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我是一名事业单位在职职工，今年53岁-工龄34年,前些年，因意外事故造成身体（非工伤）经经领导批准回家休养。今年四月，听说上级要来巡视检查，现任单位领导以吃空饷”怕出问题为借口，每月扣除我百分之二十的工资。请问，单位这样做合理合法吗？
一、退休领取社会保险养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上; .参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。 二、
meibishini
一、退休领取社会保险养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上; .参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。 二、
从日之后退休的，首先工龄是按整数年计算，你这样的情况只记为34年，退休费计发比例有区别：满30年不满35年的，发原工资的85%，满35年及以上的，发原工资的90%
你好，根据相关规定，事业单位员工办理退休的主要条件如下： 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动
yangliu0518
1、工伤伤残六级的待遇按《工伤保险条例》享受，六级伤残退休后的待遇跟工伤伤残没有直接关联的。退休金按个人实际缴纳的养老保险核算。 2、《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险
一直好愧疚
怎么回事，少给你钱呗，这还用问吗，赶紧去找啊，看看你的档案上是怎么写的，解放前参加工作的，在政府机关和事业单位都是离休埃在企业咱就不清楚了
参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定； (一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件： 1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。 2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规
yinhuihuihui
男55周岁 女50周岁 工作满20年的亦可早退 明年1月实施 《新快报》记者18日了解到，广东许多事业单位近日收到了《广东省事业单位分类改革实施意见（征求意见稿）》。据悉，改革将于明年1月起实施。其中最大变化是针对退休年限的变革——方案规定：
不行~你只能因病退职~待遇时退休的一半~共找到相关结果约 10 篇 如果以下信息不适合您您可以点击
我一位参公管理事业单位女职工，出生于1959年3月。从1982年12月参加工作来一直在单位连续工作，至2012年5月，单位接到人事局通知，说按政策 我立即退休。我接到通知后于5月办理了退休手续，退休批文时间是2012年5月退休，但是退休工龄按2009年我满50岁时计算，2009年至2012年工作的3年 ...
/ask/question-1187340.html-
年与单位签定留职停薪合同，到97年止每年都有给单位缴纳全额工资的停薪留职费，原单位2003年通知我回去上班，我没回就给我算做自动离职了。从1999年2月起在广东开始参加职工保险，现缴费已满15年，本人现已到退休年龄，我想了解下我之前在四川的工龄能否视做缴费工龄。...
/ask/question-2691094.html-
00 山西省劳动局： 你局(83)晋劳资便字第929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间，工龄应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄是 参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为 ...
/ask/question-8686092.html-
很想要劳动仲裁.不知如何写申请材料,请有关专家人士帮助下我们.谢谢一、从本会议纪要印发之日起，对符合《国家人事部关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关 ，退休期间视为在岗工作时间，工龄连续计算。 三、对已退休且年龄超过55周岁的女职工，不再安排工作，其工龄可计算到55周岁。其中， ...
/ask/question-1732914.html-
劳动局： 你局（83）晋劳资便字第929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间，工龄应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄是以 新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续 ...
/ask/question-8655397.html-
本人满30年工龄，事业单位干部，已满50岁，单位批准提前退休，但是没有领到退休的工资。仍然要像正式职工一样要交税，在职和退休增加工资都没有份。工龄也不连续计算，独生子女增加5%在提前退休期间也没有发放。 请问单位是否有权利自行制定这样的规定，如何才能保护自己的权利？谢谢...
/ask/question-1570924.html-
你好！我是一名事业单位职工，1977年12月参加工作，2010年4月正常退休。请问我的工龄是如何计算的。工龄又是多少年呢。谢谢。...
/ask/question-402045.html-
、回农村的复员费和安家补助费、退休安家补助费和生活费时，其月工资额，一律按本人月工资(包括地区工资补助)加十三元五角的基本伙食费计算 。 十、志愿兵的管理，按 集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。其工资级别评定，军龄（入伍前有工龄的应加 ...
/ask/question-164722.html-
、回农村的复员费和安家补助费、退休安家补助费和生活费时，其月工资额，一律按本人月工资(包括地区工资补助)加十三元五角的基本伙食费计算 。 十、志愿兵的管理，按 集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。其工资级别评定，军龄（入伍前有工龄的应加 ...
