如何提高大学生的面试成功率_职业素质_英盛网
如何提高大学生的面试成功率
为什么你信心百倍、做了充分的准备却仍在面试中败下阵来?为什么你自视能力不凡，却无法打动你的面试官，与你梦寐以求的岗位擦肩而过?面试关是每个应聘者最头疼的“考试关”，本课程中，周水根老师将悉心传授面试技巧，把握面试分寸，助你屡战屡胜!
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有效期：3个月
课程大纲：
　　一、面试中常见的问题
　　二、面试中必要的应答技巧
　　三、面试中如何应对一知半解的专业问题
　　四、如何预测面试结果
　　五、面对不同的面试官如何进行角色转换
讲师简介：
　　周水根
　　资深顾问、高级讲师;研发人力资源管理专家、产品与研发管理专家、流程管理与项目管理专家、浙江省企业技术创新协会特聘顾问、PDMA(美国产品开发与管理协会)会员、江苏省科技厅科技生产力促进协会特聘讲师、富士康集团IE学院常年外聘讲师。
　　专业领域：团队与沟通管理、项目管理、流程管理、绩效管理、管理能力提升、素养与职业规划、IPD流程与管理。
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我觉得面试时候自信还是最重要的，还要诚实，毕竟去面试不是“求”职，是与企业谈合作。工作单位是自己的第二个家不坦诚对待难受的最终还是自己。
视频有点短了，希望能有更长的！
见招拆招。运用好老师所讲的技巧~&我们还是可以得到一份满意的工作的
经常看周老师的视频，讲的真的很不错~&细节决定成败！
以前面试的时候也老是犹豫，不知道该不该问自己是否已经被录取了。往往回到家等上好几天，一直没消息。周老师说的有道理，以后知道怎么做了。
周老师挺能讲，他讲的很多细节都是我平时忽略的。谢谢老师的指教！
毕业生，屡次应聘失败的人，想要提升面试成功率的人。
加入英盛网学员QQ群，跟同学们聊聊
资深顾问、高级讲师；研发人力资源管理专家、产品与研发管理专家、流程管理与项目管理专家。
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篇一：大学生家教的优势 大学生家教的优势 【苏大家教联盟http://ht.uiie.net】作为在校大学生，做家教有如下优势： 第一、学习经验非常财富。 在校大学生从一直到高考经历的无数次的考试让这些天之骄子们总结出来的优秀学习方法和经验可是一笔价值惊人的财富，这对于同样要面临各种考试的低年级学生来说无疑会起到不可忽视的引导作用。苏大家教联盟的教员均来自苏州大学的优秀在校大学生或毕业生！他们有的获得过国家一等奖学金、国家励志奖学金，他们中有很多也是苏州大学的各个学生会的主要干部，比如担任学生干事、部长、副部长，学生会主席等等。 第二、大学生家教综合能力强。 大学生一般可以同时辅导几门功课，而且费用比较低廉。由于暑期的特点，孩子往往一个人留在家里，家长希望家教既能辅导孩子的功课，又能陪孩子一块玩，甚至和孩子同吃同住，出现了“苏州包月家教”， 苏州的“签约式家教”的新形式。 第三、年龄差距较小也是一种优势。 家教的效果很多时候取决于老师与学生是否能够达到有效沟通，教学是一个互动的过程，在课堂上并不在于老师怎么讲，而更多的是学生怎么接受。同样的道理，通过在职教师、父母表达出来的，与大学生比起来效果也不一样。在校大学生的年龄都是在20岁上下，跟孩子的年龄段很接近，教学没有距离感，易于沟通。因为家长们都知道，如果在假期给孩子再找一位年纪较大的老师，恐怕难免会引起他们的抵触情绪，降低学习效果。而大学生正好可以利用年龄上的优势与孩子们比较容易亲近，共同的兴趣、相似的爱好说不定可以很好地改变孩子的学习态度，由“要我学”变成“我要学”，既提高了孩子的学习能力和效果，也让孩子交了一个“大朋友”，拥有了一个快乐的暑假。 第四、家长愿意帮助自实其力的大学生。 大学生一般没有别的经济来源，苏州大学的大学生也不例外，许多在校大学生生活比较拮据，高昂的学费已经成为普通家庭的一项沉重负担，所以他们也想自己解决在校期间的生活费用问题，而家教收入正好可以为他们多多少少弥补这一点，购买一些学习资料、改善一下伙食、体验一下赚钱的艰辛、早一点接触社会，家长们也乐意帮助这些想要通过自己的劳动来挣钱的大学生；
