404 Not Found
404 Not Found小木虫 --- 600万学术达人喜爱的学术科研平台
&&查看话题
入职体检后多久有消息
面试一高校，说是入职体检合格后就可以签协议了，现在体检都过去一个星期了，还是没消息，也不好意思打电话去问，请问有因为体检不合格而不能入职的吗？
北京学而思教育科技有限公司 地址：北京市海淀区北三环甲18号中鼎大厦A座1层102室 电话：010-　　事情经过如下：上周本人去参加了某知名电梯公司的面试，职位是营业设计，因为本人已经毕业八年了，且一直从事设计工作，所以面试也感觉很顺利，面试结束后，面试的经理问我还有什么问题吗？我就问薪酬待遇，面试官说他也不知道，因为有工作经验的和没有工作经验的待遇是不一样的，说过几天会电话通知面试结果和待遇的。
楼主发言：11次 发图：0张 | 更多
　　第二天早上我接到了面试通过的电话，并且让我明天早上八点半到指定医院去做入职体检。那个人从头到尾没有谈待遇，于是我问待遇是多少，那个人愣了一下说好像你们新来的都是，我问是税后还是税前，她说不知道，她再去总部问清楚。后来她给我打电话，说总部说了不管是应届生还是有工作经验的刚进来工资都是一样的。后来我又问了还有其他的福利吗，还问之前说的去省会培训半年，那培训期间解决住宿伙食吗？对方回答她不知道，后来给我省会分部的电话，让我自己去问。
　　的工资，还用问税前税后
　　你要问有没有五险一金
　　后来我自己打电话去问清楚了，考虑以后还是决定去该公司，我打电话去回复该公司人事的时候，那个女孩说，我先告诉我们经理先。然后下午接到他们电话说是上海总部那边觉得虽然我的工作经验来做这个职位绝对没有问题，但是他们觉得我专业不对口。我本来想问：那早上通知我面试通过去体检是怎么回事，难道早上你们没通过总部同意就先通知应聘者了么？最后我啥也没说，因为我觉得那估计就是随便找的一个借口，深究也没啥意思。我分析估计是我问具体薪酬待遇，所以他们就不爽了。
　　这种公司没去成你也纠结？
　　就算3000，也达不到交税的级别吧，还需要问税前税后？　　
　　五险一金是有的，我后来打电话问的。虽然这点工资水平不去也没啥可惜的，我郁闷的是，好歹是五百强企业，为啥招聘流程如此前后不一，不清不楚的？自己不表述清楚，应聘者问具体情况，还不高兴。就想问大家有遇到过这种情况，因为问具体薪酬待遇就被拒收的么？我以前找工作，用人单位都是把具体薪酬待遇都说清楚，然后还给应聘者一两天的考虑时间再作答复的。所以第一次遇到这种情况，心理很郁闷。难道以后找工作都不能随便问待遇的么？感觉五百强企业不应该这么玻璃心吧？
　　讲道理的话，薪酬应该由他们提前告知的，哪有一边告诉人通过面试，一边公司情况、个人待遇福利统统不交代的事情？　　这公司反正不靠谱　　何况LZ有这么多年经验，才这么点工资，也是屈才了吧。
　　@半个地球mm 5楼
16:13　　这种公司没去成你也纠结？　　------------------------------　　我纠结的不是去没去成这家公司，而是这样的做事方式让我很郁闷。如果一来就直接拒绝，我心理就不纠结了，但却因为问待遇而被拒绝，第一次遇到这种情况啊，所以才纠结。
　　五百强企业做事这么幼稚？像乡镇小企业啊，你确定是五百强？　　
　　@机智的小柠檬 8楼
16:20　　讲道理的话，薪酬应该由他们提前告知的，哪有一边告诉人通过面试，一边公司情况、个人待遇福利统统不交代的事情？　　这公司反正不靠谱　　何况LZ有这么多年经验，才这么点工资，也是屈才了吧。　　------------------------------　　这家公司可是该行业五百强企业。另外说明一下，我们这三四线小城市，月薪两三千很普遍，我是看重他们公司有双休有节假日，不用加班，可以多陪陪孩子。当然我后来也找到了一家待遇是那家两倍的公司，不过是私企，估计会很累吧，不过我准备努力加油，好好在那家私企工作的。
　　@忆雨涟漪 10楼
16:27　　五百强企业做事这么幼稚？像乡镇小企业啊，你确定是五百强？　　------------------------------　　是五百强企业，中日合资，总部在上海。这次是我们这的办事处招聘，所以可能才这么不靠谱吧。
　　@长花豆蔻 2楼
16:06　　的工资，还用问税前税后　　------------------------------　　我的意思是扣完五险一金前还是后，习惯了说是税前税后。
16:15　　就算3000，也达不到交税的级别吧，还需要问税前税后？　　------------------------------　　抱歉，习惯说税前税后，我是想问的是扣完五险一金前还是后。也就是说是发到手的么。
　　楼主这逻辑没听懂啊，什么叫行业五百强？中日合资是日立吧？　　
　　好吧，大家都纠结在的工资上面，关注点不一样。我知道天涯都是月薪上万的地方，但是在我们这小地方，两三千的工资真的是很普遍的，当然也有高工资的，但是不多。我看重的是不用加班，有节假日，离家近，可以多陪陪孩子。之前我在的那家国庆，是经常加班，我才辞职的。
　　@白三大BB妈咪 15楼
16:47　　楼主这逻辑没听懂啊，什么叫行业五百强？中日合资是日立吧？　　------------------------------　　三菱
　　@被唤醒的雪39
16:51:03.0　　三菱　　—————————————　　三菱差不多算国企了吧？楼主，这个行业现在不景气，你这情况很可能是办事处想招人，结果发现没人头就不了了之了。　　
　　我只遇到过一次。。　　那时候比如说周五已经面试结束，大家一切都谈拢了，人事部还复印了我的证件资料，通知礼拜一入职了。结果礼拜一我差不多提前10分钟到了，我原本面试的岗位是会计，结果掉我去做收营。。。问愿不愿意，我肯定说不愿意的。。（大概是经理面试我，当时财务总监出差中，回来了解到我情况是已婚未育，怕我生小孩所以做了这样的变动）　　然后面试一家台企，提前一个礼拜通知我，比如说1号通知我可能会被入职，过两天通知我一个礼拜后入职。我说好，但是在这个期间另外一家公司通知我了，我果断放弃了台企。
