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荆江评论：“工匠精神”是振兴实体经济的重要支撑
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为期3天的中央经济工作会议12月16日在北京闭幕。明年继续深化供给侧结构性改革，着力振兴实体经济，成为会议释放出的重要信号之一。颇具巧合的是，就在会议开幕的14日，《咬文嚼字》杂志公布“2016年十大流行语”。其中，“供给侧”正好位居十大流行语之首，紧随其后的是“工匠精神”，而在笔者看来，“工匠精神”实实在在就是振兴实体经济的重要力量。其实，大力发展实体经济，一直是中央的政策。无奈经济下行压力之下，资本“脱实向虚”令实体经济发展面临诸多挑战。一般而言，实体经济是相对于虚拟经济而言，自从2008年美国发生金融危机并蔓延全球以来，关于实体经济与虚拟经济之间的纷纭繁复的关系，就一直没有间断。记得2008年11月，博鳌论坛秘书长、中国入世首席谈判代表龙永图莅临深圳时，我就聆听过他的高见，虽然虚拟经济必须发展，但实体经济更要发展。他认为，根据中国国情，还是要坚持以发展制造业为基础，没有制造业就没有服务业。在我看来，龙永图当初的观点直到今天依然具有现实意义。事实上，3年后的2011年年底，中央经济工作会议也定下基调，要“牢牢把握发展实体经济这一坚实基础”。但是，做实业的确不易。需求疲软、成本走高、税费过重、产能过剩、融资艰难、创新不足、回报率低，成为实体企业陷入困境的主要原因。因此，今年的中央经济工作会议在提出着力振兴实体经济的同时，指出要坚持创新驱动发展，开展质量提升行动，并特别提到要发扬“工匠精神”，这就为实体经济的振兴指出了具体的方向。“工匠精神”，本指手艺工人对产品精雕细琢、追求极致的理念，是精益求精、严谨认真、专注敬业、推陈出新的体现。在工业化应用突飞猛进的今天，“工匠精神”就是企业家精神、实业精神、敬业精神、守业精神，质量、信誉、创新、坚守都是它的代名词，而所有这些，正是实体经济发展不可或缺的重要元素。事实证明，当下的中国崛起，确实需要实体经济和“工匠精神”作支撑。就在“工匠精神”被公布为2016年流行语的第二天，广东省为20位南粤工匠颁发荣誉证书，这便是呼唤“工匠精神”回归的热切回应，更喻示出“工匠精神”必将成为振兴实体经济的重要力量。（特约评论员 戴军）
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　　昨日闭幕的中央经济工作会议指出，明年要继续深化供给侧结构性改革，并提出四大任务。除了深入推进“三去一降一补”之外，会议还提出要推进农业供给侧结构性改革、着力振兴实体经济、促进房地产市场平稳健康发展，为供给侧结构性改革注入了新内涵。　　1 去产能　　防止已经化解产能死灰复燃　　会议提出：深入推进“三去一降一补”。去产能方面，继续推动钢铁、煤炭行业化解过剩产能。抓住处置“僵尸企业”这个牛鼻子，创造条件推动企业兼并重组，做好人员安置工作。要防止已经化解的过剩产能死灰复燃，做好其他产能严重过剩行业去产能工作。去库存方面，重点解决三四线城市房地产库存过多问题。把去库存和促进人口城镇化结合起来。　　【解读】 中国人民大学国家发展与战略研究院执行院长刘元春表示，今年“三去一降一补”取得不小的成绩，钢铁煤炭提前完成全年指标，同时钢铁行业供求发生了较为根本性的变化，价格反弹、企业盈利，出现明显好转，去库存方面量也比较大；在降成本方面，规模以上企业财务成本下降较多，利率下降也使实体经济领域利润增长比较明显。　　“不过，目前‘三去一降一补’仍存在一些问题。”刘元春指出，一是去产能过度依赖行政化举措，很多地方不是去产能，而是去产量，导致去产能没能真正形成一种平衡的动态的供求关系，一旦价格上扬就会出现僵尸企业，过剩产能死灰复燃。同时，目前去产能仍主要集中于钢铁和煤炭，需要进一步扩容。二是去库存前期基本上全国齐步走，目前一二线城市房价上涨比较厉害，资产泡沫的问题较为严重，城市间的分化较大。三是降成本方面，总体宏观税负并未明显下降，更重要的是，降成本制度方面还不够完善。