公积金制度内幕你知几何？
公积金制度内幕你知几何？
　　公积金制度存废争议由来已久。近日，因广州公积金新政二次征求意见，可贷额度减少，并死守贷过不能再贷，废除公积金制度的呼声再起。 　　此前关于公积金的观点，多诟病其劫贫济富、提取困难、管理混乱、投资水平低下、政府挪用、贪腐风险等，这些批评虽然可能促使公积金制度的小修小补，但核心问题是，公积金制度还有没有存在的必要。 　　如果你有兴趣，有足够的耐心，不妨看看我们从财务角度、投资角度上分析，告诉你可能不知道的真相。 　　公积金贷款与商业贷款相差多少钱? 　　没有几个人能全款买房，那些富二代、土豪劣绅、或者啃老啃三代筹钱买房的，我们暂且都不讨论，一般人买房，要么通过公积金贷款，要么通过商业银行贷款。 　　北上广深四大城市，个人公积金贷款最多50万(两人合贷，最高可以达到80万)，为了方便计算，我们拿50万贷款额度作为样本，贷款30年，不提前还贷。 　　公积金贷款利率4.5%，贷款50万30年，利息41万。 　　商业贷款利率6.55%，贷款50万30年，利息64万。 　　两者相差23万! 　　天啊，原来公积金贷款可以省这么多利息!完全符合公积金设立的宗旨，互惠互助、互存互贷，公积金真是伟大，人们在欢呼，但，这只是表象。 　　废除公积金制度 月薪能上涨20%吗 　　如果废除公积金制度，此时我们讨论的前提是，必须承认公积金是个人劳动报酬，事实上是的： 　　依据现行的《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是单位和在职员工缴纳的一种长期住房储金，并且所有权属于职工个人。 　　同时，职工以及单位为职工缴纳住房公积金，是依据上年度员工工资水平的一定比例来确定，可见公积金是从职工工资而来，因此公积金实际本质就是工资，或者说是员工劳动报酬所得。 　　只不过这部分劳动报酬之前是强制留存在公积金账户里。废除公积金制度后，你的月薪将会立即上涨20%(一般来说，抠门的公司一般只付8%，个人为了合法避税则选用12%)。 　　看到这里，人们开始眉开眼笑了，没错，月薪一下上涨20%。 　　但你现在只能用商业贷款买房了，你只能默默承受6.55%的高额利息了，怕了吗? 　　废除公积金制度 你能多挣这23万吗 　　刚才说到，贷款50万30年，商业贷款比公积金贷款利息多付23万，问题是，废除公积金制度后，你能不能用每个月&多&发的钱，在30年间挣到23万? 　　别怕，你能的!再给点耐心看看怎么算计： 　　为了方便计算，我们需要忽略你的工资涨幅、CPI涨幅、未来利率市场化等因素。 　　如果你的工资是5000元。(备注一下，2013年北京人均工资是5793元，上海5036元，广州6647元，深圳7220元，全国4289元，我们取个整数5000元。) 　　你每月公积金是5000&(公司缴纳8%+个人缴纳12%)=1000元。 　　你每年的公积金是1000元&12个月=1.2万元。 　　你30年的公积金总额是1.2万&30=36万元。 　　如果废除公积金，你每年都提取这笔钱去投资，比如就放在&宝宝&之类的货币基金里，按照最近年化收益约4%计算。 　　F=1.2&(1+4%)^29+1.2&(1+4%)^28+&&+1.2&(1+4%)^1=66.1018万元 　　复利投资收益为66.1018万元-36万元=30.1018万元。 　　30万纯收益，顿时秒杀23万的利差。 　　4%的收益率一般能达到，只要你不炒股，炒股就难说了，姚明进去潘长江出来。 　　当然了，考虑利率市场化，今后存款和&宝宝&们的收益率会呈递减趋势，那么要达到多少收益率才能跑赢23万呢? 　　1.2&(1+i)^29+1.2&(1+i)^28+&&+1.2&(1+i)^1-本金36万元=利差23万元 　　计算i约等于3.5%，比一年期定存3%略高而已，这时你是不是信心百倍? 　　公积金制度的内幕是什么 　　真相就是，如果你工资超过5000元，废除公公积金制度，把钱交给你打理，你比那帮公积金管理中心的大老爷们会做得更好! 　　看到这里，你是支持废除公积金制度，还是支持保留公积金制度? 　　还有真相：公积金存款不是还有利息吗? 　　有人会说，公积金存款也有利息啊，那是你想多了。 　　按照现行制度，当年的公积金按活期存款利率(0.35%)计算，上年结余的公积金按三月整存整取利率(2.6%)计算，且今后也持续按照此利率水平计息。 　　公积金的会计年度为当年的7月1日&&次年的6月30日，每年6月30日进行结息。 　　如果你的每月公积金1000元，你一年下来能拿到多少利息? 　　