今天有去一天社区工作者面试网那里去面试的吗,大家进来讨论讨论

今天穿这样去面试,大家觉得我有可能录取么
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幻龙九封尽
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幻灵九峰尽
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面试东莞鸡吗?
嗯,露的还不够
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有可能颜射你一脸!
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应聘什么,还差一个字
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面试内容可能有点多
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公关小姐行
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会让人流鼻血的
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应该没问题,完全职业女性打扮
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要看你干什么工作了
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先把你爪子上的东西弄掉,最好素颜!要不潜下!肯定录取
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愚人节了呢
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认识一下吧
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视觉性你肯定行了,但能力上千万不要是花瓶……
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很适合你的职业
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你是应聘小姐吗,尼玛
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事业线比较低 目撤不会被录取
那要看面试官是什么人了。美女就难了。
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这还不行,还得试试床上功夫…
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路过,鄙视一下
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dszgvfcjhnvk,bj
不能!太多穿的哦
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只求面试官不是女的
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我是考官的话我会的
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应该可以的,不过内衣应该换一下吧
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脱了可以过!
会被当场试岗
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这很正常的,你想多了,只要你不顺手拿上写真集。
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这么西精都不录取,老板没换钛合金?
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哈哈哈,可以啊
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我来录取你
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可以加我吗
到我这来我录取你了
一般般,没什么特别!
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穿的欠嘈,想着被搞。毫无疑问,不是好料。
使用[联想 a308]对2楼的 美女鉴定器 回复
东莞面试的话可能穿多了
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到我这包录取
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如果你运气好,碰到一个好色的老板你肯定就成秘书!
该回复已删除
可以,财务类或者会计,行政,人事一类吧,
贴贴精彩热图
财务密码:
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求教各位在深圳的大神。前几天收到面试的短信就去了,去了后发现来了好多应聘者。然后就是各种宣讲,面试什么的。晚上还打电话说面试通过了,明天去复试,请问可靠么?是真的么???
低氮锅炉,RBI中国总代理,加拿大原装进口,技术安全可靠,超低氮排放
一般面试过了都是直接签合同
……我表示我去过,听了一下课,就走了……
什么公司?宣讲什么?
听起来像传销
土巴兔,吉运来什么的,宣讲自己的公司呗
一天就是个劳务派遣公司,说白了就是中介
我在普惠上班都快半年了,就是在1天工作网找的工作,对我们这些刚出社会的学生来说平台还不错,至少不用盲目的到处找工作。也不收咱费用是吧
一天就是个中介
挺好的,跟朋友一块去的面试,现在在中信上班。从面试到入职也没说收费,1天只是提供一个平台给我们面试,个人觉得比较靠谱
AutoTDS-V1型全自动热解吸仪是一款20位常温二次全自动热解吸仪,气路采....
我朋友就是在1天面试找的工作,还给了我他们公司的微信号,让我过完年去那里找工作。听朋友说还是比较靠谱的一家招聘网站吧。毕竟也不用收费的
比较有时效性,据说当天知道结果,可以节约时间。不过这个网站的很多招聘企业都是呼叫中心的岗位!我是之前参加了他们的招聘会,不过没有我喜欢的岗位,对于他们的服务我还是比较认可,去面试会有人引导,
哈哈。。这帖子好多托。。。