四是企业资产负债率虽有所稳定，但是企业和政府债务上升太快，这是最大的一个风险点。　　“供给侧结构性改革是一个攻坚战，不是一年一蹴而就的工程，必须要持续进行。”刘元春表示，2017年是供给侧结构性改革的深化年，面要更广，去产能涉及的行业要更多，比如水利、平板玻璃等。同时，向更深入的方向拓展，从过度依赖行政举措，逐步过渡到依赖制度和市场自我调整的方向上来，从简单的、表象化的问题导向逐步深入到基础性的、牵引性的改革方向。最后，取得的收效要更稳定，更为持续，成效更大。因此，“三去一降一补”要有一些新的内容、新的举措。　　刘元春认为，明年的着力点在于，去产能要处置僵尸企业、高负债高亏损的企业作为重要的突破点；三四线高库存的区域要着力去库存；在税收方面，进一步加大力度。“明年去杠杆应该是最为重要的一个环节，是供给侧结构性改革中难度最大和最迫切的，因为它涉及资产价格泡沫和金融风险上扬的问题。” 新京报记者 沙璐　　2 农业供给侧改革　　治理农村环境落实三权分置　　会议提出：深入推进农业供给侧结构性改革。要加大农村环境突出问题综合治理力度，加大退耕还林还湖还草力度。细化和落实承包土地“三权分置”办法，培育新型农业经营主体和服务主体。深化农村产权制度改革，明晰农村集体产权归属，赋予农民更加充分的财产权利。统筹推进农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点。　　【解读】 国务院发展研究中心农村经济研究部部长叶兴庆认为，与农业结构调整相比，农业供给侧结构性改革更加注重解决体制机制问题，从根本上矫正供需结构错配和要素配置扭曲，以新的发展理念破解农业发展中存在的突出矛盾和问题。　　他认为，首先要发展多种形式的农业适度规模经营。这是应对城乡人口结构变化和农业兼业化、农民老龄化、农村空心化的必然要求，也是提高农业劳动生产率、控制农产品人工成本过快上涨、增强我国农业基础竞争力的根本出路。　　目前，我国农村青壮年人员外出务工，农民老龄化和农村空心化的问题日益突出。　　叶兴庆表示，解决这个问题，就是解决谁来种地以及怎么种地的问题。首先土地经营权要流转起来，向新兴经营主体流转和集中，使得他们能够长期投资和投入。第二，要对新兴职业农民进行全方位的培训，包括从土地流转的服务，农业技术，信贷和保险上等多方面来扶持一批新兴经营主体。新兴经营主体应该优先发展那些留在农村的农民以及返乡农民工。　　此外，政府应该有意识地对农业支持政策进行调整。目前很多补贴都是按照承包关系发放的，而补贴应该逐步转向支持新兴经营主体。政策应该起到更明确的导向作用。　　值得注意的是，会议提出“要加大农村环境突出问题综合治理力度”。对此，叶兴庆表示，以前中国农业发展是解决数量不够的问题，但要清晰地看到我们农产品产量的增长是以牺牲生态环境为代价的。这种生产方式是不可持续的，在一些地方已经产生了比较严重的生态环境后果。　　他说，过去以牺牲生态环境为代价换取的农业产能必须尽快退出，也就是说“以绿色产能的增长接替边际产能的退出”。　　叶兴庆认为，我国农业存在的结构性问题之一是产能结构，今后推动农业走上绿色发展道路，将是农业供给侧结构性改革的一个重要任务。 新京报记者 李丹丹　　3 振兴实体经济　　坚持创新驱动加强品牌建设　　会议提出：着力振兴实体经济。要坚持以提高质量和核心竞争力为中心，坚持创新驱动发展，扩大高质量产品和服务供给。要树立质量第一的强烈意识，开展质量提升行动，提高质量标准，加强全面质量管理。引导企业形成自己独有的比较优势，发扬“工匠精神”，加强品牌建设，培育更多“百年老店”，增强产品竞争力。　　【解读】 在振兴实体经济的背景下强调发扬“工匠精神”，国家行政学院经济学部主任张占斌认为，这对中国经济转型由中低端向中高端发展，对供给侧结构性改革以及推动内需增长都具有很重要的意义。　　“‘工匠精神’是一种精益求精、讲质量讲创新的精神。对于企业而言，就是要专注自己产品的质量，在自己的领域不断超越自我，给市场和消费者提供高品质的产品，打造企业自己的品牌。”张占斌说。　　张占斌认为，如果每个企业都有讲求质量、打造品牌的意识，对国家经济就是重要的支撑。