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中央银行独立性法定地位的根源解析
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人类史上最大危机 100年债务循环即将结束
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美联储系统也已经承认量化宽松政策已经触及理论上的限制点，从而拖累了美国经济。
　　和债务上限有关的政府协议将于下个月到期，届时社会各界将就此展开激烈讨论。正如作者马克-斯拉沃指出得那样，尽管美联储很有可能再次推卸责任，但是事情可能已经到了无路可走的地步。
　　美联储系统也已经承认量化宽松政策已经触及理论上的限制点，从而拖累了美国经济。美联储还承认，繁荣和萧条规律已经令美国陷入两难境地——无论如何，经济性恐慌都将发生。专家、批评家和灾难预言家们，都对这个我们参与其中的大范围、脆弱的系统忧心忡忡，但是最大的问题是：危机何时发生？债务水平和货币政策是否已经达到了无回报的地步？他们(政府和央行)是否已经准备牺牲公共秩序和稳定来收集利益？
　　一切都按照持续了上百年的周期模式运转，是时候评估我们现在所处的境地，以及我们达到的历史水平啦。美联储让人们被奴役，注定要陷入下一场危机。过去一百多年里，全球债务水平不断上涨，现在我们可能面临着人类历史上最大的一场债务危机。这个星球从未达到如今这么高的负债饱和点，每个人都知道非常糟糕的情况将在某个时刻出现。唯一一个问题是它将何时出现。许多人认为，目前的超级全球债务周期始于美联储1913年成立之时。美联储建立的宗旨就是创造债务，自1913年以来，美国已经增加至原来的6800多倍。当然陷于这个困境的不仅仅美国一个国家，现在世界超过99%的人口生活在一个央行创造债务的国度，且其结果是整个世界都“溺水”于债务中。
　　所有人告诉我们，今年以后情况将变得越来越好，但冷静的人就会发现：很难放松警惕。真相是，我们能维持目前这个由债务创造的生活水平的唯一途径，是以比经济发展还快的速度增加债务。我们可能能够在短时间内实现这点，但是像这样庞大的金融泡沫将破裂，而我们将无法幸免。
　　奥巴马和他的团队知道发生了什么，他们也能够通过从未来一代美国人手中盗取9万亿美元，并注入美国经济中来，让经济远离萧条。结果是，联邦政府现在负债20万亿美元，这意味着最终的崩溃将比我在生活会碰到的情况更糟糕。成千上万的企业和家庭已经负债累累。务自上一次金融危机以来已经翻了近一番，者们也负债超过了12万亿美元。
　　当把所有形式的债务都加在一起时，那么美国债务较国内市场总值的比率将达到约352%。在们看来，接下来的说明极好地展示了情况有多疯狂：“如果你兄弟的年收入为10万美元，同时他通过信用卡借了1万美元，那么他可能消耗价值11万美元的东西。在这个例子中，他的债务和个人比率仅为10%。但是如果年复一年他借贷越来越多，并且最终其总负债达到了35.2万美元的水平，而年收入仍保持不变，那么他的个人负债较国内生产总值比率将达到352%。如果他基于超级低的贷款，那么他可能付得起每个月的分期还款。但是如果他贷款更多呢？如果开始上涨呢？他的10万美元年收入将能偿还多少债务？本质上，他已经达到了其自己的债务周期的极限。”
　　就这一层面看，美国并不是唯一一个陷入债务困境的国家。纵观这个工业化世界，大家可以看到其他国家同样处于三位数的债务较国内生产总值比率。当目前这个债务超级周期最终结束时，它将造成大家从未见过的大规模经济恐慌。
　　以下为《国王世界新闻》的部分报道内容：这就是为期100年从零到250万亿美元的债务扩张，再加上已经达到500万亿美元的全球无资金准备负债以及已经达到了1.5千万亿美元的衍生债务水平的不可避免的结果。负债总额达到了2.25千万亿美元。因此，问题不是当所有这些债务在某个时刻全数违约时情况有多糟糕，而是何时发生。当其发生时，它将给世界带来难以想象的灾难。当然很难预期一个重要周期何时结束。这也不可能是一个仅维持100年的周期，它还可能是一个将维持2000年的周期。但是预测下跌将持续多长时间还是可能的。如果它像黑暗时代那样慢慢下跌，那么它是否可能也像那时候一样持续500年时间？或者它将因世界历史上最大的一个信贷泡破裂而以更快的速度下滑？后者更有可能，尤其因为这个泡沫将在破裂前变得更大。
　　当然必定有很多迹象显示，全球范围内的萧条已经开始。例如，全球贸易增长率已经跌至2%以下，这是自2000年以来的第三次。在其他情况下，大家曾目睹可怕的萧条发生。世界许多地区已经陷入了可怕的经济危机。巴西正处于最糟糕的一次经济萧条中，委内瑞拉的人们正饱受饥寒交迫的折磨。新一轮的债务问题已经在欧洲爆发，希腊、葡萄牙和意大利成为最新的引火点。
　　就像2007年那样，许多人都有这样一个想法，即一场严重经济萧条正逼近美国。他们相信目前高得荒唐的股市估值可能持续下去，他们还把希望寄托在政客身上，但是距离一场新的经济危机在美国发生不会太久。
(原标题：外媒：人类史上最大危机 100年债务超级循环即将结束)
(责任编辑：DF307)
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[中国人民银行待遇]中国什么人给予韩国人的超国民待遇！！！_山
篇一 : 中国什么人给予韩国人的超国民待遇！！！_山生命面前，请放低对洋人的仰视！——从谭静案谈洋人的超国民待遇 丰江舟 0位粉丝 1楼题记：芸芸众生，生而平等，面对外国人，请您平视。广州女孩谭静走了。三个与谭静命案密切相关的韩国也走了。所不同的是谭静去了一个传说中只有生命终结才会前往的归宿，一个人们常说的“另外的世界”，而她的过早离去却带着诸多的疑窦和迷雾，走得是那么的离奇和蹊跷。一位面貌娇好、身处花季、前程似锦（文后有资料）的女孩选择赤身裸体的方式从三十层楼一跃而下，这样的结局不知是谭静宿命的追求还是她想用无言的抗争来昭示背后的真象？！面对这种种一切，我们无从知晓……但我们可以肯定的是三个韩国人踏上了一条返乡的旅程，带着一丝未定的惊魂，带着对故土的“热切向往”，义无反顾地拥入了母国的怀抱。既使同样是在诸多疑窦迷云未解时，既使是在坊间的一片质疑和不解声中，但只要有了广州警方的掩护，那怕是破绽百处，难圆其说的解释，韩国人照样可以走得那么的从容和干脆，最起码，他们衣冠楚楚，正襟危坐，绝不会象谭静一般衣不蔽体，曝尸闹市。一起命案的发生，理当由警方介入调查并做出结论，但警方的结论也应经得起社会的监督评判和时间的检验，特别是此事在经过媒体及网络的介入、放大后，俨然成为了一起公众事件，而非单纯的命案。花季少女的不幸凋零，也许有她种种自身的原因。但面对逝去的生命，面对公信力日益低下的的职能机关，面对难圆其说的结论，大众无法保持沉默，而是选择真象，无奈之中的担当起了找寻真相、维护公平的责任，自发地抽丝剥茧、挖掘线索、推证疑点，在高喊“法治精神取得长足进步”的今天，在“依法治国”理念深入人心的今天，不敢说是莫大的嘲讽，但却是民情的体现，不敢说是社会退步，但无疑有深刻的社会背景。所以墨疯在面对广州警方的结案陈词时困惑了。我不明白，不明白广州警方草草结案的原因所在，当真是水落石出方才盖棺论定？还是有难言之隐趁此欲盖弥彰？在诸多疑团尚未得合理释疑的情况下，在没有严谨的可靠证据的情况下，在仅有三个韩国人的自有证词的情况下，草草结案，放“虎”归山，合适吗？恰当吗？这是一个负责任，为人民的公权利机关的所作所为吗？是为了开埠在即的、历史悠久的、气势恢弘的“和谐广交会”？还是洋人在华的“超国民待遇”在作祟？众所周知，涉案当事人的证词的法律效力是最低的，通常也是不会被案件侦办方和审判机关所采信的。但我们英明伟大（说英明伟大源于广州公安的局长曾说：广州是最安全的城市）的广州警方却甘冒天下之大不韪，敢于逆常规采信，开创式的得出：喝得酩酊大醉，行走需人搀扶（有录像）的谭静在入室后，却身手敏捷地通过卫生间马桶盖攀爬上窗口，并钻出防护栏的小洞，纵身跃下，自杀身亡的结论，这不能不赞叹警方超强的想象力和快速的侦办力。