现在在成苏州有大大小小的家教中心很多家，有苏大家教联盟，有大学生上门家教，也有一些是教育公司聘请的在校大学生来做兼职教员。 第五、目前，大学生做家教遇到千载难逢的发展机会。 教育部明令禁止教师从事有偿在职家教，各地教育部门更是从严查处有偿家教，这些对大学生是利好政策。大学生做家教勤工助学，参加社会实践，用知识服务社会，用知识创收帮助完成学业好处多多。篇二：大学生家教的经验之谈 大学生家教的经验之谈 家教是大学生兼职中算是还不错的一种。首先对于自己来说，可以锻炼自己的表达能力，还有学下怎么与学生和学生家长的沟通，增长处事接物方面的知识。同时可以挣点外快，让自己感受一下挣钱的滋味是怎样的，钱虽然不多，但能让自己更有责任感。通过这一年来自己家教的经历，总结如下：
一、家教试教时，要先了解一下学生的学习成绩，是处于哪个层次的，一般来说，大部分学生都是成绩比较差的，不过也有的学生的成绩一般的，针对不同的层次讲难度适当的题目。第一次家教难免会紧张，但讲题目时，一定要头脑清醒，有条理地分析题目和表达清晰，这是最重要的。当然，要是有能力，能沟通学生一起互动着来学，那就更好了，这样学生就不会犯困，不想学。家长对试教的第一印象就是表达清晰，有能力教学。 二、要注意提前备课，教学生前最好还是备一下课，因为这是自己对知识点的了解，还有对讲课时的条理的分析的前提，有了备课，教起来也会比较的顺手，不会有太大的压力，要不然，等到教时就会出现自己无法把握的事，或是不好把握你要教的内容，不能合理安排你要教学时间。当然，要是你一直在教单独一门，那也就可能备课对你来说不是那么重要了。就我自己而言，我一直在教化学，所以我现去试教基本上都不用备课了，因为我对到高一的化学课本的知识点都非常的熟悉了，这样去了，要讲什么都可以，只有对知识点特别的熟悉，讲起来也会比较的流畅，成功的机率要大很多，同时也给学生一种信服感，不用课本也能讲得头头是道。 三、针对不同的学生要有不同的方案实施，因为请家教的学生一般都是成绩比较差的学生，所以要有心理准备，这些学生很大可能会有厌学的情况，因为他们本身并不想请家教，只是迫于家长，没办法而已，所以，你要让他们学得有点兴趣，当然成绩的提高是最好的动力，还有就是你的阅读面和知识面的宽广也会让学生产生要学习的念头，这时就是建立威信和使他学习的最好时机，所以要多跟学生沟通，让他们能来问你问题，而不是你一个一味的讲个不停，做题时一般不要帮学生算答案，我家教时，一般都是我讲方法，学生自己动手做题目算答案，算错了我提示，不会算了，我再提示，算不出了，我再亲自算给他看。这种跟学生互动的方法，能使学生少点倦意多点想学习的念头。 四、家教时不要一味的讲个不停，要多提问一下，让学生来回答，多给他们一些，而不是一味地讲题目做题。学习的方法才是最重要的，一般一个星期只去一次，这一次并不能教得太多的东西，就算能，真鸭式的教学方法，他们已经厌倦了，或许你当时讲他们能明白，但过后又忘记了，所以多讲些学习方法，解类型题目，多总结，让他们学会自己怎样去学习，这是他们真正提高学习成绩的根本方法。 五、家教时态度要好，要有耐心，前面说过了，学生的成绩一般都偏低，所以我们要有耐心，不能因为自己是个大学生就摆架子，要多跟学生交流，改进自己的教学方法，跟学生成为朋友，这是也是不错的选择。讲课时表情不要太严肃，也不要认为题目简单就应付了事，这是一种责任。 六、要安排好自己的时间，不能去家教时，要通知家长，家教一段时间后要跟家长沟通一下，向他们讲一下学生的学习情况和一些自己认为有价值的意见（这是很有必要的），也问下家长有没什么要求和有什么地方我们需要改进的。