益实现包括：（1）优先级份额的本金回收；（2）优先级份额按照不超过 6.2 %的年基准收益率（实际年基准收益率以最终签订的合同为准）获得的收益。对于进取级份额而言，通过份额分级，放大了进取级份额的收益或损失，若市场面临下跌，进取级份额净值的跌幅可能大于本公司股票跌幅。公司控股股东对员工持股计划进取级提供托底保证，保证员工自有资金收益率不低于8%/年。6、公司股东大会通过本计划后6个月内，该信托计划将通过二级市场购买（包括大宗交易以及竞价交易等方式）等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。7、公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持持股计划份额（含各期）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。8、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划存续期为不超过 24个月，自本员工持股计划（草案）通过股东大会审议之日起计算。本计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔买入过户至信托计划名下之日起计算。9、公司公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会的通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准……提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。
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提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。45家员工持股计划股价倒挂 机会是否显现
来源：第一财经网站
　　与高管增持价、定增价等类似，根据员工持股计划所买入股份的成本价也被市场认为是支撑股价的安全垫之一。而据《第一财经日报》记者对370家计划实施或实施完成的员工持股计划的持股成本价所进行的统计，截至9月22日收盘，有45只个股股价低于其员工持股计划持股成本价。
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　　有分析认为，上述成本价具有相对较高的安全边际和明显的投资机会。一旦跌破员工持股成本，在市场企稳的情况下，这类标的股的弹性将好于大盘。　　而在上述45只个股中，已有20只个股目前股价较员工持股成本折价幅度超过30%。尤其如（002194.SZ）、（603766.SH）、（300393.SZ）等7只，折价率均超过了50%。　　上市刚满一年的中来股份是目前折价率最高的一只，相对于其员工持股成本的折价幅度为59.76%。这主要是由于其建仓时机的选择出了问题。在大盘已经出现向下调整走势的6月25日，中来股份盘中创出84.99元历史新高，而这天也成为了其股价转折点。　　也正是截止这一天，中来股份第一期员工持股计划已完成股票购买，连续两个交易日共买入购买本公司股票 525,048 股，占公司总股本的 0.44%，交易均价为 81.89 元/股。截止9月22日收盘，中来股份收于32.95元，仍收跌0.45%。　　实际上，折价率超过50%的7只个股，在9月22日只有（002170.SZ）和隆鑫通用出现上涨。　　一位券商策略分析师认为，短期来看，折价率最高的个股不一定是反弹最高的，但上市公司肯定也不希望员工持股计划最终出现亏损，在超跌情况下，最终仍会通过释放积极信息促使股价回升到合理水平。　　实际上，分析机构也一直将员工持股计划本身当作一项评估上市公司利好的指标。仅在近日，沈万就对计划实施员工持股计划的（000639.SZ）、（002450.SZ）给予买入评级；高华证券也对宣布员工持股计划的（002415.SZ）给出强力买入的建议。　　不过，按信达证券在其最新一期的员工持股计划跟踪报告中对投资机会的看法，已跌破员工持股计划成本价的个股中，杠杆率高低指标被放到最重要位置。另外，员工持股占比、业绩状况也是考量指标，而跌破成本比例则被放在最后考虑。　　据信达证券的统计数据，（002042.SZ）是目前员工持股计划中杠杆率最高的一只，已达到十倍。而其员工持股比例也较高，达2.1%。截止9月22日，其员工持股成本折价率为23.80%。　　业绩方面，根据华孚色纺半年报预计，在上半年业绩明显改善的情况下，下半年增速将进一步提升。　　但对于杠杆率较高的员工持股计划中，令市场关注的是其可能出现的爆仓风险。出华孚色纺外，（300232.SZ）、（300168.SZ）、（300088.SZ）、（002477.SZ）等多家出现折价的员工持股计划均有通过配置放大杠杆的情况。　　而对于股价下跌会员工持股计划爆仓的说法，上述策略分析师认为，上市公司在产品设计上应该不会允许这种情况出现。长信科技9月8日也曾在投资者关系互动平台回复称，“员工持股计划根本没有爆仓之说。”　　作者：谷东来源一财网)
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