上海公积金和工资的比例公司不按工资比例交合法吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-25 11:32 标签： 公积金 工资比例
上海公积金缴存比例未变 基数随工资上升-大上海人才
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上海公积金缴存比例未变 基数随工资上升
&发布日期： 09:37
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& & 随着2011年上海工资指导线标准的提高，上海住房公积金的缴存基数提高，但上海住房公积金的缴存比例未变。2012年度上海住房公积金月缴存额上限为1820元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3118元。& & 上海住房公积金的缴存基数& & 根据规定，自日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2010年月平均工资调整为2011年月平均工资，即4331元。& & 日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。& & 日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。& & 2012年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2011年度相同，仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。& & 上海住房公积金月缴存额上限1820元下限180元& & 住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。& & 2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3118元。& & 2012年度住房公积金月缴存额下限为180元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
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单位按最低工资交社保合法么？
Sep 1, :40 AM
来源：小白读财经（ID：veekn365）
上周，有个朋友对小白说，说他才发现，他们公司竟然是按照全市最低工资标准给他交的社保。本来7000的工资，却是按的2030的最低工资缴纳社保和公积金。&&&&&&&&&&&&&&&&& “这一来一去，损失真TM不是一般大啊！这垃圾公司，真坑！”他骂骂咧咧地说道。“想当初去公司面试的时候，人事把公司吹得跟朵花似的，什么都好。我也为了尽快找份工作，没想那么多就入职了，没想到竟然这么差劲！哎，真是倒了大霉了。”小白拍拍他的肩膀，劝他不要生气，然后给他看了一个数据。好了，这下，他心里就好受多了。1. 七成企业社保缴费基数不合规据《中国企业社保白皮书2016》公布的数据，我国当前有74.89%的单位缴纳的社保基数不合规，侵害了职工权益。同时，还有约20%的单位未按规定及时为职工参保。什么，超七成企业在给员工缴纳社保方面弄虚作假，这比例也太高了吧？然而，随便问问一些上班族，几乎没有几个会对这个数据感到惊讶。小白随机问了几个人，他们都表示，没错啊，我们公司就是这样的。“我上班五年，先后呆过三个公司，没有一个是按真实工资买社保的。我都已经对这个见怪不怪了。”一个老同学这样说。“是的，工资谈得好好的，最终却只用基本工资作为基数给你缴纳。更可怕的是直接用政府给出的社会最低工资水平给你交社保。这种套路我见得太多了。”另一个朋友补充道。“说实话，有给你交社保和公积金已经不错了，我刚毕业那会儿上班的那个公司，根本没有社保和公积金这一说。有一次我弱弱地问我们老板为什么我们公司没有给大家买社保，他头也没抬地说，你要想买社保可以到别的公司去。说多了都是泪啊……”第三个朋友愤愤地说道。那么为什么企业都“不约而同地”克扣员工的社保，作为一个老板，他为了这么一点“小钱”，到底值得嘛？答：太值得了……2.& 我国五险一金总费率高居全球第13位 远超美日据媒体报道，我国“五险一金”的名义费率已经达到60%左右，高居全球第13位，远超美日。“五险一金”费率长期居高不下使得我国企业负担非常之重，尤其制造业等劳动密集型行业正面临巨大挑战。以深圳为例，五险一金总费率已高达57.34%。假设某职工月薪一万，如果按照真实的工资缴纳五险一金，那么最终到手的工资只有7005元-7705元（个人负担比例为15.5%-22.5%）。其中还扣掉了个税745元。而老板要为这个月薪一万的员工负担多少五险一金成本呢？答案是2584元-3484元。也就是说，假如你月薪一万，如果按照你这个真实工资给你缴纳五险一金，老板最终要付12584元-13484元。而你实际上收到的工资只有7005元-7705元。企业需要负担的金额，几乎是个人到手金额的两倍。企业负担如此重，不偷偷把缴费基础降低，才怪呢！据媒体测算，在我国雇1名工人可在印尼雇3.5名，在菲律宾可以雇用2.5名，在泰国可以雇用1.5名。高昂的用工成本，可以说，让中国企业不堪重负。这使得我国的劳动力成本优势已被东南亚国家所取代。除此之外，企业的压力还来源于不少的税费。如果只是从事科技咨询，不涉及到销售，那么主要的税种是营业税和企业所得税。此外企业还交纳一些附加税和小税种，如城建税和教育费附加、印花税、房产税等等。所以，讲实话，老板和员工们都不容易啊。3. 怎么看公司以什么基数给自己交社保和公积金看到这里，估计不少童鞋想立马查查自己的社保和公积金是以多少的基数交的了。那么怎么看你是按多少基数缴纳社保和公积金的呢？很简单，小白给大家科普下。如果用电脑，那么用电脑登陆你所在地的社保局官网就可以很方便地查询了。同理，查询公积金缴费基数的话，就登陆所在地的住房公积金官网。如果是用手机查询的话，也很方便。还是以深圳市为例。查询社保可以用支付宝，查询公积金可以用微信。查询社保：打开最新版支付宝&点击【全部】&城市服务&社保查询&登陆&参保基本信息查询公积金：打开最新版微信&我&钱包&城市服务&公积金服务&个人账户余额查询登陆即可看到自己的公积金缴存基数，同时还可以看到缴存比例。好了，讲了那么多，我们回到文章的标题：工资7000却按2000交社保，这样的公司还能要吗？小白也不知道。要不扔个硬币吧？
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扫码下载易投资APP您好，住房公积金的月缴存计算方式为，职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和，职工住房公积金月缴存额计算到元，元以下四舍五入。
例：若您上年度月平均工资为6000元，则您个人是缴纳0，公司也是0，因此您每月的缴纳额为420+420=840。您每月应该是缴纳840元，若单位帮您少缴了，建议您可以和单位进行协商，可以让单位帮您办理少缴补缴的业务。
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包打听移动版住房公积金个人和公司交的比例是多少?
提问者:avrillavigne
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住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市人民政府审批确定后公布。目前,在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%,在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。 不同地方的规定不同,同一地方的不同单位执行的标准也有差异,但总的来说,应该是个人和公司交纳的金额相等。根据郑州市郑政【2000〕7号文件规定,自日起,行政事业单位的住房公积金缴存比例调整为单位和个人各8%;经济效益较好的企业单位(民营、三资企业)可在8-10%之间选择。
2015公积金缴存新政2015公积金政策最新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制办公室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。修订条例还规定无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以缴存住房公积金，并享受公积金贷款等政策。
公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。各地的2015年住房公积金比例是不一样的，具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询或者登陆当地的住房公积金网站，查看最新的2015年住房公积金缴存政策通知！
一、缴存基数(一)各缴存单位2015年度职工住房公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资(月平均工资=年工资总额÷12)。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行的通知》(统制字〔1990〕1号执行)。(二)日起新参加工作的职工，应按职工参加工作的第二月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。二、缴存比例2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8-12%。三、缴存额为保障低收入职工的合法权益，依据2013年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元(单位、个人合计，下同)。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。【公积金缴存问答】哪些单位符合降低比例的条件?单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%(不含)以上的情况。单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例:(1)单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的;(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50%的;哪些单位符合提高比例的条件?(1)单位经济效益良好，一直正常缴存住房公积金，无欠缴职工住房公积金情况。(2)单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12%。
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