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让我带你们走进富士康！
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为什么发表这个帖子，因为我接触的朋友圈中很多人对他不了解，同时富士康曾几何时不良形象让大家对他多有猜测！各种传言一度甚嚣尘上，而本人目前就职于富士康中层，感觉有义务让我们济源老百姓对他有一个正确的认识！
首先声明，本人就是济源本地人，不是所谓的托，我以我所了解的全部情况客观准备为大家呈现一个真实的富士康！
其次，没水平没素质只知道骂人的网民，请自觉离开，我来这里不是骂街的，所以你们的回复我就当没看到，自动屏蔽！
最后，希望大家有什么疑问可以自由提问，鄙人知无不言言无不尽！
富士康济源园区目前人力约3万人，就其在整个富士康规模来讲属于中等偏下水平！虽然园区不大，但是济源园区在制作苹果手机的六地中效益却数一数二，连续二年夺得六地第一，六地包含深圳，郑州港区及加工区，济源，晋城及太原！
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富士康园区目前在大规模推动自动化，届时可能大量缩减普工人力，增加技术工人数量！其实，大家小看了富士康的人力消化水平，富士康济源园区平均每个月仅仅工资一项就要发9000万到一个亿！还没有算上千万的电费，费用不确定的水费！
要知道，富士康济源园区雇佣人力多数为本地人，这些人拿到工资后在济源本地餐饮超市消费，又间接带动周边市场，这是非常可观的消费规模！
各位可以有空到早晚下班高峰期看看富士康周边，富士康员工私家车数量去年统计约为2500辆，相信今年绝对突破3000辆，这难道不能说明富士康给济源人带来的好处吗？没钱谁买车？！我所认识很多普工都有私家车，有人要说几万的车谁买不起，可是中层中间也有宝马卡迪拉克等等，20几万的车也比比皆是！
很多人说富士康都是一群领导什么事儿不干拿很高的工资，普工干的累死累活！可是我想问的是，别人当上领导也是人家的水平放在那里，你要是也有文凭有能力，相信你也会升很快！
目前济源本地人担当组长课长的比例已经大大增加，几层线长基本都是本地人为主！
富士康唯才是用，我不排除有部分渣子在富士康内部瞎搞，请问哪个单位还没有几颗老鼠屎？！
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我所见到很多富士康生产一线的组长课长都非常敬业，有时候要求设备保养没有人力，他们不会强行要求员工义务加班，他们自己带着关系好的组长线长去保养设备，有时候请购流程繁琐但又必须第一时间完成隐患整改，他们就自己掏腰包买东西！要知道这些没有申请的钱基本无法报销！很多人请客吃饭也都是花自己的钱，公司一般不会给私人请客报销资金！
富士康给所有工人按照法律要求上五险一金，看似工人一个月到手2000多或者3000多，实际上富士康为这个工人支付了其到手工资的139%左右，多出来的39%全是支付了五险一金，所以3万人的规模每年交给政府的钱不是小数目！
很多人说富士康厂房是政府建设的，花了济源人的钱！我必须说点真相出来，政府建设厂房这没错，不过从15年开始已经开始收租金了，每年大概一个亿，具体数字不清楚！另外，政府承诺返税，事实上虽然富士康每年都如数上交税款，可是政府返税压根没看到！很多人不了解，政府收到税款后，还要重新走程序才能把钱返还给富士康，关键是收上来后，再要回来就很难了！
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很多人关心富士康会不顾干不下去离开济源，我不敢说一定不会，但是具我了解，富士康在大陆投资的几十个园区还没有说干不下去倒闭不干搬走的！缩减规模这个有，没办法，效益不好的时候谁愿意养闲人？！
济源园区主要为苹果公司提供外壳机械加工，很多人以为苹果外壳有什么技术含量，那是真不了解当今精密机械加工的行情！放眼世界，富士康作为一流代工企业，根本没有什么对手！话说回来，苹果不行了，可以代工华为，华为不行了代工小米，富士康这种名牌代工企业有一个好处就是我可以找最出色的手机企业做客户！
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码字很累的！也没个顶替的！
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发一些园区图片！
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& && && && && & 一些谣言不攻自破！:victory::victory:
TA的每日心情无聊 22:25签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
顶起来，不知道你是干啥的
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一些谣言不攻自破！
