面试官推荐其他岗位主动问了到岗时间，明确两天内给面试结果并说回复结果后下周就

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-07 05:29 标签： 面试后面试官主动握手
跳槽面试上岗时间如何回答为了降低成本，不少有跳槽意向的求职者早早的为自己规划起来。业余时间的网络招聘、周末休息的招聘会、还有朋友们的 牵线搭桥 ，无论哪一种，面试总是你必须经历的过程。而在面试中， 什么时间可以上岗? 可谓是一个常见的问题，对于还未辞职的你来说，这个问题究竟该如何回答?怎样能确定自己的上岗时间呢?除了储备人才外，很多时候用人单位都希望应聘者能尽快上岗接手工作，因此对于上岗时间的回答，可能就会成为面试成功与否的关键。一般来说，当面试官向你询问上岗时间的时候，也意味着用人单位已经初步通过你的考核。因此，这一题回答的好坏直接就决定了你的面试结果。跳槽时 上岗 时间如何确定?根据状态来说，求职者可以分为两类：在职跳、离职跳。对于离职跳槽者来说，个人时间比较充足，即使有突发事件也能较好的掌控上岗时间。如果没有大问题的话， 随时可以到岗 会为你加上不少分。如果你想时间宽裕一点的话 一周左右 上岗也是不错的回答。而对于在职跳槽者来说，确定上岗时间应该是件比较头疼的问题。一般来说，即使你在试用期，在离职前，都应该提前一个月的时间递交辞职。即使时间很紧，一般也要等半个月。因此，对于这一问题的回答，你可以将你的现状实事求是的给面试官们坦白，争取他们的谅解文章出自，转载请保留此链接！。你可以这样说： 我现在还在职，如果这个面试通过的话，我会用最短的时间办理好离职交接手续，争取尽快上岗 。一般来说，如果不是十分着急的话，面试官们都可以接受你的请求。如果用人单位对上岗时间要求比较着急的话，你可以试着和现单位的领导进行沟通，找个合适的理由，尽快的结束自己的工作。跳槽上岗时间匆忙你应该如何准备?在岗跳槽，很多时候为了赶时间都是会进行 无缝对接 。从老东家离职后，离开就会去新单位上班，面对着迥然不同的环境，如果能尽快的融入也是对跳槽者最大的一项考验。融入一个陌生的环境，并不是一件容易的事情。适用环境、交接工作、熟悉流程，想要在最快的时间内让自己适应，岗前准备工作一定要充分。即使没有太长的时间，上岗前一天你也要让自己有个适应。从朋友口中或是从网上，提前一晚尽量让自己多一些对新公司的了解。如果可以的话，请回忆以下招聘时岗位工作的要求，试着将自己代入其中，看看哪些工作你可以尽快的接手，哪些工作需要从头学起。还有，岗前调整心理也十分的重要，无论怎样，请将自己的归零，让你回到新人的状态，做好打 硬仗 的准备。跳槽面试 上岗时间 的回答，是关系到你面试成功与否的最后一道关卡，因此回答这样的问题一定要谨慎，千万不要因为急于随意给出确切时间!跳槽面试时该如何评价&前任公司&免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关自我介绍：
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如果面试官主动询问“到岗时间”，那八成是有戏！
想提前知道面试有没有戏，光靠feel是不行的，还得注意观察面试官的言行举止。如果，面试结束前，面试官主动询问关于“如果录用你，多长时间能到岗”之类的语句，那么恭喜你，80%以上的概率，意味着你被面试官看好，意味着你的面试★★★★☆有戏。
小编自黑一下，用我以前的求职经历来解释为什么“询问到岗时间会有戏”这个问题。
从南京辞职回徐州后，经历过一个半月左右的求职。其间，有好几次面试，面试官只是草草问了些问题，根本没问到岗时间，就把我打发了，至于那几次的面试结果，用脚趾头猜也知道咯――石沉大海杳无音信。
后来有一次，临近面试结束，我都想起身告辞的时候，面试官突然问我一句“你多长时间能到岗”。楞了一秒钟后，我回答“明天就能”。面试官什么都没说，只是点了一下头。我以为这次面试又白跑一趟，结果，上午面试，当天下午HR就打来电话，让我带着身份证复印件和个人简历，明天办理入职手续。
曾经我也以为，问“到岗时间”和“被录用”是没有关系的。但和身边几位求职成功的朋友聊过之后发现，他们中的大多数，被录用的面试中，都被问到了“什么时候到岗”。再结合网上的求职攻略，事实+理论双重证明，面试官主动询问“到岗时间”确实和面试成功率挂钩。
