中石油员工人数一名在编员工,由于单位促销,累坏了住院,单位应该负责吗?休息期间单位应

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-24 19:30 标签： 中石油员工薪酬查询
员工休息期间上吊自杀,单位应承担什么责任? - 110网免费法律咨询
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员工休息期间上吊自杀,单位应承担什么责任?
内蒙古－呼和浩特&10-31 10:33&&悬赏 0&&发布者:mnhtt & 回答:(5)
该员工自2005年一直在某单位任职,公休期间该员工在其他省市自杀,当地公安局联系家人,家人却一直要求单位出面解决,请问现在这种情况单位应承担什么责任?是否由单位出面?还有其他赔偿吗?
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单位没有责任
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单位没有责任
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单位没责任，不需要赔偿！
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单位无责任。
单位不需要支付丧葬费及救济金或抚慰金等吗?
[内蒙古-呼和浩特]
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单位没有责任。
现家属要求单位出面处理该员工身后事,单位有这义务吗?
没有这个义务。
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你好，我是中石油市场化工人，这个月5号被单位开除，单位应不应
北京&06-13 21:32&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3) 剩余时间:
你好，我是中石油市场化工人，这个月5号被单位开除，单位应不应该给我发上个月的工资
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应该给&发上个月的工资
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你好，根据实际上班的天数发放工资，要发上个月的。
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中石油海外员工福利待遇
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& 发表于 12-05-10 09:13 &
阅读(3911) &
第五章& 保险及福利制度---
第十七条& 员工基本养老、基本医疗等各项社会保险，仍按国内原所在单位的有关规定执行；其驻在国法律规定所需要的有关保险事宜，由境外项目按有关规定办理。
员工国内的社会保险缴费基数按所参保属地的相关规定确定。员工及原所在单位应按规定缴纳各类社会保险费用。具体缴费方式及相应的管理办法由各单位与员工按规定协商确定。
第十八条& 为防范风险，减少损失，派出单位可根据项目实际情况，为员工购买相应的商业保险。
第十九条& 员工患病、负伤或死亡的，凡在境外建立有关保险的，按当地有关保险规定执行；凡未在境外建立保险的，按国内有关规定及合同约定执行。
第二十条& 员工个人住房公积金、住房补贴按国内原所在单位的政策执行。
第二十一条& 为稳定队伍，充分调动长年在海外工作的业务骨干人员的积极性，解除其后顾之忧，各单位可根据海外业务的具体情况，研究制定有关职业培训、子女教育和家属补贴等方面的特殊政策。
第二十二条& 建立食堂伙食补贴。已建有食堂的项目，应根据岗位定员及补贴标准定期向食堂核拨伙食补贴费用。该项费用只能用于员工的伙食补助，集中使用，不得变相分给个人。伙食补贴标准由派出单位根据实际情况确定。对个别确无食堂的项目人员，各单位可按当地生活条件给予适当补助。
第六章& 管理与监督
第二十三条& 建立境外薪酬的分级管理制度。
股份公司主要负责：根据海外事业的发展战略和实际情况，结合股份公司基本工资制度改革，制定并调整境外薪酬制度；审批各单位的境外薪酬制度实施方案，并监督检查实施情况；确定股份公司驻外办事处的薪酬；制定境外薪酬的统计、分析制度与办法。
派出单位主要负责：根据股份公司的统一制度，结合具体情况，拟定薪酬实施方案，经股份公司审批后组织实施；向股份公司申报高级管理人员年度薪酬确定办法及年度薪酬总额；实施工资总量调控，建立工资储备金；对境外项目领导人员进行业绩考核、薪酬兑现；按规定要求上报统计报表等。
第二十四条& 严格执行股份公司薪酬管理办法。境外工资项目、标准、比例及执行范围，均由股份公司统一确定，各单位不得超范围自行提高标准、增设项目、增加比例及扩大执行范围。特殊情况须报股份公司审定批复后实施。
第二十五条& 各项目及驻外机构应对员工公私费用开支进行严格划分与管理。除按股份公司有关规定提供或支付相关费用外，其他各类费用应由个人承担。
第二十六条& 各单位应加强对人工成本水平、构成比例的核算以及对人工成本效益指标的对比分析，全面加强人工成本管理，采取得力措施，有效控制人工成本增长。
第二十七条&&股份公司和派出单位，要定期对薪酬制度执行情况进行监督检查。股份公司将加强审计与监督，对违反规定多提、多发或不考虑经济效益、不按考核结果随意支付薪酬的，按股份公司有关规定予以处罚；情节严重的，还应追究单位领导和直接责任者的责任。
第二十八条&&派出单位应建立健全劳动工资统计和分析报告制度。定期报送各单位境外项目中方员工人数及工资情况表（见附表3），及时统计员工工资及福利待遇，作好数据资料的汇总与分析，按要求上报股份公司。
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