向家长反映时，可以把学生的学习情况和学习热情还有就是学生应该改正的方法总的说一下，当然，主要还是建议为主。每个人都有自己的处事方式。 七、家教要是晚上去教时，外出就要小心，自己的安全是最重要的。要熟悉公交路线，知道两种以上的路线回学校，这样会比较的好，等不到车时可以坐别的路线公交。 八、作为礼貌，不管家教成不成功或者家教过程中出了什么问题都应该和站长反馈一下，以便我们随时解决家教过程中出现的问题，更好的做好我们的本分工作，为你们提供好的服务。 九、家教成功后不要忘记把中介付给家教机构，好的信誉很重要，如果比较讲信誉的话，自己也觉得值得，家长还有中介机构都会很赏识，遇到好的机会自己的机会也多些。/篇三：大学生做好家教的注意点
1. 家教面试技巧 面试通过是取得家教的第一步，如何能够成功，这不仅取决于自身的知识水平， 更重要的还有面试的第一印象，以及个人的沟通能力。
(一) 面试前准备 1) 了解家长要求:这样可以使同学在面试时更有信心对答更有远见，不会空泛。 2) 衣著、仪容:衣着不一定要名牌，是一定要整洁干净，得体大方，头发一定梳 理整齐。 3) 模拟问题：你有何专长、经验，技能，对面试有所帮助的，在去之前模拟。 此外，睡眠要充足，面时精神饱满。 4) 心理准备:要作最坏打算，若雇主的态度十分冷莫自己更应保持冷静，言谈间 应有礼貌，态度要诚恳积极。 5) 资料准备:同学可充分准备入好各种面试需要的资料，例如:学生证，身份证、奖励证明以及其他的相关资料。以备家长需要的时候能够提供。
(二) 面试时要注意的事项： 1) 切忌迟到：面试时迟到会使印象分大减，应预早10 至15 分钟最好 不要以为面谈是先看看情况，但对家长来说，你是来应征家教的，要到他们家去 上课的。他们希望知道你有意争取这个家教机会，相信你能胜任。不要在面谈中 间打电话或接电话；衣服宜简易整齐；绝对不要迟到。记住，]有人希望自己不 受到尊重。 2) 不应做小动作：见面时不妨与雇主握手，视线不要四处张望，因为大多小动 作，实在不是大方之举， 3) .要有自信：充分休息，准备，回答问题时要肯定而且自信。使雇主相信你有 能力胜任这份工作 4) e急着马上把自己推销出去 家教老师对自己的教学品质有自信，也要o家长考虑的时间及空间。一进入面 试就马上自吹自擂，眉议L很反感。应该让家长先行动作，听听他们怎么说。 如果家长o你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你也可以以同样的速度 应答；如果家L从从容容，你也要不疾不徐，e想要抢过他的风头。面试的重点 是建立关系，又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和，产生信赖感， 以达成「成交」的目的。 5) 适当表现：在面试时，主动热情的了解所要教的小孩的情况，并适当的给予 总结归纳，就所了解的情况做一个初步的计划。让雇主感觉到你明显的热情和兴 趣。 6) 观察家长，尽量营造成功的化学反应 好的销售员通畅都能探出买主的底细，所以家教也可以面视时观察家长的肢体语 言，探探他的脾气个性为何。要避免使用一些特殊语气，例如目前的网络或广告 用语，会让家长觉得不太庄重，让面试的场合瞬间冰冻，最重要的是，家L往往 是有某种年纪和资历的人，使用特殊的语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。在面视时，家教老师说自己是一位「能与小朋友充分沟通、具有足虻募医棠芰Α 的人，比f自己是「超优质梦幻家教」好很多。 7) 表示你是一个能协助解决问题的人 家长请家教，是希望家教可以帮助解决问题。你也要有自信， 让自己成为一 值得信赖的人。值得信赖的人不源底岳蓿阄扌枧蛘妥约海恍璞憩F自己 最诚恳、充满活力的一面 8) 不要心急：在雇主未提出商议薪金时，不要急于谈论。以免给雇主利字当头 的形象，当雇主提出另外的条件时，也不要急着否定，而因摆清事实，讲名条件 的可行性，给彼此一个转圜的余地。
