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数量/规格小计成人游泳健身年卡1张2800元
周末法定节假日通用
09:00 - 22:00
无需预约,直接消费(高峰期间消费需排号等位)
团购用户暂不享受店内其他优惠
每张糯米券限1人使用,超出收费标准:另购买糯米券
每次消费不限使用糯米券张数,可叠加使用
免费提供储物柜
免费提供洗浴设施
本单包含保险
本单不适宜心脏病、高血压及医生告知不适宜剧烈运动的疾病患者使用
提供免费停车位
提供免费WiFi
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可信网站 身份验证
网站认证 Web Trust裕福支付有限公司加盟
裕福支付有限公司代理费多少
【裕福支付有限公司】 裕福支付有限公司诚邀咨询
裕福支付有限公司
游客,如果您想查看本项目的联系方式
裕福集团是一家覆盖实业投资、金融投资、互联网金融、第三方互联网支付、预付卡发行与受理(全国六家)、互联网+(应用、增值)、电子商务、贵金属交易等业务的综合性集团。
裕福支付有限公司
裕福支付有限公司是裕福集团的全资子公司,专业从事第三方支付、互联网支付、预付卡发行与受理、基金支付、跨境支付、人民币汇兑、结算与清算等业务,是一家自建国家标准机房、自主布放POS、自成结算体系的第三方支付机构。
裕福支付是中国首批经人民银行批准许可的非金融机构第三方支付服务,于2011年5月获得支付业务许可证,是六家全国性预付卡发行与受理的机构之一,获证监会基金销售支付许可,并获国家外汇管理局外币代兑许可。
裕福支付有限公司为裕福集团旗下全资子公司,是中国首批经中国人民银行批准许可的非金融机构第三方支付服务机构(业务许可证编号:Z200),同时为中国支付协会理事单位。公司业务范围包括互联网支付、预付卡的发行与受理,业务区域覆盖全国。
公司合作伙伴有中国石化、苏宁电器、新世界百货及各大银行等。裕福支付有限公司自2006年发行"福卡"以来,签约商户包括中石化加油站、易捷超市、苏宁电器、百盛购物中心、新世界百货、王府井百货、华润超市、京客隆、航空机票等线上线下2000多家合作商户,业务覆盖全国。
截至目前,裕福支付已在除西藏外的全国30个省、5个单列市设立了分公司。
裕福软件有限公司
裕福软件是裕福集团的全资子公司,服务于集团全资子公司裕福支付与中石化合资的中石化裕福支付有限公司及集团旗下互联网金融、互联网+(应用、增值)所有公司,提供全链条技术开发及运维,如发卡系统、互联网支付系统、移动支付系统、钱包系统、银行卡收单系统、ATM机系统、跨境支付系统、人民币离岸系统、换汇系统、P2P系统、众筹系统、风控系统等。
裕福支付有限公司旗下品牌
投资额:100~200万 门店数:10家
裕福支付有限公司品牌展示
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Copyright&
All Rights Reserved.&&苏ICP备号裕福支付2015年度社会责任报告-福卡
下载福卡钱包App
下载福卡商户版App
裕福支付2015年度社会责任报告
& & & 裕福支付有限公司是裕福集团的全资子公司,专业从事第三方支付、互联网支付、预付卡发行与受理、基金支付、跨境支付、人民币汇兑、结算与清算等业务,是一家自建国家标准机房、自主布放POS、自成结算体系的第三方支付机构。
& & &&裕福支付是中国首批经人民银行批准许可的非金融机构第三方支付服务,于2011年5月获得支付业务许可证,是六家全国性预付卡发行与受理的机构之一,获证监会基金销售支付许可,并获国家外汇管理局外币代兑许可。
& & &&裕福支付有限公司自2006年发行&福卡&以来,签约商户包括中石化加油站、易捷超市、苏宁电器、百盛购物中心、新世界百货、王府井百货、华润超市、京客隆、航空机票等线上线下2000多家合作商户,业务覆盖全国。截至目前,裕福支付已在除西藏外的全国30个省、5个单列市设立了分公司。
一、社会责任管理
& & &&1、我公司的公司使命
& & &&让支付更简单、让资金更安全、让流通更快捷、让信息更畅通、让生活更美好。
& & &&2、我公司的企业发展理念,企业价值观。
& & &&我公司企业价值观:&人尽其才,人尽其责,物尽其用,群策群力,教学相长,简单,激情,开放,创新,专注,尊重&。
& & &&人尽其才,合适的人在合适的岗位,发挥员工最大潜能,人得其位,位得其人,做好招人、用人、育人各个环节。
& & &&人尽其责,岗位职责要清晰,再有能力的员工如果不清楚本职工作到底要做什么,不清楚做到怎么的程度是企业所要求的,也是徒劳无功的,人才可能流失。在清楚各自本职工作具体职责的前提下,建立可操作性强的相应的考核评估机制和激励机制。有效的激励机制,可以统一团队与个人的奋斗目标,并趋于一致,结果是追求双赢。