全是托,我去过,宣讲会一会我就走了。招的人杂七杂八,什么年龄段,什么学历都有,你们应该懂了。
楼上全是托逼
我就是在1天工作网找到工作的,没有收费哈,反正推介的企业岗位那些的比人才市场好太多了,环境也比较好,算是招聘会这种很好的了吧。
楼主穷,穷又怎么了,难道穷就该被你们鄙视吗?楼主抬起头来,让他们看看,楼主不仅穷,还丑。 楼主丑,丑又怎么了,长的丑是自己决定的吗?楼主站起来,让他们看看,楼主不仅丑, 还矮。 楼主矮,矮又怎么了,长得矮又不是楼主的错………哎呦卧槽! 还敢跳起来打我膝盖,我擦,踩死你-_-#
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或注册日期:
来自:上海
我们事业单位(医院)就是这么算的,基本工资嘛上下,然后各种津贴差不多也这些,另外奖金根据科室效益不同浮动。统共加起来也有大几千了。交金扣税倒是全部是按照实际发的数目来的,不会欠国家一分钱。但是,一方面,病假工资按照基本工资比例给,去掉交金扣税剩下的基本为零,甚至负数。另一方面,医院里法定假日加班必须的,加班工资也是按照基本工资3倍给。同时,节假日对病人收费并不会高,医院不会多赚钱,那么当月奖金肯定大幅下降,真正拿到手的钱并不会因为加班而增加。离职方面不清楚,因为干不下去自己辞职的多,被医院开掉的很少见。
我们行业就这样没办法,其它行业能避免还是避免,国家规定的保障:病假工资,加班费都没有保证。
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世道不好,有就去吧
致美丽的你
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工分:2569
面试第一个就决定感觉太快了 还是再有选择的看看其他比较一下
贤妻帮NO.113
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底薪那么低,4-6伐浮动好大噢,叫我不会考虑跳槽的
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老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼
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这种公司一般都是找不来人,我之前也面过那种早上面试下午就发offer的,感觉这么爽快反而不靠谱
睡懒觉的考拉熊
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拆分工资还有就是加班费,就按照基本工资的1.5-2倍来算,那么加班比平时工资还低。第二,你如果以后跳槽,严格一点的公司会合你的薪资涨幅,那么人家也是按照基本工资的30%-50%你看看你划算哇
吱吱,喵喵就愿意呆在只有考拉抱着的向日葵世界里面~~
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亲,其实都是双向选择的.如果说前任是人际关系处理不好离开的,那么亲也要小心这点的.很可能这个公司的人际关系是很难处理的.要有思想准备呢.
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还招人么 ?
爱生活,爱暖暖^-^
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我就是当天面好直接就要了的,工资也是分基本工资,绩效工资和职位津贴。职位津贴不算在交金基数里,平时加班,扣款啊,病假啊什么的跟工资有关的算法都按基本工资算的,懂了?所以是不是个坑,自己看!哎
造福群众啦 iherb推荐码:CEK213 首次使用立刻减5美金。
羲羲小宝贝一定要健康快乐
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希望楼主借我点好运,今天在等一个offer好急的
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什么公司还要人吗
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转运2016是纺织品外贸公司,助理类的,工资分成几个部分,基本工资2200,(最低工资吧),津贴1000,还有杂七杂八的补贴,考评工资,加起来4·6k,缴费基数么是三千多。其实工资有时候看人给的 比如学校因素等等 ,喜欢这行就可以。
顺其自然,不能不折腾。
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第70楼玲珑骰子嵌红豆我就是当天面好直接就要了的,工资也是分基本工资,绩效工资和职位津贴。职位津贴不算在交金基数里,平时加班,扣款啊,病假啊什么的跟工资有关的算法都按基本工资算的,懂了?所以是不是个坑,自己看!哎&篱笆大神真多
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第57楼leying0114我朋友招人。。
行政助理 5000+ 在亚新附近上班 现在还招伐?
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先进去看看,摸摸底,不好就立马走,劳动手册什么的先拖一会再给,这样走起来方便
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综合工资都是不靠谱的啊 万一说是表现不好或者说公司发不出来怎么办呢 还是要看基本工资是多少&
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工分:1008
是私人公司吧,首先它是为了少交金少交税,当然你也可以觉得自己也可以少交自己那部分。服装外贸真的是很累的,要么很大型国企,小公司业务员真的什么都要做,劝你别了~而且工资确实太低了……
IHERB新人优惠:GSC261 一切为了乖乖~~粑粑麻麻爱你
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帮我之前那个外贸公司一模一样,每个月到手基本工资、2450,车贴饭贴根据实际出勤率来的,如果生病什么就没得,一天好像20,所谓绩效奖金就是按照单子量来,后来还为此帮同事不开心类,因为单子就这点呀,钞票怎么分啦!弄到后来一个月算下来3600这样,因为分开发,绩效还是要两个月等老板想起来才发。后来做错事情要自己掏钱,我就走了,现在找了个到手,4500说好这点写合同里面,包顿中饭,行政带着我们出去吃,她付钱,离开家,3公里!