　　全国各地最专业的体检代检，代人体检，代替机构网址查询：　　http://www./ 　　http://www./ 　　/ 　　/ 　　/　　http://www./ 　　http://www./ 　　http://www./ 　　/ 　　http://www./　　/ 　　/ 　　/ 　　/ 　　/ 　　/ 　　http://www./
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)您现在的位置： &
公司入职体检报告模板
来源： 时间：
篇一：入职体检单样本 湖北省大冶同仁医院体检报告打印时间： 主检医生：贾菊文湖北省大冶同仁医院体检报告
打印时间： 主检医生：贾菊文 篇二：入职体检报告合格标准入职体检报告合格标准 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合 格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理 性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg（12.00-18.66kpa）；舒张压 60mmhg-90mmhg（8.00-12.00kpa）。 第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l， 合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发， 经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史， 1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格， 过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。 第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈 后1年无症状和体征者，合格。第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、 失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎 等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。 第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病， 不合格。 第二十条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者， 不合格。第二十一条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者， 不合格。 第二十二条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。血常规合格标准 血红蛋白（hb）：男性 120～160 g/l 女性 110～150g/l 新生儿 170～ 200g/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居 民，严重烧伤，休克等。 降低：贫血，出血 红细胞（rbc）：男性（4.0～5.5）×10*12/l 女性（3.5～5.0）×10*12/l
新生儿（6.0～7.0）×10*12/l增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民， 严重烧伤，休克等。 降低：贫血，出血 白细胞（wbc)：成人 （4.0～10.0）×10*9/l 新生儿（15.0～20.0）×10*9/l 6个月 至2岁 （11.0～12.0）×10*9/l升高：各种细菌感染，炎症，严重烧伤。明显升高时应除外白血病。 降低：白细胞减少症，脾功能亢进，造血功能障碍，放射线，药物，毒素等引起骨 髓抑制， 疟疾，伤寒，病毒感染，副伤寒。
血小板（plt）：（100～300）×10*9/l 网织红细胞计数: 0.5%-1.5%
升高：原发性血小板增多症，真性红细胞增多症，慢性白血病，骨髓纤维化，症状性血 小板增多症，感染，炎症，恶性肿瘤，缺铁性贫血，外伤，手术，出血，脾切除后的脾静脉 血栓形成，运动后。 降低：原发性血小板减少性紫癜，播散性红斑狼疮，药物过敏性血小板减少症，弥漫性 血管内凝血，血小板破坏增多，血小板生成减少，再生障碍性贫血，骨髓造血机能障碍，药 物引起的骨髓抑制，脾功能亢进。中性粒细胞：（50-70）%增高：细菌感染，炎症；降低：病毒性感染 嗜酸性粒细胞：（0-00。75）%增高：慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。淋巴细胞：（20-30）%增高：百日咳，传染性单核细胞增多症，病毒感染，急性传染性淋巴细胞增多症，淋巴 细胞性白血病； 降低：免疫缺陷 单核细胞：（3-8）% 增高：结核，伤寒，疟疾，单核细胞性白血病。 血沉：男性：（0-15） mm/h；增快：急性炎症，结缔组织病，严重贫血，恶性肿瘤，结核病。
减慢：红细胞增多症，脱水。网织红细胞计数：（00。5-1。5）% 增高：溶血性贫血，大量出血，缺铁性贫血，恶性贫血应用维生素b12时。 降低：骨髓造血功能低下，再生障碍性贫血，白血病。 白细胞分类计数 百分率 中性分叶核粒细胞 0.50～0.70（50%～70%）嗜酸性粒细胞 0.005～0.05（0.5%～5%） 嗜碱性粒细胞 0～0.01（0%～1%） 淋巴细胞 0.20～0.40（20%～40%）单核细胞 0.03～0.08（3%～8%）