/ask/question-163022.html-
。获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。最后特别强调“凡过去发布的有关出国留学工作的规定 凭），学校与本人签订的聘用合同中明确：要“根据《劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或政策为准”。 ...
/ask/question-.html-
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范津贴补贴被纳入基本工资。
公务员工资改革最新消息之公务员工资调整以后：
1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;
2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元
3、其他各级别工资档次标准相应提高。
对象：事业单位工作人员
从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
公务员工资改革最新消息之调整后的岗位工资标准：
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元
3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元
那么，分别在企业、事业单位上班，工龄如何计算？据了解，认定工龄坚持三个原则：一是在人才交流中心办理并健全人事代理手续；二是与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇。三是个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费。同时具备以上三个条件的可以认定工龄。
事业单位养老保险参保范围和对象
1、参加机关、事业单位养老保险的单位应是经编制管理部门批准、办理机关事业单位法人登记，实行机关、事业单位工资制度和会计制度的单位，其参保人员应是经编制管理部门批准的正式在编人员。
2、差额拨款事业单位在编在岗人员及离退休人员。
3、自收自支事业单位在编在岗人员及离退休人员。
4、机关、全额预算事业单位从非在职人员中招收的聘用制干部、劳动合同制职工（含在劳动合同制人员中办理了聘用制干部手续的人员）。
5、在区人才交流服务中心办理“人事代理”人员中，符合机关、事业单位参保范围和条件的，应参加机关、事业单位养老保险，其他人员按规定参加城镇企业职工养老保险。事业单位工龄工资标准如何2015“事业”单位“工资”改革最新消息:事业单位工资标准表。2015事业单位工资标准表出炉。机关事业单位工资改革的兑现包括三点,首先是所...2015“教师”“工资”“改革方案”最新消息:教师工资改革试点方案.6月19日,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资事...2016年最新“公务员”“工资”标准公务员工资“改革”最新消息:公务员及事业单位工资调整之三步走。近期推出的多项改革都与这项改革互为配...2015“教师”“工资”“改革方案”最新消息:教师退休工资新规定。李克强总理再次明确强调,广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位...事业 单位 工资摘要:机关事业单位职业年金怎么交。由单位和个人共同承担,单位缴纳比例为本单位工资的8%,个人缴费比例为工资的4%,单位代扣。机关事业单位...但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制,只是一个大的原则性规定,要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下,用半梦...2015“教师”“工资”“改革方案”最新消息:人社部教师工资调整。李克强总理再次明确强调,广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位...在这次改革中,“教师”涨“工资”最新消息最是牵动亿万教师的心,那么2015年教师涨工资是真的吗?中金网讯教师涨工资最新消息,2015年事业单...事业单位工龄工资标准如何的相关资讯相关专题相关推荐 |
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3秒自动关闭窗口即将退休工龄有35年 养老金能领多少钱
