2017机关及事业单位的已退休人员会提高退休工资吗？ - 今日头条()
2017机关及事业单位的已退休人员会提高退休工资吗？
企业和机头事业单位人员退休金有差距，看眼前，有些不平等，看长远，非常公道。企业人员给老板打工，工资和退休金老板决定；机关事业单位人员给国家打工，工资退休金国家决定。去企业还是去机关事业单位招聘决定。未来若所有人员退休金相等，那么现在学生考试的分数就应该都是100分。
经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：　　一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。　　二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。　　三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。　　四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。　　各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。　　五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。感谢您关注农地圈y
17年机关事业单位退休工资普涨，按惯例每年(17年)下半年办理退休的人员不在普涨范围。在网评中有一种有趣又对立的趋象，农民兄弟看不惯职工退休人员有养老费并闲的沒事干、整天跳广场舞，企退职工见不得机关事业人员退休拿那么多退休金，而机关事业退休人员之间尤其所谓"中人"心理也不平衡等等。我以为发发牢骚说说怪话心里一时痛快些，好受些，人之常情十分理解。老话说:人比人气死人。社会永远不会有绝对公平、平等的事情，老姊老妹们都上了年纪的人，保重身体，健康长寿才是我们的根本与本钱。(衷心感谢友友的邀请)
01.谢邀。2017年开始，机关事业单位退休人员待遇调整如下： 离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。02.退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。03.按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。04.在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
谢邀，2017年退休的要到2018年才知道是不是提高养老金，今年出台的5.5%人均时间范围是指日已经退休并办理退休手续的人员，人员范围是机关事业和企业单位已经退休的人员。至于2014年10月之后退休退回到日的工资计算。已经出台了2014年10月之后退休到年过渡期职务升降退休工资处理办法，各省正在抓紧落实。预计6月份大部分省份就可以进行社保费重新按改革文件档案计算了。
我是一名教师，原来在企业子校任教，企业停产时我们天天上课，工人有的打麻将，有的外出打工，大家每个月都只发300元生活费。改制后企业效益好了，厂级领导年薪30—40万，中层干部年薪10—20万，工人和管理、技术人员年薪5—15万不等，可我们教师移交到地方了，月薪，按教龄和职称拿工资，企业退休人员确实没有事业单位退休人员工资高，但我们从三十年都拿低工资，现在高一点就有人眼红了。我的同学在企业停薪留职外出打工，年收入是我的3—10倍，现在退休了在社保拿的养老金每个月只比我少几百元。而且每年还在加。不考虑历史贡献和以往收入，只谈眼前是不合理的，有些企业人员38岁就退休了，这算18岁参加工作只干了二十年，我的教龄是四十一年，要我和他们拿一样的养老金合理吗？
人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部 财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。此次养老金调整什么时候能落实到位？对此，人社部表示，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。根据通知要求，各地区要于日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
我是.名机关事业单位退休公勤人员，1975年参加工作与2016年退休工作42年每当我想起七:八十年代的工人，由其我们是防讯通信工那时为了为国家和单位节约，既做工人又做小工生活又跟不上那真叫个苦啊？而工资确从24.00元开始，就现在退休也不过3000.00多一点我认为我并不高。社会应正确对待我们。
你了解事业单位吗？不要总拿它说事，科研事实单位工作人员，中级职称退休工资在3500元左右，付高职称在5000元，高职如教授或研究员在元他们只是很少的人，越早退休工资越低，很多科研单位在2003年前多是开百分之70工资，科研经费很少有些补了工资企业如电力，金融，工人工资是多少你们知道吗？
根据目前官方的一些资料了解到，2017年机关、事业单位及企业退休人员，凡是在2016年12月底以前办理完退休手续的都享受养老金增加的待遇。增加幅度上年部门或单位及企业退休人员年平均养老金的百分之5、5，外加本人上年月平均养老金的百分比，这部分各省多少不一，社保部要求各省市自治区要在五月二十日前将调整方案报社保部备案，具体发放日期没做明确规定，有的网传消息还和去年一样，到九月份，但不权威发布！
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国企退休金为什么高 国企职工，公务人员的平均工资及退休金有多高？
导读：很多人比较关心，如果选择在国企上班，那退休了以后到底能拿到多少的退休金？是否像其他人说的那么高呢？养老金到底是怎么算的？等等一系列的问题，中国养老金主要分为两类　　很多人比较关心，如果选择在国企上班，那退休了以后到底能拿到多少的退休金？是否像其他人说的那么高呢？养老金到底是怎么算的？等等一系列的问题，中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，接下来就让小编来跟大家说一说，以下数据分析等来源于网络。
　　请点击此处输入图片描述 　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示： 　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2&[缴费年限(含视同缴费年限)&1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 　　国企职工退休工资标准：
　　请点击此处输入图片描述
　　请点击此处输入图片描述 　　国企职工平均工资排名：
　　请点击此处输入图片描述 　　这里说的国企包括国资委下属的央企，也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。 　　第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。 　　第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20W。 　　第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15W。 　　第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12W。 　　第五档：其它非垄断性国企，新人转正后8-10W就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。
