热门关键字：
2013采油队技术员述职报告[会员]
范文预览： 【摘要】述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!我叫***，毕业于科技学院石油工程专业。回首过去的二年，自己收获颇多，启迪颇深。现将本人二年来的思想、工作和学习情况述职如下：
一、深化学习，提高业务工作水平和综合政治素质
从学校踏入工作岗位就意味着从同学转换成同志。作为技术员的我学习之本不能丢，职责之重不能忘。我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。在队上，师傅要求我定位准确，目标明确，清楚自己要干什么，学什么，要主动学习，多问为什么，在工作中积极发挥理论优势，结合实践去锻炼，积极处理工作难题。工作中我用心去观察用笔去记录，闲暇时我常去请教师傅，勤去翻阅资料。就这样我严格尊
[] [] [标签:
用户名：密&&&码：验证码：
大家正在看什么？猜你感兴趣
&热门汇报范文您现在的位置： >>
>> 采油技术员工作总结
采油技术员工作总结
来源： 时间：
【采油技术员】免费 分享 创新采油厂技术员各位领导、各位同事大家好!作为十二队的一名技术干部， 我分管全队加药热洗、 油井诊断、 油气管网及井各位领导、各位同事：大家好!作为十二队的一名技术干部，我分 管全队加药热洗、油井诊断、油气管网及井站管理、节能、技监等方面工作。现 在我把一年来技术工作情况向各位领导和同事汇报一下，请大家评议。一.加强理论学习，提高政治素质我深知加强学习，提高自身素质 是贯彻落实党的各项路线、 方针、 政策的重要前提。今年以来， 我参加学习了 “xxxx” 重要思想、xx 大三中全会的重要精神等党的路线、方针、政策和党纪、政纪条 规。通过学习，进一步牢固树立了马克思主义的世界观、人生观和价值观，进一 步增强了工作的预见性、创造性、系统性和原则性，为各项工作能够顺利开展并 高质量、高标准地完成奠定了良好的思想理论基础。二.努力工作，为超产 1 万吨做出应有的贡献 1.加强油井清防蜡工作，努力延长油井免修期今年年初，我分析了全队 所有油井的采油曲线、电流曲线、地层压力系数，及研究油井结蜡规律，分析了 以往加药、热洗效果，并分区块研究油井结蜡的共性，并在相关的帮助下优 化我队的加药、热洗周期。油井热洗时我能够盯在现场确保热洗温度、排量、洗 井量合理，达到理想的洗井效果。通过合理的对油井进行加药、热洗有效地延长 了我队的油井免修期， 如沙 7-9 已经有 6 年多没有作业检泵周期达到 2300 多天。我队的沙 26 区块，由于地层压力低洗井后产量难以恢复，我们采用加药清蜡的 方式， 从全年分析效果还是很好的。针对沙 49 区块结蜡严重、 频繁卡井的问题， 我及时优了化热洗周期，并积极与厂相关职能部门配合投加新型清蜡剂，来 没因结蜡而卡井。2.加强油井诊断，强化油井分析，确保全队油井正常运行油井诊断和分 析关系到油井的高产稳产、油井修井的及时准确、免修期的延长及经济效益的提 高等方面。这一年来，我们加强了油井诊断工作，只要发现油井不正常，我们都 及时到现场进行诊断，及时采取措施，及时汇报。如侧沙 7-24 井在去年 5 月 28 日不出液，我们及时进行井口憋压、测电流和示功图诊断，发现是气锁，放套管 气后正常出液。在做好油井及时诊断的同时，我们每月定期对全队所有油井逐井免费 分享 创新分析采油曲线、电流曲线，研究油井结蜡规律，分析加药、热洗效果，及时调整 加药、热洗周期，向厂专业部门提出油井工作调整建议。3.加强油气管道、井站管理，确保原油正常外输为了全队油气管道能全 年、高效运行，从 7 月份开始，整整花费了一个月时间对我队总长 24574 米 的 41 条油气集输管道进行了检测，并将所有数据和管道质量状态进行了记录。由于我队地理位置的特殊、井点分散，给管道检测工作带了诸多不便，但我还是 尽心尽力圆满地完成了各项工作。