且不说这一结论是否科学，是否为事件之真象，单是置几处明显的疑点而不顾，作出破绽百出的结论（本文后附：网友们提出的也是让警方很不爽的十大疑点，墨疯对此不予展开，盖非本文的重点所在），就难以让人信服，不能不让草民们倍感疑狐：办案者是否秉公执法？有没有法外开恩照顾国际友人？有没有为了消除国际影响而屈从国际关系？联想到种种以往的事例，面对含糊其辞、矛盾重重的结论，不禁让我有理由顶撞一声：莫非是在华洋人都有特权？莫非中国“鸡”就命贱一等？事后证明，谭静并非如警方先前所说是一名“性工作者”。既使是，也绝非是那种纯粹的，更不可否认的是：即便谭确是一只“鸡”，但她终里还是人！是一名中国籍女人！ 22:04 回复 丰江舟 0位粉丝 2楼不要说我对洋人有偏见，从而进行了嫉恶如仇式的牵强附会，须知某些当权的从来都有仰视洋人的“传统”。远的不说，最近的就在“广交会”筹开前，也就是本月2号：广交会组委会突发紧急通知，借“保证大会安全”为由，要求参加本届广交会的国内客商，都必须出示无犯罪记录证明，否则不予办证入展。对于这种“自证良民”的错误做法，社会自有公论，墨语争锋自然无须敷赘述。即使退一万步说，主办方扯着“安全”的大旗非要这么搞，我也会强迫自己理解的。但我特别不能理解并提请大家注意的是，此规定中只有国内的参展商才出示所谓“无犯罪记录证明”，而对国外采购商则大开绿灯，不作此要求。在愤然之余，更不禁让民众心寒。须知911事件后，美国政府为加大反恐力度，顶着国际社会的压力，强行制定了一百多个国家的公民在进入美国境内时，必须留下入境人身份及生理特徵的岐视性规定，从而被国际社会指责对他国公民进行政治和种族岐视！而我们做法恰恰相反：是岐视自己，优待洋人！在自己的国家，在自己的国土，参加国人自己举办的展会，倒头来不但要设法证明自己的清白，还要仰视洋人，看着大会的主办方作出双重标准，倾慕洋人所享受的“超国民优待”，是怒，是屈，仰或两者皆是。无独有偶，让我们把视线稍稍前移，也可看到对上级对洋大人的关照是无微不至的。新浪网1月29日转发了湖南卫视的一篇名为《火车困小站，雪夜送食品》的报道，报道说由张家界开往广州的N589次旅客列车由于受冰雪影响，被困石长线长沙西站长达24个小时之久。车上包括乘务员在内共1600人都处于停电、停水，缺乏食物且极度寒冷包围中。由于是张家界始发，这趟客车上还有78名韩国游客，多数在50岁以上，列车员专门组织他们转移到卧铺车厢。车站站警说：“列车上的工作人员，已经做了大量工作，韩国游客现在已经休息。”报道一出，引起广大网民的强烈不满，网民纷纷在新浪网的留言板里表达愤怒和不满。“凭什么让韩国人去卧铺？？中国的老人小孩怎么办？？？”“难道中国乘客都在50岁以下？列车上就没有中国老人和孩子了吗？”“同样是天寒地冻，同样是扶老携幼，同样是旅客，同样是春运，凭什么韩国人可以转移到卧铺车厢享受高级待遇，而我们的同胞却只能在普通车厢忍受饥寒？” 22:05 回复 丰江舟 0位粉丝 3楼普通民众费尽心机买不到车票，为一张回家的车票在寒风中长时间排队等候，买一张卧铺票更是难上加难。可列车上竟然可以随便拿出来78个卧铺专门安排韩国乘客！这是哪国的规矩？这是哪国的铁路？这是哪国的工作方法？”“别以为这样做他们就会感激你，不会的，他们会更看不起你！不优先保护自己国民的国家，还怎么要求国民有民族自豪感？！”——引网友言面对这民众如潮水般的质疑和憋愤，没有答案，没有结果，谨所知道的就是这样的“超国民待遇：照样会发生，也许就发生在你我的眼皮下。日前，熬*晕*会协调委员会副*主*席高**斯*帕要求，在贝京熬*晕举行期间，必须确保互联网畅通无阻。高*斯**帕在与北**京熬煮委沟通时表示，熬*晕*会期间，若东道国在网络使用上设置障碍，将给外界留下非常坏的印象。对此，外*交部发*言*人姜**瑜作出积极回应，在熬*晕*会期间，会按照当年的申熬承诺，按照熬*晕*会的惯例，为各国参加熬*晕*会和采访熬*晕*会的人士提供便利。又是，又是一起“超国民待遇”的体现！那怕它是在熬*晕*会平等、共融之光的映衬下也只能是“为各国参加熬*晕*会和采访熬*晕*会的人士提供便利”，而非为国内人民提供便利，我们上的还是“局域网”，从另一个侧面来讲也证明国人的“软骨病”其实是从上到下的…… 22:05 回复 丰江舟 0位粉丝 4楼从前清留下“宁赠友邦，不予家奴”、“量中华之物力，结与国之欢心”的懿训到今天的外资、外企、外商、外宾、外国人享受的种种合理与不合理的优厚待遇可以看出，我们极少平视外国人，或许在民族自尊心的强烈驱使下，把最后谨剩的自卑变成了极度的自大，从而尝试用俯视的目光去看待洋人，极端的逆反造就了“百姓怕官，官怕洋人，洋人怕百姓”的怪象，也成就了义和团轰轰烈烈的反帝反封建运动。其实俯视和仰视洋人都是我们容易犯的错，是一种事物的两种极端体现，所不同的是俯视洋人的多半是百姓是草根，仰视洋大人的却是我们的官员是精英。这个中的东西却是值得我们去深思和玩味的。还是网友们说得好：一个国家，一个民族，如果自己都看不起自己，自己都不尊重自己，自己把自己当作低人一等，这样的国家和民族还有什么希望？这样的国家和民族又怎能成为负责任的大国？只有平等对待自己的同胞，才能获得世界的尊重。只有尊重自己的国民，这样的国家才能成为负责任的大国！最后，对谭静案我只能关注广州警方的后续举措和言辞，但愿谭静所处的“另一个世界”里不再有对洋鬼子的仰视，生不能平等，愿死后平等。 22:06 回复 丰江舟 0位粉丝 5楼谭静简历：出生于日，双鱼座，身高166CM，体重47KG，特长唱歌、游泳、演戏，职业上班族，志向演员。曾拍摄过《雄心密令》《心不再遥远》等连续剧，拍摄过电影《双面伊人》《女友爱撒野》《PTU女警》《功夫王》等，拍过中国移动、索芙特等广告，也曾在韩国拍摄过大量广告十大疑点：1.时间严重矛盾，谭静等4人回到东风广场是凌晨5时12分，上楼后出电梯的时间是5时26分，整个过程可见谭静处于醉酒状态。据金先生转述李明的话说，凌晨5时20分许，李明等人扶着谭静回到家，“谭静一个人躺在床上说胡话，约十分钟后，谭静摇摇晃晃地进了卫生间，把门反锁后开始打电话。她讲电话的声音很大，中间夹带着中、英、韩语，还不时地说着脏话，像是在跟人吵架。”但警方有关人士透露，谭静的手机上最后通话记录是4月5日凌晨4时10分左右。只能说当时谭静到棒子住处的时候根本就没有打电话，那个棒子在说谎，他到底想掩饰什么？？？2.整个过程谭静是醉酒的，那么又有如下疑点：A．棒子说卫生间窗口的防盗网已经弯曲？那么这个防盗网是什么材质的？既然是防盗网肯定是很结实的，不然怎么起防盗的作用？一个酒精浓度超标三倍的女孩能把平时专业人士都要借助专业工具才能打开的防盗网弄弯曲可能吗？B．长方形的窗口不足一米，要跳楼也不至于选择这么小的窗口，这么小的窗口站个人都站不下，而且外面的防盗网仅仅是弯曲，而不是全部拆掉，那就以为着空间更小，就算她要自杀也不可能从一个仅仅能爬过去的小洞里面跳楼吧，每年跳楼自杀的人报道的也不少，从来没有这样跳的，不合逻辑。C．办案民警在该出租屋现场勘查时发现，该屋为二房一厅的一厨一卫结构，当时室内物品呈现自然摆放状态，死者的女式手提包和牛仔外套都自然地摆放在客厅内，屋内没有发现任何搏斗的痕迹。什么叫自然摆放？而怎样又是不自然的摆放？？一个酒精浓度超标三倍的人，他的提包和衣服还自然摆放？莫非她还专门叠了放好？反正我不喝酒的时候衣服都是随便放的，不知道算不算自然摆放？？ 22:06 回复 丰江舟 0位粉丝 6楼“凭什么让韩国人去卧铺？？中国的老人小孩怎么办？？？”“难道中国乘客都在50岁以下？列车上就没有中国老人和孩子了吗？”“同样是天寒地冻，同样是扶老携幼，同样是旅客，同样是春运，凭什么韩国人可以转移到卧铺车厢享受高级待遇，而我们的同胞却只能在普通车厢忍受饥寒？”“普通民众费尽心机买不到车票，为一张回家的车票在寒风中长时间排队等候，买一张卧铺票更是难上加难。可列车上竟然可以随便拿出来78个卧铺专门安排韩国乘客！这是哪国的规矩？这是哪国的铁路？这是哪国的工作方法？”“别以为这样做他们就会感激你，不会的，他们会更看不起你！