HR说：如果面试官在问完其他问题后，再确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。在用人部门要人很急的情况下，在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。银行招聘面试技巧：面试过没过？看考官这些反应当场就能知道结果！_银行招聘网
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　　面试信号？
　　如果HR在五分钟内结束了你的面试，或面试结束后一周依旧没有通知，那么你可能需要再去另觅其他机会了。但是以下这些面试信号，你可以基本确定自己有戏了！
　　【主动询问到岗时间】
　　&有戏&程度：★★★★☆
　　情景再现
　　曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
　　HR内心戏
　　在用人部门要人很急的情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。
　　【热情介绍并展示公司】
　　有戏程度：★★★★
　　情景再现
　　以往我去面试，对方公司根本不会主动介绍自己的公司，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧！
　　HR内心戏
　　主动介绍公司要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。
　　【主动留下联系方式】
　　有戏程度：★★★☆
　　情景再现
　　如果面试官在面试后给我名片，并且说会与我联系，我认为面试成功机率很高。我的最近一份工作就是如此。如果面试官不看好这次面试，他根本不用留下什么联系方式的，面试官也怕求职者纠缠吧！
　　HR内心戏
　　留下联系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。通常，一位求职者被企业录用，可能是因为下列考量因素部分或全部得到了满足：
　　1、求职者各方面和招聘岗位很适合（包括能力、学识、期望薪资，注意这里说的是适合，有的求职者条件非常好也被拒，就是因为不适合。从求职者的角度说，你有时候被拒其实和你能力、魅力无关，只是不适合）
　　2、用人单位面临着巨大招人难的压力（长时间没招到人，而岗位人员空缺）。其他一切都是&你想多了&。
　　【当场约定下次面试时间】
　　有戏程度：★★★
　　情景再现
　　当面试官和我约定下一场面试时间的时候，我知道这次绝对是有戏了。裸辞快两个月了，现在终于有种&守得云开见月明&的感觉了。
　　HR内心戏
　　我们企业面试一般有两轮，第一轮由我们HR负责。当我与求职者约定下一场面试时间时，只能说你&可能&有戏了。但最终会不会被录用，还得看你接下来的表现了。
　　【主动询问薪资要求】
　　有戏程度：★☆
　　情景再现
　　我是一个喜欢在面试时开门见山的人，一般在面试谈薪环节，我都会主动向HR表明薪资底线，可是这次面试还没等我开口，HR就来询问我对薪资的要求了。这点让我感到很惊讶，我想这是不是代表有成功的可能呢？
　　HR内心戏
　　谈薪是面试过程中必不可少的环节之一。企业通过薪资来反映个人工作能力和绩效。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。所以，面试官主动询问薪资要求也是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断，这并不能作为求职者判断面试是否有戏的有效依据。
　　【面试时间长】
　　有戏程度：★
　　情景再现
　　昨天面试面了将近一个小时，这种情况还是我第一次遇到。面试官问了我很多问题，包括今后几年的职业规划都问的很清楚。我想这次面试百分之八十是有戏的。
　　HR内心戏
　　面试时遇到合眼的求职者，聊的开心之际，我就会不自觉的多问几个问题。当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。
联系我们时，请一定说明在“银行招聘网”上看到的，谢谢！
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