工作中员工打架受伤可否认定为工伤
甲是某公司的档案管理人员，乙是该公司某部门经理，公司规定任何人查询档案都需要登记，在乙查询档案时，甲让乙登记，但乙并不按公司规定登记，并与甲发生口角并打了起来，后来甲被打伤。甲能否主张工伤？
有很多员工在上班时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。经过劳动仲裁，甚至经过诉讼，但最终却情况各异。劳动者因打架受伤到底应不应该算工伤呢？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从条例的规定来看，因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（3）还必须满足条例第十六条的规定，即职工有有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。
在工作时打架能否认定为工伤，关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。如，因双方平时的个人恩怨，或者因其他原因的私人报复而引起的打架致伤残等，是不能认定为工伤的。
此外，因打架而受伤的员工的行为是否违反单位的合法规章制度，与员工是否被认定为工伤没有关系。员工违反单位的合法规章制度，单位可以根据规章制度给予受伤员工惩罚，但不影响受伤员工的工伤认定。
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍费用。因为工伤待遇和侵权赔偿适用不同的法律调整，是两个不同的法律关系。而且最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释有明确的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。但对于医疗费、伙食费等重复项目不可以主张双份赔偿。
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我与公司员工在工作中发生打架，公司有责任吗？
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我与公司员工在工作中发生打架，公司有责任吗？
贵州 遵义 发表时间： 15:11
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在单位或在工作中打架如何认定工伤？　来源：中国劳动保障新闻网　　作者：杨小乙　　日期：[导读]有很多职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢？这要具体问题具体分析了，根据新修订的《工伤保险条例》，可以根据以下几点做出判断。　　【案例简介】
　　小李是东营市河口区某劳务服务公司职工，派遣到某公司工作。小李与小王同住一个宿舍，日轮到小李打扫卫生，上午7时小李起床后，看见地上有很多烟头，小王正拿着汽车观后镜梳理头发，小李上前问小王，地上的烟头是不是小王扔的，小王承认烟头是自己扔的。小李让小王把当天的宿舍卫生打扫了，小王不同意，两人争执并打起来，小王把小李的眼睛打伤，其两人拉开，并送眼睛受伤的小李去滨州眼科医院治疗，确诊为左眼球破裂伤。
　　日，小李向劳动和社会保障局提出工伤认定申请，社保局于日受理小李的工伤认定申请，经调查取证，依据《工伤保险条例》第十四条之规定，于日做出工伤认定书，不认定小李的受伤是工伤。小李不服，日向东营市劳动和社会保障局申请行政复议。日，东营市劳动和社会保障局作出行政复议决定，以主要事实不清和证据不足为由，撤消了河口区劳动和社会保障局的工伤认定决定。经重新调查，河口区劳动和社会保障局于日又重新作出工伤认定书，小李受伤因打扫卫生与小王起争执后造成的，不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。日，小李又向东营市劳动局提出行政复议申请。
　　经审查，复议机关日维持了第二次的工伤认定书。小李不服，日到法院起诉，经过法院审理作出行政判决书，维持复议决定。小李于日，提起行政上诉，东营市中级人民法院于7月13日作出最终行政判决书，中级人民法院以小李受伤场所是在宿舍内，时间是休息时间，不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件驳回小李的上诉，维持原判。
　　【案情分析】
　　本案申请人小李以在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害为由，提出的工伤认定申请。本案的争议焦点在小李的受伤是不是在工作时间、工作地点因为履行工作职责收到的暴力伤害。
　　小李向市劳动局两次申请行政复议中，辩称：虽不是在执行单位派出外出巡逻、蹲守中与盗窃原油犯罪分子搏斗收到的伤害，但是在执行队上的规章制度，打扫宿舍内外环境卫生，并检查监督室内外环境卫生，也是与工作有着紧密联系，对小王随地乱扔烟头行为进行批评、监督，而受到小王的不法侵害致伤，应当认定为是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，认定为工伤。