& & &&物尽其用,资源合理配置,建议在合适的发展阶段采用部门预算制,实现部门成本核算,达到资源使用的最大、最优化。合理利用资源,把物尽其用的理念落实到部门以及每位员工身上。
& & &&群策群力,集体力量大,我公司一直提倡团队合作,关键是要建立长期有效的团队激励机制,让更多有才能的人坐在一起献计献策,抛开顾虑,共同为了实现企业目标而工作,真正实现群策群力。
& & &&教学相长,给予别人知识或者帮助的同时自己也会有收获,可能未必是当时,接受别人给予的(知识或者帮助)的同时,每个人想着能够给予对方什么,相互促进,相互进步,这是工作上和谐的境界。
& & &&简单,是一种空杯心态,空杯心态故事让我们懂得,做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问,学习好的经验,就先要把自己想象成&一个空着的杯子&,而不是骄傲自满。&空杯心态&并不是完全的否定过去,而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度,去融入新的工作环境。
& & &&激情,是传递正能量的火焰。提升团队的活力与激情,它是团队文化的内在保障,作用至关重要。对成功而言,热忱、激情是必不可少的。即便再才华横溢,但只有在激情的推动下,个人的才华才能发挥到极致。所以说:人生的价值和财富都始于积极的精神态度。对工作持有激情的人,不需要别人监督,不需要别人催促,自己就会情不自禁地去钻研、改善自己的工作,不知疲倦,乐在其中。对于他们而言,工作如同享受,生命的意义在工作中可以得到体现。
& & &&开放,对内,部门间沟通无障碍,创造开放式不受拘束的信息反馈沟通平台对外,不闭关自守,多了解行业资讯和发展趋势。
& & &&创新,是企业生存发展的灵魂。创新包括技术创新、体制创新、思想创新。简单的说,技术创新可以提高效率,降低成本;体制创新让日常工作流程更加顺畅,工作秩序更加有序,便于管理;思想创新,紧跟社会趋势,不被社会淘汰,领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展,员工思想创新可以增强企业的凝聚力,发挥员工的创造性,为企业带来更大的效益。
& & &&专注,专注是获得成功的法宝。一个专注的人,往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上,从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性,努力实现自己的目标。相反,缺乏专注的精神,即使立下凌云壮志,也不会有所收获,因为&欲多则心散,心散则志衰,志衰则思不达也&。
尊重,尊重是为人之本。尊重员工,尊重客户,尊重制度,尊重工作成果。
& & &&我公司价值观中&人尽其才、人尽其责、物尽其用、群策群力、教学相长&并不是孤立的,而是缺一不可、融会贯通、相互促进的。如果说&人尽其才、人尽其责、物尽其用、群策群力、教学相长&是行为指南的话,那么价值观后半部分的&简单、激情、开放、创新、专注、尊重&就是灵魂指引,是对工作的一种态度。
& & &&我公司价值观是为追求远景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业全体员工形成共同行为模式的精神元素,它是企业活的灵魂中最灿烂的精华所在,是确保企业长存发展的基石。
三、2015年我公司在公司的运行及管理中履行社会责任中的具体做法
& & &&1、贯彻监管政策。
& & &&中国人民银行对于非金融机构支付业务的监管政策尤为重要,如《非金融机构支付服务管理办法》(中国人民银行令[2010]2号)、《支付机构客户备付金存管办法》(中国人民银行公告[2013]第6号)、《中国人民银行营业管理部关于印发&中国人民银行营业管理部金融消费权益保护工作实施办法(试行)&的通知》(银管发[号)等发文,我公司组织各部门人员认真学习,贯彻落实相关工作要求。自觉树立各项监管法规和市场规则的理念,业务操作中严格按照文件要求,统筹安排,协同配合,扎实做好各项准备工作。
履行反洗钱义务。
& & &&在反洗钱工作方面努力做到合规、合法,在实名制、可以交易监测、内控管理等方面下功夫,防范因洗钱问题带来的金融风险和法律风险。我公司还在新员工入职培训计划中专门加入反洗钱制度,增强了公司员工的反洗钱和反恐怖融资意识,提高了工作人员反洗钱和反恐怖融资能力。
目前,我公司在办理业务过程中严格依照人民银行及公司内控制度规定对客户进行身份识别,对客户身份进行初次识别占客户总数100%,并制定了客户身份持续识别,重新识别及风险等级评定标准及操作流程。
& & & 2、加强风险管理。
& & &&首先我公司把保障客户备付金安全工作作为核心目标。在任何情况下,都必须确保客户备付金的安全。
