新时代是个什么公司？新时代是央企吗？国珍松花粉是哪个公司？新时代健康产业集团公司介绍
【企业介绍】 新时代创业导师：李金老师
中国节能环保集团公司是国务院国资委监管的惟一一家主业为节能减排、环境保护的大型中央企业，
长期致力于推动节能环保技术进步与产业升级，终专注于城市节能环保基础设施，专注于工业领域节能减排，专注于清洁技术和新能源业务，是中国节能环保领域规模最大、最具特色、最具竞争力的产业投资集团和集成服务运营商。
　　中国新时代控股（集团）公司成立于1980年，原为国有中央军工企业。2010年5月，经国务院批准，中国新时代控股（集团）公司与中国节能投资公司联合重组，组建了中国节能环保集团公司。
　　新时代健康产业（集团）有限公司成立于1995年3月，是中国新时代控股（集团）公司的控股子公司，是集团的支柱产业之一，属高新技术企业，在国家工商总局注册，总部设在北京，注册资本一亿元人民币，是行业内惟一的央属企业。
　　日，新时代健康产业集团获得国家商务部颁发的《直销经营许可证》，是直销行业内首批获得直销牌照的内资企业之一。
　　多年来，新时代健康产业集团始终坚持“发展民族产业，造福人类健康”的企业宗旨，继承和弘扬中华民族养生文化和“药食同源”文化，不断挖掘和利用中医药文化的精髓，综合开发和利用本土自然资源，充分运用高新科技，研发生产出浑然天成、营养丰富、特色鲜明的“国珍”系列绿色保健品和营养食品，推出了品位优雅、效果卓著的“香兰阁”、“竹珍”系列化妆品和日化产品，引领百姓走进健康新生活
经过十多年的发展，
新时代健康产业集团已经发展成为集原料采集、科研、生产、销售、服务为一体，包含4个子公司和31个销售分公司的大型企业集团。
【企业架构】
【新时代健康产业（集团）有限公司】
　　新时代健康产业（集团）有限公司下属4个子公司和31个分公司，分别负责产品研发、日化产品生产与销售、保健品及营养食品生产与销售、市场经营管理和教育培训等工作。新时代健康产业（集团）有限公司实行统一的经营管理。
【烟台新时代健康产业有限公司】
　　烟台新时代健康产业有限公司专业从事营养保健食品的生产，全面通过了保健食品GMP认证、ISO
14001环境管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证、HACCP危害分析与关键控制点认证和出口食品卫生注册等认证，形成了完整的产品质量保证
体系。其生产的“国珍”系列营养保健食品年产值可达40亿元，生产基地设备先进，质量控制手段精良，拥有多条健康类食品生产线，为公司快速、稳定、健康、
有续发展奠定了坚实的基础。
【烟台新时代健康产业日化有限公司】
　　烟台新时代健康产业日化有限公司是日化产品的专业生产机构，拥有国际先进设备和一流的技术人员，严格按照国际标准设计建造，拥有国内先进的生产设备和灌装生产线。先进的技术和设备为生产品质过硬、品种丰富的产品提供了保障。
【中健国际集团有限公司】
　　中健国际集团有限公司是集团在香港投资设立的海外市场管理机构。公司以“品牌驱动下的全球利益联动”为指
导，以“网络发展全球化、市场管理区域化、营销方案本土化”为管理目标，专注直销业务在国际市场的发展，将优秀的养生理念和优质的“国珍”系列保健品及日
用品逐步推向国际市场。目前，公司在致力于东南亚区域业务拓展的同时，将逐步向市场基础和条件均比较成熟的国家和地区发展。
【北京新时代商务技能培训中心有限公司】
　　北京新时代商务技能培训中心有限公司（新时代商学院）是培养新时代健康产业销售和管理人才的教育培训中心，是总结、提炼新时代文化，创建新时代文化品牌，完善新时代教育的培训机构。它为公司打造具有统一价值观和思想文化体系的管理和销售队伍，提升企业的核心竞争力。
【发展历程】
　　新时代成立十几年来，几经风雨，几经变革，其步伐始终与国家的大政方针保持一致，新时代发扬军工精神，诚信经营，规范运作，乘风破浪，勇往直前，在经过创业期的不懈奋斗与苦练内功之后，进入了顺势而为，乘势而上的快速成长期。
创业期（1995年7月—2002年）
　　日，国珍松花粉正式投产上市。
　　1996年6月，新时代导入直销模式，成为被国家工商总局批准的直销企业，也是惟一一家大型国有企业。
　　1998年初，新时代以对政府、对百姓、对社会负责的态度，主动转型，提出“立体开发、全方位经营”的发展战略，推出了“中国新时代专营体系”营销方式，成为全国直销公司中最早转型成功的公司。