“企业的品牌有时能够代表一个国家、民族的品牌，尤其是我们说的‘百年老店’。”　　张占斌表示，发扬“工匠精神”，为市场提供有价值的有效的供给，也能推动内需增长。“中低端的产品你生产再多，老百姓不买。我们的消费者购买一个类型的商品，往往有自己中间的品牌。如果我们自己的企业，质量不行，老百姓仍然会选择国外的品牌。”　　同时，张占斌表示，实体经济的疲软对于企业真正落实“工匠精神”还有一定的难度。“好品质的产品和服务能够产生价值，这个道理大家都懂，并不是大家不愿意专注质量。但客观上也有一些企业急功近利，什么赚钱、怎么生产赚钱快，就怎么做。”张占斌认为，这不仅需要企业有长远的眼光，更需要国家层面有一整套的政策出台。　　“从国家层面，必须有大的规划支持鼓励企业踏踏实实做事。让创新的人受益，这是很重要的因素。”张占斌提出，创新和科研对于企业，尤其是小微企业而言，成本是重要的影响因素，具体的经济政策须向这方面倾斜，如方便企业研发的贷款等，引导资金向实体经济中的创新型企业流动。　　“特别是在保护知识产权方面。这么多百年老店的发家过程，都是艰苦创新创业的过程。对于人家的家业，具有产权的产品，我们必须从政策上保护好，让他们对创造产品和获得收益有信心和安全感。”张占斌表示，除此之外，还需要加大市场监管，加大打击力度，真正营造有利于创新成果保护和转换市场环境。 新京报记者 吴为　　声音　　中央根据经济发展的主要矛盾和形势变化，面向更深层次、更广泛的结构性矛盾，不断深化、扩展改革任务，显示中央对于结构性改革的深刻洞悉和科学把握。 ——国务院发展研究中心研究员许召元　　供给侧结构性改革为中国明确了在经济转型阶段实现长期健康发展的正确路径，对中国经济长远发展意义深远。——国家发改委副主任连维良　　据新华社
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弘扬工匠精神 服务实体经济
浙江工会开展工匠精神大讨论活动
　　记者王海霞实习生李艺青报道 近日，省总工会下发通知，将于3月中旬至4月中旬在全省开展&弘扬工匠精神服务实体经济&大讨论活动。
　　大讨论活动旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在全社会形成&劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽&的良好风尚，建设一支以劳模先进为引领、工匠技师为骨干的高素质产业工人队伍。
　　据悉，大讨论活动按分层式开展、全媒体宣传的方式推进。
　　省总工会将举办&弘扬工匠精神服务实体经济&专题学习会、研讨会，总结提炼具有时代特征、浙江特色、产业特点的&浙江工匠&精神，提升&浙江工匠&在全国的知名度和影响力；在省级主流媒体和浙江工会&一网两微&等媒体开设专题专栏，跟踪报道各地大讨论进展和成效，刊登专家学者谈工匠精神、企业家谈工匠、职工讲身边工匠故事、工匠讲述技能技艺、寻找身边工匠、我要当工匠等相关文章；组织新闻媒体开展&走基层、访工匠&活动、&浙江工匠&精神征文赛和&寻找身边工匠&微视频大奖赛。
　　市、县、区工会将围绕工匠精神与劳模精神、劳动精神，工匠精神与企业核心竞争力，弘扬工匠精神与促进经济转型升级，培育&浙江工匠&与建设高素质产业工人队伍等课题，结合各地实际，开展具有地方特色、形式多样的大讨论活动；创新宣传方法，运用全媒体手段，向社会讲述工匠故事、表达工匠情怀、展示工匠形象，传播工匠精神，使&浙江工匠&精神深入人心。
　　各产业工会将结合本产业(行业)特色，围绕创新驱动、转型升级、素质提升、职工发展等开展大讨论。把大讨论与选树产业&工匠&、宣传工匠精神结合进来，引导产业工匠在大众创业、万众创新中发挥领军作用，促进传统产业加快转型升级，加快传统产业与新经济新技术新业态新模式的融合，振兴实体经济，发展浙江制造业；各级工会干校、职校，将结合教育培训实际，把&浙江工匠&精神大讨论和建设新时期产业工人队伍结合起来，进行专题讨论和理论研究；组织工匠技师进学校、进课堂、进企业、进班组，深入开展主题宣传和向&浙江工匠&学习活动。
