当前位置: >>>内容
想让老板为你加薪该怎么开口
　　如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上&&总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来，但是一定要注意提出的方式，以说服老板。职场上，对于薪酬，大多女性都是含蓄的，即便对自己的工资不满意，也不敢直接提出来。其实，提请加薪虽然是一招险棋，弄不好会因此而被&扫地出门&或者被赶出去，老板也会对你&另眼相看&。但是，如果你善开&金口&，向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。周慧到南方一家公司打工，本来谈好了过了试用期两个月就给涨工资的。但是三个月过去了，她的工资仍然没有任何变化。于是，她趁向老板送材料的机会对老板说：&老板，有件事，我一直想问您一下。&老板说：&有什么话，你尽管说。&她说：&我发现自己的工资与试用期期间没有变化，想问问是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥？&其实，她知道人事部门已经给她办好了手续。老板听后没有什么特别的反应，而是认真地回答说要帮她问问。
　　第二天，老板就找到她，对她说：&真是不好意思，其实你的工资上几个月就应该加上去了，只是财务上一时没办好手续，以后有什么事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什么顾虑，按劳分配嘛。&在你明明该得到加薪的时候，老板没有给你加薪，这时候，不管是老板一时疏忽忘记了，还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶，让他下来。让他既有机会，又有面子地给你加薪。
　　当然，成功说服老板为你加薪，还需要注意以下几个方面：
　　1、要有理有据。
　　说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操作不好，就有可能破坏你在老板心中的良好形象，影响日后的工作。
　　因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的才能达到。
　　2、要选择适当的时机。
　　如果你选择公司遇到麻烦，老板心情正郁闷的时候，向老板提出加薪，结果可想而知。所以，选择时机非常重要。
　　最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。
　　另外，你还要了解公司的加薪。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算，因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司，一般不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验，夏天也不是提出加薪的好时机。如果在春天没有获得加薪，那么在接下来的时间里就要努力工作，取得业绩，这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。
　　3、静听老板不为你加薪的理由。
　　当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平气和地倾听，然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持应该为自己加薪的理由，这样只会适得其反。
　　4、托人&传话&。
　　作为一般员工，你也许不会经常直接和老板打交道，但部门经理会对你了解得更多一些，而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外，老板身边也有比较亲近的人，通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个&度&，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，即使遭到拒绝，面子上也不至于太尴尬，因为你毕竟没和老板&正面交锋&。
　　只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作。
如果这篇文章对您有帮助，请分享给身边更多的朋友！
版权归原作者所有
有关“职场指南”的文章
改变自己从这里开始
人生指南,激励人生每一天. All Rights Reserved .
广告联系QQ： 联系我们：(请将#改为@)
本站内容由网站会员发布,如有侵权,请来信告之,谢谢!2008年6月 VB大版内专家分月排行榜第二
