面试时应该注意哪些问题？
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求职者在面试时，应注意以下以后方面，有助你更快、更好的给招聘方留下第一印象：
1、仪容仪表，首先，仪态大方，举止得体；
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。
应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
2、自信程度，当然也不要过分吹嘘自己反而会让人觉得不可信；
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
3、忌不良用语，例如1.急问待遇，2.报有熟人，3.不当反问，4.不合逻辑，5.本末倒置，那一种情况都可能让你失去这次工作的机会。
4、不良习惯最好不要表现出来，一定要克制，换句话说，也就是你的肢体语言，有时候不当也会造成面试官的反感，甚至对你失去兴趣。
5、保持良好的待人态度，1.忌目空一切、盛气凌人，2.孤芳自赏、态度冷漠，这两种态度！应该是直接被纳入不考虑范围内的两种最直接的。
6、对于一些1.准备不足，2.迟到失约，3.欠缺目标，4.逞强好胜、耍小聪明，我建议大家尽量要慎重，这些都直接影响到你能否得到这份工作。
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职场面试中应该注意的事项
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提高面试成功率的五大要点
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　　面试其实就是一种推销，只不过推销的不是商品，而是自己。如何在短短的时间内让一个未曾与你有过任何交集的面试官对你有个好的印象，并能说服他你就是这个岗位的最佳人选，这就需要掌握一定的面试技巧了。那么在面试过程中求职者要掌握一些什么技巧才能提高面试成功率呢？
　　1.保持自信心是关键
　　求职者在面试过程中要始终保持自信心，如果连你自己都对自己没有了信心，那么面试官又怎能相信你能做好这份工作呢？为了保持足够的信心，首先要穿着得体，言行举止大方。这不但能给面试官一个好的第一印象，也可以让你保持足够的自信心。另外，做好充分的准备也是保持自信心的好方法，面试前对所要应聘的岗位要有所了解，知道该岗位的职责和工作范围。在面试的过程中出现&卡壳&而感到紧张时，要不断地自我暗示，相信自己，使心情放轻松。
　　2.语言要简洁流畅，讲重点
　　面试一般都是有时间限制的，在这短短的时间内，你不可能把自己所有的经历都淋漓尽致地说出来，首先时间不够，其次面试官也不一定爱听，所以你要讲重点。把自己一些重要的经历特长说出来就好，最好是与应聘的岗位有所关联的。同时，语言要流畅简洁，不要说几个字又停顿一下，也不要把明明一句话能说明白的事情要用三句话来说。这样会很容易消磨面试官的耐心的。
　　3.冷静思考，理清思路
　　当面试官对你提出问题时，可以不要着急回答，先思考一下，就算这问题面试前曾想过，也不要等面试官话音一落就立刻答题，这样会让人感觉你根本就没有用脑子思考过，像背书一样把别人的东西说出来而已，所以要先冷静思考，理清自己的思路，然后再把自己的观点看法说出来。
　　4.热情与进取心
　　在面试的过程中，求职者除了要把自己的能力表现出来之外，还要表现出你对工作有足够的热情。这样面试官才会觉得你热爱这份工作，会把工作做好。都说&不想当将军的士兵不是好士兵&，一个员工有没有进取心，这也是衡量一个员工好坏的标准之一。所以在面试的过程中也要把你对工作的热情与进取心表现出来！
　　5.善于倾听，不随意打断别人说话
