现在大学毕业生怎么找工作找工作,就应该一分工资(包括基本工资)都不用给才对

我想在盘锦找工作,我是刚毕业半年的大学生,希望找一份月工资1000元左右的工作评论 - 王朝网络 -
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最后听见是在第8集的时候女主手割伤了,然后男主用嘴帮她吸了一下,插曲就出来了。
歌手:Def...老钟家的两个儿子很特别,就是跟其他的人不太一样,魔一般的执着。兄弟俩都到了要结婚的年龄了,不管自家老爹怎么磨破嘴皮子,兄弟俩说不娶就不娶,老父母为兄弟两操碎了心...把牛仔裤磨出有线的破洞
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今年春节,支付宝再次推出了“五福红包”活动,表示要“把欠大家的敬业福都还给大家”。
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有位刚毕业的大学生到人才市场找工作,他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元,员工试用期月工资为1000元,公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元.他觉得很满意就签了应聘合同.但是,当他上班后发现周围正式职工的月工资没有一位是超过3000元的.于是他找到公司经理想讨个说法,经理出示了公司员工的月工资统计表:
试用期职工
月工资(人民币:元)
(1)请你计算一下,这家公司的招聘资料上所说的员工月平均工资是否属实; (2)在这个例子中能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量还有哪些?分别是多少; (3)对于这位应聘大学生来说,你认为最能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量是什么?简要说明理由. &
本题难度:
题型:解答题&|&来源:网络
分析与解答
习题“有位刚毕业的大学生到人才市场找工作,他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元,员工试用期月工资为1000元,公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元.他觉得很满意就签了应聘...”的分析与解答如下所示:
首先求出员工工资的平均数,众数,中位数,根据具体情况说明员工的收入与平均工资的多少的关系.
解:(1)这家公司的员工月平均工资为: (100×3+10×105+1000×2)÷(1+3+10+105+2) =3000(元); 所以,招聘资料上所说的员工月平均工资属实.
(2)反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量还有中位数2000元;众数2000元.
(3)对于这位应聘大学生来说,最能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量是“众数”. 因为众数反映了大多数员工的月工资水平.
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有位刚毕业的大学生到人才市场找工作,他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元,员工试用期月工资为1000元,公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元.他觉得很满意...
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经过分析,习题“有位刚毕业的大学生到人才市场找工作,他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元,员工试用期月工资为1000元,公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元.他觉得很满意就签了应聘...”主要考察你对“浙教版数学八年级下学期”
等考点的理解。
因为篇幅有限,只列出部分考点,详细请访问。
浙教版数学八年级下学期
与“有位刚毕业的大学生到人才市场找工作,他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元,员工试用期月工资为1000元,公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元.他觉得很满意就签了应聘...”相似的题目:
如图,点A在双曲线y=
上,且OA=4,过A作AC⊥x轴,垂足为C,OA的垂直平分线交OC于M,则△AMC的周长为(  )4
如果样本x1,x2,x3,…xn的平均数是
,方差是M,那么样本3x1+2,3x2+2,3x3+2,…3xn+2的平均数是&&&&x+2,方差是&&&&.
已知一个矩形的面积为24cm2,其长为ycm,宽为xcm,则y与x之间的函数关系的图象大致是(  )
“有位刚毕业的大学生到人才市场找工作,他看...”的最新评论
该知识点好题
该知识点易错题
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试用期职工
月工资(人民币:元)
