每个国家在薪水最高的国家扣的公积金。几岁才可以扣

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-19 06:24 标签： 不玩游戏被扣薪水
工资单上的个税、公积金、社保到底怎么扣？(3)
来源：中国税务报
作者：中国税务报 人气： 发布时间：
摘要：养老保险 养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。 个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开...
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养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。
个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
注意：个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。
医疗保险缴费比例：单位缴9%，个人缴2%，外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院这块。
每个月打给你个人的钱，可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
失业保险缴费比例：单位缴2%，个人缴1%。
失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
失业保险虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。
住房公积金
根据企业的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。
如果你的工资是8000元，单位给你缴800元，你自己扣除800元，你每月的公积金账户应该有1600元。
公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。因此，住房公积金应尽量提取出来。
根据单位划分行业确定缴费比例，在0.5%~2%之间，个人不用缴。
所以，这部分内容在工资条上是体现不出来的喔！
单位缴0.8%，个人不用缴。
这部分内容同工伤保险一样，你在工资条上是看不出来的！
个税起征点为3500元，3500元以下部分不征个人所得税。
应纳税所得额=应发工资-&五险一金&个人缴存部分-30%交通补贴-20%通讯补贴-起征点。
值得一提的是，企业向职工发放的交通补贴和通讯补贴全额的30%和20%要作为个人收入扣缴个税，企业年金也要计征个税。
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员工超过当地平均工资3倍的公积金能否扣除
来源:中国会计网
　　问：企业部分员工住房公积金超过当地平均工资的三倍，已缴纳，但是企业统算并不超，部分员工超过部分的住房公积金在计算时能否税前扣除？换句话说，住房公积金税前扣除的基数是分人算，还是企业统算？
　　答：《中华人民共和国企业所得实施条例》第三十五条第（一）款规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
　　《住房公积金管理条例》（（国务院令第350号）第十六条第（二）款规定，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
　　根据上述规定，企业为职工缴纳的住房公积金月工资基数是职工本人工资，在此基础上设定的范围和标准也应是针对缴费个体。所以，是否超标，不能将企业全部人员加起来统算，而应分个体缴费标准判断。
　　注：人在测算公积金是否超过规定标准时可参考当地规定的缴存上限，缴存上限一般按照当地平均工资的3倍计算，如北京按照公积金缴存上限的计算公式：上一年度北京市职工月均工资的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%，得出今年个人和单位月缴存上限1880元。因此，日起 ，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。
[责任编辑：编辑组]
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