　　面试时，求职者不要为了表现自己而一味地说个不停，有时候说得越多错得就越多，对于这一点，求职者一定要慎重，有时善于倾听反而会更好。当然，在面试官说话时也不要随意打断别人的话，这是不礼貌的表现，会容易引起面试官的反感。
　　求职者要想在面试中有个好的表现一定要切记这五点，做到这五点，相信面试的成功率就会提高了很多！
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微信公众号面试应该注意哪些问题，怎么提升职场能力？
很多朋友都说，职场水深火热，其实每个人都有每个人的体会和经历！
久经沙场资深HR都是很有自己的见解和心得，由其在职或者创业多年有成就的人，你找他交谈你能体会到他的很多见解，现在在职场摸爬滚打，或者在创业多么不如意的你，你的都不值得一提，所有自己的人生都需要打磨！
人活着活着就累了，为何？因为你太在乎你所处的环境，或不满你的状态，小六前面的几个文章就说到，某些东西你过于在乎的话，你抓的越紧流失的越快，就像你想抓住一把沙子的时候，你越用力就越流失的快，道理大家都懂，何尝不是呢？
每个行业都有每个行业的难，挑战，压力，总有那么一些阻碍你的事情和人，绊倒你的人你要感激他，是他让你学会了什么叫做现实，什么叫做残酷！
然而绊倒你的是你自己，那么就要反思自己的不足。职场没有你想到那么恐怖，也没有你想到的宫廷斗争，勾心斗角，就算有也是少数，你要做的就是成长自己！
我之前的文章也提过，人的价值怎么积累，知识怎么积累，自己的能力提升了就是战胜千军万马！
一、刚入职小白我，能力与岗位不匹配怎么办好？
每个刚正式就业的大学生或者在职的朋友，以下小六分享的内容希望能给此时在阅读这篇文字的你带来帮助，我不敢说能改变你在职场的惨境，之后就如鱼得水。
职场能力都没有速成的，能力只有不断积累和提升！你可行万里路读万本书，也可阅人无数！
昨天一位刚实习一个星期的大三女生，晚上十点回复我说还没吃饭，我说为何不吃饭，不饿吗？她说没吃，很伤心，是因为被老板骂了，回来哭了一晚！刚接触的岗位和工作的内容，一时间自己很难上手，还有工作的内容的要求极高，自己能力有点跟不上。
相信这个种情况很很多朋友都遇到过，刚入职问题很多，要是脱节了就很难熬了！
以致你在后面工作会给自己面临很多问题，而不是老板只会骂你几句，或者说说下那么简单了，而是直接炒你的可能！
后来我就这样安慰了她，看到她确实很伤心，人非圣贤孰能无过呀！但是有错的话就及时去改，敢于面对，你自己所面对的问题，没人会替你解决，安慰你，叫你不要伤心！
但你要直面自己的问题，通过这个岗位的要求看到了自己的相应问题不足就加倍努力去弥补！
这时候，你会发现，公司哪有时间等你成长啊，有些势利的老板就是要速成的，招你进来就是要你工作好的内容出来，要的就是快速出产品、出成果的高效！
一段时间之后，你会发现，这种公司往往留不住人才，一位老板做企业，你的产品是什么呀？其实你会发现，老板就是个产品，老板自身要是很牛逼的，很有能力的，那么你的员工就会追随你，你的员工就会真心为你做事情，上下一体不断向前进的！好了，跑偏题了！哈哈
面对没有让等你成长的公司，那么你就要改变自己，快速成长，你每天工作的不断输出，要是不学习会使得你被掏空，所以自己要计划好自己的时间，静下心来去学习，学习就是输入的一种状态！
二、想入大公司，很一般的自己该怎么面试？
这个女生我让我想起了我刚大学实习的时候，那时候刚面试的时候，自己的简历简单到自己都拿不出手，简单的自我的介绍后，根本没有多大信心能被录用，而还是厚着脸皮在与经理侃侃而谈。
我能隐约感觉到经理的要求，你会什么！问着每一个问题，我都回答。
经理后来说你专业的知识考试分数不错，相关的技能怎么样，CAD水平就怎么样，我当时就说，中上水平！
面试的禁忌就是不能回答，还好，还行等这类的语句，你要说的是能给对方确实的回答！
还有面试说到工资待遇补贴之类的东西，这是很关键的一点就是，看你怎么回答了!