成长期初级阶段（2003年至今）
　　经过十多年的发展与积淀，新时代创新思路，加大新产品推广，巩固发展专营销售，扩大品牌效应，进入持续、快速、健康发展期，国珍专营店及服务网点遍布全国各地，海外发展初见成效。
　　日，经国家商务部批准，新时代取得直销企业法人营业执照，成为首批获牌企业，正式踏上了直销之路。　
　　2009年，新时代逆势而上，捷报频传。企业综合实力进一步增强，销售业绩、市场凝聚力大幅提升，提前一年实现了“再创辉煌”的阶段性目标。
　　2010年，公司成立十五周年，将围绕“务实创新，全面提高专业化能力，打造具有新时代特色的市场竞争力”的总体发展思路，做到业绩增长与能力提升并重，为实现公司新的阶段目标而努力奋斗。
【企业文化】
【核心文化理念】
　　新时代宗旨：发展民族产业
造福人类健康
　　作为一家国有企业，作为共和国的长子，发展民族产业是新时代的根本使命和责任，作为军工企业在健康产业成功转型的
典范，新时代以对国家和民族的绝对忠诚，不断发展、自我创新，追求卓越，树立行业榜样，将发展成果回报国家，回报社会，回报人民，为实现社会的和谐发展，
为中华民族的伟大复兴贡献力量。
　　健康，是人的基本需求，在世界任何地方，只要有人的存在，就会有健康需求。当今，“亚健康”已成为人类健康的最大
障碍，全球将近70%的人处于“亚健康”状态。新时代以保健品和天然营养品为主，以中华养生理论作为产品研发的基础，解决人类“亚健康”问题，改善人类生
活品质，实现健康新生活。
　　新时代核心价值观：自立立他 德行天下
　　一个人，想要获得成功，实现自我价值，首先自己要强大，自己站立起来，自己成功，成为对社会有用的人，实现自立、
自强；立他，就是要帮助他人站立、成长，帮助他人实现成功；在践行自立立他的过程中，要时刻遵德，守德，始终如一的以德作为一切行为的准则，德是人的属
性，天道为道，人道为德，自立是德，立他也是德，只有拥有德，才能行天下，走天下。
　　新时代八德：
　　孝—尊敬 　悌—爱心
　　忠—忠诚 　信—诚信
　　礼—规范 　义—正义
　　廉—廉洁 　耻—知耻
　　新时代愿景：团队大家庭
事业大舞台 健康大产业
　　新时代是一个大家庭，大家因为共同的价值观走到一起。这里，有我们共同的事业，有至亲至爱的兄弟姐妹，我们用心感
受他人需要，相互信任、彼此关爱，在成功的时候得到祝福和鼓励，在失落的时候得到关心和帮助，感受世间真情和友谊，无论过去还是将来，新时代永远是一个快
乐和温暖的大家庭。
　　新时代是一个大舞台，它属于每一个人。在这个舞台上，你是传播健康事业的大使，为民族产业发展贡献力量，创造自我价值，实现精彩人生。
　　我们已经开启健康产业发展的新时代，我们准备进入一切与人体健康有关的新领域。未来，公司将以提供健康产品和服务为主业，构建品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团，实现多元化的发展战略，为中国健康产业发展做出更大贡献。
　　新时代精神：特别能吃苦
特别能战斗 特别能忍耐 特别能奉献
　　新时代“四特”精神是对军工精神的继承，它是新时代发展至今的源动力，是新时代人的精神财富，赋予新时代人强大的元气。
　　特别能吃苦，让我们在人生艰难时期，坚持到底，奋斗不息；
　　特别能战斗，让我们在激烈的竞争中，拥有激情，勇敢前进；
　　特别能忍耐，让我们在受到伤害时，宽容和理解对方；
　　特别能奉献，让我们在收获成功后，感恩和帮助他人。
【应用文化理念】
发展理念：和谐发展 立业百年
经营理念：诚信为本 彰显特色
人才理念：崇德尚能 赛马识才
产品理念：中华养生 荟萃精华
服务理念：专业服务 真诚无限
团队理念：心怀感恩 合作共赢
事业理念：创造价值 成就梦想
【生产基地介绍】
　　烟台新时代健康产业工业园是新时代健康产业集团的生产基地，位于胶东半岛的烟台，依山傍海，空气清新，园区整洁有序。新时代健康产业工业园集研发、生产、办公、物流于一体，建有营养保健食品生产基地和日用化妆品生产基地，同时为山东地区最大的日化产品生产基地。
高效专用生产设备
从成立之日起，新时代健康产业工业园相继获得了保健食品GMP认证、ISO14001
环境管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证、HACCP食品安全管理体系认证、OHSAS18001职业安全健康体系认证和出口食品生产企业备案