1000元&0.35%&(12/12+11/12+10/12+9/12+&&+2/12+1/12)=22.75元 　　22.75元，一斤瘦肉的价钱，所以，网上有教程，循循善诱地教导大家不要把公积金当存款了。 　　公积金拿私产去投资 收益去哪了 　　有人会说，公积金投资也有收益啊，你又想多了，这些收益到不了你手上。 　　按照《住房公积金财务管理办法》规定，公积金增值收益主要有三个用途：首先是划作公积金管理中心的运营成本，其次是按增值收益60%的比例，提取贷款风险准备金(近几年楼市处于上升期，没有出现烂账，这笔风险金暂时还没有动用过)。此外，增值收益扣除上述两项后，剩余的将要全部上缴财政，用于城市廉租住房建设资金，公积金管理中心不能截留。 　　个人公积金账户的缴存金额，实际上属于个人财产，但现实情况是，公积金和其增值部分属于缴纳者的私人产权这一本质，未被充分确认，而且将增值收益用于廉租住房建设公共事业，或者进行增值投资，你也没有&话事权&。 　　目前全国有各级公积金管理机构600多个，各地公积金管理中心共开发出几百套公积金管理系统，每个系统花费数百万元到上千万元，每年还有几十万的升级维护费，这些人力成本和软件成本都出在你的身上呢，你知道吗?
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住房公积金新规定
中央关于退休年龄延5用10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。新的退休规定：1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次:如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话，如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了：在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!8、医疗保险：单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。9、生育保险：南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢!而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。10、失业保险：要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。11、住房公积金：如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:养老，失业工伤，医疗，生育。一金: 公积金缴费标准：养老(单位20%，个人8%)生育 (单位交)工伤 (单位交，个人不交)医疗 (单位10%, 个人2%*基数+3)失业 (单位1.5% 个人0.5%)公积金 (今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。2. 失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的)，断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理，到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓，大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。 每个上医保的有一个存折，终身使用, 不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取。用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续: 先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
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你好，首先，根据《住房公积金管理条例》规定，虽然职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金均属于职工个人所有，但它不同于一般个人存款。其次，《住房公积金管理条例》还就住房公积金的用途及提取条件分别作了原则性规定，只有职工因发生住房消费而需要提取住房公积金或职工丧失缴存条件时，才能允许提取住房公积金，反之，任何理由、任何人都不能提取，包括人民法院按照民事诉讼法的规定进行查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。望采纳！