我问完资薪状况，也表明自己以后的职业规划，我说，我现在的求职意向是工程设计，岗位我觉得很符合我自己，并且我希望贵公司能给我一个机会，能让我融入，一起成长一起走的更远！
还有说到自己的未来三年的职业规划，第一年怎么样，第二年怎么样，第三年怎么样！
在我们看来是多么的套路，简历你可以一般，但是这就技巧，不要装逼出格，自己的度要把握好！
所以很多要面试的时候，自己可以根据好自己之前的在职经验，做一个适当能让面前这个面试官能接受你的回答！不吞吞吐吐，也不夸大作大！
面试完，经理直接叫我找项目负责人拿了个图纸画，看看我的水平，结果画到人家要下班了，项目负责人说，你先回去吧等通知吧！
走到楼小的公交站就收到通知，说明天上班！在这个三个月的试用期了，三观完全磨灭，只有不断的练习自己的CAD，每天都拖着疲惫的身体坐一个小时公交回学校宿舍，第二天继续早起上班！
在这三个月中，遇到的问题都是职场的几个问题，不懂，不会，你叫我干嘛就干嘛！
从不会CAD到接项目，到自己能独立完成项目，都是不断的跑，不断的问，哥，这个怎么直线怎么画的？哥，这个图怎么改？
我记得坐我对面的一位比我来早两年的设计师，就是他负责带我的，由于我是新人，刚开始什么都不懂的我，我这也不会那也不会！
看到我很多都不会，以致他心累，说你到底会什么的，你是哪儿毕业的，什么专业的呀！
我不敢直面他的问题了，我说不会，只有默默的问他！那时候，我就感觉到他的语气是多么的不屑，想发脾气而又不敢，面对我的每一个做不好的简单问题，都是嘲笑带过！
经常他会不屑一顾我做的东西，常常为我收拾首尾什么的，简单的图错我这错漏百出，到了他哪儿出图，不断的给我指正，收拾！
面对这个带我的师傅，我只好默默的做好自己，自己哪儿不好就加倍去锻炼。
没有感觉自己有多委屈，不会就不会，大不了努力学习，做好就可以了！
前三个月，我不断锻炼自我的画图技巧，还有天天去翻规范，查找规范，设计师的首要必备就是规范，要按规范出图！
半年过去了，从不会到自主独立完成项目，以致后来师傅的很多项目做的不足都是我在为他捡漏！
一个人的认真是多么的可怕，三个月的实习期过去了，每个月就拿1800的工资，不包吃不包住，就是要你死死不了，活活不好的那种边缘！
广州的消费水有多高不用我多说，租房有多贵，吃饭有多贵不用我说了，转正工资就2300！还没扣除社保，扣完社保回到1800，我坚持了一年在这个设计院，从实习到离职，从来没问家里拿过一分钱！
我常常说自己，表面出入高大上的写字楼很光鲜，实质屌丝都不如，自己都养不活，更不要说要想找个女朋友，平常更不要想买好的生活用品！
社会是个庞大的体系，不顾孤伶人很的弱势群体，而是淘汰他！
这一年的设计，不断让我学习到了如何做项目，如何跟对不上板的项目负责人沟通好，还有一脸被懵逼的领导，处理各种不如意的事情，说真的，你要是感觉到你的公司好的话，你就不会说它骂它一千遍，而是自己有所体会的，为何我留下来一年，因为这年我想学到我要学到的。
三、做设计的朋友注意的几点：
无论你现在所遇到的多大的问题以及你的环境多么不好，没有什么多大的苟且，跟自己说我忍我忍，为了以后自己要努力！
你不要想这些，没用，而是顺势而为，什么顺势，人家做不了的事情，或者自己做不了的事情，要及时找身边的大神帮你，多问多留心观察。
要是做错了就要及时反思反省，改正下次不再犯！自己要多思考问题，不要自己一有问题就想着人家过来为你一一解决，第一浪费人家的时间，人家的时间是很宝贵的，还有也是在埋没自己的提升思考解决问题的能力，就算你做十年都没有什么改变！所以独立思考，独立解决很重要!
实在不能解决才才去问大神！只有不断在自己的工作容上不断自我迭代，你才能拿的出手。有着多年设计经验的项目经理，从业十多年，面对我涉及工作的内容，都是过来找我解决，这个怎么做的，你能说说吗？
我当时就很惊讶，经理你这么牛，这么简单的问题也要问我，天呀！
我才来半年，做这个才几个月而已，不精的呀！为何？
因为我长时间是做这个项目的某一块，已经娴熟规范到不能再精准，所以，你会发现，很多领导其实很多技术是不到家的，他只是能带领你一起努力，共同奋斗，一起打鸡血前进！
你只需处理好与他的友好关系就行，做好自己的工作，基本很顺利！
实体行业的领导最可悲的是做技术的人做了公司的领导，因为技术出生的人员大多不会管理的！但不绝对，就是可能性很大。
你见马云会计很牛的吗，他某一样的技术没有他下面员工的技术牛，为何能带领这么多人一起奋斗？