证明，形成了完整的产品质量保证体系。
【烟台新时代健康产业工业园新园区】
　　日，烟台新时代健康产业工业园新园区隆重奠基。该项目总投资20亿元，建筑面积35.23万平方
米。厂区将按照现代化、国际标准（GMP）、花园式厂区进行规划建设，园区内将建设生产加工区、研发技术中心、质量检测中心、物流仓储中心等，建成后将具
有国际领先的松花粉、竹叶提取物、亚麻籽功能油等营养保健产品和日化产品的生产加工能力，至2020年产值预计可达到300亿元以上
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国珍健康系统
新时代健康产业－奖金制度，直销员计酬办法
（一）直销员计酬办法
　　为有效的实现公司采用直销模式的战略规划，使公司在此模式下进一步做大做强，同时达到鼓励销售人员的销售积极性，更好地开展市场推广，为广大消费者提供更好的服务，实现多赢的目标，公司制定了以下符合《直销管理条例》规定的直销员计酬办法。
　　新时代健康产业（集团）有限公司及所属分支机构严格依照《直销管理条例》第三章第十五条规定面向社会招募直销员，并对招募的直销员进行业务培训和考试，考试合格后颁发直销员证，与直销员签订推销合同，直销员在分支机构所在的省、自治区、直辖市行政区域内已设立服务网点的地区开展直销活动。
直销员开展推销活动应严格遵照《直销管理条例》、《禁止传销条例》和公司的有关直销员管理规定，向消费者推销产品时出示直销员证和推销合同，向消费者详细介绍公司的产品及不得违背消费者意愿强行推销等。
通过直销员直接出售的本公司产品均明码标价，由直销员按照标明的价格向消费者推销产品并出具相应购货凭证。
公司支付给直销员的报酬按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。
直销员具体计酬标准如下：
累计销售额（人民币:元）
当月销售定额（人民币:元）
提成比例（%）
直销员报酬计算方法为：
直销员报酬=当月直接销售额×提成比例
当月直接销售额是指直销员本人在当月直接销售给最终消费者的产品金额。
提成比例是指计算直销员报酬所采用的比例。该比例由直销员的累计销售额和当月直接销售额共同确定：
1、直销员的累计销售额满足上表中某档累计销售额，且直销员的当月直接销售额满足表中同档的当月销售定额时相对应的提成比例作为计算直销员报酬的提成比例；
公司按月支付直销员报酬。公司每月的结算时间为当月25日，26日以后的销售额计入次月。直销员报酬支付时间为次月15日。
对直销员禁止以下列方式进行团队计酬：
1、通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益）；
2、通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格；
3、通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬（包括物质奖励和其他经济利益）；
4、其它任何方式的团队计酬。
（二）管理补益金制度（5.5%）
公司给予全面履行管理和服务职能，无违约、违规经营行为的授权专营店管理补益金，以该店每月销售额的5.5%计发。该店可将其中部分，根据下设网点销售额按不高于2.75%比例提拨给该网点。
（三）国珍专营经营管理特色
1、统一的运营模式 对具备条件的加盟者，自愿申请并符合建店标准的，由公司统一授权为国珍专营服务商号，允许其在专营场所内，销售公司提供的“国珍”为主品牌的系列产品，并履行市场拓展、管理与服务职能。
2、统一的视觉识别 国珍专营店，其名称、标识、灯箱、牌匾，室内装饰及产品陈设等，按统一标准制作布置（详见《国珍专营VI视觉识别系统手册》）。
3、统一的行为识别 即行为规范、服务标准、营销手段、服务用语的统一。
4、统一的价格管理 公司对授权专营店实行统一的结算方式，专营店在销售中明码标价，严格执行全国统一零售价格政策。
5、统一的物流管理 公司对授权专营店，实行统一配送服务，并给予专营店授权区域合理市场保护，维护专营店的合法经营权益。
6、统一的创业支持 公司对专营店提供全方位的创业支持，统一策划编印、制作广告文案、文宣资料及各种音像、文字辅销材料。
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