　　基层企业将结合寻找工匠与学习工匠、争当工匠等，开展&对标工匠补足差距争创一流&为主题的大讨论。把大讨论与造就能工巧匠有机统一，融入职工技能大赛、首席职工评选、名师带高徒等活动之中，帮助职工树立&能工巧匠人生出彩&、&一线职工也能成名成才&等理念，培养执着专注、精益求精的职业素养，引导工匠技能传授、经验传递，激励职工提高技艺、争当工匠。
　　通知要求，各级工会要充分认识大讨论活动的重要意义，成立大讨论活动工作小组或明确分管领导和职能部门，制定大讨论工作方案，确保活动收到实效。要把大讨论活动与&浙江工匠&的培育选树相结合，与推动经济转型升级、振兴实体经济相结合，与建设一支有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献和宏大的产业工人队伍相结合，使大讨论活动融入围绕中心、服务大局之中。要充分调动广大产业工人参与大讨论活动的积极性和主动性，运用各种宣传渠道和资源吸引更多职工参与，把讨论的过程变成统一思想认识、提升精神境界的过程，变成推动产业工人践行&浙江工匠&精神、服务实体经济发展的过程。要强化宣传，造大声势，深入挖掘、深度报道，形成省、市、县、乡镇、企业五级联动、职工群众广泛参与、工匠精神深入人心的良好氛围。
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浙江省新闻道德委员会举报中心投诉电话：4&&手机短信：&&传真电话：5&&邮箱：.cn&&报告解读：发扬工匠精神 大力振兴实体经济
日，国产首台铁路双线大直径泥水平衡盾构机在长沙下线。 新的一年，湖南将如何发展经济？报告提出，大力振兴实体经济。“发扬企业家精神和工匠精神”写进了报告。 湖南将增强创新引领能力，重点打造长沙“创新谷”、株洲“动力谷”、湘潭“智造谷”。在人工智能、新材料、先进轨道交通、航空航天、生命科学等领域推进科技重大工程和重大专项，引进消化吸收一批关键核心技术。 潇湘晨报记者 李柯夫 颜宇东 杨杰妮 徐海瑞 实习生 熊可 长沙报道 政府工作报告提出，发扬企业家精神和工匠精神，开展“增品种、提品质、创品牌”活动，培育更多“百年老店”。 “企业家精神”和“工匠精神”如何理解？ 企业家精神：承担责任，敢于创新“以‘诚信之本’赢得市场，以‘专业之责’来提品质，以‘精益之力’来搞创新，以‘敬业之心’来谋民生，这就是我所理解的工匠精神。”湖南省政协委员胡国安从事的是健康产业，在他看来，任何行业要想成功，就必须把专业做到极致，需要的正是工匠精神和企业家精神。 什么是“企业家精神”？“企业小的时候是个人的，做大了就是员工的，再大就是社会的、国家的。”他认为，企业家精神就是要有承担责任、帮扶济困、关爱生命、造福一方的精神。一个成功的企业家一定是善于学习，敢于创新，会把企业放在全社会、全人类的角度来发展。 工匠精神：不断追求品质提升工匠精神意味着品质和信心，胡国安认为，工匠精神就是要以“专业之责”来提品质。在此次两会上，他提交的提案正是“用工匠精神促进我省大健康产业发展”的人。 工匠精神对品质的极度追求显得异常重要。他说，只有强调工匠精神才能以精益求精的态度，不断追求品质的提升，努力实现由速度型增长向质量型发展转变。
据《云南日报》消息，13日，云南省工商联、省总商会在昆明举行2017年新春联谊会，省委常委、省委统战部部长杨宁出席联谊会。
&来源：国内
一名老汉是一名艺术雕刻家，虽然现在已经是五十多岁的了，对于雕刻依然是非常热衷的，然而雕刻已经成为了他生命中的一部分了。
&来源：资讯哥
陈平 昨晚（1月14日），政协北京市第十二届委员会召开第五十六次主席会议，市政协主席吉林主持。
&来源：北京日报
2016年全国两会期间，中科院院长白春礼（左二）等做客人民日报“两会e客厅”。蒋建华摄细微的变化里往往别有乾坤。
&来源：人民日报
现场照片现场照片[环球网综合报道]据美国《侨报》报道，美国“旧金山湾区中国统一促进会”、“北加州中国和平统一促进会”和“...
&来源：环球网
中新网1月15日电 综合报道，1月14日至18日，京津冀及周边地区多个城市将遭遇新一轮污染天气，中央气象台15日消息，预计今天开始...
