作为一位刚毕业的大学生毕业错位组合,刚毕业就从事IT行业的工作，一般一个月的工资大概多少合适？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-08 14:47 标签： 大学生毕业论文范文
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大学生刚毕业一般工资多少，毕业生找工作应该看重什么
15:08:29　　来源：上哪网
　　大学生找工作，说起来难，但其实也很容易，或许每个人的要求不一样，或许找工作的难度就不一样，我们都知道，应届毕业生每年都有一大批，到了实习期就开始找工作，大学生毕业一般工资是多少，毕业生找工作企业看中的是什么，我们应该要都有个数，不要要求过高也不要成为廉价劳动力　　大学生刚毕业一般工资多少　　北京5月10日电一份10日出炉的报告显示，新毕业的大学生平均月薪不到5000元人民币。其中，硕士平均月薪为4777.9元，本科为3678.8元，专科为2939元。　　第三方机构新锦成数据对中国855所高校、16.9万2015届高校毕业生毕业三个月时的就业状况进行调查，编制了这份《大学生就业质量研究报告》。　　报告显示，在硕士、本科、专科三个学历层次中，学历越高就业率越高。其中，硕士就业率为94.8%，本科就业率为89.6%，专科就业率为89.3%。　　同时，学历高的毕业生工作与专业相关度高。硕士工作专业相关度最高，为67.9%，其次是本科，为59.2%，第三是专科，为57%。　　学历越高的毕业生工作稳定性越强，平均离职率越低。调查显示，专科离职率为39.7%，本科为20.8%，硕士只有9.3%。　　自主创业比例与学历呈负相关，专科创业比例(2.6%)高于本科(1.2%)。专科创业人数分布最多的专业大类是财经、土建、制造类。本科创业人数分布最多的学科分别是工学、文学、管理学。　　专科就业率最高的为制造类，就业率为91.4%，本科及硕士就业率最高的为工学，就业率分别为91.7%和97.5%。　　报告认为，2016年全国高校毕业生人数将达770万人，就业压力愈发明显。从就业率、平均月薪、专业相关度和就业满意度四个指标综合分析各专业的就业质量发现，专科需鼓励发展汽车整形、铁道工程、电气化铁道、城市轨道交通车辆、口腔医学、道路桥梁工程、汽车检测与维修、软件技术等专业，本科应鼓励发展审计学、软件工程、信息安全、信息工程、网络工程、金融学、计算机科学与技术、数字媒体技术和教育技术学等专业。　　同时，专科应限制发展经济信息管理、资产评估与管理、商务管理、民政管理等专业;本科应限制发展政治学与行政学、资源环境与城乡规划管理、园艺、材料化学、植物保护等专业。　　毕业生找工作应该看重什么　　大学生毕业找工作要看信用　　大学生毕业找工作，开始看信用了。昨日，戴尔、麦当劳、趣分期、牛电科技等企业联合在浙江大学举办了全国首场大学生信用招聘，将芝麻信用评分等第三方征信机构的信用评价作为招募大学毕业生、实习生的重要参考。趣分期更发布了&千万创业孵化基金&，为有信用的大学生创业提供资金支持。
手机版访问：网上摘录（1）
我是一名刚毕业的大学生，毕业于一所普通的二流大学，由于是师范类学校，所以自己学的计算机专业作为非师范类专业则显得找工作相对来说比较难，我的要求不高，找一个我感兴趣的方向（C++软件开发）做一名程序员就可以了，由于刚毕业，所以对薪资方面也不敢有太多考虑。大致说说我个人的情况吧，本人是典型的IT男，工作时比较认真，在学校表现还行，年年奖学金，自己做了些小项目，也参加过学校举行的程序设计大赛并获得了不错的名次，可以说在班上技术还是比较可以的。
在去年刚毕业的时候，正如其他毕业生一样，面临着就业难题，由于之前没有找工作的相关经历，所以自己找的时候也只是在网上投简历，那个时候我每天都在58同城，大街网等招聘网站投递简历，每天都得投上百封简历，投完简历后就是漫长的等待，可是一个礼拜过去了，一直没有公司联系我，心里有点失落的同时又在继续投简历，心里想我就不信没人找我去面试，大概又过了两个礼拜，还是没有公司联系我，此时我打算要不要去广东或深圳发展，就在我准备去广州的时候，终于有公司叫我去面试了，而且一下子就是五个公司，幸福来得太突然了，于是我就取消去广州的计划，准备好好面试，其实我对自己还是比较有信心的，而此时我的几个同学他们都没有找到实习单位，于是我想既然他们没有找到实习单位要不叫上他们几个一起去面试？于是就这么愉快地决定了，我们人手拿着一份黑白简历起早贪黑就去面试了。
第一家面试的是一个java程序员的职位，大清早6:30我就起床了，然后和几个小伙伴坐上一块钱的公交车就这么出发了，由于平时很少出门，所以虽然在这座城市待了四年但依然对地形不熟悉，IT宅男嘛，你懂的。费了九牛二虎之力才找到面试单位（由于面试单位是个小公司，办公地点的确是有点难找呀），终于见到了面试官，首先就叫我们做一个笔试，感觉笔试题目比较简单，结果还好，我们大家都做得不错，所以顺利地通过了第一关，接下来是面试了，其实结果还好，感觉我们已经被录取了，面试官肯定不会马上告诉你你是否被录取了，于是就叫我们去等电话，隔了几天，我终于等到电话了（同学没有等到电话），但是他却跟我说由于公司改建，所以你们可能要到八月份才能来上班（找工作时是六月份）！我听后想这还了得？瞎等近两个月？肯定不行的，于是这事就过去了，Pass了。
后面几家也是一些小公司，也是先笔试后面试，结果都是我被录取了而同学没有被录取，最后的最后我同学几乎都改行了，不找程序员的工作了，去做老师去了，而我选择其中一家公司上着班。
通过这次找工作的经历我总结了一下：
1.大学期间应该博览群书，不应该只将自己的眼光集中的IT技术上，这是很多会犯的错误，我也是其中之一。
2.我们应该认真考虑自己到底适不适合做IT，个人认为，做IT必须要有兴趣且有不怕吃苦的精神，两者缺一不可。
3.大学期间一定要练就过硬的技术才行，不然找工作的时候就难了
4.多与别人沟通交流，千万别做埋头苦干型程序员，在这里推荐一个网站“-”，那是一个专为大学生学习IT技术的网站,内容挺不错的！
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