谣言止于智者，这个世界不怕谣言，就怕三人成虎的以讹传讹！
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:D:D:D:D:D
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:victory::victory::victory::victory::victory:
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相对济源其他企业来说，富士康还是不错的，别问我怎么知道的，我也在富士康打混
TA的每日心情开心 07:04签到天数: 64 天[LV.6]常住居民II
注意保密啊楼主！
TA的每日心情开心 06:28签到天数: 15 天[LV.4]偶尔看看III
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽相关的文章还有：富士康内幕,富士康真相_富士康真相_富士康真相pdf下载_爱问共享资料
富士康真相.pdf
简介：本文档为《富士康真相pdf》，可适用于爆笑领域，主题内容包含富士康真相我们对制造业还很无知？中国正在进行现代化建设。在进行现代化建设时首先要实现工业化。西方国家在多年前就实现了工业化中国大陆这多年来经历了诸多符等。
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富士康真相.pdf
富士康真相.pdf
阅读量1438
简介：本文档为《富士康真相pdf》，可适用于爆笑领域，主题内容包含富士康真相我们对制造业还很无知？中国正在进行现代化建设。在进行现代化建设时首先要实现工业化。西方国家在多年前就实现了工业化中国大陆这多年来经历了诸多符等。
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资料评价：
所需积分：0_真心___的贴吧从富士康事件论自杀现象
前言：从5月开始，富士康“跳楼事件”频频发生，一系列的“N连跳”出现在各家新闻媒体的头版，各界人士纷纷将焦点投向这一神秘的全球代工帝国——富士康，企图能够正确的解决方案解除燃眉之急。 然而事实证明，这些并没有道出富士康“跳楼事件”的核心问题所在。究竟是个人心理问题，还是企业制度问题，亦或是社会问题？我们小组特此进行讨论，并将涂尔干的《自杀论》作为主要研究文献，通过涂尔干的理论来解释富士康员工自杀的内部及外部原因。
涂尔干将“自杀”定义为“人们把任何由死者自己完成并知道会产生这种结果的某种积极或消极的行动直接或间接引起的死亡叫做自杀。自杀未遂也是这种意义上的行动，但在引起死亡之前就被制止了。”
涂尔干将自杀的原因分为“非社会原因”和“社会原因”，其中非社会原因中有两种。一种，内心——心理素质和自然环境的性质，另一种是气候、温度等等也可以影响机体的方式间接地产生同样的结果。
对于内心—心理素质和自然环境的性质上，涂尔干详细分析了幻觉症患者的死亡和神志清醒的死亡的区别，以及精神错乱的自杀动机和纯粹想象的自杀动机的区别。“在严格意义上的精神错乱和完全的智力平衡之间，有着一系列的中间状态，这就是人们通常称为神经衰弱的各种反常状态。” 因心理疾病而引起的自杀倾向，往往从患者的行为异常可以判别出来，而“生理功能的完成通常是静悄悄的，但是
对他来说却是最难以忍受的感觉的来源”。神经患者所缺少的是在确定组织社会里，个人只有在具有同样确定的心理和道德素质的情况下才能自立,因此在自杀事件中，心理特征的反应更为强烈和明显，这也是对患者进行及时的心理疏导的重要性，因为它是自杀的社会因素引起发展的最直接的反应载体，心理异常并不完全是自杀的原因，而是社会原因导致自杀的倾向表现。
涂尔干通过对心理变态的分析，否定了神经异常时自杀的主要原因，接下来，他也对正常的心理状态以种族、遗传的方式分析了自杀的原因，最终也否定了种族、遗传是自杀的主要原因。
除此之外，涂尔干分析了个“人素质尽管不是决定自杀的唯一原因，但如果和某些自然原因结合在一起，却可以起更大的作用”。 在非社会原因的最后一点，涂尔干强调“仿效”也是，促使自杀率的一大因素。“一群聚集在一起的人以同样的方式受同一种环境的影响，而且他们意识到这种一致性至少部分地是和表现每一种特殊感情的征象相一致。” 当一种行为有一种类似的、以前由别人完成的行为的表现作为直接的先例，没有明确的或不明确的思想活动介乎这种表现和实施之间来影响这种重复行为的本来性质，那么仿效是存在的。 在《自杀论》的第二部分，涂尔干用形态学的方法论将自杀的类型分为三种：利己主义的自杀、利他主义的自杀、反常的自杀。
在《利己主义的自杀》一节中，涂尔干全然否定了宗教社会、家庭社会、政治社会对自杀原因的影响。利己主义是个人的自我在社会的自我面前过分现实自己并牺牲自己的情况，那么这种产生于过分个人
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