我们将每条管道都认真的通过仪器进行检测， 并对相关数据进行了分析，对存在问题的管道及时上报，并建立了相应的应急预 案和安全生产管理制度;另外， 在 53、 54 区块管道开建初期就上井落实管线走向， 对全队油气管线走向做到心中有数。四、存在不足一年来的工作使我收益不少，但我自己认为还有很多方面 需要改进1、缺乏解决现场问题的经验，需要经常到现场工作和操作，尽快的弥 补理论与实践的差距。2、在对沙埝油田的认识深度上，还存在欠缺，还需要积累经验。五、下步打算 1、认真学习党的方针政策，及时了解掌握生产形势，不断学习政治理 论与业务知识，开拓思路，提高工作效率; 2、在向书本学习的同时向实践学习，努力提高对沙埝油田的认识。资料来源：/data/sbcl/
+申请认证【采油技术员工作】 【采油技术员工作总结】来源 各位领导、各位同事：　　大家好！　　作为十二队的一名技术干部，我分管全队加药热洗、油井诊断、油气管网及井站管理、节能、技监等方面工作。现在我把一年来技术工作情况向各位领导和同事汇报一下，请大家评议。　　一．加强理论学习，提高政治思想素质　　我深知加强学习，提高自身素质是贯彻落实党的各项路线、方针、政策的重要前提。今年以来，我参加学习了“三个代表”重要思想、十六大六中全会的重要精神等党的路线、方针、政策和党纪、政纪条规。通过学习，进一步牢固树立了马克思主义的世界观、人生观和价值观，进一步增强了工作的预见性、创造性、系统性和原则性，为各项工作能够顺利开展并高质量、高标准地完成奠定了良好的思想理论基础。　　二．努力工作，为超产1万吨做出应有的贡献　　1．加强油井清防蜡工作，努力延长油井免修期　　今年年初，我分析了全队所有油井的采油曲线、电流曲线、地层压力系数，及研究油井结蜡规律，分析了以往加药、热洗效果，并分区块研究油井结蜡的共性，并在相关部门的帮助下优化我队的加药、热洗周期。油井热洗时我能够盯在现场确保热洗温度、排量、洗井量合理，达到理想的洗井效果。通过合理的对油井进行加药、热洗有效地延长了我队的油井免修期，如沙7-9已经有6年多没有作业检泵周期达到2300多天。我队的沙26区块，由于地层压力低洗井后产量难以恢复，我们采用加药清蜡的方式，从全年分析效果还是很好的。针对沙49区块结蜡严重、频繁卡井的问题，我及时优了化热洗周期，并积极与厂相关职能部门配合投加新型清蜡剂，半年来没因结蜡而卡井。　　2．加强油井诊断，强化油井分析，确保全队油井正常运行　　油井诊断和分析关系到油井的高产稳产、油井修井的及时准确、免修期的延长及经济效益的提高等方面。这一年来，我们加强了油井诊断工作，只要发现油井不正常，我们都及时到现场进行诊断，及时采取措施，及时汇报。如侧沙7-24井在去年5月28日不出液，我们及时进行井口憋压、测电流和示功图诊断，发现是气锁，放套管气后正常出液。　　在做好油井及时诊断的同时，我们每月定期对全队所有油井逐井分析采油曲线、电流曲线，研究油井结蜡规律，分析加药、热洗效果，及时调整加药、热洗周期，向厂专业部门提出油井工作制度调整建议。　　3．加强油气管道、井站管理，确保原油正常外输　　为了全队油气管道能全年安全、高效运行，从7月份开始，整整花费了一个月时间对我队总长24574米的41条油气集输管道进行了检测，并将所有数据和管道质量状态进行了记录。由于我队地理位置的特殊、井点分散，给管道检测工作带了诸多不便，但我还是尽心尽力圆满地完成了各项工作。我们将每条管道都认真的通过仪器进行检测，并对相关数据进行了分析，对存在问题的管道及时上报，并建立了相应的应急预案和安全生产管理制度；另外，在53、54区块管道开建初期就上井落实管线走向，对全队油气管线走向做到心中有数。　　四、存在不足　　一年来的工作使我收益不少，但我自己认为还有很多方面需要改进：　　1、缺乏解决现场问题的经验，需要经常到现场工作和操作，尽快的弥补理论与实践的差距。　　2、在对沙埝油田的认识深度上，还存在欠缺，还需要积累经验。　　