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我就是做纺织的,如果做服装是太累,面料相对简单点,但也是快节奏的工作,如果之前没做过的要从头学起来到真正上手也最起码要一年。话说我们工资也是这样的,那么多年了也从来都没有研究过这个,工资说多少就多少也没有随笔乱扣钱啊
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这收入太低了
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第24楼小岑光一般性直接要你的公司大多数都是坑子 华为算么,一次面试就过了。
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外贸纺织要加班 和国外倒时差
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有没有兴趣开一个淘宝店呢或了解一下呢可以加我的QQ
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工分:1155
第12楼尘世点点光我感觉面试一次就非常痛快通过的公司,总是有点不尽如人意的地方,除非面试者非常优秀。当然我也有可能太片面,但是我上次那家就是面试完隔天打电话入职,我兴奋了好一阵,因为其他面试的都无果,但是后面感觉很糟糕,很混乱,实习期离职都非常难弄,被人事奚落了n久有同感,老板有种先骗进来再说的感觉,没人要去的公司马上会录用,有这种可能,
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有空来坐坐~~ 【8周年店庆活动中】
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要你当场做决定的都要小心,,估计他们公司内部有什么问题呢。
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是啊,达到你满意了吗,没有就继续找了
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不会吧,纺织品行业工资10年这样,现在还是这么低,我是生完孩子就离开这行了,这行工作还真不是一般人能承受的,真心的苦,累,而且领导,供应商之间的关系特别复杂
你需要登录后才可以回贴今天去面试了,有三个题目问倒我了,写出来大家做做! - 讨论 - FreeMarker - ITeye群组
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1、有一个表有姓名,性别,年龄三个属性,表用hibernate进行表映射。显示页面显示表的所有属性,如下:
姓名&& 性别& 年龄
name& sex& age
那么我要动态增加一个属性值,如:地址;怎样在表中增加一个属性并且映射文件也要同时修改,映射文件要生效。有什么好办法??(用SSH实现)
2、spring有IOC模式,如果不用spring,请设计一个与spring的IOC模式一样功能的代码??
3、有两个表,表的属性都有:id,name,sex,age;第一个表有700条数据,第二个表有500条数据,其中两个表中有300条是id相同的,如何把两个表中不相同的数据取出来,面试官说只能用exist关键字才能做到?还有其它好办法吗?
第一个问题困扰我很久了。。
问题1:
1.jsp页面提供添加参数的界面。
可以包含要添加的字段值、映射名称、表名、字段类型、映射类型等配置信息
2.后台处理
2.1添加字段到数据库指定的表
2.2添加配置信息到hbm.xml中。
3.映射文件生效
可以重新load下hibernate的相关表的context
charles751 写道问题1:
1.jsp页面提供添加参数的界面。
可以包含要添加的字段值、映射名称、表名、字段类型、映射类型等配置信息
2.后台处理
2.1添加字段到数据库指定的表
2.2添加配置信息到hbm.xml中。
3.映射文件生效
可以重新load下hibernate的context
你敢在生产环境下reload吗?
第一题你把表设计成key value的方式就可以了,就是效率低一点,不知道对方是要考数据库还是hibernate
第二题最简单的就直接用反射了
在表中增加一个属性很容易,但要使表的映射文件同时生效就有点麻烦了!我在面试的时候想了半天也没想出来。有什么好办法,说出来听听
2、spring有IOC模式,如果不用spring,请设计一个与spring的IOC模式一样功能的代码?? 这个可以借用工厂加单例的模式来实现。。。
面试这样的题目,你工作多久了,?
刚刚两年,在制造企业上班,接触的知识面不广,这些问题一时半会还真想不出来
sql 不熟。只听说它的概念是 集合 之间的操作。而3是根据id来区别集合相同的。结果表= {1表过滤2表相同的后的集合} + {2表 过滤 表1 相同的后的集合}t想当然的假设sql的语法的写一个sql语句的话,大概是select * from 表1 as t1 where t1.id not in (select t2.id from 表2 as t2) unionselect * from 表2 as t2t where t2t.id not in (select t1t.id from 表1 as t1t)或者换一个角度,直接把两个表的数据都抽取出来然后根据id 去除重复的。select distinct on (id)& *& from (from 表1 union from 表2)以上是我的想象中的sql代码,不要在意.
1、在页面上面弄一个添加的字段的名称, 字段值类型名称,新建立一个类 Address property 比如动态添加的属性有 String id, String addressName, String dataType String personId(这个是之前表Person的ID)& 在Person 类当中有一个address 的一条记录的引用& hibernate加载的时候就可以加载这条记录, 然后你通过反射机制根据dataType字段的类型来赋值。
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