不优先保护自己国民的国家，还怎么要求国民有民族自豪感？！”——引网友言篇二 : 非国民待遇　　央视新闻联播最近报道这样一则新闻： 　　中国向欧盟出口食品合格率达到99。8%，同时向美国的出口食品合格率也达99%。 　　有这样一件荣国誉民的喜事，作为中国人的我自是荣耀万分，然而兴奋之余又多少有点失落之感。 　　通过各种媒体可知，进几年，除2004年中国向美国出口的食品与美国向中国出口的食品合格率相同外，2005年中国向美国出口食品合格率是99%，美国向中国出口食品合格率是98。8%，2006年中国出口到美国的食品合格率是99。2%，美国出口到中国的食品合格率是99%。 　　乍一看之下，感觉中国不愧是一个大国，其某些领域的发展比&世界首富&都更胜一筹。单看这些有些发光的阿拉伯数字，外国人就一定在猜想：这个世界上人口最多的国家的国民物质生活水平竟达到这等程度，应该算是一个跨越了。 　　想到这些我不禁深感汗颜。其实对于我国现时的食品安全工作，相信大家早已心知肚明。且不说前些时间深遭人们痛恨的&婴儿奶粉中毒事件&等一系列食品安全问题，单是眼前的这些就足以令我们捶胸顿足：&绿色食品&不知去向，副食品添加剂超标，卤菜和香肠是用变质肉制作，新鲜肉被注上自来水&&在我们大声疾呼要改变这种现状时，却也慢慢被所谓的&无公害食品&所包围&& 　　其实，这也不能怪谁的不是，那么大的一个国家里那么多的问题要去面对去解决，无论怎样也是不能做到面面俱到的。于是我们开始去理解并有些无奈的接受这一现实，只是我们又深感疑惑：既然国家对外食品合格率可以达到99%，那就说明我们完全有能力提供安全卫生的食品来，可为什么偏偏到&我们这个方面&这个&99%&它就实施不来了呢？怎么国民与非国民的待遇就这么悬殊？不是有政府一直在宣传&高度重视食品安全&吗？ 　　很不巧近日竟也看到有关刘洪波先生对这一问题的&真知灼见&，颇解我心中疑惑：&&高度重视食品安全，特别是对出口食品的安全&，换句话说，就是&高度重视人的身体健康，特别是外国人的身体健康&吧。只是这么一说，听上去总是不太好，按照前一种说法，顺耳多了。当然，也可能对身体健康的重视是不特别倾向于外国人的，而是针对了人的抗药性的差异。因为长期吃问题食物，中国人的抗药性增强了，长期不吃问题食物，外国人的抗药性太差了，所以出口食品的安全就不能不&特别重视&。抗药性不同，需要的食品在安全程度上就不必一样，这也算是具体情况具体分析吧。& 　　想必我们国民的抗药性自是&非同一般&了，感情这也是政府对增强国民体魄而采取的一项得力措施吧。 　　此时，我更愿意用另一种角度阐明自己的观点。 　　值得深思的是，在我国各项基础设施不完备和百业待发之际，我们似乎不应该以这样一种形式来证明我们的实力。纵然说在一定程度的影响上它还是可以突出我们的成绩的。可是那些令人瞩目的数字真的具有实质性的代表力吗？纵观全局，的确是有一些成绩足以令我们自豪，可站在更高处，我们又看到了什么呢？中国是大，可骨子里毕竟透着虚，一个称得上&大&的国家或民族，不在于其形，不在于其容量，而在于其内涵，在于其&质&的程度。 　　我们正处在一个&与国际接轨&的时代，我们正处在一个社会转轨变型的时代，然而很大程度上就是由于我们太趋向于&前&的国际步伐，导致了我们对更多社会问题的漠视，导致了我们隐藏着更深刻的矛盾体。我们固然有能力提供高合格率的出口食品，但更趋向于外在的形式上的东西总是没有内在的充实来得实在。其实今天，我们不防把&攘外必先安内&的精神拿出来。 　　早在80多年前，鲁迅先生就提出要对国民进行一场&身体和灵魂&上的革命。时至今日，国民的精神面貌似乎进步了不少，只是在最基本的物质生存方面却又要引来一场革命。 　　却不知，这场革命将会以一种怎样的姿态走下去&& &
篇三 : 中国人民银行工资待遇范文一：中国人民银行招聘之工资待遇详情中国人民银行招聘之工资待遇详情中国人民银行，也被称为央行，是每年银行校园招聘考试，考生组希望拿到offer的对象之一，那么人行的工资待遇究竟如何，都有什么福利，山东银行考试网为考生总结如下。()更多银行待遇问题，点击查看：各大银行工资待遇揭秘汇总中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资(不包括其他小福利)，过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大 多数;待遇：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多 30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那?)，我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变 化。在人行你不要过分担心房子的问题。中国人民银行工作舒适度：工作宽松环境来说也有相的地差距。原文地址.html中国人民银行招聘之工资待遇详情中国人民银行，也被称为央行，是每年银行校园招聘考试，考生组希望拿到offer的对象之一，那么人行的工资待遇究竟如何，都有什么福利，山东银行考试网为考生总结如下。更多银行待遇问题，点击查看：各大银行工资待遇揭秘汇总中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资(不包括其他小福利)，过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大 多数;待遇：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多 30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那?)，我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变 化。在人行你不要过分担心房子的问题。中国人民银行工作舒适度：工作宽松环境来说也有相的地差距。范文二：中国银行工资待遇官方网站给人改变未来的力量中国银行工资待遇1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。4.其他福利通讯费：200元/月×12月=2400元;公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网官方网站给人改变未来的力量企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外++00+6000元/年注：金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。以下是网友爆料，仅供参考：据权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万，临时工5万)，总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档 (其中1级1档工资最高，13级3档最低)。在中国银行总行，有近40个部级单位，这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别，总行各部门总经理 (省行正行长)应当基本是1级，档要根据本人所在部门的重要程度，本人的能力，工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是2级，档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管，相当于是地市级中行1级，档依然不清楚，偶一个哥们是97年进总行的，现在刚提拔为高级经理(相当于副处长，地市级分行副行长)，目前是5级，其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的，现在是中级经理(6级 3档，相当于地市级分行科长)，中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网官方网站给人改变未来的力量理(初级经理，相当于科员)，本科生进去的一般是9级1档助理经理，当然每过一到两年，业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了，不过总行最低的也就是10级3档了，分行最低的是13级，偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。