白细胞系统：白细胞在血常规中显示“↑”或“↓”都不正常。它的总数是局限在“正 常范围”内的，如刚出生正常新生儿的白细胞总数是（9～30）×109/l，平均是20×109/l。 随年龄增长，正常值会逐渐降低，如6月到6岁的幼儿为（6～15）×109/l，平均为10×109/l； 7～12岁为（4.5～13.5）×109/l，平均为8×109/l。超过高值则疑有炎症存在，多为细菌 感染，少于低值，可能是病毒感染，或药物作用，以上是指白细胞总数而言，还应进一步了 解白细胞是由五种白细胞组成的，各有自己的功能，其中占比例最多的是中性粒细胞（代表 符号为n)，约占50%～70%（年龄不同，百分比有变化)，主要起吞噬杀灭细菌作用。第二种是淋巴细胞（代表符号为l)，约占20%～40%，产生细胞因子破坏细菌结构，使细 菌不能生存。
第三种细胞是单核细胞（代表符号为m)，约占1%～8%，产生抗体。
第四种细胞是嗜酸性粒细胞（符号e)，约占0.5%～5%，机体过敏或寄生虫感染时可增加 比例数。末位是嗜碱性粒细胞（符号b)，约占0～0.75%，各种比例如不协调，预示可能有某 种病。 血小板系统：血小板（pl)约为（100～300)×109/l，主要功能是防止出血，如低于正常 值可能有出血倾向。篇三：入职体检报告包括哪些项目
全国体检预约平台入职体检报告包括哪些项目 入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报 告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么， 入职体检报告包括哪些项目?实验室检查 1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数 目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞 血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血 小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查 结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊 断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透：心、肺、膈疾病检查。 3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外 生殖器等有无异常。 4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查 可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的， 要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入 心仪的公司。本文来源：深圳体检/0755 全国体检预约平台篇四：体检表样本
健康体检表
篇五：体检报告单的超全解读体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标
我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染 恙要做疾病检查。体检无处不在，伴随着我们的一生，然而，大多数人往往看不懂体检报告。 在此，20个体格检查的常规项目，为您一一解读那些指标的含义，同时介绍了各项体检过程 中的注意事项。1测血压 正常的血压是血液循环流动的前提，血压过低过高（低血压、高血压）都会造成严重后 果，血压消失是死亡的前兆，这说明血压有极其重要的学意义。
指标分析 正常血压 高血压 低血压 收缩压140--90mmhg，舒张压90--60mmhg 收缩压≥140mmhg 或舒张压≥90mmhg 收缩压≤90mmhg 或舒张压≤60 mmhg注意事项 正常人血压在一天里，不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样，这些人为的 因素影响，不是病态。所以，在测血压时要注意以下几个问题。
⒈ 在测血压前，先平静坐 片刻，使精神安静下来。 ⒉ 情绪紧张和激动之后不马上测血压。
⒊ 剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。 ⒋ 测量时坐正，把上衣一侧袖子脱下，不要卷起紧的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂 和心脏在同一水平位上，肌肉要放松。如果是卧位，也要使上臂和心脏处于同一水平，不能 过高或过低。 ⒌ 测血压时精神不要紧张，不要屏住呼吸，因为屏住呼吸可使血压升高。
2五官科检查 五官科检查是体检中不可缺少的，因为眼耳口鼻等是重要的器官，也很容易出现疾病， 如白内障、听力下降、鼻咽癌等等，如果通过体检能发现，就能立即给予治疗，防止延误病 情。 检查项目眼视力：了解眼近视的深度。结膜：睑结膜、球结膜是否有炎症、出血、丘疹等。角膜：注意透明度， 有无白斑，溃疡等。巩膜：注意有无黄疸，脂肪沉着。 视网膜(眼底)：有无变性、出血、萎缩、脱落等。