　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定工伤：其中第（三）项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。小李的工作职责是外出巡逻。小李的受伤是在职工宿舍内，宿舍应该属于生活区域，搞好室内卫生不是其工作职责，而是他们的共同生活需要，最主要的是事发当天是小李值日打扫卫生，后因让小王替自己打扫卫生而发生口角，被小王用汽车后视镜打伤。河口区劳动和社会保障局通过调查取证，以及滨海分局对小李等同宿舍的人员进行的询问笔录，证实了小李受伤的场所是在宿舍内，时间是休息时间，并不是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序，最终作出的不予认定工伤的决定。河口区人民法院和东营市中级人民法院均维持了河口区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。后小李又提出抗诉申请，检察部门没有受理。
　　【案件启示】有很多职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢？这要具体问题具体分析了，根据新修订的《工伤保险条例》，可以根据以下几点做出判断：
　　一看是否发生工作时间和工作场所，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的。
　　二看是否因履行工作职责中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。
　　三看受害人的行为有无犯罪，如果有犯罪情形的也不能认定为工伤。犯罪情形是针对受伤者而言的，与加害人的行为是否为犯罪是没有关系的。
　　所以，职工在上班时间因打架受伤是否应认定为工伤，要具体情况具体分析，不能一概而论。[责任编辑：yxy7907]中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障报
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举报投诉邮箱：80后俏女孩辞掉工作苦练泰拳 与她打架男的都怕
来源：重庆晚报
作者：彭光瑞 景涛 贺怀湘
原标题 [80后俏女孩不爱逛街爱打拳 练习一年参加大赛一举摘得亚军 ]
泰拳的各个招式，龙宇做起来虎虎生风。
练习泰拳的龙宇长得眉清目秀。
&&& 24岁的龙宇是个特别的女孩。逛街购物她都不爱，一门心思想的是如何用拳头将对方击倒。 　　
&&& 学习泰拳仅一年多，她就敢参加大型职业交流赛―――10月20日在成都举行的泰拳杯中外对抗赛。 　　
&&& 谁也没想到，初出茅庐的龙宇夺得亚军，一战成名。这个小姑娘，为啥这么厉害？ 　　
&&& 重庆晚报记者 彭光瑞 景涛 贺怀湘 摄影报道 　　
&&& 与她打架 　　
&&& 男的都怕 　　
&&& 昨天中午，江北区洋河体育场，重庆晚报记者见到了龙宇。她皮肤黝黑，看上去精神抖擞，上身穿一件白色外套，下身穿蓝色运动裤，一看就是运动型的。 　　
&&& 进入搏击训练室，龙宇迅速换上训练裤，双手握拳，仔细用缠带将手裹起来。“这是为保护手。”龙宇话语简单，手脚麻利。5分钟后，训前准备都做好了。 　　
&&& 泰国教练亲自为她戴上神带和臂环，这是比赛开始前的规矩―――突然，空气中传来“啪啪”两声。原来，刚做好准备工作的龙宇二话没说，便向沙袋上打去。左右直拳、顶膝、扫腿，每个动作完成得干净利落。重庆晚报记者发现，进入练习状态的龙宇，眼神非常凶狠。 　　
&&& “曾经，很多男娃儿都怕我。”龙宇说，她小时候是个假小子，喜欢和男生一起玩，“有时同学受了欺负，我会帮他们打架讨回公道。”初二时，龙宇和初一男生一起耍，空手一拳，便将男生打倒在地。 　　
&&& 田春苗是龙宇从小玩到大的朋友，她告诉重庆晚报记者，读书的时候，很多男孩都打不赢龙宇，也不敢惹她。 　　
&&& 辞掉工作 　　
&&& 苦练泰拳 　　
&&& 与泰拳结识，则是一次偶然。 　　
&&& 去年4月，龙宇在一家健身俱乐部做前台，一个朋友正好在练泰拳，她就过去看了一下，“我立马发现泰拳攻击性强，直接开打，很适合我。”龙宇说，那一刻，她和泰拳的缘分开始了。 　　
&&& 练习泰拳，体力很重要。练拳后，龙宇每天早上起床第一件事就是跑步，“刚开始跑完3公里，两腿酸痛，一蹲下就想哭。”龙宇说，不过她始终没有放弃，还将健身房的工作辞了，专心练拳。 　　
&&& 龙宇家住北碚区同兴工业园区附近，如今，她每天早上6点半起床，然后坐车到沙坪坝沿沙滨路跑步一小时，接着到拳馆练习4小时。 　　
&&& 第一场交流赛，在龙宇练习3个月后。“我专门喊妈妈来观战，结果轻松获胜。”然而回到家，妈妈却告诉她，你再打拳，就不要回家了。母亲担心女儿受伤，龙宇只好偷偷练习。 　　
&&& “回到家，如果发现妈妈心情好，我就会给她灌输泰拳文化，让她了解泰拳，告诉她，比赛时都有护具，不会对人造成伤害。”龙宇说，后来，妈妈终于理解了，放心了。 　　
&&& 初出茅庐 　　
&&& 摘取亚军 　　
&&& 每次龙宇在拳馆练习，教练李俊都在一旁观看。“练泰拳很枯燥、很苦，好多男孩练几天都坚持不下去，龙宇却一直坚持了下来，很了不起。”李俊说。学习泰拳，天赋非常重要。在拳馆100多名拳手中，龙宇的技术绝对属于前列，拳馆的许多男生都不是对手。 　　
&&& 练拳才一年多，龙宇就开始参加职业交流赛。10月20日，在成都举行的泰拳杯中外对抗赛女子55公斤级比赛是龙宇第一次参加的大型的职业交流赛，其中有包括来自德国、泰国等国家的几十名选手。 　　
&&& “参赛前，我参加过至少3场的交流赛，从无败绩。”龙宇回忆称，跟女的打拳，她都很有信心，一点不紧张。 　　
&&& 这次职业交流赛中，她和一名来自绵阳的女选手打拳，“3个回合后，我认为自己赢定了，连记分牌都没看就走了。”龙宇说，结果那一场她真的赢了，摘得亚军。
(责任编辑：news6)
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