2. 家教过程中的注意事项 对于取得家教资格的同学，在应聘家教时，首先要量力而行，选择自己能够胜任 的家教工作。开始做一份家教工作时，要认清家长对你、与你所教学生的期望值， 并要对所教学生有一个全面的认识，了解他（她） 的现有水平、性格特征、思 维方式、他（她）在学习时有什么问题，根源是什么。要因材施教，尽力挖掘他 （她）的潜力。我们认为丰富的知识、杰出的口才、良好的修养、高度的责任心、 极度的耐心对任何一名家教教师都是非常重要的。 1) 遵守约定时间，尽量提前几分钟到； 2) 服饰整洁，头发清爽，精神状态良好；保持口腔卫生，家教前不要吃辛辣食 品； 3) 教师形象. 作为老师，应为人师表，行为师范。家教老师也一样应在学习和 做人方面做出榜样，在学生心中树立起良好的形象。当学生对你抱有敬佩的感情 时，教学才能取到最好的效果。 4) 要有计划，应根据学生特点（比如哪方面容易提高）订立教学计划。譬如， 在某段时间内要着重解决某科或某章的问题，要用哪些资料，要把学生提高到什 么水平等，尤其在期中期末应及早作好计划避免学生与自己的学习相冲突。家教 之前，一定要将课程准备充分。 5) 教学过程是教学中最重要的环节。一要讲究效率，二要从学生的兴趣入手， 引起学生的注意。当学生精力不集中时，可穿插几句他感兴趣的话(这就要求平 时积累与此方面有关的信息)，可适当运用手势、动作、语调的变化达到生动形 象的效果，切不可一味批评。对学生的进步要及时提出表扬。家教过程中，一般 家长会注意时间，家教老师切忌过度关注时间长度。 6) 考虑到学生在学校上课已经有许多作业，故不应多留作业，只需选几道有代 表性能巩固课堂知识的题。 7) 在每次家教结束的时候，尽量与家长约好下次家教时间。
如何成功做家教？ 【青岛家教网做家教专题】 青岛家教网提示： 家教工作可能是大学生们最喜欢的、收入最稳定的兼职工作 了，做家教不仅仅会获得不错的收入，更重要的是会获得一种学有所用的成就感， 把自己学到的知识成功传授给学生，完成从学生到老师的转换，是一种非常有意 义的体验。但刚开始做家教的大学生往往面临着经验不足的问题，试讲容易失败。 为此青岛家教网专门请家教经验丰富的优秀家教老师为大学生们指点迷津。 一、面试/试讲篇1、态度！ 态度决定行动，行动决定结果。家教对在校生来说不仅仅是勤工俭学，更重要的 是社会实践，更为以后走上工作岗位打下基础，因此应该对每一份工作认真负责， 积极钻研，学会适应任何一个挑战。要做好家教，端正的态度是必不可少的。 2、守时！ 是否守时是您工作态度的表现，体现着您的综合素养。当您与家长约好见面或家 教时间时，请您务必要遵守时间。如果距离较远或不认识路，请您早点出门，留 出宽裕时间到达。如果临时有急事，请务必事先告知家长。 3、形象！ 第一次上门，家长对您的第一印象是至关重要的。请务必考虑家长的感受，注意 仪容整洁，衣冠端正。如果您是女生，着装大方，及淡淡的生活妆即可。切忌穿 着暴露，浓妆艳抹。如果您是男生，也请您注意装着大方得体。切忌拖鞋，背心 或带着耳环等另类服饰。 4、证明！ 与家长见面后，请您主动出示您的学生证，身份证，及本中心的推荐信，表明身 份。 5、了解！ 试讲之前，要先充分了解家长的要求，并通过家长介绍和您的观察充分理解孩子 的学习情况。因为每个孩子的情况都是不一样的，必须根据实际情况制定家教方 案、灵活发挥。 6、方案！ 制定个性化的家教方案是您家教取得效果的关键。如果孩子本身学习不好，基础 不扎实，可以采取系统地讲解方法，尽量帮助孩子掌握基本知识，打好基础。如 果孩子学习一般，可以采取提问加扩展的讲解方法，从孩子的提问中找出问题， 加以扩展，以取得进步。如果孩子本身学习就很好，则可以采取重点，难点攻克 的讲解方法，以帮助孩子更上一层楼。 7、耐心！ 作为家教老师，切忌没有耐心和自以为是。如果孩子学习不好，接受能力有限。 千万不要对家长说您家孩子太笨，怎么教也教不会之类的话语。如果您实在不愿 意教下去，可以委婉地推托并告知本中心为其安排其他的同学。如果孩子本身学 习很好，您也切忌对家长说孩子没有必要请家教。如果您自己认为自己没有这样 的能力，可以告知家长，并通知本中心为其安排其他的同学。 8、薪酬！ 试讲成功，家长对您满意了，您可以与家长进一步商谈薪酬的问题。您可以根据 自己的能力，及家长的经济情况，在我们给您的市场参考价格附近酌情而定。切 忌漫天要价。