是他的价值观，是团队的相信，相信他能带领好这个团队一起做强做大！
我离职后的一年了，很多从事设计的师弟师妹常常来找我，问我这个怎么画，那个怎么做？
我说具体问题具体分析的，不在你身边，你自己要学会与你的领导沟通，与你的团队沟通一起解决，你有问题来找我解决没有用的，是解决不了。
不是我不帮你，你也不要依赖我，或者依赖某一个人，而是自己要学会思考，哪儿出错，为何？
然后跟团队跟上级领导反应，一起解决问题，这个才是你要做的，尽管你觉得你的上司，或者你的团队是多么的不好，不好说，或者各自做各自的，你都要想办法去解决这些，这就是你的责任你接着要做的！你处理好了就自然解决问题了！
职场的所有问题都不是问题，方法比问题要多的多了！就看你自己要多找方法解决。
四、辞职要三思，创业更要三思
做了一年的设计后跳槽到了做销售的公司做销售员，说真的转行的人都是很苦逼的，说的难听混不好就是自虐！
所谓辞职穷半年，改行穷三年！相信很多人感受到，也有很多人改行创业失败，或者成功的人在腾飞了梦想。
我刚入职刚销售的时候，也是很多不会，做习惯设计的我，简直就是闷骚男，话少！
不知道自己能做什么，自己就是想要改变自己的生存问题，温饱问题，做销售就是现在拿高薪赚更过的钱，过好的生活。
销售一年里，我开始的时候，根本不会怎么跟客户沟通，怎么获取大量客户，怎么推销自己的产品去让客户接受，以致买你的产品！
从月薪的几千到后来持续十万加的月薪，让我体会到了赚钱是多么的容易，具体是买什么产品在这就不分享了，而是更多的是自己的销售经验，如有兴趣可以找，找我交流，我就是凌小六！
做销售的大家都知道，看业绩吃饭，销售做的好无上限，做不好就吃工资低，多大本领做多大的事情，刚开始什么都不懂，到月十万加的高管的！需要付出常人不能的苦！
十万月薪来自不易，每天都在卖自己的生命，一天的工作的时间，16小时以上的工作时间，你可以算一算，除了吃饭睡觉，上厕所之外的都在工作，每天工作到凌晨1点后，每周只休息一天！
吃多大的苦，做多到的事情，不辛苦哪有世间财呢！做销售吃的是青春饭，一年后我放弃了，辞职创业！
五、销售的门槛是很低，看的是能力，在这也分享有关销售几个经验：
刚做销售的朋友，你首先要快速适应你的环境，有的会天天打鸡血，天天早上做早操，喊加油口好，就是为了打鸡血，集中精力，不断工作！
第一：你工作的同时要留心自己的工作内容，整理自己的数据，包括你自己面对所有客户的情况，用excel表列出来，划分好你的客户的基本状况！
第二：你要根据你的客户做出明天的调整，你明天要做什么，调整好思路，引导你的客户买你的产品，不要操之过几，要先了解客户需求，还有他的问题，解决客户的问题是很关键的！
第三：就是你要不断去学习额外的知识，填充自己的不足，每天思考自己哪儿不足，就是弥补自己方面！
小六之前在《知识怎么积累才是自己的知识？》里面也说到，一万小时理论，做一个有积累自己价值的人，不要将近下班了之后就像以前放学后放牛一样，要整理好自己的时间用到了那儿去了，最怕就是你日复一日在做一个没有用的重复，今天没有业绩，明天也没有，那么这个月的业绩也没有！
六、调理很重要，销售就是看自己的细节！
职场是锻炼人的地方，直到你获取到自己想要的，就是能让你改变的生活状态的能力！
做了一年设计和一年的销售，让我体会到了很多，也让我积累自己的很多经验，实用的时间管理方法，知识构建、注意力专注等，以及很多创业项目的模式不断测试，不断的成功！
人人创业的今天，每个人都是未来的独立星球！
创业的人士都知道，好的商业模式，能跑得通，能帮助更多的人，只有能帮助更多的人，你才会被众望所归。
为何有人失败，有人不断创新高，是因为成功的回归了自我的本心，回归自己，能量将无穷。
职场依然，不要想着我多少年就要做到高管，或者不断被升职，而是将当下的事情做好，做自己的事情做到极致，实实在在的做好自己，你后面的机会多的是，要是总是想着一步登天是，速成的话，外物一推你就倒下！
一个有价值的人，你的思维能力，表达能力，社交能力都能使得你不断聚集自己的能力，就想放大镜一样，不断将自己所需的放大，不断聚焦，聚焦一点，能量就巨大到是你爆发！
以上的分享的内容有点长，小六还有很多职场经验，思维能力提升，个人表达能力提升，社交能力，以及怎么寻找适合自己好创业项目等经验。
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