辩色力：了解有无色盲、色弱。耳 耳：简易听力检查。 耳廓：外观有无外伤、畸形。外耳道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。鼓膜：有无外伤。 乳突：有无压痛。鼻 鼻前庭：有无肿瘤的产生。鼻中隔：有无弯曲、畸形。上、中、下鼻道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。 上、中、下鼻甲：肿物、畸形等。 副鼻窦：有无炎症、分泌物、压痛等。口 唇：颜色、外观等。 牙：有无缺失、损坏、义齿、蛀牙。
牙周：有无发炎、出血、溃疡、萎缩等。 腺体：有无发炎。 口腔黏膜：有无发炎、出血、溃疡、白斑等。舌：观察舌质，舌苔。
喉 扁桃体：有无充血，肿大，溃疡等。
咽峡：有无充血，溃疡等。咽后壁：有无充血，肿大，溃疡等。
会厌：有无充血，肿大，溃疡等。 喉部：有无充血等。 3心电图 心电图（ecg或者ekg）是临床最常用的检查之一，是冠心病诊断中最早、最常用和最基 本的诊断方法。应用广泛，范围包括： 1.记录人体正常心脏的电活动。 2.帮助诊断心律失常。 3.帮助诊断心肌缺血、心肌梗死、判断心肌梗死的部位。 4.诊断心脏扩大、肥厚。 5.判断药物或电解质情况对心脏的影响。 6.判断人工心脏起搏状况。 术语解读 心律失常 是心血管疾病中重要的一组疾病。它可单独发病亦可与心血管病伴发。可突然发作而致 猝死，亦可持续累及心脏而致其衰竭。 窦性心律 在人体右心房上有一个特殊的小结节，由特殊的细胞构成，叫做窦房结。窦房结每发生 1次冲动，心脏就跳动1次，在医学上称为“窦性心律”，是唯一正常的心律，其他的比如房 性的、交界性的都是不正常的。左心室高电压 代表心室除极时间增长,主要是由于心室壁增厚导致,临床上以高血压、冠心病病人多见。不完全性右束支传导阻滞可见于无心脏病的健康人。完全性右束枝传导阻滞者也不一定有广泛的心肌损害，如不 伴有其它器质性心脏病，常无重要意义。
st 段改变 心肌缺血/心肌损伤 、急性心梗、急性渗出性心包炎、变异性心绞痛等。 t波改变 轻度升高一般无重要意义，如显著增高则可能为心梗超急性期、高血钾；低平/倒置可能篇二：公司会查体检报告吗 公司员工体检都检查什么项目公司员工体检项目有哪些？康康体检网列举出两类供大家参考，更多可咨询康康体检网 ――中国人的健康体检服务平台！公司男女共用体检项目列举 公司招工体检项目举例：更多公司体检项目相关知识，可咨询康康体检网――中国人的健康体检服务平台！
篇二：企业员工集体体检报告企业员工集体体检报告
根据xxxxxxxxxx有限公司对员工进行全面统一安排体检的要求，我院于 日和23日对该公司提供名单的105名人员进行了常规体检，体检结论为：均未发现健康异常 状况。 体检人员名单a4格式4份附后。
特此报告！xx市人民医院
日篇三：公司入职体 检检查什么 公司做入职体检项目有哪些？
入职体检应根据应聘单位所要求项目进行体检内容包括内科、外科、一般的身体检查、 化验检查如乙肝两对半、胸透等。在做入职体检项目如下： 1、内科。
通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见 疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病。 2、外科。
通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况， 发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病。 3、耳鼻喉科。
通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病。 4、眼科。
检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况。 5、胸部正位。通过x线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿 瘤等。尿常规 尿常规 用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能 等。 6、静态心电图。
心电图通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产 生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。 7、腹部超声 肝、胆、脾、双肾 对人体腹部内脏器官（肝、胆、脾、双肾）的状况和各 种病变（如肿瘤、结石、积水、脂肪肝等）提供高清晰度的彩色动态超声断层图像判断，依 病灶周围血管情况、病灶内血流血供情况-良恶性病变鉴别；判断肾动脉狭窄等。 8、一般检查。
测血压，通过仪器测量人体血压，判断血压是否正常。 9、肝功二项。 肝功能2项 初步了解肝脏功能状况，是否有肝功能减退、异常等。 10、肾功二项。 肾功2项 用于评估肾功能。 11、空腹血糖。
评价人体空腹状态下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制 是否达标。空腹血糖是诊断糖代谢紊乱的最常用和最重要指标。 12、血常规 血常规 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体 状况，如：贫血、感染等等。篇四：体检报告多久能出来康康体检网――中国人的健康体检服务平台
体检报告多久能出来 最近有很多人咨询体检报告多久能出来的问题，康康体检网小编现在为您答疑解惑。其 实体检报告多久的问题不仅仅与体检者体检内容有关，也与体检机构有关。
比如小编前段时间去做入职体检，上午做完下午就去拿体检报告了，营体检中心体检了一个防癌筛查的体检套餐，则等了7个工作日。