&来源：中国新闻网
1月14日，全国检察长会议在北京召开，最高人民检察院党组书记、检察长曹建明出席会议并作重要讲话。
&来源：检察日报
【侠客岛按】世界即将迎来两件大事。第一，15日，习近平将开始新年首访。这次他要去瑞士访问，之后参加达沃斯论坛（中国国家元首首次参加）...
&来源：侠客岛
1月12日，在台北市大同区，商家在店内整理年货。春节临近，台北各大年货市场进入旺季，不少市民前来选购各式年货，喜迎佳节。
&来源：新华网
据《重庆日报》1月15日报道，1月14日，重庆市四届人大五次会议主席团在人民大厦举行第一次会议。
&来源：澎湃新闻李强，乔东：发扬“工匠精神”对于振兴实体经济的现实意义
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&& 李强，乔东：发扬“工匠精神”对于振兴实体经济的现实意义
李强，乔东：发扬“工匠精神”对于振兴实体经济的现实意义
11:48:04 来源：职工文化网 浏览：221次
&&& 自 2016 年 3 月 5 日李克强总理作政府工作报告时首次正式提出“工匠精神”以来，党和国家领导人为振兴实体经济多次提出要发扬“工匠精神”。“工匠精神”因此还入选 2016 年十大流行语。发扬“工匠精神”对于振兴实体经济有着重大的现实意义。2017 年中央经济工作会议公报“着力振兴实体经济”时提出：要“发扬‘工匠精神’，加强品牌建设，培育更多‘百年老店’，增强产品竞争力。”李克强总理在《2017 年政府工作报告》中再次强调：“要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多‘中国工匠’，打造更多享誉世界的‘中国品牌’，推动中国经济发展进入质量时代。”因此，发扬“工匠精神”对于振兴实体经济的现实意义主要体现在以下几个方面。&
&&&&&&&&一、提升我国企业职工队伍的整体素质
&&& 党和国家领导人强调通过发扬“工匠精神”振兴实体经济，是抓住了解决我国当前经济问题的“牛鼻子”，即人的问题。“人是生产力中最活跃最根本的要素，无论是‘中国制造’，还是‘中国创造’，乃至‘中国智造’，都需要一支结构优化、素质过硬的产业工人队伍，需要大规模布局合理、技艺精湛的技能人才，更需要一大批精益求精、追求卓越的大国工匠。”（李珂、张善柱，2017）我国实体经济在经济转型期表现出的发展缓慢问题，在国际市场上表现竞争力不强的问题，根本原因就在于我国企业缺乏高素质的职工队伍。李克强总理曾经提出我国长年大量使用的圆珠笔的圆珠都需要进口，我国出现的一些公民漂流过海到日本抢购马桶盖的现象，等等。造成我国有的产品生产不出来，有的产品能够生产出来但是缺乏竞争力的主要原因，也在于我国职工队伍的整体素质有待提高。 &&& （一）重视我国企业职工队伍的主体地位 &&&& 我国职工队伍整体素质不高，根本原因在于企业是否尊重职工，尤其是否重视职工队伍的主体地位。现在，社会上很多人在呼唤工匠精神，实际上，工匠精神是做出来的，不是职工先做，而是企业先做。企业如果能真正从物质上、精神上高度尊重职工、关心职工，尤其是对于优秀职工等先进职工群体，给予极高的物质和精神待遇，让他们的待遇高到很多人“羡慕嫉妒恨”的程度，让很多人都渴望哪一天也能成为他们中的一员，企业不仅在口头上、精神荣誉上重视，而且在行动上、物质实惠上更加重视，这样，工匠精神乃至大国工匠就会呈现“井喷”的壮观场面。 &&& （二）维护我国企业职工队伍的合法权益 &&& 2016 年 11 月 30 日，《工人日报》在一篇“‘低温津贴’为何屡提而不落地”的报道中呼吁：企业要对极端严寒天气下从事室外作业的一线职工，及时发放“低温津贴”。让人质疑的是，这种事情还用呼吁吗？维护职工的合法权益不是企业份内的事吗？这样对待职工的企业，不仅冷了职工的身体，更冷了职工的心。企业让职工“心冷”，职工就会让企业“心更冷”。不仅如此，“降低劳动力成本成为企业应对经济下行期困境的非常普遍的手段。” （杨晓智，2016） 曾经在微信群里热传的一篇文章写道：企业给职工“吃草”，职工就是一群羊；企业给职工“吃肉”，职工就是一群狼。