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2017年推进公积金体制改革,公积金制度呼唤新思路
发布日期： 15:46:00
《2017年推进公积金体制改革,公积金制度呼唤新思路》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
　　住房城乡建设部今天表示明年将继续因地制宜推进货币化安置，推进公积金体制改革，用好用足公积金。如下是网小编整理的推进公积金体制改革,公积金制度呼唤新思路，欢迎参考阅读,如有变动，以官网为准。推进公积金体制改革　　住房城乡建设部今日表示，今年住建部一手抓热点城市控房价、防泡沫、防风险，一手抓三四线城市和县城去库存，目前已经取得一定效果。房地产调控领域，坚持分类调控，因城因地施策，强化地方主体责任，热点城市政府出台了限购、限贷、增加土地供应、打击开发商和中介机构违法违规行为等措施。在各方共同努力下，热点城市房地产市场正逐步趋于稳定，社会预期有所转变，市场走势出现积极变化。　　据国家统计局数据，今年10月份、11月份，一线城市和热点二线城市房地产市场明显降温，房价环比涨幅快速回落，房价走势明显趋稳;全国已竣工的商品房待售面积自今年3月份起，连续9个月下降。　　此外，今年住建部积极指导和督促库存较大的城市和县城落实去库存政策措施，各地认真落实中央关于推进供给侧结构性改革的工作部署，通过综合采取鼓励农民工和农民进城购房、推进棚改货币化安置、发展跨界地产、用足用好住房公积金等多种措施，推进去库存取得了重要进展，全年三四线城市库存面积减少了2亿平方米。　　对于明年的房地产调控走向问题，住房城乡建设部部长表示，明年将坚持分类调控、因城因地施策，大力支持居民自住购房需求，抑制投资投机性购房，切实抓好热点城市防泡沫、防风险工作。按照供给侧结构性改革的要求，继续坚定不移抓好三四线城市和县城房地产去库存。加快推动住房租赁市场立法，推进机构化、规模化租赁企业发展，努力构建购租并举的住房制度。加强住房市场监管和整顿，规范开发、销售、中介等行为。加快研究建立符合国情、适应市场规律的房地产基础性制度和长效机制。　　明年棚改任务600万套　　住房城乡建设部今天表示，明年将安排600万套棚改任务，确保棚改三年1800万套的目标完成。同时，明年将继续因地制宜推进货币化安置，推进公积金体制改革，用好用足公积金。据介绍，今年1-12月，全国棚户区改造开工600万套。棚改货币化安置比例达到48.5%，比去年提高18.6个百分点，全国新入住公租房266万户。　　拓展阅读：明确住房公积金的权利性质推进制度改革　　日前，国务院法制办公布了《住房公积金管理条例》的修订送审稿，公开征求社会意见。新版《条例》呼应了公众呼声，颇受好评，如放宽公积金提取条件，扩大公积金的使用和投资范围。《条例》规定，装修住房、无房者支付房租、缴纳物业费都可提取公积金，公积金可投资国债等金融产品，等等。　　从当前形势而言，公积金提取和使用便利化措施，有利于释放购房需求和稳定楼市。但除了这一务实考虑外，更重要的意义在于借《条例》推出的契机，推动公积金制度本身的优化，以及向制度设计初衷的回归。　　首要需要明确，公积金是职工的个人财产。虽然缴纳公积金是企业和职工的义务，但《条例》第四条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。这就明确了公积金的所有权。住房公积金其实相当于国家实行的强制储蓄与企业提供的福利，产权属于职工。既然是职工财产，那么，何时提取、以何种用途使用公积金，更大程度地由职工自己来决定。公积金制度本来就是要满足住房需求，而购买住房并不是满足需求的唯一途径，所以租房等开支理所应当可以由公积金支付。让公积金提取更加便利，可以增强职工的当期消费能力，对于提升内需和经济转型也是有利的。　　同样重要的是，既然使用公积金是职工的财产权利，所以公积金就应该实现异地互通和顺畅的接续转移，不给劳动力的自由流动增添障碍。公积金可以异地接续本来是法理上的必然结论，技术上也不存在困难，但目前因为现实利益阻力而困难重重。所以，必须打破不同地区、部门之间的藩篱，克服保守倾向和“懒政”思维，实现全国性的信息联网和公积金的随人转移。