二、工作篇 当电话交谈、试讲您都通过之后，恭喜您已经做成功了一份家教。但是请您注意 这并不是一份家教工作的结束，而仅仅是开始。一定要本着敬业守则的态度，认 真做好这份工作。 1、交往！ 在与家长的交往中，要充分主要到家长的生活习惯和生活礼仪。特别要注意礼貌， 来时道声好，去时说再见。在言语方面，注意礼貌用语，切忌说粗话。因为你的一言一行家长都看在眼里，你的学生也看在眼里。 2、联系！ 应该注意与家长保持联系，万一有什么事情无法按原定的时间上课，一定要及时 告知家长，并协商更改时间。如果有特殊原因无法继续做下去，也一定要事先告 知家长原因，取得家长的谅解。不要让家长认为您不守信用。 3、方法！ 每个孩子都有特别的情况，必须根据试讲时的反馈情况制定确实可行的家教方 案。同时，不仅要教会孩子一些基本的应用知识，更重要的是教会孩子学习的方 法，用什么的方法可以提高学习效率，用什么方法可以降低错误比率，用什么方 法可以提炼规律。只有这样，您的家教才会取得真正的效果。 4、沟通！ 在家教过程中，孩子是您的主攻对象，所以一定要做好与孩子的沟通，切忌摆架 子，高高在上。应该摆正亦师亦友的态度，成为孩子学习的伙伴和生活的朋友， 才能找到他最
大学生家教如何做好自我保护、避免不法侵害的提示 提示一：安全第一。在找家教工作的过程中，时刻牢记安全第一，绝 对不能因求职心切，而忽略了安全问题。同时，对那些已有多次家教经验 的大学生来说，也绝对不能降低自我保护和安全防范意识，因为街头找工 作随意性太大，谁也不能确定自己遇到的下一个雇主，是好人还是心怀不 轨的人。要记住，很多看上去像是很憨厚老实的人，未必就真的是好人。 一定要常常提醒自己，安全是最重要的。 提示二：通过中介。切勿在小区自行张贴个人详细信息、联系方式的 纸头，给不法分子提供可乘之机。最好通过正规中介组织求职，另外，通 过亲属、老师和同学介绍做家教，也相对比较保靠。 提示三：固定时间。一是辅导时间相对固定，没有特殊情况不要随意 改动；二是辅导时间不宜过晚，应尽可能将家庭辅导时间安排在周六、周 日的白天，或平常自己没晚课和学生放学较早的时间段，尽量选择距离学 校较近的家庭做家教。 提示四：告知行踪。在首次进行家庭辅导时，最好约上同学陪同前往。 同时最好在到达担任家教的家庭后，给同学打个电话，这样一方面可以让 同学知道自己的行踪，另一方面即使遇到心怀恶意的人，也可以通过这个 办法让对方有所忌惮。另外，要将自己担任家教期间的外出辅导行程表和 时间表告知同寝室的人，让要好的同学掌握，以防万一。 提示五：作为社会相应的管理、职能部门（如工商、人事劳动等）， 也应该健全有关制度、监管、法律等内容，再加上舆论、道德等方面的因 素，让家教真正成为一种受人尊敬、职业高尚的行业，不要成为“一朝被 蛇咬，十年怕井绳”的死胡同。
做了四年家教，想在这里总结一下家教过程中的一些经验，这都是我亲 身经历过的： 1.做家教的时候，不要让你的任何私事影响家长的心情； 2.你如果什么时候不能再教了，到时候跟家长商量，比如可以介绍自己 的同学去替你之类的，不要在刚开始时就告诉家长，影响家长对你的自信心； 3.要给家长这样一个印象：你很有才(来自: 唯 才 教育 网:大学生家教面试时如何谈自身优势)华，并且你也很空闲，有足够的时 间去教孩子。 4.家教是一份没有合同的工作，双方靠的是相互之间的信任，双方具有 同等的权利，所以有什么要求，可以大胆的和家长协商，比如工资方面， 不要觉得自己很卑微。 