为什么很多形容产品经理的表扬语不喜欢表扬员工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-25 21:24 标签： 表扬员工的评语
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业问鼓励大家客观、简洁、清晰、规范地提出问题，业问也鼓励“赞”别人。
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例如：您好，在吗？
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英语翻译经理发英文邮件鼓励员工,并道TKS!请问我应该怎么回复.不用谢,这是我的职责.怎么翻译,不用谢缩写是啥?
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不用谢,这是我的职责.怎么翻译,不用谢缩写是啥.my pleasure,sir, it' my duty!不用谢没有固定的表达,所以也没有缩写形式.看语境不同用不同的表达.像 you're welcome. 普通关系的像 that's ok.
陌生或普通的.像 my pleasre. 可以是对客户或上级的．
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Do not have to thank, it is my duty.
you are welcome ,it's my job.my pleasure ,it's my job.that's OK,it's my job
you are welcome. It is my job.
You are welcome, it's my honor.
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　　不久前，我参加了一名首席执行官及其部分下属的一场私人会议。在会议开始前，首席执行官转向其中一位下属说道：&那件事你干得漂亮，搞得不错，做得很好！&　　这正是公认的正确表扬方式：要表扬一个人，就应该立即、明确而且公开地说出来。我看着那个刚刚受到表扬的人，觉得他变得高大了一些。接着我又看看桌子边的其他人，觉得他们全都变矮小了一些。　　我经常见证过这种效应。如果有人告诉一位记......
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