(1)请你计算一下,这家公司的招聘资料上所说的员工月平均工资是否属实; (2)在这个例子中能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量还有哪些?分别是多少; (3)对于这位应聘大学生来说,你认为最能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量是什么?简要说明理由.”的答案、考点梳理,并查找与习题“有位刚毕业的大学生到人才市场找工作,他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元,员工试用期月工资为1000元,公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元.他觉得很满意就签了应聘合同.但是,当他上班后发现周围正式职工的月工资没有一位是超过3000元的.于是他找到公司经理想讨个说法,经理出示了公司员工的月工资统计表:
试用期职工
月工资(人民币:元)
(1)请你计算一下,这家公司的招聘资料上所说的员工月平均工资是否属实; (2)在这个例子中能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量还有哪些?分别是多少; (3)对于这位应聘大学生来说,你认为最能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量是什么?简要说明理由.”相似的习题。您当前的位置 :&&&&&&&正文
大学生求职待遇问题最敏感 期待月薪4000元(图)
19:13:48   来源:胶东在线   []
在山东工商学院举行的校园招聘会
招聘上的大学生求职者
  胶东在线网11月6日讯(记者 任淑云)大学生毕业后,对于自己第一份工作的期望薪值是多少?记者从烟台大学、山东工商学院分别举办的校园招聘会上了解到,许多大学生给出了不同的答案。
  大学生求职少于3000元不考虑
  5日上午,记者在烟台大学举办的2012届毕业生招聘会上了解到,作为2012年要毕业的学生,许多大学生都是首次参加招聘会求职。“因为我在忙着考研啊,没有时间上网投简历。”中文专业的小王告诉记者,她们班里,应该有超过九成的人或者在忙着考研,或者在考公务员。“我不知道他们都参加过几次招聘会,在网上投过多少简历,但是我知道这些同学现在都没有找到工作。”小王告诉记者,她昨天才刚打好求职简历,“就是因为这场招聘会才打印的简历”。
  记者在5日的招聘会上遇到了正在找工作的小周。小周学的是英语专业,正在应聘一个培训学校的岗位。但是当她听说月薪只有两千多一点的时候,很有礼貌的走开了。小周告诉记者,她家是青岛的,她觉得找一个月薪不低于3000块钱的工作才说的过去,“可是我问了问,好像很多企业给出的月薪都打不到3000元”。小周说,如果找不到月薪3000元的工作,她还是先把注意力放在考研上。
  记者在一家招聘企业的招聘等级表上看到,在二十多个应征者填写的信息中,至少有五六位求职者希望自己的月薪能够达到4000元以上。
  理工科女生不好就业求职避谈工资待遇
  作为理工科的女生,因为体力上不敌男生,被许多用人单位拒之门外。记者在烟台大学举行的招聘会上遇到3个来自电子信息专业的女生。她们告诉记者,一圈下来,发现招这个专业的岗位很少,而且大部分都仅限男生。
  “我了解到,像我们上届的学姐,大部分不是读研究生就是转行做其他工作了。”三个女生之一的小郭告诉记者,因为担心找不到工作,她们都选择了考研,“这只是一条路,如果考研失败了而且也找不到跟自己专业对口的工作的话,我可能也会选择做推销员之类的岗位”。
  小郭告诉记者,这场招聘会下来,她只投出去6份简历,而因为感觉进面试的机会不大,她都没敢问招聘方关于工资待遇的事情。其他两名女生也告诉记者,不敢问待遇问题,怕给招聘方留下不好印象。
  记者了解到,许多大学生求职不敢问薪酬,因为怕给招聘方留下不好印象而进不了面试。而一家人力资源公司的黄总则告诉记者,大学生在求职时,除了应该做出精准的自我介绍,向招聘方展示自己的才华外,也不应该对自己的利益退缩,“对于真正看重能力的公司来说,如果一个求职者足够优秀,公司反而希望求职者能够主动找到他们来谈论薪酬待遇的问题,以考察这名求职者对公司的重视程度”。
责任编辑:任淑云
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→ 大学毕业了~~找工作都是试用试啥的工资很低~~我该留下么~作者:佚名 来源:互联网 更新时间: 17:56:40与好友分享: 更多网友提问:大学毕业了~~找工作都是试用试啥的工资很低~~我该留下么~
参考答案:给你点建议
1,你准备从事工作的目的是什么,如果只是想先积攒经验和资金等待自主创业,那你就该选一家正规企业,最好是专业对口的工作,即便工资低了点但可以为你日后的独立发展积累人脉和工作经验。
2,你是否处于经济危机中,如果是这样,也只能“骑驴找马”先凑合干着,当然你家里人可以支助你的话,你也可以先“啃老”然后慢慢找自己心仪的工作,俗话说“在家靠父母,出门靠朋友”,既然有力可依自然是要善加利用,不喜欢的工作大可不必去尝试。
3,你对你即将进行的工作,抑或谓“工作圈”是否有充分的认识和热情,这点对你日后有极为重要的影响,如果你是盲目的随波逐流的话,恐怕工作后即便工资再高,你也不会尽心尽力去工作的。该 哪里都要试用 走哪里都差不多。工资都是一步一步提的那要看公司有没有发展前途 适不适合你在那边呆着发展了、大学毕业就是这样的 肯定要实习 想一步登天哪有那么容易啊、现在找到好点的工作也不是一件容易的事情、至于你所说的工资底 那只是一个阶段、慢慢积累经验才是真
该不该留下 你自己考虑吧 !!
楼主望采纳!!无论谁签的合同都是有试用期的。
工资高还是低是看自己能力的。
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