级别说清楚后，在说一下工资水平吧，可能这个是大家比较关心的，不过涉及到机密，也不方便说的太清晰，举个例子吧：中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪，例如：9级1档是66K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度好象是75%，匹配度慢慢长，不要着急了，呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配度可达到110%，按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资，扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放，年底的时候每个员工提交一个个人年度总结，部门主管会给每个员工打一个等级，例如得B，你就拿全部绩效，得A拿110%绩效，得C拿80%绩效，得D拿60%绩效，得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了，除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外，正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了)，临时工是没这些待遇的。现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧，尤其是总行的待遇最好，希望能对想了解中行的朋友有些帮助.员工爆料：1、柜员其实并没有意思 无论对公对私还是境外 只是熟悉业务和锻炼与人沟通罢了 后台就更无聊了 如果说想有提升和锻炼的话客户经理和产品经理才是有意思的方面2、有人的地方就有矛盾，这跟在哪个单位没关系，中国银行没有亏待我，我很满意并且珍惜着现在的工作与领导同事。3、氛围好，员工相处融洽，领导有亲和力4、完善的风险管理，良好的培训机制，全面的生涯规划，更多岗位，更多成长。5、适合历练，进入中行就请做好吃苦学习的准备，平台很好，只要想学就没有什么学不到，行内定期组织CFA,FRM培训，关键是要努力。公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网官方网站给人改变未来的力量 更多相关银行信息请关注广西银行招聘网?_id=bk12260)更多相关信息请关注广西人事考试网?_id=bk12260）公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网范文三：揭秘中国人民银行校招：工资待遇、福利发展揭秘中国人民银行校招：工资待遇、福利发展 人民银行校园招聘每年于9、10、11月份进行，中国人民银行是“银行中的银行”，工资待遇如何呢？很多报考考生可能还不清楚，山东银行招聘网为考生解答其中详情。更多银行待遇问题，点击查看：各大银行工资待遇揭秘汇总人民银行的地位中国人民银行是国家的中央银行，是国务院28个组成机构之一(相比作为直属机构和派出机构的国税，海关，三个监管会，地位要高)。随着市场经济的发 展，人民银行的地位只会加强而不会削弱。人行作为宏观调控部门，国家已经明确要加强宏观调控职能，密切几大调控部门(发改，财政，人行)的联系。央行退出 历史舞台或者地位降低的论断是站不住脚的，熟悉金融或金融学科班出身的人，应该明白中央银行在各个国家国民经济中的分量。人民银行的待遇关于人民银行的待遇，央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他 可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的， 加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己 的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。合理设置大区，人性对待员工人行的大区设置暂时不会变动，这是摆脱地方干扰的需要，也是人总行管理方便的需要，也是国际普遍的做法。以后如何变动不在讨论范围。现有的体制只会 改革而不会倒退。总体而言，是要形成以地市中支为支撑，以省级行为主干，以总行为统领的精干的央行队伍。人行目前的人员庞杂，不在中支和分行，而在人数将 近一半的县支行。对待县支行，基本是自然老化的态度，让机构自己消亡而不会有太大的震动，人行有能力把这些人养起来。人行在对待员工方面，不管对比行政单 位，还是商业机构，都是最人性化的。人民银行职业发展关于晋升发展，了解商业银行高层的人可能知道，基本历届几大国有商业银行的行长，包括国开行行长陈元，都是从人行出去的。了解我国银行业的人更该知 道，四大行是从人行分出的，交行是从建行分出的，银证保是从人行分出的，人行是现在中国金融体系的源泉和根脉。这里没有摆设历史的意思，只是说人行的职能 定位始终是在更高的位置，把属于市场的，监管的交给地方，适度分权，把自己的调控主业做好，站在更高的层次上办好金融服务。在人行工作过一段时间，你会有 相当广博的视野，对金融有更深刻的领悟和把握，在你具有相应水平之后，会有非常广阔的发展空间。这里要对公职人员做个不精确划分，地方的财政，税务，城管，市政部门等属于地方公务员，立足服务地方，代表地方利益，像海关，央行，国税一类机构属 于中央对地方的派驻，代表中央利益，从这样角度而言，人行对地方更超脱，交流主要体现在垂直系统内，这是单位性质决定的。人行是培养金融干部的学校，(现 在外加一个银监系统)，中层以上的人行和银监领导可以直接派出或者抽调作为新成立的商业银行或股分行的中层以上干部，原因很简单，一熟悉业务知识，二具有 政府背景，三是中国的国情使然：不管国家机构还是四总行，性质都是国有的，所有权都是国家的，这个意味自己体会。招聘流程方面看人行关于招聘进度，人行的管理体系比较复杂，需要在总行，分行，中支行三级有不断的沟通反馈和批准等程序，各个行有不同的招聘工作传统，因此比较而且各 行之间不一致，但是并非外人想象的不公正。时间慢不一定证明有黑幕，这是程序化操作的需要。总而言之招录比较公平，子弟同样是在进入面试的情况下竞争的， 不会到处和别人撞车，大可不必担心。人民银行员工精神风貌人行人是很沉稳的，关于待遇级别都讳莫如深很少提及，这和整个机关不张扬的作风如出一辙，但这不证明好处不存在，人行也不会出来晒工资的，因为整个 福利待遇不能用简单的工资衡量。拍砖头和说风凉话的，多半是没有进去的或者进去后暂时没找到自己位置的人，大家权可当作一家之言听听而已，关键时候不要放 弃自己的主见。人民银行个人发展人行是个相对理想的平台，如果你是踏实肯干，特别是具有学术专长的人，人行决定是你不错的选择，不会下岗，不会分流，只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高，或者表现现在知识层面或者表现在级别层面。适合自己的想进去，不适合自己的进去想出来，这都是很正常的情况。祝愿所有想进入人行的考生实现自己的愿望。范文四：中国民生银行 - 小区金融部 工资待遇中国民生银行股份有限公司信用卡中心中国民生银行始建于日，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。中国民生银行信用卡中心日发行信用卡，成为中国信用卡产业的领先品牌之一。