博德事故因果链理论连锁理论被称作什么公理

  博德事故因果连锁理论
  博德(Frank Bird)在海因里希事故因果连锁理论的基础上,提出了现代事故因果连锁理论。
  博德事故因果连锁理论认为:事故的直接原因是人的不安全行为、物的;间接原因包括个人因素及与工作有关的因素。根本原因是管理的缺陷,即管理上存在的问题或缺陷是导致间接原因存在的原因,间接原因的存在又导致直接原因存在,最终导致事故发生。
  博德的事故因果连锁过程同样为五个因素,但每个因素的含义与海因里希的都有所不同。
  第一,管理缺陷。
  对于大多数企业来说,由于各种原因,完全依靠工程技术措施预防事故既不经济也不现实,只能通过完善安全管理工作,经过较大的努力,才能防止事故的发生。企业管理者必须认识到,只要生产没有实现本质安全化,就有发生事故及伤害的可能性,因此,安全管理是企业管理的重要一环。
  安全管理系统要随着生产的发展变化而不断调整完善,十全十美的管理系统不可能存在。由于安全管理上的缺陷,致使能够造成事故的其他原因出现。
  第二,个人及工作条件的原因。  
这方面的原因是由于管理缺陷造成的。个人原因包括缺乏安全知识或技能,行为动机不正确,生理或心理有问题等;工作条件原因包括安全操作规程不健全,设备、材料不合适,以及存在温度、湿度、粉尘、气体、噪声、照明、工作场地状况(如打滑的地面、障碍物、不可靠支撑物)等环境因素。只有找出并控制这些原因,才能有效地防止后续原因的发生,从而防止事故的发生。
  第三,直接原因。   
人的不安全行为或物的不是事故的直接原因。这种原因是安全管理中必须重点加以追究的原因。但是,直接原因只是一种表面现象,是深层次原因的表征。在实际工作中,不能停留在这种表面现象上,而要追究其背后隐藏的管理上的缺陷原因,并采取有效的控制措施,从根本上杜绝事故的发生。
  第四,事故。   
这里的事故被看做是人体或物体与超过其承受阈值的能量接触,或人体与妨碍正常生理活动的物质的接触。因此,防止事故就是防止接触。可以通过对装置、材料、工艺等的改进来防止能量的释放,或者操作者提高识别和回避危险的能力,佩带个人防护用具等来防止接触。
  第五,损失。   
人员伤害及财物损坏统称为损失。人员伤害包括工伤、职业病、精神创伤等。
  在许多情况下,可以采取恰当的措施使事故造成的损失最大限度地减小。例如,对受伤人员进行迅速正确地抢救,对设备进行抢修以及平时对有关人员进行应急训练等。
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判断题博德的事故因果连锁过程包括如下五个因素:管理失误;个人原因或工作条件;人的不安全行为或物的不安全状态;事故;伤亡。 对
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博德的现代事故因果连锁理论认为,中断事故连锁的进程,特别是控制不足——管理,即事故联锁中一个最
悬赏:0&答案豆
提问人:匿名网友
发布时间:
博德的现代事故因果连锁理论认为,中断事故连锁的进程,特别是控制不足——管理,即事故联锁中一个最重要的因素安全管理,就可避免事故的发生。根据这一原理,企业安全生产工作应以()为安全管理工作的核心。A.对人的不安全行为和物的不安全状态的控制B.由机器代替人进行操作C.使用无缺点的人D.形成注重安全的良好环境请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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