个问题，体检目的不同，同的，不过据小编观察，最长的不过7选购康康体检网――中国人的健康体检服务平台！篇五：中国500强企业入职体检查乙 肝调查结果 中国500强企业入职体检查乙肝调查结果 根本说不清楚！”就凭“乙肝小三阳”让他对“是否可以入职”下结论，他认为“小三阳” 还要看其它与乙肝有关的指标并让求职者先投简历，在网上与其联系。（我以帮朋友咨询的身 份向他问到“乙肝小三阳的求职者是否有机会入职”）财务部?? 会计师 对方拒绝与系统招聘 外部人员讨论有关体检事情，建议在以后面向社会的招聘中再咨询。（我在广东广信通信服务 有限公司对方有2个部门。建筑部的说以前就没有限制 1、所有出海工作岗位都需在海洋医 院体检，包含两对半，电话客户服务中心 1、中粮食品营销有限公司上海分公司歧视携带者体检。 105 北京铁路局 106 江苏悦达集团有限公司 0 平面设计主管 107 安阳钢铁集团有限责任公司
108 攀枝花钢铁（集团）公司 金属材料 入职体 检要查乙肝两对半，由于该集团有很多部门，需向签约部门询问何种情况为体检合格，对方 认为该集团不同部门对体检有不同的要求，并不是医院的体检报告就能决定。 109 太原铁路 局
110 江苏华西集团公司 财务经理 入职体检要查乙肝两对半，对方认为“肝 功能正常”就应该可以入职，以前也遇到过这样的情况（对方对这一点好像不是太确定）。 111 天津天铁冶金集团有限公司
112 中国重型汽车集团有限公司 113 潍柴控股 集团有限公司
114 北台钢铁（集团）有限责任公司
115 海信 集团有限公司 秘书 入职体检要查乙肝两对半，公司用人都是按国家有关规定来。 116 上海 复星高科技（集团）有限公司秘书 入职体检要查乙肝两对半，对方建议“乙肝病毒携带者” 要先治好病，认为有传染病者进公司不太合适。对方接电话态度很好。 117 审计 118
119 中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司 产品工程师入职体检要查乙 肝两对半，按国家规定乙肝病毒携带者可以入职，对方觉得这种情况还是有难度，要先结合 简历看看。 120 日照钢铁控股集团有限公司 技术员 按国家规定，公司所有体检都只查肝功 能。 121 兖矿集团有限公司 家电工程师入职体检要查乙肝两对半，对方认为肝功能正常“应 该”没问题，但对方没遇到过乙肝病毒携带的求职者。 122 红塔烟草（集团）有限责任公司
生物工程 123 上海烟草（集团）公司 021- 广东省粤电集团有 限公司 125 天津荣程联合钢铁集团有限公司 电焊工 钢铁行业，劳动强度大，医生也认为乙 肝病毒携带者不适合干重体力活，公司也倾向于不用乙肝病毒携带者。 126 国美电器控股有 限公司 127 江西省冶金集团公司
128 万向集团公司 电气维修工电话无应答 质量工程师 129 湖南中烟工业有限责任公司 电气工程 此为传真号码。 130 中国医药集团 总公司 会计 第一次打电话，对方一开始说“乙肝小三阳”入职没问题，但问到入职体检是 否查乙肝两对半时，对方说自己不是相关负责人，建议明天再打电话咨询。第二次打电话， 对方（自称不是明天接电话的人）还是说相关负责人不在，建议先投简历，再看情况，不过， 对方说体检是在公司指定医院，普通体检项目都有，但对方没注意过是否含“乙肝两对半” 的体检项目，对方对“乙肝”一点也不了解。 运营管理人员 131 新希望集团有限公司 财务 按国家相关规定，食品行业对员工体检要求高，有“乙肝”应该不能入职，入职体检是否查 乙肝两对半，对不并不清楚，但员工都会在“指定医院”办健康证，有此证就可以上岗。 132 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司 电气工程及其自动化专业 电话无应答 133 中兴通 讯股份有限公司 134 广厦控股创业投资有限公司 产权管理人员 入职体检要查乙肝两对半， 对方认为“乙肝小三阳”入职有难度。 135 铜陵有色金属集团控股有限公司 机电 入职体检 要查乙肝两对半，但单纯只是“乙肝小三阳”入职没有问题，如果伴有肝肿大之类问题就不 能入职。 136 中国港中旅集团公司 产权管理岗电话无应答 党务专员让我打，打后回答接收 1、南方航空及其深圳分公司 机务相关任何职位、签派、乘务、飞行员、值机员、 送机员、调度员歧视携带者 14 光明食品(集团)有限公司 从主机转人事部，人 事部又让转专管“审计部高级经理”招聘的分机红云红河烟草(集团) 020－5 －、中兴通讯明确表示不歧视携带者（肝胆相照论坛网友马甲的乐趣提供） 137 戴 尔（中国）有限公司第一次筛查 第二次筛查 138 包头钢铁（集团）有限责任公司 操作工 139 浙江省兴合集团公司 网站编辑 入职只看在杭州疾病预防控制中心办的健康证，公司每隔几 年会有一次福利体检。 140 广东省广新外贸集团有限公司 法务人员 三个电话均无应答。 办 公室文员 141 北大方正集团有限公司 销售代表 此为公司总机电话，无人力资源部电话，对 方帮忙向人力资源部相关人士打听了下“乙肝小三阳”是否可以入职，但都说对此不了解。 对方建议先投简历，合要求就会通知面试，再在医院体检，而体检合格与否，就看医院给的 体检报告。 142 珠海格力电器股份有限公司 采购业务员电话
