工伤带薪休假假休完后被领导调工作我该怎么办

百度拇指医生
&&&普通咨询
您的网络环境存在异常,
请输入验证码
验证码输入错误,请重新输入厂里是有工伤指标的,你受伤后,领导是有责任的,严重的工伤要上报国家相关部门,单位有可能受到处罚。
每个人对待事物的观点和看法迥异,不必太再乎别人的看法。
以后加强自我保护意识,避免再次发生。
这个要看什么原因给你调换岗位的,如果因为你无法胜任原来的岗位调整是合法的,你自己解除是没有赔偿的。。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
单位目前这样要求,是可以说得通的。因为,申请工伤认定,总会是两种情形之一:认定为工伤或认定为非工伤。如果不能认定为工伤的话,你的因伤要求时间治疗或休息,就只...
国家工伤保险条例规定
   职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时...
现在你要多看一些面试技巧之类的文章,最重要的是调整你的心态,有时候公司不要你不是你的错.
很多人在琢磨,为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝,而那...
答: 迈瑞医疗公司面试麻烦吗?
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选):
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告,这不是个问题
报告原因(必选):
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区

我要回帖

更多关于 轻微工伤休假时间规定 的文章

 

随机推荐