自成立以来，中国民生银行信用卡中心锐意进取、积极创新，已发卡突破920万张，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话!发行卡片包括：金普卡、高端卡、留学生卡。众多财富排行榜上有名的财富人士均持有中国民生银行的高端卡。中国民生银行信用卡中心北京营销二部成立于2006年4月，坚持民生银行信用卡中心“国际标准，民族品牌”的发展道路，部门不断扩展。“优秀的员工是企业发展最宝贵的财富”，我们诚挚地欢迎各位德才兼备的有志之士加入我们的精英团队，中国民生银行信用卡中心将为您提供极具竞争力的薪酬福利和更为广阔的个人发展空间!注：此次招聘亦欢迎广大应届毕业生的加入!加班小时中国民生银行54%不加班 ，17%加班5-10小时 ，15%加班3小时内 ，6%加班15-20小时 ，4%加班10-15小时 ，2%加班3-5小时公积金71%的人反馈说有住房公积金 ，21%的说没有 ，7%的说不清楚有没有工作天数64%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，12%的人每周工作5.5天 ，2%的人每周工作3天内 ，1%的人每周工作3-4天 ，1%的人每周工作7天社保95%的人反馈说有社保，4%的说有商业保险团队活动69%的人反馈说偶尔有团队活动 ，16%说经常有 ，14%说没有衣着要求68%的人反馈说着正装上班 ，17%说需要着制服上班 ，14%说随意穿着上班中国民生银行 - 小区金融部 职位基本情况发布时间：公司名：中国民生银行职位名：小区金融部工作城市：大连沙河口离职年份：2013工作类型：全职如何进入这家公司：校园招聘着装情况：正装行业：银行公司类型：民营企业范文五：中国工商银行工资待遇官方网站给人改变未来的力量中国工商银行工资待遇以下是网友分享供参考：(一)待遇这个因该是很多人最关心的。网上有各种不同的说法，但是我觉得都不全面。公正的来讲，待遇应该是这样的：1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关 3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解，各地区状况各不相同，个人的情况也不相同，所以网上才会有那么多种说法。这里我无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很大，但是我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和那些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中，根据个人的差异，贫富差别会很大。我想这么说大家应该可以明白是怎么一回事了吧。工资制度和福利待遇银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总之你买东西有购物卡，交通电公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网官方网站给人改变未来的力量话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是靠那几个基本工资过日子的，不然真坑爹了。(二)大家都是作为一个局外人在这边探讨工行的信息，对于信息的把握不是非常准确，有些人甚至非常模糊，虽然我也是一个局外人，我把我所知道的告诉大家，也愿意和大家交流，虽然我离开了工行，但我明白工行的省分行都是非常惜才的，离开了工行心中有点遗憾，不是因为钱，而是自己觉得辜负了某些人的期望。这里申明下，我是一个今年刚毕业的普通研究生，没有任何关系，所说的仅仅是个人观点，仅供参考。首先说下工行的待遇问题，工行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是实习工资，本科生大概1500左右，研究生1800左右，属于文员2级待遇，6个月以后转正，本科生一般是4级，研究生5级待遇2k以上，而这是待遇的一部分，更重要的是绩效，因为绩效的考核标准我也不是非常了解，也很难给大家一个准确的数字，但基本上可以做到1：1这个时候你的待遇就有4-5k(税前)。以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公，待遇不好，是因为你的绩效考核很低，这只能归结于你个人问题。接着说下大家关心的前台时间，一般来说6-12个月的柜台，别不服气，工行的董事长上财毕业的也是从柜台开始的。要对一个银行有感性认识，这点是必不可少的，一般过这个时间以后会有安排，我想大家选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台，而不是暂时从工行获取高收益，假如追求高收益请承担高风险，或者周期性行业。最后说下一些其它大家关心的问题，工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有狼你发光的地方，如果你只会感叹，那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免，有工资的;对于不同地区有区别，有些提供住宿，有些则没有，另外工行系统提供良好的培训机制，让你去考各种证书。大家有问题，直接在里面问吧，虽然我离开了工行，但是我感恩于工行的惜才态度我尽我所能回答大家的问题祝大家生活愉快公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网官方网站给人改变未来的力量(三)看了很多前辈的帖子，收益匪浅。但是，感觉还是缺少很实际很具体的银行内部情况说明文章，所以本人就冒天下之大不韪，斗胆揭露些内幕。 本人是2011年毕业的研究生，参加了广西中行、工行、农行、交行的笔试、面试，也认识了各个行的新入行员工，最后签了工商银行。通过自己的亲身经历和与别的行的好友交流，现在我就列出具体的各个行的薪酬待遇。广西各行试用期工资：工商银行：试用期基本工资按80%发，，到手850-1400，每个城市不一样，南宁最高，无绩效工资，研究生比本科生多100，0.8-1.0倍绩效;中国银行：基本工资2500，到手，无绩效工资;转正后有1倍以上绩效;农业银行：基本工资2500，到手，有无绩效工资不清楚;交通银行：基本工资3000，到手，有无绩效工资不清楚。建设银行：据说基本工资5000，因该行只在华中科大定点招聘，不认识人。广西各行试用期时间：工商银行：半年，但一年后考试才能转正;中国银行：一年，如何转正不清楚;农业银行：一年，如何转正不清楚;交通银行：不知。建设银行：不知。广西各行中秋福利：工商银行：400购物券，有的二级分行发了500元现金;公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 转正后有官方网站给人改变未来的力量中国银行：900元现金，外加油和米;更多相关银行信息请关注广西银行招聘网?_id=bk12260)更多相关信息请关注广西人事考试网?_id=bk12260）公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网范文六：中国工商银行工资待遇中国工商银行工资待遇本文由上海中公金融人制作以下是网友分享供参考：(一)待遇这个因该是很多人最关心的。网上有各种不同的说法，但是我觉得都不全面。公正的来讲，待遇应该是这样的：1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关 3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解，各地区状况各不相同，个人的情况也不 相同，所以网上才会有那么多种说法。