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要知道自己养老金能领多少钱，必须知道计算养老金的公式，你的养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　基础养老金的计算公式为=（退休时上年度社会平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1%×缴费年限　　个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数（根据计发月数表，60岁退休的计发月数为139）　　可见，决定养老金高低的因素主要有退休地的社会平均工资、本人缴费基数、本人缴费年限、退休年龄，其中，社会平均工资越高、缴费基数越高、缴费时间越长，退休年龄越晚，养老金就越多。　　假设你在退休地的社会平均工资为6000元，养老保险每月缴费500元，平均缴费指数为1，缴费年限（工龄）为35年，根据计算公式可以得出基础养老金=（×1）÷2×35×1%=2100元，个人账户养老金=500×12×35÷139=1510元，合计养老金约为3610元。　　需要注意的是，如果你工龄有35年，一般都是在养老保险制度实施之前参加工作的“中人”，还有一笔过渡性养老金，因此，工龄35年的r人养老金大概在元左右。　　在相同工龄下的，可能有人觉得自己的养老金低了，那你就要找找原因了，有可能是因为缴费基数低，也有可能是因为你所在地平均工资低。　　当然，以上养老金的水平只是估算，只能作为一定程度上的参考，准确结果还是以当地社保局的计算为准。　　那么，你现在工龄有多少年？养老金能领多少钱呢？　　养老金支出亮黄灯当我们老了还能领养老金吗？　　5.5%，这是近日人社部公布的养老金上涨幅度。更加令人关注的一个消息是：养老金支出亮“黄灯”，个人账户“空账”4.7万亿。　　客观的说，在老龄化压力越来越大的今天，实现养老金连续上涨并不容易。不过，帮主同样留意到，养老金涨幅已经是连续两年下调――2016年，养老金涨幅下降至6.5%，但此前，我国企业退休人员养老金标准曾实现了11年连续以10%左右的幅度上涨。　　而个人账户“空账”意味着什么呢？意味着如果不动用年轻人个人账户里的钱，现在的养老金就无法做到收支平衡。我们这些工作的年轻人每月交的养老金并没有进入我们的个人账户，而是用于支付这一代退休人员的“养老金”，“空账”额4.7万亿。　　那么问题来了，我们交的养老金并没有在个人账户里，等我们老了，还能领到养老金吗？我们的养老金钱从哪里来？这几年，关于养老金的争议不少，帮主就给大家做一个梳理。　　你每月交多少养老金？　　许多企业都会给员工上“五险一金”：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金――这里所谓的养老保险，就是指我们每个月缴纳一定的比例的钱，然后就能够在满足一定年限或者退休后就按比例拿到相应数量的养老金，作为基本生活的保障。　　因此严格来说，我们每个月交的这笔钱属于基本养老保险。目前，这笔钱由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。　　以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。当中的“缴费基数”，一般指的是城镇个体工商户和灵活就业人员在本市上一年度职工月平均工资。　　宽泛的说，老年时候我们收到的养老金，还可能包括企业年金、个人商业养老保险等，但由于企业年金和个人养老保险并不普及，因此一般谈到养老金，多是指国家强制的基本养老保险。　　基本养老保险也并非人人相同，现在主要有三种：城镇职工基本养老保险，机关和事业单位养老保险，城乡居民基本养老保险。　　养老金总体收不抵支吗？　　帮主梳理公开材料发现，对于城镇职工养老金而言，部分省市当期收不抵支的情况是存在的。　　据报道，人社部社会保险事业管理中心发布的《中国社会保险发展年度报告2015》显示，去年黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海六省份的城镇企业职工养老保险基金当期收不抵支。其中，黑龙江收入比支出少183亿元，辽宁、吉林也收支相差105亿元、41亿元。　　不过，总体来看，相关的基金累计结余依然保持了相应的增长。《中国养老金发展报告2016》显示，截止到2015年底，全国城镇职工养老保险基金累计结余已经达到了3.5万亿元，比2014年底增加3545亿元，增长率为11.15%，增速比上一年下降1.34个百分点。　　不过，中国社科院的一份报告则指出了一个“空账”的现象，引起媒体关注。数字显示，2015年城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额（即“空账”）达到4.7万亿元，而当年城镇职工养老保险基金累计结余额只有3.5万亿。　　也就是说，即使把城镇职工基本养老保险基金的所有结余资金都用于填补个人账户，也仍然会有1万多亿的差额。这里的个人账户就是像你我一样工作的年轻人缴纳的养老金的一部分。　　你交的养老金去了哪儿？　　老龄化跟养老金联系在一起，以及形成了所谓的“空账”。跟我国采取的养老金收支方式有关。　　养老金的收支方式主要有两种，一个是现收现付制，一个是基金积累制。　　