2010年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2009年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
2012年1月 Oracle大版内专家分月排行榜第二2011年12月 Oracle大版内专家分月排行榜第二2011年10月 Oracle大版内专家分月排行榜第二
2012年3月 Oracle大版内专家分月排行榜第三2012年2月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。查看:30401|回复：123
初级工程师
在现在的单位入职有1年3个月了，单位的政策是一年一加。现在又到了一年一次加工资的时候。加工资前待遇：基本工资5k左右+绩效：对一个设备做一次维护操作：硬件或者系统 就加110吧 算了下去年收入，每个月平均差不多到手7000吧。也就是税前8000多
现在，领导找我说 给我加2000+吧，问满意不，有想法约时间当面聊一聊。希望我今年能稳定在公司，看现在这薪资满不满足你心里的期望值，说明年还会有股权激励。
说实话，我不满足。我希望到手1W+吧，这个估计是谈不下来的，不过还没想好怎么回答。 今天谈过了，果然，领导所谓的满意不也就是试探你的想法，工资是只能加这么多了~
我是如何实现加工资的呢~说下在单位的路程吧
部门里安平台分的，我部门20多人吧，按平台划分，各做各的，我这平台一共有5个人，其中一个是安排带我的。
其实我心中的想法：不太可能靠别人带我学习啥名堂！！！！我课余时间就是一直在自学各种工作中需要的知识（这步有点难，我能这样准确学习，得意于当年我青鸟班(当然我简历上不出现青鸟字样的，只怪青鸟名声在外啊)的一个同学，在IT的路上一起前进，他现在已经是OCM了，还有一个青鸟同学，他已经是双IE了，建议各位别瞎JB学些没用的技术，）。我个人培训路程
某鸟 150000& &CCNP 考证（NP没考完，放弃了~） OCP 7500&&AIX 1w&&考证单位报销了&&ORACLE rac培训 4000
这和做生意投资是一个道理，你想不花钱，还想快速的超越别人，那就得看你天赋如何了，我天赋一般吧，所以报了那么多培训班。
再说下我知道的几个哥们，都是某鸟班认识的，
青鸟15000 OCP 8000 OCM W（各种ORACLE技术培训） AIX 8000&&
青鸟15000 CCNP 4000 考证 6000&&第一个CCIE 2.5W 第二个CCIE 1.5W
然后在我入职一个月后，带我的高级工程师（月入13K左右吧，估计也会上下浮动，具体不清楚）人事变动，去公司别的地方了~也就是没人带我了。
人员环境：
这时候，加上我，我平台只剩下4个人了。他们三在单位的年限分别是3年，2年+，2年+，我么是1个月+
公司环境：
因为我这平台没有高级工程师镇场子了，所以我不止一次听到上面的二线工程师说，上海这边没人了~（我心中的想法：这正是我的机会啊） ，同时我也知道，我直属领导一开始是以为我是干不了多少活的，他想让我从简单的做起，领导开会时也专门说我没经验，希望大家都教一教我，毕竟我以前不是专门干这个的，加上我入职的时候说太心虚，说我不会，虽然自学了不少，但活没干过，心里没底啊，（以前做集成的）。
然后接下了2,3个月的时间，有些活过来，领导会优先安排其他3个有经验的，他主观认为我还没学会，但是我么在其他人干活的时候跟着去看看（这步其实有点难度，脸皮要厚，我会打电话问，明天你去哪干啥活啊？我跟着你去看看行不~）。
然后有时候活来了，其他三人都有活了，没办法，就我有空，这时候领导会问我，这个你会吗？？？搞得定不？？运气好，前几次的活我正好都已经学会了。也就是来一个活给我，我搞定一个，来一个活，我搞定一个。就这样下来，慢慢让领导改观：ok，我这新员工也可以干活了~
再过段时间，公司组织了技能培训。在培训时候，我好好表现了一把（为啥我能表现，因为我学的好啊~每天都花3小时看书，实验的），让二线发现了我原来还不错么~这时候，有些活过来，慢慢让二线觉得还是给我做比较放心（这步其实就是转折点）
然后接下来的日志就是干活，干活，干活~其中有个专项技术，我学的比较好。这活都被我垄断了。有次领导说，B，这活你也试试看，写个文档，给他（也就是我审核下），可以的话你去做。（我知道，这其实就是领导想培训下别人，别让我一个人壮大啊），但是B也不给力啊，他自己尝试了后，找领导说：还是让他（也就是我）去做吧，他比较熟悉。（这简直就是找领导说，给我加工资吧）
慢慢的，一年过去了，很奇怪！为啥我这平台没了高级工程师，上海这边一年的维保还能撑得下去，没怎么找别的地方的外援！只要有心的人自然会发现我的存在~~我领导和别人说过：我成长的太快了！！！，二线说：还好上海有你，很多活别人搞不定，你搞定了（一线都搞不定，二线得出马了）
总结一下为啥能加工资：