无应答。 143 天津天钢集团有限公司 会计 招聘已结束，对方不愿谈到“乙肝”话题， 以后招聘再说。 144 安徽海螺集团有限责任公司 技术人员 电话无应答。 中控操作员 145 中国东方航空股份有限公司 四川籍乘务员 146 大连西太平洋石油化工有限公司 电工 电话 暂停服务。 147 广州铁路（集团）公司 148 华晨汽车集团控股有限公司 维修工 对方认为 “乙肝小三阳”可以过去工作，但个人要多注意，入职体检是否查乙肝两对半，对方并不知 道，也不了解“乙肝”。 149 冀中能源集团有限责任公司 会计 入职体检不查乙肝两对半， 但对方并不知道“乙肝小三阳”是否可以入职，由于招聘已经节束，对方没法再说什么。 150 万科企业股份有限公司 室内设计师入职体检查肝功能，不查乙肝两对半。 151 徐州工程机 械集团有限公司 接线女士表示要查两对半，以前都查的。我说明情况后说向领导请示，我把 我手机留给对方了。我以老师的身份打的。对方后给我回电话，只说招聘满了，对检查两对 半与否不置可否。一句话，还是查！ 152 山东省农村信用社联合社 153 北京建龙重工集团 有限公司 黑龙江建龙钢铁有限公司招井建工程师 154 中国农业生产资料集团公司 行政助 理 公司已经招到合适的人，不方便透露任何情况，但当问到“北京入职体检一般查不查乙肝 两对半”时，对方说：“肯定要查。” 155 天津渤海化工集团公司 电工 公司有两个厂，其中 一个厂不体检，一个要体检，体检的厂要查乙肝两对半，只要肝功能正常，属于乙肝病毒携 带者，入职就没有问题。 156 翻译 对方不方便透露入职体检是否查乙肝两对半，但公司体 检很严，每个人都要定期体检。此电话是公司总机，人力资源部不接受电话咨询。 157 操作 工 此为公司总机号，实名制查分机号。 158 本溪钢铁（集团）有限责任公司 本钢技术岗位 （以刚应聘上大学生问体检政策） 检查两对半 不合格不要 159 中国南方机车车辆工业集团 公司 南车长江车辆股份有限公司招设计师（以应聘上应届毕业生身份问） 160 国家开发投 资公司 161 酒泉钢铁（集团）有限责任公司 报到通知 入职体检要查乙肝两对半，合格与否 完全看医生给的意见。 162 广西柳州钢铁（集团）公司 报到通知 入职体检是否查乙肝两对 半，是由公司指定医院来定，体检结果出来后，还要给相关领导看，才能决定体检是否合格。 163 中国核工业集团公司 统计工程师电话无应答。 164 新兴铸管集团有限公司 进出口单证 员 此电话与职位不对应，本准备咨询下接此电话的人，但当时对方太忙，第二天再打时，电 话一直无人接听。 国际贸易部有色金属进口业务专员 165 江苏雨润食品产业集团有限公司 机械设计工程师 对方建议先投简历，只问了工作经验，听到我说的工作经验与招聘所要求的 时间不符时，对方马上说自己很忙，就把电话挂了。（建议找个男生再打此电话，说自己有相 关工作经验五年以上） 南京雨润食品有限公司考核员 166 内蒙古电力（集团）有限责任公 司电气工程师入职体检要查乙肝两对半，乙肝病毒携带者入职没有问题，公司也有乙肝病毒 携带的员工。 167 中国北方机车车辆工业集团公司 168 郑州铁路局 169 上海绿地（集团） 有限公司 项目建筑师电话错了 170 山东大王金泰集团 铸造造型工入职体检要查乙肝两对 半，同等条件下，乙肝病毒携带者不一定会被录用，主要看个人能力。 171 浙江省能源集团有限公司 172 天津三星通信技术有限公司 173 成都铁路局 174 厦门建发集团有限公司 厦门建发股份有限公司招进口业务员 对方表示公司没有明示体检是否检查两对半，是否接受携带者，如果对此职位感兴趣，可以投简历，面试的时候当面与面试官沟通此事 财务专员 175 山西潞安矿业（集团）有限责任公司 山西潞安工程勘察设计咨询有限责任公司招建筑学、土木工程（工民建）、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工程管理 176 发酵高级研发 177 河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司 双汇家禽事业部招饲料组组员（已过期） 最主要的是检查乙肝 明确拒绝 178 中国民生银行股份有限公司 179 播，本招聘倾向于招省内人，公司根本不缺人，而且公司目前没有招聘，对方本不想说什么，但问到该公司入职体检是否查乙肝两对半时，对方说：“没有，只要肝功能正常。篇三：入职体检验血报告 全国体检预约平台 入职体检报告包括哪些项目 入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报 告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么， 入职体检报告包括哪些项目? 实验室检查 1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数 目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞 血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血 小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查 结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊 断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透：心、肺、膈疾病检查。 3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外 生殖器等有无异常。 4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查 可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的， 要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入 心仪的公司。