顾名思义，前者指的是现在工作的一代人支付退休一代人的养老金；而后者则是按长期收支平衡的原则确定交费金额，计入个人账户，退休后从个人账户支取养老金。　　具体来看，我国采取了一个折中的方式，基本采用的是统筹账户和个人账户结合的办法，统筹账户带来的资金要视退休时的社会平均收入水平确定。在北京，我们每个月工资的8%，就份属于个人账户中。　　专家指出，在实际执行中，（由于没人承担从现收现付制向部分积累制的转制成本）年老的参保人士个人账户累计不够，年轻人个人账户中的钱不得不用于保障当期养老金的发放，导致账户上只有数字却没有实际金额，从而形成了所谓的“空账”。　　一位研究过养老金的人士解释，拿池塘作比方，养老金是个池塘，养老金结余就是池塘里的水，一条小溪流进来，一条流出去。比如，现在流进来的钱是70后、80后、90后的，流出去给了50后、60后。　　因此，当未来70后、80后的人群需要赡养时，由于人数众多，就可能会面临钱不够用的问题。　　公开数据显示，建国初，我国65岁以上的老人占比不到4.5%，到1980年未超过5%，30年来增长了0.5个百分点，而到了2010年，这一比例提高到了8.9%，由于70后、80后人数更加庞大，在年老时的赡养问题就引发了各方关注。　　中国养老金融50人论坛发布的《重构我国养老金体系的战略思考》报告称，2000年以后，我国基本养老保险替代率（养老金占工作时收入的比例）持续下降，从1997年的70.79%下降到了2014年的45%。　　当我们老了，养老金能足额发放吗？　　对于这个问题，业界的看法不一。　　有专家乐观的表示，“空账“只是一种记账方式，而养老金上涨幅度下调，主要是受经济大环境影响，最低工资上涨幅度近期也一并下调，与所谓的“资金缺口”并无实质关联。　　此外，他还提到一项针对未来的安排，即全国社保基金，这是2000年成立，专门用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。　　需要指出的是，全国社会保障基金与地方政府管理的基本养老、基本医疗等社会保险基金是不同的基金，资金来源和运营管理不同，用途也存在区别。根据其官网资料，2015年末，全国社保基金资产总额1.9万亿，基金自成立以来，其年均投资收益率8.82%，累计投资收益额达到了7908亿元。　　但也有研究过养老金的人士充满担忧的表示，当70后、80后老了的时候，已经没有足够的养老金给我们支付了。现在就应该未雨绸缪。　　从国际经验来看，当出现养老金收不抵支的情况时，存在至少两种办法，一个是提高退休年龄，一个是降低基本养老保障水平。　　这两个办法并非都是消极手段。有调查指出，部分60岁以上人群本身就希望能“多干几年“，拿到更多养老金；而降低基本养老保障水平，则可以通过企业年金、个人商业养老保险来弥补。　　除了强化社保基金的保值储值功能外，逐步强化基本养老保险、企业年金和商业保险的“三支柱”养老体系，也被认为是改革的方向之一。　　个人能提前做哪些准备防老？　　看到这个问题，小伙伴表示：只能现在努力工作，老之前攒一笔巨款啦！帮主认为这是最好的途径了！但如果不能呢？　　业内人士指出，虽然个人无法动用基础养老金，但可以通过购买商业养老保险来保证“老有所养”，而养老险的种类，一般有传统型、分红型、和万能型几种。　　此外，还有一些企业有企业年金制度，企业方面也会通过投资等方式，实现相应的保值增值。　　就商业险方面，帮主大概给大家列几项供参考吧，只是粗略列下，因为各家的产品不同，如果大家想进一步了解还要自己到银行、保险公司等金融机构咨询。　　传统型养老险：传统的养老保险是投保人与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度领取，通常来说，其预定利率是确定的，一般在2.0%-2.4%。历史上，这个预定利率是变化的，一般都会与当时的银行利率保持相当水平。　　卖点：回报固定，风险低。　　缺点：很难抵御通胀的影响。如果通胀率比较高，从长期来看，就存在贬值的风险。　　分红型养老险：分红型养老通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%-2.0%。分红险除固定的最低回报外，每年还有不确定的红利获得。　　优势：除了有一个约定的最低回报，这部分资金的收益还与保险公司经营业绩挂钩，理论上可以回避或者部分回避通货膨胀对养老金的威胁，使养老金相对保值甚至增值。　　弊端：分红具有不确定性，红利的多少和有无，与保险公司的经营状况有关系，也有可能因该公司的经营业绩不好而使自己受到损失。　　万能型寿险：万能型寿险在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人投资账户，有保底收益，一般在1.75%-2.5%，有的与银行一年期定期税后利率挂钩。除了必须满足约定的最低收益外，还有不确定的“额外收益”。　　优势：万能险的特点是下有保底利率，上不封顶，每月公布结算利率，大部分为5%-6%，按月结算，复利增长，可有效抵御银行利率波动和通货膨胀的影响。　　弊端：保险金额高，前期扣费高，投资账户资金少，前期退保损失大。