因此，维护我国企业职工队伍的合法权益，表面看是为了职工，实际上是为了企业。只有职工队伍的合法权益得到有效维护和保障，职工才会专心投入工作，企业竞争力和产品质量才能得到提高。 &&& （三）提高我国企业职工文化建设的战略地位 &&& 企业文化的战略地位及其重大意义已经被越来越多的企业所认识。很多企业都有专门的企业文化岗位、企业文化部门。但是，作为指明企业发展方向的企业文化，为企业描绘的蓝图再美好，如果职工没有能力甚至没有意愿和动力去实现，蓝图就只能是想法而无法实现。企业文化在大多数情况下难以落地的重要原因也在于此。“近年来，职工文化越来越受到党和国家以及工会的高度重视”。（乔东，2015） 作为提供企业发展动力的职工文化，既是企业“梦想成真”的有效手段，也是企业文化落地的理想途径。职工文化更是全面提升我国企业职工队伍整体素质的有力抓手，实现企业文化“要我做”到职工文化“我要做”的根本性转变。“重视企业职工文化的建设，就是要做好人的工作，这是实现企业利益与职工利益双赢的基础，也是建立和谐劳动关系、建立和谐企业、建设和谐社会的基础。”（张小宏、周 菁，2015） 因此，企业文化与职工文化有着同等重要的战略地位。
&&&&&&&&&&&&&二、加强我国企业的品牌建设
&&& 德国只有 8000 万人口，竟有 2300 多个世界名牌。原因之一就在于德国的“工匠精神”――珍视“身后名”，不贪“眼前利”。德国工匠生产的产品，几乎都是别国一时无法制造出来的，在国际市场上几乎没有竞争对手，在质量上几乎都是世界第一。德国工匠把生产品牌产品，当作自己与生俱来的天职和义务。但是，我国的一些企业职工追求的恰恰是“眼前利”，无视的却是“身后名”。在名利面前，我国一些企业职工总是把“利”看的远远高于“名”。究其根本原因不在于职工，而在于企业。当今国际市场上销售的众多名牌产品都是“中国造”，都是中国的职工生产出来的。这说明，我们的职工，已经具备非常高的“工匠水平”，展示了极具国际竞争力的“工匠精神”。但是，一些国内厂家的产品，外销比内销质量高一个档次。这反映了“企业的品质”存在严重的问题。现在社会上很多人呼吁“培育工匠精神”，提升“职工的品质”。这当然很重要。然而，现在更需要提升的是“企业精神”和“企业的品质”。 &&& （一）增强企业的社会责任 &&& 中国不缺优秀工匠及其“高品质”产品的生产能力，也不缺具有国际竞争力的工匠及其“高品质”产品的研发和生产能力；缺少的是有良心的企业及其“高品质”的企业责任，更缺少具有人类情怀及其“高品质”的企业情操。这不禁让我们想到了日本丰田公司在处理“汽车召回事件”时，美国消费者和中国消费者分别享受了两个不公平甚至带有歧视的“待遇”。中国企业对于中国消费者如果也使用这样不公平甚至带有歧视的“待遇”，就显得非常不妥了。中国的消费者，尤其中国的相关政府部门必须要求这些企业负起 它们应付的社会责任。 &&& （二）大幅提高品牌职工的待遇和地位 &&& 品牌既是企业的“生命”，也是职工的“生命”。 世界最知名的品牌企业和品牌产品，生命力都是最强的。从一定意义上讲，品牌企业和品牌产品与品牌职工都是一脉相承的。没有一流的职工难有一流的企业，更难有一流的产品。“职工队伍整体素质提高了，企业的创新力、竞争力就会相应提高，反之亦然。”（侯先敏，2012）因此，培育品牌职工、关心品牌职工，尤其要大幅提高品牌职工的待遇和地位，是加强企业品牌建设的核心和前提。“为劳动者创造良好的工作环境，营造良好的工作氛围，增强员工工作的舒适度，不但能提高工作效率，留住人才，更减少了因工作环境恶劣引起的劳资纠纷或劳动关系不和谐现象”（ 杨晓智、董会，2014）当年老福特曾经邀请业内知名技师到福特公司修理电机，最后该技师要了 1 万美元作为报酬，引起热议。因为当时福特工人的平均月薪是 5 美元，1 万美元相当于一位福特工人 100 多年的收入。最后老福特不仅爽快地支付了报酬，还花重金将这位技师所在的企业收购过来，从而将这位大咖技师“挖”到福特公司。