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『普通』主题： 工商银行各级别员工收入大曝光(绝对真实)
发表日期： 07:47:22
头衔：社区新秀积分：0
　经济在发展,个人收入如何?现在很流行“晒工资”，就是把自己的工资条到网络暴光。然后暴光的工资能看到什么啊？当然暴光的只是基层的一些工资条，而且自己暴光的也是没有灰色收入的工资条，这部分往往没有太多的权力的人的工资条。不过我们大家看看，看看现在各个有关行业的工资情况。 　　虽然这里公布的完全不可以代表实际的收入，但是就这些资料已经可以看到不同的行业与不同职务的收入十分悬殊。 　　而晒工资大多是普通的员工，他们的心态就是想进行比较，能够找到自己最合适的城市与职位以及自己的收入对比。 　　你对此有什么看法？你可以发表你的评论，供大家参考与讨论。 　　附:晒工资情况 　　工商银行各级层面收入 　　西部东部 　　县支行员工0.8万/年3万/年 　　县支行正副行长3万/年8万/年 　　市分行机关员工3万/年5万/年 　　市分行科长5万/年8万/年 　　市分行正副行长12万/年18万/年 　　省会城市支行员工4万/年5万/年 　　省会城市支行正副行长10万/年16万/年 　　省会城市行机关员工5万/年10万/年 　　省会城市行中层8万/年10万/年 　　省会城市行正副行长20万/年28万/年 　　省分行机关员工6万/年8万/年 　　省分行副处级10万/年20万/年 　　省分行副处长14万/年26万/年 　　省分行处长16万/年30万/年 　　省分行正副行长30万/年40万/年 　　总行机关员工10万/年 　　总行副处级20万/年 　　总行副处长25万/年 　　总行处长30万/年 　　总行部室正副总经理40万/年 　　总行副行长不会少前者 　　总行行长更不会少前者 　　总行董事长是多少？？？ 　　一个基层银行员工的工资条 　　基本工资加工龄工资加各补贴1980/月 　　扣住房公积503.养老公积141，医疗金37，失保10 　　实发1289。 　　奖金每月1200左右 　　年终奖约10000左右， 　　分红约10000左右 　　福利，每年杂七杂八约10000左右， 　　扣所得税约每年2500左右 　　全年： 　　0*12++=57368 　　中层约20W以上 　　上海某高中教师（本科毕业，教龄18年）的工资清单 　　职务工资：626 　　10%工资：63 　　津贴：296 　　教龄津贴：7 　　职务津贴：795 　　节编工资：80 　　物价贴：67 　　独补：2.5 　　车贴：54 　　书报贴：60 　　教卫津贴：30 　　奖金：100 　　课工工资：1575 　　教龄贴：102 　　备课组长：80 　　其他：250 　　实发金额：3884.86 　　上海外资保险公司内勤的工资条 　　今年大学毕业进入一家总部在上海的外资保险公司入职。 　　3个月转正后工资待遇如下： 　　基本工资：2900 　　车贴：200 　　饭贴：200 　　加班费：225元（15小时左右） 　　税前合计3550元 　　电力系统2007年1月工资单 　　电力系统2007年1月工资单（双薪） 　　2007年1月工资通知单 　　部门名称＃＃＃员工姓名＃＃＃ 　　员工号＃＃＃岗位名称＃＃＃＃ 　　岗位岗级10岗岗位薪级2薪 　　工资帐号0456 　　工资发放明细表 　　帐套名称:员工工资 　　岗位工资2373.60绩效工资2868.10 　　基础工资600.00辅助工资0.00 　　超电量奖0.00工资补发0.00 　　加班费用0.00其他费用-36.00 　　工资补扣0.00煤气费60.00 　　洗理补贴30.00电费补贴0.00 　　交通补贴100.00独生子女贴0.00 　　百日安全奖0.00医疗保险36.00 　　补充养老保险企业年金73.00 　　住房公积金1453.00养老保险581.36 　　纳税基数3925.34扣个人所得税684.79 　　税率0.20实发合计3167.55 　　帐套名称:补贴工资 　　纳税基数0.00扣个人所得税0.00 　　税率0.00通讯补贴0.00 　　伙食补贴0.00实发合计0.00 　　帐套名称:双薪工资 　　基本工资600.00岗位工资2373.60 　　纳税基数2973.60扣个人所得税0.00 　　税率0.00实发合计2973.60 　　员工奖金 　　奖金名称纳税基数扣所得税实发金额 　　年终迎检嘉奖000.00 　　综合效益奖励金000.00 　　电费回收岗位责任金奖0.000.000.00 　　电费回收管理过程奖000.00 　　安全风险金奖510.00 　　安全管理过程奖060.61 　　线损考核奖000.00 　　本月实发合计:22711.76 　　中部某省一大型国企员工收入状况 　　该大型国企员工超过1万人，销售收入每年大约50亿元，年利税10亿元。 　　