这里我无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很大，但是我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和 那些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中，根据个人的差异，贫富差别会很大。我想这么说大家应该可以明白是怎么一回事了吧。工资制度和福利待遇银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这 一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交， 其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、交 通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、 夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总之你买东西有购物卡，交通电话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过 年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是 靠那几个基本工资过日子的，不然真坑爹了。(二)大家都是作为一个局外人在这边探讨工行的信息，对于信息的把握不是非常准确，有些人甚至非常模糊，虽然我也是一个局外人，我把我所知道的告诉大家， 也愿意和大家交流，虽然我离开了工行，但我明白工行的省分行都是非常惜才的，离开了工行心中有点遗憾，不是因为钱，而是自己觉得辜负了某些人的期望。这里 申明下，我是一个今年刚毕业的普通研究生，没有任何关系，所说的仅仅是个人观点，仅供参考。首先说下工行的待遇问题，工行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是 实习工资，本科生大概1500左右，研究生1800左右，属于文员2级待遇，6个月以后转正，本科生一般是4级，研究生5级待遇2k以上，而这是待遇的一 部分，更重要的是绩效，因为绩效的考核标准我也不是非常了解，也很难给大家一个准确的数字，但基本上可以做到1：1这个时候你的待遇就有4-5k(税 前)。以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公，待遇不好，是因为你的绩效考核很低，这只能归结于你个人问题。接着说下大家关心的前台时间，一般来说6-12个月的柜台，别不服气，工行的董事长上财毕业的也是从柜台开始的。要对一个银行有感性认识，这点是必 不可少的，一般过这个时间以后会有安排，我想大家选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台，而不是暂时从工行获取高收益，假如追求高收益请承担高风险， 或者周期性行业。最后说下一些其它大家关心的问题，工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有 狼你发光的地方，如果你只会感叹，那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免，有工资的;对于不同地区有区别，有些提供住宿，有些则没有， 另外工行系统提供良好的培训机制，让你去考各种证书。大家有问题，直接在里面问吧，虽然我离开了工行，但是我感恩于工行的惜才态度我尽我所能回答大家的问题祝大家生活愉快(三)看了很多前辈的帖子，收益匪浅。但是，感觉还是缺少很实际很具体的银行内部情况说明文章，所以本人就冒天下之大不韪，斗胆揭露些内幕。本人是2011年毕业的研究生，参加了广西中行、工行、农行、交行的笔试、面试，也认识了各个行的新入行员工，最后签了工商银行。通过自己的亲身经历和与别的行的好友交流，现在我就列出具体的各个行的薪酬待遇。广西各行试用期工资：工商银行：试用期基本工资按80%发，，到手850-1400，每个城市不一样，南宁最高，无绩效工资，研究生比本科生多100， 转正后有0.8-1.0倍绩效;中国银行：基本工资2500，到手，无绩效工资;转正后有1倍以上绩效;农业银行：基本工资2500，到手，有无绩效工资不清楚;交通银行：基本工资3000，到手，有无绩效工资不清楚。建设银行：据说基本工资5000，因该行只在华中科大定点招聘，不认识人。 广西各行试用期时间：工商银行：半年，但一年后考试才能转正;中国银行：一年，如何转正不清楚;农业银行：一年，如何转正不清楚;交通银行：不知。建设银行：不知。广西各行中秋福利：工商银行：400购物券，有的二级分行发了500元现金;中国银行：900元现金，外加油和米;注：以下资讯来源于网络，仅供参考!中国工商银行工资待遇本文由上海中公金融人制作以下是网友分享供参考：(一)待遇这个因该是很多人最关心的。网上有各种不同的说法，但是我觉得都不全面。公正的来讲，待遇应该是这样的：1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关 3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解，各地区状况各不相同，个人的情况也不 相同，所以网上才会有那么多种说法。这里我无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很大，但是我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和 那些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中，根据个人的差异，贫富差别会很大。我想这么说大家应该可以明白是怎么一回事了吧。工资制度和福利待遇银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这 一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交， 其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、交 通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、 夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总之你买东西有购物卡，交通电话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过 年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是 靠那几个基本工资过日子的，不然真坑爹了。(二)大家都是作为一个局外人在这边探讨工行的信息，对于信息的把握不是非常准确，有些人甚至非常模糊，虽然我也是一个局外人，我把我所知道的告诉大家， 也愿意和大家交流，虽然我离开了工行，但我明白工行的省分行都是非常惜才的，离开了工行心中有点遗憾，不是因为钱，而是自己觉得辜负了某些人的期望。这里 申明下，我是一个今年刚毕业的普通研究生，没有任何关系，所说的仅仅是个人观点，仅供参考。首先说下工行的待遇问题，工行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是 实习工资，本科生大概1500左右，研究生1800左右，属于文员2级待遇，6个月以后转正，本科生一般是4级，研究生5级待遇2k以上，而这是待遇的一 部分，更重要的是绩效，因为绩效的考核标准我也不是非常了解，也很难给大家一个准确的数字，但基本上可以做到1：1这个时候你的待遇就有4-5k(税 前)。以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公，待遇不好，是因为你的绩效考核很低，这只能归结于你个人问题。