目前住房公积金贷款与商业贷款相比，利率优惠并不明显，对购房者的吸引力有限，如果再加上提取、使用和转移困难，以及大量公积金的管理不善和“休眠”，那么整个公积金制度的存在必要性就会引起一些质疑。　　新版的条例虽有进步，但仍然沿袭旧版，更多是从管理和执法的角度，强调公积金的缴存，对提取、使用和监督的规定仍然显得相对简略。进一步的立法应当在完善住房公积金的管理制度上下功夫，让公积金回归权利本位。　　公积金的本意在于为购房者提供利率较低的贷款，发挥一定的社会保障功能，促进“居者有其屋”梦想的实现，但长期以来，公积金提取条件过紧，程序过于复杂。碎片化的公积金制度造成的大量资金沉睡，与广大民众的购房渴望也形成了鲜明反差，属于明显的资源配置浪费。所以，明确公积金的私人财产权利属性，并在此基础上改革相关制度设计，必将有利于公积金制度的正本清源。扩展阅读　　目前的住房公积金制度确实存在诸多问题。首先，近年住房公积金缴存结余大幅增长，使用率却很低。究其原因，主要还是因为有钱人基本上都有房了，没房的人一时半会儿买不起，公积金贷款的最高额度也跟不上房价上涨的速度。其次，虽然《住房公积金管理条例》有明确规定，但民营企业的住房公积金缴存比例却低得可怜。第三，最大的问题还是不公平。在社会成员之间工资收入差距本身就很大的情况下，公积金的差距进一步拉大了贫富差距。　　但是，现行公积金政策在执行过程中出现不公平，并不代表公积金制度本身不公平。作为一项住房金融制度，公积金的设计初衷正是为了满足人们的居住需求，其本身就蕴含着公平的考虑。现在公积金在缴存、使用等方面出现了诸多问题，我们要做的是纠偏、完善、改革这项制度，而不是因噎废食，简单地取消。　　公积金不是锦上添花，主要还是雪中送炭。希望有关机构、部门和专家们深入调查研究，拿出科学合理、切实可行的建议来，完善制度，维护公平。(据人民网)　　简单取消并非破题之法　　□杨溪　　长期以来，住房公积金难用、资金利用效率低，是公积金制度最为人诟病的两个“槽点”。取消公积金，乍一看免去了许多不必要的麻烦，但这真的能够一劳永逸地化解当下公积金所面临的尴尬吗?答案是否定的。　　一个制度存在必有它存在的道理，不可能被随意地废除。住房公积金制度建立的初衷在于以互助方式解决职工住房问题。然而，伴随房价上涨，一些无力购房群体只能眼看着住房公积金变成沉睡账户。这就是为什么住房公积金的使用率极低。也正因如此，我们应该清楚地认识到，公积金“用不活”，不只制度本身存在问题，房价的节节攀高同样是一个现实问题。　　至于增加企业负担一说，也有以偏概全之嫌。砍掉公积金支出，不如有的放矢地减税降费。况且，住房公积金虽然是强制缴存，但仍然是明确归属于缴存人名下的财产。就现阶段而言，公积金在居民安家置业方面的贡献不可小觑，难以替代。　　事实上，住房公积金从来不应该有什么存废之争，房价狂飙之时，将其取消更是不妥。与其争论不休，不如好好想想如何提高公积金的使用率。(据北京商报网)　　实现公平才能止息争议　　□冯海宁　　建议取消住房公积金的声音其实不是第一次出现，支持与反对，双方都有不少理由和依据来支撑自己的主张。　　建议取消的主要理由，无非是缴存和使用不公。而反对取消住房公积金者认为，住房问题永远都是最基本的民生需求，公积金是解决住房问题的路径之一。同时，住房公积金不是社会保险，而是职工工资收入的一部分，取消公积金会影响职工收入。　　实际上，取消不如改革。可能有人会说，各地住房公积金一直在改革，比如不断放宽提取条件让使用更公平，但使用不公仍然很突出。其实，这种小变化更像是安抚公众情绪，没有从根本上进行大改革，如果以公平、效率、民主为原则进行全面改革，相信不会出现建议取消的声音，即改革滞后导致取消住房公积金的声音不断出现。　　这一改革要体现公平，必须把已经名不副实的住房公积金改为生活公积金或者民生公积金，对使用范围和提取条件重新设计，让缴费职工人人都能从中合理受益。而且，还要有效促进缴存公平，避免公积金沦为体制内职工的特殊福利。改革一旦解决公平使用问题，效率问题也就解决了。　　(据光明网)　　@咖啡配奶茶：提取限制太多，导致公积金没法“活”起来。但退一步讲，就算是公积金“活”不起来，这一部分也是民众的财产，应该受到法律的保护，不能说取消就取消。　　@盼日出：真正值得思考的是，这么一个民生政策，现在竟然有许多人表示不满。而建议取消，则是不满到了一定程度的表现。真正需要重视的是，公积金到底有什么问题，如何才能解决问题。　　@行走的花儿：收入低的不会因公积金买得起房，收入高的不用公积金一样能买房。因此说取消的也有道理，但关键是取消了之后，政府和企业能不能把这部分结余分配到低收入者的手中。
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