董事长和总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万 　　副总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万 　　部门经理和子公司经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万 　　部门副经理和子公司副经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万 　　科长级员工，年薪和奖金税前收入3-6万 　　副科长级员工，年薪和奖金税前收入2.4-4万 　　一般员工，年薪和奖金税前收入1-3.6万 　　某外企医药代表的收入 　　6月份来的北京．7月6号正式上班的，到现在还没完成任务过，真是惭愧啊．好了，废话不多说了，贴工资条了，希望同行进来讨论一下 　　基本工资3200交通补助1100通讯补助500误餐补助660上网补助100好象还有70块的洗礼费共5630 　　我们公司的三险是公司全上的．公积金公司交600，自己可交可不交，我没交，嘿嘿 　　这样扣掉税自己可以拿5300左右． 　　想问问同行的水平是多少呢
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其他银行的也发过来吧
老百姓不要活了
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版区牛人榜各大银行柜员的月薪工资都是多少？ 一起来比比 - 牛犊网
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银行业始终是“金领”的代名词，但是各行各业都会存在着不同的差距银行也不例外。国内的银行众多，有国有商业银行（中农工建交），还有比较有名的股份制商业银行（如招商银行、民生银行等）还有就是城市银行（徽商、南京银行等）和各省的农村信用社（陕西信合、安徽农金等）。业务侧重点不同，但是工作职能范畴基本类似的它们，月薪的差距能有多大呢？小编就来扒一扒银行业柜员岗位的不用差距。先来看一看中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行这五家国有商业银行的全国平均薪资：中国银行（柜员岗位平均月薪4350元）：农业银行（柜员岗位平均月薪4000元）：工商银行（柜员岗位平均月薪5075元）：建设银行（柜员岗位平均月薪4630元）：交通银行（柜员岗位平均月薪4620元）：可以看出，五大行的全国平均工资都在之间，当然这只是个平均数。在一线城市如北京上海广州这样的城市，如此月薪是无法支撑生活的。根据小编的调查，北京的五大行月薪基本在元不等。除五大行外，股份制商业银行是怎样的呢？就在前不久招商银行第一季度的盈利赶超交行，这样的企业单位员工薪酬能拿多少呢？招商银行（柜员岗位平均月薪5280元）：光大银行（柜员岗位平均月薪5280元）：整体上看股份制商业银行的全国整体平均月薪要高于五大国有银行，在一线城市的水平可能还会有所赶超，所以五大行作为其他银行的人才摇篮，是不是要颤抖了呢？最后说一说农村信用社，各省都有自己的农村信用社，工资水平肯定也是参差不齐。比如在安徽、陕西、贵州、河北、四川等地农信社柜员岗位的工资整体水平是要高于银行柜员的。但是个别偏远县地区工资水平也不会高到哪里去。来自：银行招聘考试信息汇总（ID：yhzpks）
来源：（公众号：Newdur），专注创业江湖和职场励志的博客，欢迎转载和分享。
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综合自新京报、一财等