5.任何时候，都要自信，家教过程中遇到不会讲的题目那很正常，只需 要告诉孩子回学校仔细问老师就行，你不会的题目不会太多，没有什么 丢人的。 6.家教其实不费时间，只要你把周末玩的时间省出来就足够了； 7.一定要认真的对待你的每一份家教，把它当成作业来认真的完成。 8.关注你教过的每一个学生，关心他的成绩变化，就像他的家长那样去 关心。 2009 年7 月28 日晚 并不是很多人在大一就有靠做兼职实现经济独立的想法，因为刚进 大学，好不容易轻松一下，而且读书花父母的钱好象天经地义，而且喜 欢用“一心一意专攻学业”的幌子拒绝兼职，岂知种种原因，你没有建立 这种独立的观念，以至你失去了许多学习的机会，你的不愿尝试给你大 四的找工作种下了苦果，君不见今天百万学子抢可怜的岗位，薪水低到 比中学生还低的水平，但是为了谋生，为了最终经济独立，你还是得接 受残酷的社会现实。 所以，真正有超前观念的大学生要明白，大学兼职不是要你养家糊 口，以挣多少钱为唯一目的，而是在你不影响学习的前提下，尽量接触 社会，尽快实现从一个校园人向社会人的过渡。从我去年找工作的经历 讲，面试时我的言谈举止表现在面试官面前，不是一个稚气未脱的大小 伙，而是一个有两年工作经验的应届毕业生了。所以那种面试的场面很 融洽，两个人谈得象见过面的老朋友似的，那是一种职场人之间的交流， 首先你已经赢得了面试官的尊重感。 家教对于在校生来说，无疑就是一个可以做大做强的兼职，很多同 学进大学前认为做家教是最好的兼职，去找个家教中介，交几十块钱， 等通知。我个人的建议是“师范生一定做一份以上的家教，非师范生不 需强求”，因为选择有那么多，一叶障目，以至你失去了很多机会。 经过严密的市场调查，在校学生组织家教中介来创业是完全可行 的。本着服务本校同学的名义，优质的师源，庞大的数据库，充分利用 网络阵地（这是校门口小中介不太擅长的），作为组织者，你可以把宣 传点设到富裕社区门口，轮流值班，因为你有可用的人手。还有一招就 是你在小区保卫处设点挂牌，和领导分成，因为保卫处在小区门口，广 告效应好，有家教要求的直接和保卫联系，然后你派免费试讲的老师， 不成就换，满意为止。 然而薪水低廉的家教实在让人提不起精神，现在为大家推荐一种新 型家教――“指导师”，是由中国劳动和社会保障部权威认证的 新职业。和普通家教相比,指导师已经成为收费200-300 元/时,年收入10 万以上的高薪职业。它不同于传统的课外功课辅导,也不是单纯的心理咨 询,而是帮助家庭就子女的家庭教育问题进行顾问式的全方位指导并答请选择工作地点
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大学生提升面试成功几率 心中要有三棵树
&&&&&& 在我的《职业生涯规划》的课堂上经常会进行有关面试的情景模拟训练，学生们在模拟的面试环节里是各种的不靠谱，各种的兴奋和紧张，再加上各种自我尽情发挥，课堂有时候爆笑一片，有时候寂静无声，有时候紧张的好像掉一根针都可以听的到。
　　人生何处不修炼。
　　常有学生问我，面试面的到底是个啥。其实说到底，面试面的就是这么三件事：你的东经北纬多少度？你和HR谁更重要？你带的装备够不够？
　　你的东经北纬多少度
&&&&&& 有一天中午刚下课，我接到了小李的求助电话，他大四了，正在焦头烂额地找工作。小李说他已经面试了7、8家公司了，但都是泥牛入海，没有了下文。他想不明白到底自己输在哪里了。
　　在我的办公室里，我见到了情绪低落的小李。
　　我问他，最后一家面试的是什么公司啊？
　　小李说，是一家比较正规的IT公司。
　　我又问他，公司具体在什么地方呢？
　　小李狐疑地看着我说，公司在海淀区的一个什么桥附近，他是坐车去的。
　　我追问他，面试在哪个房间，几楼？
　　小李说，他忘记房间号了，就是问了门卫就上去了，不是6楼，就是7楼。房间号实在想不起来了。说到这里小李还嘟囔了一句，我记它做什么啊。