五、下步打算　　1、认真学习党的方针政策，及时了解掌握生产形势，不断学习政治理论与业务知识，开拓思路，提高工作效率；　　2、在向书本学习的同时向实践学习，努力提高对沙埝油田的认识。来源上一篇文章电厂技术部主任报告下一篇文章烟草专卖管理所述职报告相关公文:&div id=& 【采油技术员工作总结】工作技术总结本人于 2005 年 10 月在延长油田靖边采油厂参加工作， 同年在西 安石油大学石油与天然气开采技术专业进行脱产。2008 年 4 月 被分配到靖边采油厂天赐湾集输站，从事技术设备管理工作，在工作 中我积极地将所学的知识应用在实际工作中去， 解决了不少以前遇到 的困难，取得了较好的工作成绩。在过去的几年里，我先后参加了多 次大型工作和数次抢险工作， 在这些工作中我进一步巩固了自己所学 的知识，并实现了将知识和实际生产相结合，使自己的工作能力和工 作质量都得到了极大地提升。在工作的同时，我还积极地参加各种其 他的培训和学习，进一步提升了自己的综合知识水平。现将我主要的工作经历介绍如下一．自觉加强理论学习，提高个人素质 没有坚定正确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了 提高自己的政治思想素质，几年来我注意关心国家大事，关注国内外 形势，结合形势变化对企业的影响进行分析思考，并把这种思考付诸 于实际的生产过程之中。努力学习三个代表的重要思想， 深入了解 “三 个代表” 的精神实质， 并认真学习和贯彻胡锦涛总书记的 “八荣八耻” ， 树立社会主义荣辱观和集团提出“埋头苦干、敬业奉献”的企业 文化精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终 与党和企业保持一致。同时，把这种思想带入工作和学习中，不断追 求自身进步。二．加强业务学习，提高技术水平 “学无止境，用到老，学到老”这话是我的座右铭。年来，我 搜集了大量的学习资料，不断的学习专业知识。例如《集输工》 ， 《原 油集输》等。并自学了关于集输设备相关知识使我受益匪浅！不仅拓 宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更 高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣！ 三．大力开展技术革新 在参加工作的几年中，我不断的总结工作经验，摸索出了一些行 之有效的工作方法，开展了一些技术改革。1、原油储罐的含水控制 （1） 、首先是分离器的平稳控制。分离器主要接受各个油井的产物，油井产物多是油、气、水、沙 等多形态的物质产物，为了得到合格的石油产品，油气集输的首要任 务就是进行气液分离。由于水和砂等物质均不溶于油，属于液相及固 相，所以气液分离主要是原油与天然气分离，通常也称为油气分离。三相分离器它适用于含水量较高， 特别是含有大量油离水的油井 产物的处理。从分离器出来的油含有一定的乳化水进入储油罐，由于 油水的密度差还要继续沉降分离。根据原油和天然气的主要成分是烃类化合物， 油井产物从油层到 地面，以致在以后的集输过程各环节中，随着压力逐渐降低，溶于原 油中的天然气将不断的逸出这一原理。在控制分离器调节中，天然气的压力控制的很高，能够影响到进入油罐的原油含水的高低，为什么这么说呢，压力高了天然气不会很 好的在分离内会随原油逸出从而进入储油罐，我站油罐是常压的，压 力比分离器低，天然气会很好的渗出，气量大了，会搅动油罐，使油 罐内的含有水的原油不能有效的从油中分离出来， 会造成储罐含水超 标，从而影响到原油外输的含水走高。所以原油进入分离器时要把压 力控制在可控压力范围内（0.18Mpa―0.20Mpa） ，让天然气在分离器 内尽可能的逸出，这样才能不让多余的天然气跟随原油进入储油罐。（2） 、其次要及时的降低储罐的底水和高度 控制压力平稳的运行后， 这样进入储油罐的油才能更好的进一步 沉降剩余的游离水，还要每天定时的把储油罐中沉降出来的水抽出 来，还可以同时降低油罐的液位高度（储油罐内油含水状况是从液位 上层至底层是逐渐上升的趋势） 。