本文来源：苏州入职体检 /0512/cl/t40篇二：入职体检报告合格标准入职体检报告合格标准 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合 格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理 性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg（12.00-18.66kpa）；舒张压 60mmhg-90mmhg（8.00-12.00kpa）。 第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l， 合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发， 经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格， 过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。 第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈 后1年无症状和体征者，合格。第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、 失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎 等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。 第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病， 不合格。 第二十条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者， 不合格。 第二十一条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者， 不合格。 第二十二条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。血常规合格标准 血红蛋白（hb）：男性 120～160 g/l 女性 110～150g/l 新生儿 170～ 200g/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居 民，严重烧伤，休克等。 降低：贫血，出血 红细胞（rbc）：男性（4.0～5.5）×10*12/l 女性（3.5～5.0）×10*12/l
新生儿（6.0～7.0）×10*12/l增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民， 严重烧伤，休克等。 降低：贫血，出血 白细胞（wbc)：成人 （4.0～10.0）×10*9/l 新生儿（15.0～20.0）×10*9/l 6个月 至2岁 （11.0～12.0）×10*9/l升高：各种细菌感染，炎症，严重烧伤。明显升高时应除外白血病。 降低：白细胞减少症，脾功能亢进，造血功能障碍，放射线，药物，化学毒素等引起骨 髓抑制， 疟疾，伤寒，病毒感染，副伤寒。
血小板（plt）：（100～300）×10*9/l 网织红细胞计数: 0.5%-1.5%
升高：原发性血小板增多症，真性红细胞增多症，慢性白血病，骨髓纤维化，症状性血 小板增多症，感染，炎症，恶性肿瘤，缺铁性贫血，外伤，手术，出血，脾切除后的脾静脉 血栓形成，运动后。 降低：原发性血小板减少性紫癜，播散性红斑狼疮，药物过敏性血小板减少症，弥漫性 血管内凝血，血小板破坏增多，血小板生成减少，再生障碍性贫血，骨髓造血机能障碍，药物引起的骨髓抑制，脾功能亢进。中性粒细胞：（50-70）%增高：细菌感染，炎症；降低：病毒性感染 嗜酸性粒细胞：（0-00。75）%增高：慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。淋巴细胞：（20-30）%增高：百日咳，传染性单核细胞增多症，病毒感染，急性传染性淋巴细胞增多症，淋巴 细胞性白血病； 降低：免疫缺陷 单核细胞：（3-8）% 增高：结核，伤寒，疟疾，单核细胞性白血病。 血沉：男性：（0-15） mm/h；增快：急性炎症，结缔组织病，严重贫血，恶性肿瘤，结核病。
减慢：红细胞增多症，脱水。网织红细胞计数：（00。5-1。5）% 增高：溶血性贫血，大量出血，缺铁性贫血，恶性贫血应用维生素b12时。 降低：骨髓造血功能低下，再生障碍性贫血，白血病。 白细胞分类计数 百分率 中性杆状核粒细胞 0.01～0.05（1%～5%）中性分叶核粒细胞 0.50～0.70（50%～70%） 嗜酸性粒细胞 0.005～0.05（0.5%～5%） 嗜碱性粒细胞 0～0.01（0%～1%） 淋巴细胞 0.20～0.40（20%～40%）单核细胞 0.03～0.08（3%～8%）
白细胞系统：白细胞在血常规中显示“↑”或“↓”都不正常。它的总数是局限在“正 常范围”内的，如刚出生正常新生儿的白细胞总数是（9～30）×109/l，平均是20×109/l。 随年龄增长，正常值会逐渐降低，如6月到6岁的为（6～15）×109/l，平均为10×109/l； 7～12岁为（4.5～13.5）×109/l，平均为8×109/l。超过高值则疑有炎症存在，多为细菌 感染，少于低值，可能是病毒感染，或药物作用，以上是指白细胞总数而言，还应进一步了 解白细胞是由五种白细胞组成的，各有自己的功能，其中占比例最多的是中性粒细胞（代表 符号为n)，约占50%～70%（年龄不同，百分比有变化)，主要起吞噬杀灭细菌作用。第二种是淋巴细胞（代表符号为l)，约占20%～40%，产生细胞因子破坏细菌结构，使细 菌不能生存。
第三种细胞是单核细胞（代表符号为m)，约占1%～8%，产生抗体。