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2016山东事业单位退休工资怎么算
　　2016山东事业单位退休工资怎么算?退休工资关乎人民生活保障的基础，2016退休工资有什么政策吗?以下是YJBYS小编带来的详细内容，欢迎参考查看。
　　日，山东省人社厅、财政厅印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号)，决定从日起，同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇，要求在9月底完成兑现。至此，国家已连续第12次调整企业退休人员养老保险待遇，但机关事业单位尚属首次。
　　省政府高度重视机关事业单位职工养老保险制度改革工作。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)文件1月4日印发，《山东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(鲁政发〔2015〕4号)2月15日印发，期间仅仅间隔42天。山东省属于全国第二个出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革的省份，上海、山东、天津、青海四省(市)目前已全部启动参保工作，其他省份的参改布置工作尚在进行中。
　　一、本次待遇调整主要的政策要求
　　(一)本次调整的范围是日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老保险金，日还在世的退休人员和退职人员。日以后退休人员本次调整不涉及，日以前已去世的退休人员不在此次调整范围;
　　(二)企业和机关事业单位退休人员一个文件调整待遇，平均增幅6.5%，企业比例稍高于行政事业单位;
　　(三)全省均执行鲁人社发〔2016〕33号，执行相同调整标准;
　　(四)本次计算养老金一律计算到元，不足1元的按1元增加，每项加和后取整计算，不足1元按1元来算，不足1分的舍掉;
　　(五)采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法计算待遇调整额，每个人需对照政策逐个进行计算。
　　1.定额调整。每人每月增加70元养老金。
　　2.挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
　　(1)按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额;
　　(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额，各职务层级的具体调整系数另行确定;
　　(3)适当倾斜。日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，即以本人档案记载为准，不按身份证，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。另外，日至日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。
　　需要说明的是，达到75周岁应为日至日出生人员，达到80周岁应为日至日出生人员。
　　(三)随基本养老金待遇调整一并调整住房补贴，即按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜3种方法计算得出的调增额乘以本地住房补贴比例得出住房补贴调增额;
　　(六)已经完成养老保险改革入轨的，由社保经办机构直接兑现退休人员统筹内待遇调整，尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。也是就是说，尚未完成参保手续的单位，先由单位负责兑现，待改革到位后再与社保经办机构进行清算。
　　二、养老保险主要的政策要求
　　(一)缴费比例。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。
　　(二)职业年金。单位按工资总额的8%，个人按本人缴费工资的4%缴费，退休后按月领取职业年金待遇。
　　(三)日起实施。改革前已经退休的人员继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法;日前参加工作、改革后退休的&中人&设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
　　离休人员不纳入改革范围，继续按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
　　(四)改革前在行政事业单位工作的工龄视同缴费年限认定。
　　(五)根据《关于确定机关事业单位养老保险缴费工资及待遇统筹项目的通知》(鲁人社办发〔2015〕78号)要求，退休人员纳入统筹待遇的项目包括：基本退休费(含增发退休费)、退休人员补贴、国家和经国家批准由省统一规定纳入原退休费计发基数的项目。国家和经国家批准由省统一规定纳入原退休费计发基数的项目包括：警衔补贴、特殊教育津贴、教龄、护龄津贴、特级教师津贴。
　　(六)根据《关于确定机关事业单位养老保险缴费工资及待遇统筹项目的通知》(鲁人社办发〔2015〕78号)要求，参保后退休人员的改革性补贴(含住房补贴、物业补贴、住宅取暖补贴、公共交通补贴)、奖励性补贴(精神文明奖、独生子女父母奖励费)、特岗补贴(纪检监察办案补贴、审计机关审计人员工作补贴等)、国家对部分人员规定的津贴补贴(劳模荣誉津贴、禁食猪肉少数民族补贴)、死亡待遇(一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助)、各地自行规定的其他津贴补贴(包括没有国家和省统一政策、未经省批准的各类津贴补贴等项目)暂不纳入养老保险缴费及统筹的项目清单，由原单位负责发放。
　　(七)日以后退休的人员，要将个人提高比例的退休费去掉，主要包括：获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号和独生子女奖励，以及其他符合原有加发退休金的情况，这些项目分别按照180个月的标准给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，不纳入基本养老保险金。
　　(八)省直部门驻济以外机构在当地参保，驻鲁中央国家机关所属单位养老保险和职业年金管理工作按政策实行省级集中经办管理，地方社保局同意的，也可以在地方参保。
　　(九)单位参改人员应属于编制内在职人员，编外人员由各单位自行清退，参改人员要在进行公示并由单位向社保经办机构书面承诺，津补贴标准要按属地政策先进行规范，超标准的一律不得纳入。
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