员工入职体检项目错过公司体检后能不能补体检

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-29 03:44 标签： 公司员工体检通知
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公司没有定期给员工体检身体，员工突然得病死了，可以要求公司赔偿吗？
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公司没有定期给员工体检身体，员工突然得病死了，可以要求公司赔偿吗？
四川 乐山 发表时间： 23:03
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在职员工公司体检身体有病公司要求辞退
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在职员工公司体检身体有病公司要求辞退
江苏 苏州 太仓市发表时间： 11:55
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如果是在合理的医疗期内，公司无权解除合同！如果过了医疗期还不能工作，公司有权解除合同，但应当支付相应的赔偿！
律所：江苏衡鼎律师事务所 回复时间： 17:01
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律师回答共 4 条
可以要求继续履行劳动合同
律所：江苏经权律师事务所
回复时间： 13:22
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1565172****
您好，可要求其按本人工作年限支付经济补偿金。
律所：江苏海越律师事务所
回复时间： 23:45
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1377187****
你好，如果是无理的，可以要求一年两个月的赔偿金
律所：江苏大昶律师事务所
回复时间： 12:44
我在公司干了一年多，这两天检查有肺结核，公司要求辞退，我该怎么办
wl8827zygc
你好，要求补偿金，申请劳动仲裁即可，带着你的合同，以及仲裁申请书申请，2个月基本就结束了
韩佩霞律师
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1391311****
可以要求支付经济补偿金
律所：江苏名仁律师事务所
回复时间： 21:15
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&中对待离职员工的福利如何规定，能否参加公司体检？
全部答案（共2个回答）
你好，待离职员工依然属于员工，福利，诶有异同，谢谢，望好评！
企业提供年度体检，是企业的福利，并无法律强制规定企业这么做的。多数企业会要求员工入职时提供健康证明，主要是体检有无甲肝等传染病，或心脏病等严重疾病，否则万一发生...
可以向劳动部分反映，劳动部门给予处罚，并帮助你索要工资。或者你直接提起劳动仲裁。
网上搜一下&劳动法&,那上面有比较详细的规定(关于辞职的)
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