老福特的求才如渴成就了世界品牌企业和品牌产品的产生。 &&& （三）大力宣传品牌职工的励志故事 &&& 一枝独秀不是春，万花齐放春满园。这是2016 年中华技能大奖获得者柳祥国的获奖感言。柳祥国是一名一线工人，不仅为企业做出了巨大的经济贡献，还利用各种机会传播正能量。他在企业成立的大师工作室和劳模创新工作室培养了一批品牌职工，他还到很多大专院校为青年学子传播正能量，激发他们的学习热情。柳祥国不仅是一名全国劳模，作为一线工人还当选为市委委员，这在全国都是不多见的。大力宣传以柳祥国为代表的全国劳模和大国工匠的励志故事，正是发扬“工匠精神”，振兴实体经济的理想途径。自从 2015 年“五一”期间央视推出八集纪录片《大国工匠》以来，社会各界尤其很多媒体掀起了宣传大国工匠的热潮。
&&&&&&&&三、培育我国更多的“百年老店”企业
&&& 历百年而不衰的“百年老店”企业，都有着共同的特点，那就是它们都有着自己的“长寿基因”。很多人根据研究“百年老店”企业的管理经典《追求卓越》和《基业长青》得到结论：“百年老店”企业的“长寿基因”就是它们的文化软实力。但是，它们的文化软实力不仅指企业文化的软实力，还有职工文化的软实力。企业文化提出的企业愿景既体现了企业对社会的责任，又体现了企业对职工的责任。职工文化提供的企业动力既展现了职工对企业的责任，又展现了职工对工作的责任。发扬“工匠精神”，振兴实体经济的重大意义在于职工文化。因为，“工匠精神”是职工文化的灵魂，以全面提升我国企业职工群众整体素质为目标的职工文化，是我国当前供给侧改革提出的必然要求。 &&& （一）强化职工的责任 &&& 责任有多大，事业就能做多大。周恩来总理少年时期就确立了“为中华民族之崛起而读书”的伟大责任，才成就了一个大国总理的出现。相反，很多人读书是为了找一份好工作，或者混口饭吃，他们的发展也就只能停留在工作糊口的层面，而不会有大的作为。“职工责任是关于‘为什么’的问题，即使命问题，包括：职工群众存在的价值和意义是什么 ? 他们对工作和生活的基本态度是什么 ? 他们工作生活的基本目的是为了什么 ?”（乔东， 年“五一”期间热播的八集纪录片《大国工匠》，八集有八个不同的题目，但是这八个题目都有一个共同的字――“大”。纪录片中的工匠之所以成为大国工匠就在于这个“大”字，他们都有大责任、大追求、大担当、大境界。他们将民族的兴盛、国家的发展、社会的进步当作自己义不容辞的责任，融入到自己的日常工作生活中，所以才有了大作为、大本事、大贡献。我国“百家老店”企业的培育，必须建立在培育一大批大国工匠的基础上才有可能。 &&& （二）明确职工的理想 &&& 不想当将军的士兵不是好士兵，道出了人要有追求和理想。人往高处走，水往低处流。职工的理想就是体现自己的人生价值和实现自己的人生梦想。职工文化就是明确职工理想、体现职工价值和实现职工梦想的文化。他们在工作生活中追求的最高目标是什么 ? 他们的人生定位是怎样的 ?（乔东，2016）苏格拉底说，认识你自己；尼采说，成为你自己；职工文化则说，成就你自己，成为更好的自己。培养我国更多的“百年老店”企业，就需要职工文化激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，最大限度地挖掘广大职工群众的内在潜力和主观能动性，在实现职工梦想过程中推动“百年老店”企业的实现。 &&& （三）坚定职工的信念 &&& 俗话讲，信则灵，不信则无。“职工信念是关于‘怎么做’的问题，即动力问题，也就是职工群众履行职工责任和实现职工理想的最基本价值理念和信条。”（乔东，2016） 职工的信念有多坚定，职工的动力就有多充足。回想当年我党革命志士在极端艰苦的条件下，抱着“头可掉，血可流，唯独意志不可丢”的坚定信念，取得抗日战争的胜利，以“小米加步枪”战胜了装备精良的国民党部队。被称为我国教育史乃至世界教育史上奇迹的西南联大，在战火纷飞的年代，在极其简陋的环境中和极其恶劣的条件下，培养出了大批世界一流人才，靠的也是坚定的自强自立的信念。我国大庆油田也创造了世界石油开发史上的奇迹，靠的是以铁人王进喜为代表的我国石油工人战天斗地、克服困难的坚定信念。当前我国发扬“工匠精神”、振兴实体经济、培育“百年老店”企业，也必须坚定职工自强、自立的信念。