中国16家银行工资排名
国有银行高管百万年薪降约五成 随着银行业寒冬期的到来，各大银行的净利润下滑趋势不减，而从行长到基层银行员工的收入也受到严寒的侵袭。 相比2014年的年薪，三大行高管年薪进一步缩水。
中国银行董事长田国立、行长陈四清的年薪缩水近5成。中国银行年报显示，2015年上述高管的税前年薪分别为61.79万元和61.33万元，相比2014年的118.08万元和108.32万元分别缩水了47.7%和43.4%。 3月29日晚间发布年报的交行年报显示，该行董事长牛锡明、行长彭纯的年薪均为52.57万元，分别较2014年的105.85万元和100.76万元下降50%和48%。 建行董事长王建章、行长王祖继的税前年薪分别为59.88万元和36.46万元，分别较2014年年薪115万元、113.2万元下降了48%和67.8%。 分析认为，高管百万年薪已成为国有大行的历史。2014年8月央企高管薪酬改革新规出台，央企、国有企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。并于日起执行。 不过，相对国有行的高管年薪，股份制银行略显“土豪”。光大银行和中信银行虽然均未披露该行董事长、行长的年薪，但是，副行长级别的高管年薪已经披露，均保持100万级别以上。光大银行五位副行长和副监事长的薪酬为税前129.6万元。中信银行常务副行长孙德顺税前年薪为197.80万元。 此外，多家股份制银行今年略显谨慎，尚未披露高管年薪。去年靠835万年薪夺魁的平安银行行长邵平，尚未披露2015年年薪。招商银行在2015年年报中表示，公司高管税前薪酬总额仍在确认过程中，其余部分待确认发放之后再另行披露。 一线员工：压力大工资低全靠责任感死撑 “自从工资全线下调以后，我们基层员工其实生活质量受到很严重的影响，感觉现在工作全靠责任感撑着了，每天无偿加班也不少。” 在东北地区某大行支行担任柜员的吴小姐对记者表示，自从去年开始降薪以来，行内从中层领导到基层员工，都或多或少地遭遇了工资削减，工资稍低一点的基层员工，现在每月生活都很成问题。随着东北地区经济增速放缓，当地银行的业绩也受到很大影响。 “因为上级分行很重视，也在限制不良贷款的产生，所以现在连信用卡的发放都非常地谨慎，个人和民营企业背景的申请人，很难申请到信用卡，也变相加重了我们的业绩负担。有时候不得不自己来想办法冲业绩，赔钱也要完成任务。”吴小姐表示。 吴小姐告诉记者，虽然支行内中层以上领导基本稳定，但身边已经有多位基层员工离职，“有些离开当地了，有些去了待遇更好的企业。” 赚钱难银行如何过“紧日子” 在整体银行业员工迎来降薪潮的同时，银行也同样面临着赚钱难，压力大的问题。 截至3月31日，五大行2015年度业绩悉数亮相。根据统计，五大行去年共赚得净利润9333亿元，如果按照天简单计算，五家银行日赚25.5亿元。 五大银行的盈利规模虽然笑傲江湖，但净利润陷入了“龟速”增长，工行、建行和农行的净利增速甚至已跌破1%。在持续了多年两位数高速增长之后，五大行交上了近十年最差业绩。 五大行净利润报告
面对净利润增速全线下降的问题，工行行长易会满在业绩发布会上表示： 2016年利润增长是正是负还很难下结论，取决于内外部两方面因素。外部取决于宏观经济发展态势，以及国家有关政策的调整对银行的影响，如利率、营改增、存准率都会影响利润，内部取决于转型创新、风险管控，完成全年利润计划需要“天帮忙、人努力”。 而中行行长陈四清则表示： 银行现在赚钱非常不容易，已经结束了两位数增长的时代，大银行实际上进入了增长放缓的状态。在经济下行的情况下能够取得这个成绩算是不错的，不可能在经济下行，又要支持实体经济降低利息的同时，风险也在加大的情况下，利润还在高速增长，所以银行利润进入了一个增长比较艰难的“新常态”。 同时，中行给出了2016年稳定净利润的方案： 海外多一点，境内少一点；中间业务收入多一点，利息收入少一点；金融业务少一点，公司业务少一点；不良化解贡献初步增多，同时计提拨备也要增加，通过不良资产化解达到一个平衡；银行精打长算，开支、支出费用把得更紧一点，自己过紧日子。 (文章综合自新京报（陈杨金彧）、第一日报（李静瑕宋易康）、北京商报、樱桃之王等)
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