& & &&另外,预付卡作为第三方支付业务产品,具有匿名性、隐蔽性等特点,便于被不法分子利用非面对面的交易方式作异常交易。我公司为了控制以上风险,大力加强售卡环节监控,形成了三项重要制度《实名制落实及保障制度》、《非现金购卡制度》、《限额发行制度》,防范预付卡产品被不法分子利用,及可能发生的洗钱风险。
& & & 3、改进公司治理。
& & &&我公司根据《非金融机构支付服务管理办法》(中国人民银行令[2010]第2号)、《支付机构客户备付金存管办法》(中国人民银行公告[2013]第6号)、《支付机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》(银发[2012]54号)等相关法律法规,结合自身业务发展需要,制定了《福卡业务管理制度》、《裕福支付有限公司反洗钱和反恐怖融资内控制度》、《风险管理制度》等多项内控制度。并积极组织学习新的办法,按照新的规范完善健全原有制度,现我公司已全面贯彻执行,全面提高公司治理情况。
我公司上到管理层,下至业务线,均以合规安全为指导,规范运营,及时落实监管部门工作要求,从内到外建立风险防范意识,以确保公司业务在合规范围内良性发展。
四、我公司充分完善了内控制度,能够更好的做到风险管理,风险监督。
& & &&依法合规经营是企业实现可持续发展的基石。2015年,裕福支付继续高度重视内部控制工作,结合公司的实际情况,不断完善公司内部控制措施,通过优化内部控制环境、识别内外各类风险,加强适当的控制措施,保持顺畅的信息沟通和实际有效的内部监督,保证企业经营管理合法合规,资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展攻略。
& & &&1、构建坚实的内控组织体系,推动内控建设有效实施
我们构建了坚实的内控组织体系,以董事会和高级管理层为主体的公司治理架构。成立了内控建设领导小组和工作小组。
& & &&2、创建良好的内控环境,内控意识深入人心
公司对管理人员进行管理技能培训,树立内控意识全面履行对内控工作的直接领导跟责;对员工履行入职教育、制度宣传及业务操作培训。提升员工履行自身内控职责的意识和能力,自觉将控制措施落到实处。
& & &&3、建立内控监督检查机制,查找存在的内控缺陷
& & &&4、持续完善、动态更新内控制度
裕福支付依据形成了涵盖业务管理、风险管理、财务管理、人力管理、行政管理五大方面的内控制度体系,根据经营情况的变化,不断动态更新各项内控制度。
五、我公司在保障交易安全中履行的社会责任
& & &&为保障福卡的交易安全,在系统安全管理措施方面,我公司建立了《业务处理系统安全保障制度》,以提高业务处理的应急管理水平。同时通过建立《机房安全管理制度》规范机房运营环境管理,保障预付卡业务处理系统安全、稳定运行。
& & &&在数据备份方面,规范了数据备份方式、需备份的数据类型、内容、备份服务器要求,根据不同的数据类型建立数据备份的时间及要求。
& & &&我公司建立了机房应急处理措施,并成立应急工作领导小组,备有机房应急方案,明确职责,具体到人。&
六、我公司履行客户责任的做法
& & &&1、 保护客户信息。
& & &&为保障客户隐私权益,我公司特别指定了《裕福支付有限公司客户信息保密管理制度》。规定客户信息不对外公开。禁止在相关系统中运行与业务无关的其它程序,尤其是可能自动获取用户资料的程序。
& & &&按照最小化原则配置账户权限,保证对客户信息的访问不得超过本身工作范围。对于访问相关系统的用户,能直接获得客户信息的,必须经过授权,未经授权的用户不得访问该系统。应对相关系统的对外接口(互联网)定期检查,避免出现不可控访问路径。
& & &&特殊情况下查询客户信息(例如公安局、检察院、法院),应按照审批流程、获得主管领导的审批授权。
& & &&2、 客户权益保障。
& & &&在我公司制定的《预付卡(福卡)章程》及《裕福支付有限公司客户权益保障制度》等相关制度中,对于福卡的购买、有效期限、收费、投诉、退卡及赎回等做出了明确规定。在出现例如客户投诉及处理争议时,工作人员严格按照相关规章制度操作,并设有24小时服务热线,保证对突发事件能够及时处理。
七、我公司在知识普及方面履行的社会责任
& & &&我公司严格按照人民银行工作要求,在经营规模不断壮大的同时,完善制度建设,开展交流培训,加强调查研究,提高自律管理,合法合规开展业务。认真履行客户身份识别、反洗钱反恐怖融资工作,全面、高效履行各项职责,自觉地把社会责任融入到公司的战略、企业文化和生产经营活动中,努力构建和谐企业。
& & &&除了对购卡客户普及支付知识以外,公司还不定期组织员工进行反洗钱培训。使员工深入了解洗钱对社会秩序和金融体系产生的严重危害,把反洗钱的理论知识运用到实际的工作当中。同时在每天的业务处理中要求相关部门工作人员认真审核反馈下来的日常交易的真实性,树立应有的反洗钱意识,掌握必要的反洗钱技能,增强反洗钱工作的紧迫感、主动性。严格履行反洗钱义务,切实预防洗钱风险,充分发挥我公司在防范洗钱风险中的预防作用,降低社会风险。