在高出口输油时，使外输泵能刚好 的抽到上面含水更低的原油。(3)、控制上站来液量和适时增加加药量 我站还接受接转站的来油，当外输含水较高时，还可以联系上站 暂时降低来油量，减轻分离器的处理量，让油气能更好分离，来降低 进入油罐的气量，降低天然气影响储油罐内游离水的分离程度。天一接转站来液有水有油，是分时向我站输油，平常我们是早 晨 8 点钟加药（加药量是 l20kg） ，天一接转站一般是早 9 点钟向我 站输油，大约是 4 小时后油头到达我站，也就是下午 13 点钟到达， 我发现后主动与我对领导联系，当油头到达时在加药，增加它的药量 使药量在有效的时间内发挥它最好的效果，来降低乳化水进入油罐。这样的效果是我站每天添加药量 100kg 比以前每天节省了 20kg 的药量。总之物的状态还需要人为的去发现工作中的弊端，在动态输油 中，分离器压力的大小，油罐的生产的液位高度，罐内底水是否在合 理的范围内，上站来液的大小，及破乳剂的加药量的调整都是在实际 工作中常用的调节手段，它们之间好比是蜘蛛网相互联系着，都是调 整储罐含水的常用发法。2、对外供水泵进行改造 (1)．生产现状 我站污水处理系统， 担负着油区三个注水站的污水处理和外供任 务。在 2010 年底至 2011 年初进行了部分工艺和设备改造，改造完成 后日处理水量由 600m3/d 提高到 900m3/d。在这次改造中， “多功能污水处理装Z”的应用取代了之前的核 桃壳过滤器和相配套的反冲洗工艺， 两台反冲洗机泵和反冲洗变频控 制柜成了闲Z设施。污水站供水泵房共有 3 台外供水泵，其中 1#、2#、泵给一号注 水站供水，外供水压力 0.18Mpa，运行方式为一台变频运行，两台备 用， （泵型号SOHI150-100-250， 扬程 50m,排量 200m3/h， 功率 45Kw） 。系统改造后，由于一号注水站注水量增加，使一台变频泵供水不能满 足供水量要求，需启两台泵（1 工频 1 变频）供水，造成耗电量和单 耗上升。面对电量的增长， 怎样在不影响生产参数的情况下降低外供水泵的能耗成了我们挖潜方向，通过研究发现：供水泵为流量 200m3/h， 扬程 50 米，功率 45KW，管压 0.18MPa，污水改造时替换下来的反冲 洗泵，流量 200m3/h，扬程 32 米，功率 30KW。通过利用闲Z的两台 反冲洗泵对 3 台外供水泵中的两台进行改型，可以达到节电的目的。(2)．措施实施 在反复论证后，我们决定对 2#、3#供水泵进行换泵，在不影响生 产和安全措施符合要求的情况下，我们先对 3#泵进行了更换，并重新 连接了流程，然后经过试运，改造前后生产数据如下：换泵前 泵 电 流 日期 时间 号 流 量 11:0 3 3月 0 3 0 14:0 3 3月 0 3 0 平均 74 304 76 316 29 日 20:0 70 280 4月8 日 75 312 26 日 15:0 75 309 4月7 日换泵后对比日期 时间 泵号 电流 流量 电流 流量14:-117:14:-920: 303-21 -246 -1经过前后的数据对比，我们可以看到有一定的节电效果，而且经过试运，泵的运转平稳。接着我们又对 2#泵进行了改型更换。改造 后 2#、3#泵一台工频运转，一台变频运转。(3)．效果分析 节电效果明显 改造前后对比 SOHI150-100-250 700 （改造前型号） IH150-125-315 706 （改造后） 经过改造前后的数据跟踪我们看以看到， 在注水站日供水量基本 不变的情况下，每天的耗电量由改造前的 180 度降低到 140 度左右， 单耗降低了 0.069 kw.h/m3 节电效果比较明显。