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事业单位A类职位招录面试举行 试题反培训套路明显
原标题：“不听劝麦子烂田里”有何启示
昨天和今天，今年事业单位A类职位招录面试举行，全市1700多人参加。从去年开始，各县（市、区）不再单独组织面试，改由市统一集中举行。昨天参加面试的是市直和部分县（市、区）职位，今天参加面试的都是县（市、区）职位。与往年保持一致，今年事业单位面试依然是结构化方式，考生需要在15分钟内回答3道题目。昨天的考题反培训套路明显，既考
查分析问题能力，也考查实际动手能力，以及与他人相处的“情商”，更接地气，更贴近工作实际。
“麦子烂田里”问懵考生
据考生回忆，昨天第一道题目大意是：一个农民有一片麦田，当只有一小块麦子成熟时，邻居劝他收割，可是他感觉麦子还是青黄的，不想收割，可没想到等所有麦子都成熟了，却受到了天气变化的影响，麦子都烂在了田里。请将以上情况分类，你得到了哪几点启示？考生们表示，第一道题目就让他们发懵。
“题目主要考查分析问题能力。”公务员考试相关专家认为，考生应从“好”和“坏”两个方面作答。不好的方面主要是固执且不善于听取别人意见，没有准备，没有知识储备，以及不善于总结经验，好的方面主要是互帮互助，团结一致，以及经验优势等。启示就是要会选择听取意见，在工作中吸取好经验，提高专业素养，以及做好预案等。
“共享操场”老题新出
据考生回忆，第二道题目大意是：教育局联合全市学校组织共享操场这项活动，操场在周末和平时晚上对附近的居民、社会群众开放。如果你是教育局工作人员，领导让你策划组织这个项目，你打算从哪几个方面重点着手实行？
考生小陈说，看到题目之后感到有点新鲜，但仔细看后，发现除了“共享操场”是新概念之外，题目还是旧的，这个话题也就是盘活运动场地，对外开放让居民“动起来”。
公务员考试相关专家认为，这题属于老题新出，大家都有话说，如果考生要拿高分，还需要多说一点，那就是建立长效机制，既要保证市民能够进入校园进行体育锻炼，也要根据实际出现的一些情况及时调整。
人际沟通题反培训重积累
昨天最后考的是人际沟通类题。考生小胡回忆说，最后一题要求考生结合自身实际，举例谈谈人际交往时遇到矛盾是采取什么方法解决的。“我是一个不计较的人，即使与朋友有点不愉快，都不会放心上的。”小胡说，完全想不起来自己曾经与他人发生过什么矛盾，只好把培训班发的人际关系60题移花接木说到自己身上，感觉好假。
公务员考试相关专家认为，近年来，从“省考”到事业单位面试，都出现了明显的反培训套路，注重考生的日常积累，考生绝不能忽视对日常处理和解决问题能力的锻炼，这将成为今后的一个趋势。
本报记者 瑞琳责任编辑：syz
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