接着说下大家关心的前台时间，一般来说6-12个月的柜台，别不服气，工行的董事长上财毕业的也是从柜台开始的。要对一个银行有感性认识，这点是必 不可少的，一般过这个时间以后会有安排，我想大家选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台，而不是暂时从工行获取高收益，假如追求高收益请承担高风险， 或者周期性行业。最后说下一些其它大家关心的问题，工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有 狼你发光的地方，如果你只会感叹，那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免，有工资的;对于不同地区有区别，有些提供住宿，有些则没有， 另外工行系统提供良好的培训机制，让你去考各种证书。大家有问题，直接在里面问吧，虽然我离开了工行，但是我感恩于工行的惜才态度我尽我所能回答大家的问题祝大家生活愉快(三)看了很多前辈的帖子，收益匪浅。但是，感觉还是缺少很实际很具体的银行内部情况说明文章，所以本人就冒天下之大不韪，斗胆揭露些内幕。本人是2011年毕业的研究生，参加了广西中行、工行、农行、交行的笔试、面试，也认识了各个行的新入行员工，最后签了工商银行。通过自己的亲身经历和与别的行的好友交流，现在我就列出具体的各个行的薪酬待遇。广西各行试用期工资：工商银行：试用期基本工资按80%发，，到手850-1400，每个城市不一样，南宁最高，无绩效工资，研究生比本科生多100， 转正后有0.8-1.0倍绩效;中国银行：基本工资2500，到手，无绩效工资;转正后有1倍以上绩效;农业银行：基本工资2500，到手，有无绩效工资不清楚;交通银行：基本工资3000，到手，有无绩效工资不清楚。建设银行：据说基本工资5000，因该行只在华中科大定点招聘，不认识人。 广西各行试用期时间：工商银行：半年，但一年后考试才能转正;中国银行：一年，如何转正不清楚;农业银行：一年，如何转正不清楚;交通银行：不知。建设银行：不知。广西各行中秋福利：工商银行：400购物券，有的二级分行发了500元现金;中国银行：900元现金，外加油和米;注：以下资讯来源于网络，仅供参考!范文七：中国建设银行工资待遇官方网站给人改变未来的力量中国建设银行工资待遇2011年年报显示，建设银行共有员工329438人，支付给职工以及为职工支付的现金672.76亿元，较2010年的578.4亿元增长16.31%，2011年员工人均薪酬20.42万元。员工爆料：1.建行总的来说不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，我觉得每个部门有每个部门的特点，我之前是在会计部实习，都是一些年纪比较大一些的，在部门里觉得很轻松，和她们相处觉得很温馨，但是在国际部和其他部门就会比较忙一些。2.内控制度严格，对员工要求较高，长久发展看，建行风险低，比较稳定。压力不是特别大。收入和福利中等偏上。发展定位个人认为较为正确，没有大的政策错误。个人对这个工作较为满意。但如果想快速积累财富可以选择小银行。3.努力的话还是有比较多的机会的，国有企业存在的官僚风气在所难免，但是个人感觉要看领导，有些领导还是比较亲切的。工作压力大，加班加点是家常便饭，但是有付出也就会有回报。一般要先在柜台历练，至于时间多久经常比较不好说。4.我当时是一名大堂实习生，感觉在建行里存款任务压力比较大，客户经理需要经常想各种法子达到任务。建行内部是有积分排名的，排名靠前的有奖金，靠后的会扣钱。一般来说工作业绩好的，2-3年左右可以获得晋升，但是一般的话就非常困难，又可以当十几年也还是柜台一个。但是对于有能力的女生来说还不错，先奋斗几年晋升几级，之后就可以安安心心生孩子带孩子。企业总体福利不错，也很安稳，适合人生规划比较稳定的人去吧。5.建行应届生薪酬福利揭秘大概收入，也就是所说的7w年薪的构成：公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网官方网站给人改变未来的力量本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解，以我自己为例，公布如下：每月应发工资=职级(800)+绩效(，就这么多，全部的。扣四险一金占工资百分比：公积金10%+养老8%+医疗2%+失业 0.5%=21.5% 所以扣%=643.7，还剩2496.3，再扣3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400，这就是每月到手的所有钱。多吗?全年收入估算如下：00，过节费3000，奖金5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他行业同等学力相比。 不过我又算了一下，单位也要给我从交四险一金，而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%，也就是说每月各种帐户里单位还要给你存%=1303，这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补，这样，一年到不了手里的收入是 (+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000，不知这样算合理吗?想想不多，细算也不少，加起来7w+。（以上信息来源于网络，仅供参考）更多相关银行信息请关注广西银行招聘网?_id=bk12260)更多相关信息请关注广西人事考试网?_id=bk12260）公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网范文八：中国农业银行工资待遇官方网站给人改变未来的力量中国农业银行工资待遇【以下是网友分享，仅供参考】网友A：总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。网友B：江西某县城 普通员工 月薪 奖金每季度看效益住房公积金每年1W多平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的穿的发下过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费平时完成任务了有钱发 比如拉到了50W的储蓄发给你500元~1000元这样子行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~网友C：农行软开第二年转正后的待遇：公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网官方网站给人改变未来的力量工资: 税后6500房补: 税后1800【小计: 税后()*12 = 税后99600】季度奖: 税后6500*4 = 税后26000五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后【总计: 税后15w左右】网友爆料：1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命!3、对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。4、作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。5、发展潜力很小，感觉很国企，大部分是员工子女式的升级方式，让人很郁闷，去了基本没有机会升值，会看到很多某关系户很快升值了，有很多人在一个岗位上干了一辈子，而且职业病比较多，比如肩周炎和颈椎病之类的，好处就是安逸，风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网官方网站给人改变未来的力量更多相关银行信息请关注广西银行招聘网?_id=bk12260)更多相关信息请关注广西人事考试网?