效 益 估 算 按 日 处 理 量 ， 700m3/d ； 单 耗 降 低 值 ， 0.266-0.197=0.069kw.h/m3；电费均价，0.72 元/kw.h 计算全年节电量=0.069×700×365=17629kw.h 全年电费节支：1=1.27 万元 更换的两台泵为不锈钢材料，减少腐蚀损坏，降低材料消耗 泵的运转噪音明显降低，减少了泵房的噪音伤害。139.04 0.197 186.64 0.266 水量（m? /d） 电量（度） 单耗（度/方）四．开展技艺互传，做好传、帮、带工作 在平时的工作中我经常与其他职工进行技术探讨与交流， 把自己 所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解到知识，实现了共同进步。另外，我经常利用业余时间给一些新工人讲解井下 电气设备的使用及维修方法， 帮助他们提高技术水平。在我的带领下， 我们的集输业务、学技术的热情很高。形成了浓烈的学习氛围！ 总结六年的工作，我感触良多！充满了艰辛与汗水，也有取得成 绩时的喜悦。成绩毕竟是属于过去，其中也有很多的不足之处。t望 未来，我将在今后的工作中会更加努力，展现出技术工作的光芒，发 挥应有的作用！延长油田靖边采油厂天赐湾集输站：张磊请在这里输入您的问题或建议：
请告诉我们如何联系您：
不用回复我
您的称呼：
电话/Email：
&您还可以直接拨打服务热线
咨询。周一至周五 9：00-18：00。《工程技术干部技术职称暂行规定》（1979年）国务院国发[号
国务院批转国家科委、国家经委、国务院科技干部局关于颁发《工程技术干部技术职称暂行规定》的请示报告
国务院国发[号
各省、市、自治区革命委员会(人民政府)，国务院各部委、各直属机构：
国务院同意国家科委、国家经委、国务院科技干部局关于颁发《工程技术干部技术职称暂行规定的请示报告》的请示报告和《工程技术干部技术职称暂行规定的请示报告》，现发给你们。各省、市、自治区和国务院各部门可按照此规定的精神，结合本地区、本部门的实际情况，制订具体实施办法。望在执行中注意总结经验，并及时告国务院科技干部局，以便补充修订，使之逐步完善。
国家科委、国家经委、国务院科技干部局关于颁发《工程技术干部技术职称暂行规定的请示报告》
为了适应全国工作着重点的转移，充分调动工程技术干部的积极性，鼓励他们刻苦钻研科学技术，为实现四个现代化多做贡献，亟需对工程技术干部的技术职称问题作统一的规定。
在文化大革命中，由于林彪、"四人帮"倒行逆施，我国广大科学技术干部受到迫害，科学技术事业遭受摧残，科学技术干部考核、晋升制度全部破坏。全国科学大会以后，各省、市、自治区和各部委陆续恢复了科学技术干部的技术职称，积极进行了考核晋升工作，取得了很大成绩。但是，目前在确定和提升工程技术干部技术职称的工作中，由于缺乏统一规定，存在不少问题，主要是：一、技术职称和技术管理职务混淆，定名也很不一致，名称有十种之多。总工程师、副总工程师、主任工程师、副主任工程师本业是技术管理职务，有的部门也用作技术职称；二、同一职称在不同部门的考核标准很不一致；三、考核和评定的组织尚未建立和健全起来；四、确定和提升技术职称的程序和审批权限也不统一。这种状况很不利于工程技术干部的培养、考核、选拔、调配、统计和工资福利等工作。广大工程技术干部也热切希望有一个全国统一的规定。
1978年下半年，我们经过调查研究，在召开工程技术干部和干部管理部门负责同志座谈会的基础上，草拟了《工程技术干部技术职称暂行规定》，广泛征求了各省、市、自治区和有关工业部委的意见，并多次同工程技术专家、教授和中、青年工程技术干部研究，反复进行修改后，制定了现在的《工程技术干部技术职称暂行规定》。