第四种细胞是嗜酸性粒细胞（符号e)，约占0.5%～5%，机体过敏或寄生虫感染时可增加 比例数。末位是嗜碱性粒细胞（符号b)，约占0～0.75%，各种比例如不协调，预示可能有某 种病。 血小板系统：血小板（pl)约为（100～300)×109/l，主要功能是防止出血，如低于正常 值可能有出血倾向。篇三：体检验血能查出什么呀全国体检预约平台体检验血能查出什么呀
人们感冒发烧的时候，到医院看病。医生总会让你抽血化验。验血作为医学上最为基础的一种检查，验血不仅可以帮助医生诊断疾病，而且还可以帮助医生观察治疗效果。验血居 然会这么神奇。那么，体检验血能查出什么呀?专家表示：验血一般是血常规检查项目，主要包括19个小项，其中有白细胞总数、淋巴 细胞数目、中间细胞数目、中性粒细胞数目、淋巴细胞百分比、中间细胞百分比、中性粒细 胞百分比、红细胞数目、血红蛋白、红细胞压积等等。血液是一种红色粘稠的液体，由血浆 和细胞两部分组成。血浆里面有许多像蛋白质、酶、碳水化合物、脂肪、无机盐等物质，平 时这些物质的含量都有一定的正常范围;细胞部分有红细胞、白细胞、血小板等。血液里的各 种成分都有它们各自的作用。当身体有病时，某些成分就会有数量上和质量上的质变。 1.血脂 能查出的疾病：高脂血症、低脂血症等，并能帮助预防冠心病。
简要介绍：顾名思义，血脂检查就是通过抽血对血液中的脂类进行检查的项目。该项检 查中不仅能对高脂血症、低脂血症等血脂类疾病进行筛查，而且，由于其指标还含有高密度 脂蛋白、低密度脂蛋白、载脂蛋白a、载脂蛋白b和载脂蛋白e等指标，所以经常进行血 脂检查，还能帮助预防冠心病和阿尔茨海默病。 2.血常规 能查出的疾病：贫血、感染和凝血问题。 简要介绍：血常规是最基础的验血检查项目。不过，由于其主要是针对红细胞、白细胞、 血红蛋白和血小板等物质进行检查的项目。所以，这项最基础的检查项目能对贫血、感染和 凝血等方面的疾病进行全面检查。 3.血沉 能检查出的疾病：对于判断各种炎症、组织损伤及坏死、恶性肿瘤 、贫血和高胆固醇积 压症等。本文来源：南京入职体检/025/cl/t40 全国体检预约平台篇四：体检报告模板湖北省大冶同仁医院体检报告
打印时间： 主检医生：贾菊文湖北省大冶同仁医院体检报告
打印时间： 主检医生：贾菊文 篇五：入职体检说明-北京员工
注：北京员工的入职体检可在以下两个体检机构中任选其一。 机构1： 瀚思维康体检中心―搜狐新员工套餐
体检时间 周一至周六，上午7:30~11:00。周日休息 体检费用及须携带物品 1、 携带体检费用50元现金结算，待入职之后，社保正常缴纳的情况下找fesco同学报 销 2、 体检时请向体检机构索要发票，发票抬头开员工本人姓名 3、 携带本人有效身份证 件原件，体检机构会核实真实身份体检结果查询 体检之前注意事项 1、体检前一周请保持正常的生活节奏，适量饮食和运动，刻意节食或暴饮暴食都会使部 分体检数据发生明显改变，从而影响体检结果的准确性。 2、体检前一日请低脂饮食，勿饮酒，保持良好的身体状况, 以免受乳糜颗粒干扰，影响空腹血糖等指标的检测。 3、体检当日请先不要吃早餐，早上进食会影响血糖、血脂、肝功能及b超对腹部等项目 的检测，造成数据失真，可以饮少量清水，和口服平时常用的药物(如高血压病患者日常的降 压药)。 4、当日体检前不应进行任何糖类物质的摄入，如进食白糖、含水果糖，嚼口香糖等，因 为即使少量的糖份的摄入也使血糖增高，使“空腹血糖”数值失去意义，从而影响部分体检 结果的正确性。 5、受检者在查体前请准备好自己的过往病史与用药情况等资料，并清晰书写在体检表相 关位置，受检时争取向医生陈述病史客观、准确，重要疾病不遗漏，不隐瞒，这样医生在检 查时会对某些关键部位更为关注，从而有利于受检者的健康管理和防病。 6、抽血后请按压进针点处5分钟, 以压迫止血。 7、请先进行抽血项目，b超和抽血项目进行完毕后，可以进餐，继续其他项目的检查。 8、孕期内或准备怀孕的女性请告知医护人员，我们将不对您进行放射类检查项目，以免 对您造成不必要的影响。 9、原则上所有体检项目均无先后之虞，请大家在医导人员的指挥下，优先到排队人数较 少的项目科室排队，以提高整体体检的效率，保证按进度完成 10、全部检查完毕后，请在医导人员的指挥下，到交表处交表。 11、体检现场设有急救药箱，如有突发事件可由专业人员（客服主任）进行处理。 12、妇科检查前请排尿，未婚青年及月经期不做妇科检查。经期内请不要留取尿液标本。 乘车路线 公交路线：乘坐26路、333路、466路、498路、634路、641路、696路、740路、79 路、85路、913路、983路、特9路、运通113路在保福寺桥西下车。 地铁路线：10号线知春里站下车，出a口往北走到中关村三桥东南角（15分钟）；4号 线中关村站下车，出东北口往东走到中关村三桥东南角（15分钟） 地址：北京市海淀区中关村南三街6号中科资源大厦南楼五层（搜狐媒体大厦东侧，中 关村三桥东南角）预约电话：010-机构2：中国人民解放军第二炮兵门诊部―搜狐新员工套餐
体检时间 周一至周五，上午8:00~10:00。周六日休息
体检费用及须携带物品 4、 携带体检费用50元现金结算，待入职之后，社保正常缴纳的情况下找fesco同学报 销 5、 体检时请向体检机构索要发票，发票抬头开员工本人姓名 6、 携带本人有效身份证件或一张一寸照片，体检机构会核实真实身份
体检结果查询 体检次日可以领取体检报告。体检之前注意事项 一、准备参加体检，建议从检查前晚上8时后避免进食和剧烈运动，保持充足睡眠。 二、女性要避开经期。 三、体检前几天，要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化 的食物，不饮酒，不要吃对 肝、肾功能有损害的药物。 四、体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检 结果。最好能洗个澡。