1 我这平台对外做维保，技术就是钱，搞定问题就是钱，很多都是核心生产，你搞杂了，等着死吧，也就是技术相对重要。
2 我这平台的人事变动，现在变成了我，一个2年+的，二个实习生（我在带）。
3 领导怕你走，你走了，再招人困难啊，（我知道高级的过来面试的，都是至少要15K起的，公司舍不得啊）
天时，地利，人和啊~~~~~~
看到很多做技术的苦恼怎么提加工资，（我上一份工作我也苦恼，系统集成（大部分是300万左右的的小项目，有个1000多万的，还是JUNIPER原厂工程师来调试设备的（他做技术年薪30万+，后来提拔做渠道销售啥的，年薪100万加）），我觉得自己技术好啊，为啥不给我加啊，你得看公司到底需不需要你的技术，我觉得那会我技术牛上天也不会给我加，因为部门的KPI是看项目验收，在项目验收里，能不能验收，不是取决于你的技术，所以，你技术牛上天，呵呵，没用。因为你可替代性太高，为啥要给你加？？就因为你在这做了1年了????????做了2年了？？？？？？你技术不好，项目不照样验收）
想加工资的，想一想，你在部门里的可替代性有多高？
你不干了，是不是分分钟能找到一个和你一样，而且更便宜的？ 而且，你现在做的所谓的技术到底重要不重要？你技术不好，公司又不损失一毛钱，那惨了，你很难靠技术来证明你的价值！！！！！！
这里最后再刺激一下各位：我参加一个培训课，里面老师（不是专职的讲师，自己上班的，年薪很高，我现在不喜欢去听那些针对认证的专职讲师，觉得听那些对付考试的课成长的实在太有限！）说的话我印象很深：
难道你们看到别人拿2W，3W一个月不动心吗？你们甘愿自己就拿1W一个月吗？？？（擦，1W我都好不容易才拿到！！！）
下一步我准备另外一个技术领域了（转行是很苦的，我又得厚着脸皮做老菜鸟了！！！真的很痛苦！！！！真的）~目标3年后能在上海拿2W吧！ （上海这种地方，1W刚凑活，2W不嫌多）
我家里穷，是真穷！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！我得拼啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！至今，我已经干了450个活，也就是价值4W5吧。
写，2w,3w感觉有点吹牛的样子，感觉像眼高手低！ 但实际上我是看到那些985,211名牌计算机专业的，眼里只有阿里，百度，腾讯，谷歌，目标都是朝着年薪看的，一毕业合同第一年都有不少能15,6W的（当然，能拿到那样的OFFER的也确实是人才）。所以我的想法就是为啥我不能朝着那些目标去追~
我身边的一个案例，有个87的（和我一样大），学历是高中毕业，现在年薪至少60万吧。他当年学数据库，一天14小时。练技术其实就和练功一样。
最近跳槽到一家500强 外企&&工资 11.5k*14& & 感觉对我日后的发展会有很大的帮助~~撒花~~~~~~~
本帖最后由 LUDANGER 于
22:59 编辑
初级工程师
沙发是我自己的
共勉，一起加油!!!
我在大西北啊，薪资水平没楼主那么高，看了楼主的励志经历太受用，谢谢。
初级工程师
引用:原帖由 niu_1200 于
12:10 发表
我在大西北啊，薪资水平没楼主那么高，看了楼主的励志经历太受用，谢谢。
加油吧。 我是上海，我也就是比平均水平高一点点。还得继续发力。
初级工程师
技术高 平台好
初级工程师
引用:原帖由 niu_1200 于
12:10 发表
我在大西北啊，薪资水平没楼主那么高，看了楼主的励志经历太受用，谢谢。
加油吧。 我是上海，我也就是比平均水平高一点点。还得继续发力。
本帖最后由 LUDANGER 于
13:56 编辑
初级工程师
引用:原帖由 manashell 于
13:37 发表
技术高 平台好 平台对一年前的我来说 很好，现在对我来说 变得一般性了&&我发现人心真的很贪婪，很难满足
呵呵，怎么感觉在吹水
高级工程师
好好努力吧，学习总是没错的
Fighting 一直。。。
初级工程师
引用:原帖由 chenkeven 于
14:05 发表
呵呵，怎么感觉在吹水 哪一句话让你感觉是在吹牛？？？
初级工程师
引用:原帖由 禁语 于
14:53 发表
好好努力吧，学习总是没错的 为了钱而学习~
初级工程师
引用:原帖由 禁语 于
14:53 发表
好好努力吧，学习总是没错的 为了钱而学习~
初级工程师
引用:原帖由 LUDANGER 于
13:42 发表
平台对一年前的我来说 很好，现在对我来说 变得一般性了&&我发现人心真的很贪婪，很难满足 贪婪也不算吧 换句话说是求上进 钱只是一种体现罢了
初级工程师
犀利,真好犀利...膜拜...
7K,10K我都不敢想...
&&牛掰 ~~&&受教！
每次想放弃了都来论坛看看，励志啊！
初级工程师
引用:原帖由 sunsun103 于
13:17 发表
犀利,真好犀利...膜拜...
7K,10K我都不敢想... 如果是在一线城市的话，可以想一想
在别的地方我也不太敢想啊