在起草过程中，我们着重考虑了以下四点：一、工程技术干部的技术职称，定为高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；技师。其中，高级工程师相当于教授和副教授，工程师相当于讲师，助理工程师相当于助教。这样，有利于生产、科研、教学等各方面的科学技术干部的统一管理，组织交流、科研、教学等各方面的科学技术干部的统一管理，组织交流，并便于同国外的交往；二、确定和提升技术职称，主要依据工作成就、技术水平和业务能力，适当考虑学历及从事技术工作的资历；三、确定和提升技术职称，必须由科学技术专家组成的技术(学术)组织进行评定，强调了发挥技术(学术)组织的作用，避免党政包办代替的现象；四、鉴于目前的工资级别，已经不能反映实际的技术水平和贡献，因此提升技术职称不应受工资级别的限制，在今后调整工资时作为晋级的一种依据。
现将《暂行规定》送上，请审批。如无不当，建议批转各省、市、自治区和国务院各部委执行。
《工程技术干部技术职称暂行规定》
为了认真培养和正确使用工程技术干部，做好考核和晋升工作，充分发挥工程技术干部的积极性，加速实现四个现代化，特制定本暂行规定。
第一条工程技术干部的技术职称定为：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、技师。
第二条确定和提升技术职称的工程技术干部，必须拥护共产党的领导，热爱社会主义祖国，积极钻研科学技术，努力为社会主义建设服务。
第三条确定和提升工程技术干部的技术职称，以工作成就、技术水平和业务能力为主要依据，并适当考虑学历和从事技术工作的资历。
第四条中等专业学校毕业，担任技术干部，见习一年期满，成绩良好，或具有同等学力和同等技术水平的，确定为技术员。
第五条见习一年期满的高等院校四年制本科毕业生、技术员和具有同等学力的，具备下列条件，确定或提升为助理工程师：
(一)能够完成一般生产、设计、试验、科研任务；
(二)掌握本专业的基础理论知识和技术知识；
(三)能阅读本专业外文资料。
第六条具备下列条件的助理工程师，提升为工程师：
(一)有独立承担工程技术工作或技术管理工作的能力，能够解决本专业范围内比较复杂的技术问题，并在工作上有一定成绩；
(二)掌握本专业比较系统的基础理论知识和技术知识；
(三)掌握一门外语，能够比较熟练地阅读本专业的外文资料。
第七条具备下列条件的工程师，提升为高级工程师：
(一)有较丰富的实践经验，能够解决本专业的重要技术问题，并在工作上有显著成绩；
(二)有系统深入的专业理论知识和技术知识；
(三)能组织和指导较大的工程技术设计、施工、科研工作，或在学术上有独到见解的论著，或能制订、审核现代化重大工程的生产建设、科研、设计项目；
(四)熟练掌握一门外语。
第八条在技术上有丰富的实践经验和某些特长，能解决某些关键性技术问题，并在工作上有比较显著成绩的工人或技术员，提升为技师。
第九条确定或提升工程技术干部的技术职称，必须经过考核。在平时考绩的基础上，每一至三年进行一次考核。对于有突出成就的，可随时考核，破格提升。
第十条对各级工程技术干部的考核，主要根据他们的工作成果、工作报告或学术论著进行评议。对其中不具备规定学历的，除评议其业务成绩外，还应当对本专业必须的基础理论知识、技术知识和外语程度进行测验。
第十一条工程技术干部确定或提升技术职称，按科学技术干部管理权限，经过相应的技术(或学术)组织评定。各级技术(或学术)组织的组成，由各级主管机关批准。
第十二条申请授予技术职称的工程技术干部，必须填写业务简历表，提出工作报告或学术报告，经过技术(或学术)组织评定后，由主管机关授予技术职称，记入人事和业务考绩档案。对取得工程师以上技术职称的干部颁发证书。
第十三条确定或提升工程技术干部的技术职称，必须实事求是，严肃认真。对于营私舞弊和打击压制科学技术干部的，应当按情节轻重，严肃处理。对于伪造学历、资历，谎报成果，骗取技术职称的，应当撤销其所骗取的技术职称，并按情节轻重，严肃处理。
第十四条本暂行规定适用于全国各生产、设计、施工、科研、教学单位和各级管理机构中的工程技术干部。对长期担任教学、科研工作的工程技术干部，根据他们的具体情况，也可以采用教学人员或研究人员的技术职称。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。