& & &日常工作中,我公司在各销售网点利用晨会和每周集中学习时间,普及支付知识。主要内容是学习相关法律法规,包括中国人民银行营业管理部转发《金融简报》、《支付业务风险提示》等,通过持续的学习和不断的充实,提高公司员工的专业知识和反洗钱意识,使全心全意为客户服务的精神不是一句空话。
我公司积极参加中国人民银行举办的&金融知识普及月&活动,在活动当中,制作宣传板、宣传页、展示橱窗等,放置于营业网点,向购卡客户及咨询客户普及支付基础知识,收到了较好的效果,深受客户欢迎。
八、在廉洁从业方面
& & &&一是;落实廉政建设责任制,公司认真贯彻人民银行有关反腐倡廉工作精神,把反腐倡廉工作作为公司党建工作与经营工作的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,与各项经营业务工作紧密结合,一起部署、一起落实,同时严格责任追究,促进责任落实,对发生违纪行为的单位和部门,实行一案双查,既追究当事人责任,也依据责任制规定追究相关领导人员的领导责任。
& & &&二是,强化意识,深入开展反腐倡廉宣传教育,加强对各项廉政规定的宣传和学习,通过开展形式多样的警示教育等活动,对员工进行教育和管理,促进各级管理人员提高廉洁意识,规范从业行为。
& & &&三是,严格监督,公司严格落实党中央的各项规定,不断完善会议管理、费用管理、商务用车管理等事项的管理制度。
& & &&最后,我公司作为中国支付清算协会理事,愿意立足发挥协会&自律、维权、协调、服务&的职能,与各会员单位一起齐心协力、共谋发展。我公司将继续遵守协会章程和内部各项规定,认真履行会员义务,践行合作共赢的理念,以敢为天下先的精神,不断探索、努力开拓,开启新征程,为中国支付清算业务的快速发展和支付服务市场的日益繁荣作出应有的贡献!
联系地址:北京市朝阳区光华里丙17号 &客户咨询电话:010-
Copyright 2015 Fuka.cc Inc.Allrights reserved 京ICP备号-1 京公网安备50裕福支付有限公司山东分公司招聘就业指导处& 15:09:14&浏览3次&
公司简介:
裕福支付有限公司是全国首批由人民银行发放第三方支付业务许可证的企业,是目前全国最大的预付卡发行企业,年售卡量接近150亿元。其发行的福卡可在全国万余家特约商户使用,福卡商户遍布全国各行业、各领域。
山东分公司成立于2012年6月,目前拥有特约商户近1000家,优质商户涵盖了加油、百货、超市、餐饮等,其中包括中石化济南所有加油站、易捷超市、恒隆、贵和、苏宁、居然之家、红星美凯龙、A里、漱玉平民、平嘉、好利来等。现因业务拓展,急需有志之士的加入。
招聘岗位:
●&&市场人员&&&数名
1.制定商户拓展计划,负责与商户的沟通,以及所辖地区的重点合作客户的拓展、维护和管理;
2.负责收集、反馈有关市场信息和市场调研,分析市场动向,有效开展商务开拓、客情关系维护和管理;
3.负责商户的拓展工作,申请入网商户的考察、谈判、签约及相关事宜;
4.协助团队达成公司的销售业绩。
●&&销售内勤&&&数名
&&1.协助市场、销售人员完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;
&&2.配合各种市场销售活动的组织进行以及物料准备;
3.做好市场活动以及销售人员的各类数据统计;
4.对合同进行审核以及保管
以上岗位要求:
1.本科及以上学历,金融、工商管理、市场营销等相关专业;
2.踏实肯干,学习能力强,工作细致认真,团队认知度高;
薪资:3000元 提成
工作地点:济南市市中区经四路万达广场写字楼C座1208室
电话:0531-
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&单位:裕福支付有限公司山东分公司
毕业了上↗↗☺Ying•Jie•Sheng。com
职位专业分类:
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名企校园招聘中石化裕福支付技术有限公司
公司性质:
公司规模:
公司网站:
公司行业:
互联网/电子商务,基金/证券/期货/投资,跨领域经营,其他
公司地址:
海淀区西小口路66号中关村东升科技园北领地B-2号楼
中石化裕福支付技术有限公司是中国石化与裕福集团共同出资组建的合资公司,公司成立于2013年12月。
公司主营业务为第三方支付技术的研发与应用,服务于中石化、裕福集团,及重点行业的重点企业。

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