　　我又问，那还记得给你面试的HR长什么样儿吗？都问了你什么问题，你是怎么回答的？如果HR是戴着胸牌的，那他的名字是什么？
　　小李这次有点小不耐烦了，说：老师啊，我怎么记得住呢，我当时紧张的不行。那个HR是个女生，长的和你一样，反正挺厉害的，就是不好说话。
　　小李言下之意是我太较真了。
　　我最后又问了小李一句话：我问你啊，你的东经北纬是多少度呢？
　　小李一脸茫然地望着我说，不知道啊！
　　所以呢，小李一再失败的原因就在这里。
　　面试面的是求职的人，但是其实面的也是这家公司的方方面面。公司的招聘要求，它的企业文化，还有地理位置，面试房间的布置，HR的语言表达、着装和手势，很多都体现了这家公司的文化底蕴，这是要去面试的人一定要关注和提前做好功课的，不然你怎么有十足的把握做到面试一次成功呢。
　　问他去过学校旁边的紫竹院公园吗？他说没有去过。知道人济山庄吗？当然不知道。那他面试的时候如若被问到那个公园旁边的楼盘有个新闻知道吗，那他不知道啊，怎么办？你所处的环境，都可能在面试里被问到，如果问到，你说我只在校园里呆着，那些事情和我没有关系，你觉得这样好吗？
　　公司开在北京的海淀还是在丰台，位于郊区还是位于CBD，它的用人成本，它的招聘需求，它的企业文化，肯定还是会有一些差别的。面试的时候就会影响到很多的方面，不了解这些东经北纬多少度的求职者，就是功课没有做到家的人，在面试中一味地紧张是没有用的，先要找到坐标系，找到公司的东经北纬是多少度，你才能明白面试对你意味着什么，公司大概用人的需求是什么，你应该怎样准备这个面试。
　　一个只顾着自己紧张，连公司基本的信息和HR那张脸都记不清的人，我估计也听不大清楚HR的问题；另外对环境不敏感的人，一定也不能算是一个称职的员工。不是校园啊，那小李面试的失败就是很正常的了。
　　小李说他下午还要去面试一家公司，我就在办公室给他做了一个简单的面试辅导。
　　到了下午4点多，小李欢快的信息来了，上面写着：老师，我面试通过了！
你和HR谁更重要
　　这个问题显而易见是给你工作offer的HR重要。但是在求职的过程中，很多没有什么工作经验的大学生却是败在了这里。
　　我经常给学生们说，"永远是你对面的人重要，你才能成为重要的那个。"在面试前我们就要进入面试的情景，想象着自己对面的人是重要的，你才能赢得面试。
　　我教过的一个大四学生，找工作找的一直就不顺利。我私下里叫这个男生羞涩哥，因为不知道什么原因，在大庭广众面前，他总是羞羞答答的。
　　我是他专业课的老师，教过他几门专业课和选修课，想想他平日里做事情就总不求甚解，还有2、3次的半途而废的经历，加上经常突然袭击地来电话，我就知道了尽管他已经大四了，但该准备的东西还是太多了。
　　我有些着急了。
　　我想怎么也要帮帮他，就请他来一起吃饭，顺便聊聊。去接他的那个也读大四的同学后来和我说，老师我真看不出来他是您的学生，他怎么那么羞涩呢，问他是不是您的学生，他连话都不说一句，板着个脸就跟着我走。
　　细节是魔鬼，养成为人处世的好习惯。微笑是最好的名片，学会经营自己的人脉关系，做"职场达人"。
　　一起坐下来后，才知道他找工作一直就没有个结果。
　　我问羞涩哥：问题出在哪里啊？
　　羞涩哥支支吾吾地说，我也不知道啊！
　　我就说，那把你的个人简历给我看看。
　　羞涩哥拿出了个人简历。
　　我看了看羞涩哥的求职简历，居然是两页纸，第一页上就是个人简历几个大字，就占了一页。翻开第二页，上面没有他的照片，大学期间的学习、工作和实践就混乱地写在了一处，而且没有时间的排序也没有分类。
　　我就问他，简历为什么是两页啊 ？
　　羞涩哥说，这样好看，比较尊重人吧。
　　我马上说：那也可能很麻烦呢，第一页什么都没有写，我不是还要翻吗？你知道HR一天看多少个求职简历吗？
　　羞涩哥小声地说：很多吧？
　　对啊，那就放在一张纸上，写清楚了不就可以了！
　　你从网上或者当面提交给HR的求职简历，是你的第一个名片，要清楚、简洁、干净、明确。HR最喜欢干净利落的人。