&&&&&&&&&&&&四、增强我国企业的产品竞争力
&&& 我国企业的产品竞争力不强，原因有很多，其中最重要的原因之一，就是没有正确理解产品的价值、没有科学把握产品的内涵、没有重视产品的软实力。我国自从上世纪 80 年代实行改革开放以来，产品的属性发生了天翻地覆的变化。在计划经济条件下，产品有问题找市长，产品的供应、生产和销售等各个环节的问题都是政府说了算，企业是政府的附庸，没有独立性。严格意义上讲，企业也是政府的一部分。改革开放以后，产品有问题找市场，产品的供产销等各个环节的问题都由市场解决。在市场环境中，企业和产品自生自灭。与我国很多企业的产品相比，世界知名企业的品牌产品之所以竞争力强，根本原因就在于这些品牌产品是消费者眼中的“好产品”。正像 2016 年“两会”期间小米公司董事长雷军所说，很多中国人跑到日本抢购电饭煲，是因为日本的电饭煲能把米煮好，而中国的电饭煲只能把米煮熟。“好”的标准是满足人的需要，“熟”的标准是满足技术的需要。但是，人的需要才是最重要的。增强我国企业的产品竞争力必须着眼于满足人的需要。 &&& （一）正确理解产品的价值 &&& 产品的价值应该包括经济价值和社会价值两个方面。从经济价值角度讲，产品可以为企业带来经济收入；从社会价值方面讲，产品可以满足消费者的需要。与经济价值相比，产品的社会价值才是第一位的。不能满足消费者需要的产品是没有市场的，没有市场的产品就无法为企业创造经济价值。我国一些企业的产品之所以没有竞争力，根本原因就在于不能满足消费者的需要。这些企业总是把追求产品的经济价值和经济收入放在第一位，而忽视甚至无视产品的社会价值和消费者的需要，它们的产品就必然会被消费者唾弃。以三鹿奶粉为代表的一些无良企业和不法企业将不安全产品和不健康产品卖给消费者，威胁和危害消费者的健康，只有死路一条。 &&& （二）科学把握产品的内涵 &&& 产品就是人品，做事先做人，人有多好，事情就能做多好。秦皇岛卡尔凯旋木艺品有限公司董事长朴学哲说：“产品是一种载体。从你手中出去的产品，承载着你的劳动，其质量的好坏反映你的态度、你的人格、你的素养。”（朴学哲， 年“五一”期间热播的央视纪录片《大国工匠》中的高凤林说过：“人的质量决定产品的质量。”产品不单单是一个物件，更是产品生产者的智慧的结晶。这就是发扬“工匠精神”，振兴实体经济的真正价值所在。我国不缺少工匠，缺少的是有“工匠精神”的工匠。精益求精的工匠精神，不仅是做事的态度，更是做人的高度。高凤林每天下班离开车间之前，都会把自己的产品认真看一遍，就像“金娃娃”一样呵护着。以高凤林为代表的大国工匠之所以成为大国工匠，就在于他们把产品当作艺术品，通过产品体现自己的人生价值和人生梦想。 &&& （三）重视产品的软实力 &&& 产品的硬实力主要是指产品的物理属性、技术指标和使用功能，产品的软实力主要是指产品的品牌、知名度、美誉度和影响力。苹果手机曾经是世界上最热销的品牌手机，乔布斯去世时受到世界各地苹果粉丝自发的追悼。苹果手机和乔布斯创造了商业界的神话。这个神话的创造关键在于苹果手机的软实力。很多消费者购买甚至抢购苹果手机更多地是情感上的非理性行为。他们对于苹果手机的疯狂甚至痴迷举动说明了苹果手机的软实力非常强。增强我国企业的产品竞争力的关键就在于增强产品的软实力。发扬“工匠精神”振兴实体经济也是为了增强产品的软实力。“工匠精神体现的是企业或个人对产品质量精益求精的态度，作为一种人文素养和精神品质，恰是未来中国提升产品质量的软实力所在。”（朴学哲，2009）而产品的软实力最终取决于产品生产者的软实力――工匠精神。这就是我国当前发扬“工匠兴实体经济的最直接的现实意义。
（转自《中国劳动关系学院学报》2017年第3期；李强：中国新兴建筑工程总公司总经理，乔东：中国劳动关系学院教授）
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