_id=bk12260）公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网范文九：中国交通银行工资待遇官方网站给人改变未来的力量中国交通银行工资待遇以下内容为网友分享：2014-01交行软开的月薪+，年收入10+W2013-02交行北京分行综合柜员薪资约6K-9K2012-12底薪4000多 扣除五险一金能开3000多 柜员一个月车补400 还有年终奖 东北的省行人事处说的 传说个贷车补能有1500我本科生，一开始按照学历都是统一的。六个月试用期，工资3600(计税)+补贴1300(不计税)。转正后第一年大概税前10万左右，包括每月工资4000/补贴1300，季度奖，半年奖，年终奖。还有补充医疗保险和补充住房公积金。之后就是看个人的职位和级别了。员工爆料我所工作的地点为较大支行，且处于半住宅区，每天有不同人群来办理业务，不论是对公还是个人业务，同事都耐心，细心的提供服务，得到附近大爷大妈的好评。业务上大家勤勤恳恳，兢兢业业，不断完成行里指标，同时工作氛围特别和谐。如果有机会再次回去工作，我将非常乐意。公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网官方网站给人改变未来的力量交通银行在后来恢复建立后，属于一家比较年轻的国有股份制银行，第二大股东是香港汇丰，所以管理模式也比较先进，属于股份制银行中的第一，相比国有银行任务较重，但对于年轻人来说发展空间要强于其他国有银行，而且知识技能的学习也会比较严格，这既属于压力的一部分，也是提高的途径，有利有弊，总体来说很适合年轻人。公司提供的晋升机会还是很多的，业务培训方面也不少，在待遇方面在同行算是高的，可能就是工作压力大些，平常会比较忙，但是在银行工作都会有压力大和工作繁忙的情况的。在大城市，做什么工作都是有压力的，无论做什么都是会有遇到瓶颈的一天，所以要确认自己的目标和方向，坚持，努力。交行在四大银行之外算是挺不错的，如果在正式员工，待遇方面都挺好的。至于发展就要靠自己的努力了。有人说要有关系才可以，我也有朋友是靠自己能力当上行长的。作为股份制银行，提供的平台还是很好的，能看到大公司在人员上是如何规范化管理的。更多相关银行信息请关注广西银行招聘网?_id=bk12260)更多相关信息请关注广西人事考试网?_id=bk12260）公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网范文十：中国人民银行关于解决外资银行超国民待遇问题政策建议的函【时效性】:现行有效【发文字号】:银函[2001]69号【颁布日期】:【生效日期】:【效力级别】:部门规章【颁布机构】:中国人民银行中国人民银行关于解决外资银行超国民待遇问题政策建议的函（银函[2001]69号　日）国家计委、财政部、外经贸部、国务院法制办：目前，在华外资银行与中资银行相比，在所得税、业务经营范围、贷款收费和税前呆账核销等方面享受了一系列“超国民待遇”。为创造中外资银行公平竞争的外部环境，我们认为，有必要根据我国加入WTO的承诺，在逐步取消对外资银行在客户对象、币种和地域等方面限制的同时，也逐步取消对外资银行的各项超国民待遇。为此，我行对在华外资银行享受“超国民待遇”的情况进行了调查，调查情况和有关建议如下： name="1">一、在华外资银行所享受“超国民待遇”的情况外资银行目前在我国享受的“超国民待遇”，主要表现在所得税、业务经营范围、贷款收费和税前呆账核销等四个方面。(一)所得税方面外资金融机构的外汇收入所得税税率为15％，大大低于中资金融机构33％的所得税率，同时享受“一免两减”的税收优惠。根据《中华人民共和国所得税暂行条例》，中资银行的人民币和外汇业务所得，均需按33％的税率交纳所得税。根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》及实施细则，我国境内外资金融机构的外汇业务所得，均符合减按15％征收所得税的条件，并可享受“一免两减”的税收优惠，即从开始获利的年度起，第一年免征企业所得税，第二年和第三年减半征收企业所得税。外资金融机构的人民币业务所得按33％的税率征收企业所得税，不享受“一免两减”的税收优惠。此外，在城市维护建设税、教育附加费、土地使用税、房产税和车船税等小税种方面，中外资银行也存在不同程度的差别待遇，只是因为纳税金额较小，对中资银行的税收负担影响不明显。(二)业务经营范围方面1、人民币同业借款业务根据中国人民银行《关于扩大上海、深圳外资银行人民币业务范围的通知》，外资银行可向中资金融机构借入1年期以上的人民币资金，目前尚无明确的法规允许中资银行开办人民币同业借款业务，《中华人民共和国商业银行法》所规定的商业银行的业务范围，没有“同业借款”这一业务品种。2、异地办理业务外资银行可向国内异地客户提供服务，中资银行异地办理存贷款业务，必须到中国人民银行备案。目前对外资银行的外汇业务客户对象没有地域限制；同时，上海外资银行的人民币业务客户对象已从上海市扩大到江苏和浙江两省；对深圳的外资银行已从深圳市扩大到广东、广西和湖南三省。而根据中国人民银行《贷款通则》，贷款人发放异地人民币和外汇贷款，或者接受异地人民币和外汇存款，应报中国人民银行当地分行备案。(三)贷款收费方面中资银行对本外币贷款不得在计收利息之外收取其他任何费用，外资银行在收取贷款利息外，可再收取贷款承诺费、管理费等费用。中资银行对贷款只收取贷款利息。根据《贷款通则》，贷款人对自营或特定贷款在计收利息之外，或者对委托贷款在计收手续费之外收取其他任何费用的，中国人民银行将给予相应处罚。外资银行在贷款业务中，一般可收取三种业务费用：贷款利息、贷款承诺费和管理费。客户若未用满银行给予的贷款额度，需要对未使用部分支付承诺费，对已使用的部分则需交纳贷款管理费，收费费率可参照国际惯例由借贷双方协商确定，在具体操作中由于贷款期限、金额的不同，差异较大。(四)税前列支的呆账核销《中华人民共和国外资金融机构管理条例实施细则》规定，外资金融机构按照《中华人民共和国外商投资和外国企业所得税法实施细则》有关规定提取呆坏账准备金。据此，外资银行在税前列支的呆账核销最高可达贷款总额的3％；而按财政部的有关规定，国内银行税前列支的呆账核销额不得超过1％，而且在实际核销时没有自主权，需遵循严格的核销标准和规模限制并经财政部审批，因此其实际核销数尚不足1％。 name="2">二、逐步、分类解决在华外资银行“超国民待遇”问题的政策建议关于业务范围和贷款收费方面的问题，我行将采取以下措施：首先，根据我国政府在WTO谈判中取消对外资银行在客户对象、币种和地域等方面各项限制的承诺，在五年内逐步取消为减缓这些限制的影响而对外资银行实施的在业务范围方面的“超国民待遇”。其次，参照国际惯例修改《贷款通则》，允许中资银行对贷款收取利息以外的其他合理费用。对其他问题，建议：(一)逐步取消为吸引外资而对外商投资企业实施的优惠税收政策，建立对中资、外资企业统一的税收体系。尽快制定中资、外资企业包括金融机构的统一的企业所得税法；修订城市维护建设税、教育附加费等税收条例，将外资企业纳入征税范围，合并中资、外资企业土地使用税、房产税和车船税等其他税种，以建立对中资、外资企业统一的税收体系，从根本上解决中资、外资企业的不公平税负和外资银行在税收方面的“超国民待遇”问题。(二)修改对中资银行在税前呆账核销方面的有关法规，使其向国际惯例靠拢，解决“超国民待遇”问题。在呆账准备金方面，财政部正准备参照国际惯例，修改中资银行呆账准备金的提取和呆账核销办法，制定新的呆账准备金提取和核销标准。目前对外资银行的税前呆账核销规定不超过3％，建议财政部在修改这一办法时统一考虑中资银行和外资银行的情况，避免出现新的“超国民待遇”。今后，建议各部门在制定有关银行管理的政策和规章时统一对待中资、外资银行，把不出观新的“超国民待遇”作为一条重要原则。
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