　　我只好接着问他：在面试的时候，你准备怎么做呢？
　　羞涩哥说：好好表现自己。
　　我追着问：怎么好好表现自己呢？
　　羞涩哥说：好好回答问题，表现的自信些。
　　我又问：那你说，你和面试的HR谁更重要呢？
　　羞涩哥奇怪地看着我说：我们都重要啊！我没有能力他肯定不会要我的，他是公司的人，他当然也重要啊。
　　我大声地说：是HR重要，永远是你对面的人重要！面试时你不重要！
　　羞涩哥一脸不明白的表情：老师为什么呢？
　　我告诉羞涩哥，这就是他面试老不成功的原因。
　　在面试里，永远是HR重要，他提出的问题很重要，你要听清楚了再回答，不清楚可以问问再回答。HR喜欢"人适其事"的人，而不是极力表现自己优秀的人。在面试官面前表现自己，不如让面试官去表现。你和你要做的事情"两相宜"最重要！在面试官面前表现出自己很优秀，不如表现出自己很好合作，学习能力很强，人很端正又有变通的能力。可以聊起天来的面试，就是成功的面试。
　　能够认识到"对面的人永远最重要"的人，才能成为"被最终录取的那个重要的人"。
你带的装备够不够
　　成功的面试是需要很多装备的！
　　比如一件乐器。我去过几次烟台做培训，认识了很多烟台的大学生，小王是其中的一个。
　　小王想面试某教育机构的助教岗位，来到了北京，一下火车就来学校看我。
　　灰头土脸的小王穿着一身很休闲的运动装，他刚进到教室里，就被我叫到讲台前，突然袭击地给他做了一个模拟面试。
　　知道小王是会弹吉他的，
　　我就问：你的吉他呢？
　　小王说：没有带啊。
　　我就说：先去借一身正装，再去借一把吉他，然后按照我给你模拟的那些去面试吧。
　　小王最终面试成功了。他告诉我，他是那天群面的20多个大学生里唯一一个穿正装的，也是唯一一个带着把吉他面试的。面试的HR说，小王很像是一个喜欢工作的人。
　　别人问他为什么，他说是师父教的，不敢不听。其实呢，富有诚意的工作就是这样，比别人带够了装备，还要有足够的诚意。机会是留给有准备的人的。"我要感动死你！"。
　　比如一份简历。昨晚和两个研二的徒弟一起吃饭，他们都是在找工作呢。问他们随身带个人简历了吗，带了几份，是要有那种透明袋子装好的个人简历，方便我们推荐工作的人携带的。他们都说没有带啊！我就问：那你们怎么找工作呢？一个徒弟立刻去复印了一份来。
　　既然你要找工作，其实还是要它来找你，那你准备好了吗？
　　比如多跨一步。有个金融专业的女生小丽，特别想去银行工作。在我朋友的推荐下，她得到了一家著名外资银行的面试机会。
　　面试的那天小丽按时出发了，银行在 CBD的一家五星级酒店里，面试就安排在酒店一楼的咖啡厅。
　　面试官等了很长时间都不见小丽的影子，我的朋友就打来电话问这是怎么回事。
　　我马上给小丽打电话，问她为什么还没有到面试的咖啡厅。
　　小丽在电话里有些愧疚地说：老师我没有去过五星级酒店，我不敢进去。我在门口转了好半天，我就回来了。
　　小丽期待很久的面试就这么失败了。
　　广博的见识，良好的心理素质，较强的变通能力，以及不卑不亢的自信心都很重要，往前多跨一步！
　　比如针线包。有个女生去面试，结果在去面试的途中，拥挤的公共汽车上，一下子把衬衣的第二个扣子给挤掉了，还没有到面试的公司自己就回来了。我经常告诉我的学生，一定要随身带着针线包，万一出了什么问题就不怕了。
　　扣子不一定每次面试都掉，但是装备不够在面试的时候一定是吃亏的。多带的这些东西其实只是说明你是一个热爱工作，想把工作做好的不给别人谈麻烦的年轻人。"消防员"是职场新人的一个重要角色，做好你自己，就是帮助了团队。
　　面试说到底：难也不难！先要知道你自己是谁，站在东经北纬多少度；也要知道你对面的HR永远比你重要；还要带够了你的装备，不管是一把吉他还是一个小针线包。
　　准备充分的人，永远更容易被录取！
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