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我对大学生职业道德的认识和体会
（作者未知）　
　　择要：随着社会和经济的飞速发展，人们的生活水平得到了很大的提高，可与此同时，我们整个社会道德水平却在一定程度上下降了许多。作为当代80后大学生，我们应该提高自己的职业道德，把自己培养成为一个合格的、对社会有益的青年。　　
关键词：80后，职业教育，职业道德。　　
我对大学生职业道德的认识和体会　　
社会主义经济建设以来，人们最大化地追求经济的发展，生活水平的提高，忽视了道德品质的培养，导致了整个社会道德水平的下降，而职业道德是劳动者在职业活动过程中应遵循的特定的职业思想和行为准则，是正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系应遵循的行为规范，是社会一般道德在职业中的具体体现，它不仅关系着个人的名誉和形象，还与公司、企业乃至整个行业的声望和利益密切相关，良好的职业道德会给公司企业带来额外的收益。使受教育者养成良好的职业道德，是职业教育又一重要内容。　　
由于一些高校的大学生在校期间缺乏职业道德方面的教育和引导， 不少人对于自己所学专业的社会定位、社会价值并不清楚，没有树立起正确的择业观念，没有切合实际的职业理想，对自己未来的职业道路缺乏一种理性的规划。在择业的过程中，有些大学生根本不考虑自己的专业特长，只是想找一份工作环境好、待遇优厚的工作，造成了人才资源的浪费；有的对于通过艰苦的奋斗来实现自己的职业理想缺乏应有的心理准备，只想着一步登天，走捷径；有的与用人单位一接触就讲条件，要待遇，根本不考虑自己到底能为单位作什么贡献； 有的不讲诚信， 与用人单位签订合同后， 又擅自毁约， 不到岗； 有的在工作岗位上仍然事事以自我为中心， 缺乏团队精神， 缺少服务意识； 有的根本不顾及自己的承诺和用人单位的利益，频繁跳槽，以此来追求个人利益的最大化……。凡此种种反映出了大学生职业道德的缺失， 这种状况不仅对大学生自身的发展不利， 而且对社会的和谐和稳定也会产生不良的影响。　　
目前就业市场对80后大学生职业道德有着很多的非议，有一部分大学生到企业后，责任心不强，往往表现出对工作环境、同事、老板的种种不满情绪，能力不够却总认为自己受到埋没，给同事和老板造成了一种不好的印象。有的大学生工作时不能专心，工作时依然天天的寻求另一个工作，当另一个工作待遇较好时，毫不犹豫的丢下工作跳槽到别的单位，打乱了原单位的工作计划、耽误了工作进度，给单位造成损失。　　
现今“80后”已成为职场上迅速成长的中竖力量，尤其是在国内的研发领域。每个时代都有自己的特点，如果用几个比较典型的正面词句形容他们应该是：聪明、有主见、有能力。但在现实中往往的达不到人们的期望。举一个发生在80后大学生身上的例子: 在十一之前某公司预约12个候选人过来面试，当时他们都答应过来，结果只来了3个，这就体现出大学生的责任感。既然投了简历,并且电话承诺可以过来，就应该遵守自己的承诺。这部分表现不好的人影响了80后大学生们的人在社会上的名誉。在职场上信誉是非常重要的，没有信誉，没有责任心老板又怎么能放心的把工作交给你呢？所以加强信誉和责任心的建设是目前大学生职业道德建设的当务之急。　　
职业道德修养实质上是两种对立的道德意识之间的斗争，是善和恶、正和邪、是和非之间的斗争。对于高职大学生来说，要取得职业道德品质上的进步，就必须自觉地进行两种道德观的斗争。任何一个从业人员，职业道德修养的提高，一方面靠他律，即外在的培养和教育；另一方面取决于自己的主观努力，即自我修养，两个方面是缺一不可的。美国著名哲学家和教育家杜威说过，“教育即生活”，这句话表明了教育不能离开生活的载体。客观地说，高职大学生中不乏具有上述优秀品质的人，但不可否认也有部分学生在中学阶段懒散成性，缺少责任心，更缺乏意志力。高职院校通过日常行为规范的全方位的行为养成教育，从清晨的早操到上课的不迟到早退旷课，从按时清扫公共卫生区到准时熄灯，从夏天不穿拖鞋进教室到冬天不在宿舍使用“热得快”……三年的坚持，点滴的累积，造就的是主动性、责任心、诚实与忠诚，此外有意志力的培养。《把信送给加西亚》中，罗文在那样艰苦卓绝的条件下，为什么能够取得成功？就是他不仅能够专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。还有一种素质，决定了他的成功，那就是坚忍不拔的意志。他不计荣辱，千方百计克服困难去完成任务。
大学生作不长，作不好已经成为目前许多企业对于80后大学生的印象，因目前高校扩招，大学生人数增多，就业压力大成为了压在大学生们心里的一块石头。许多电视媒体和学校都一再的宣传着先就业后择业的观念，但这种观念一定程度上影响了大学生的就业信誉，很多企业不愿意录用应届毕业生就是因为很多毕业生在企业可能作一个月二个月镀一层金就跳槽走了，让企业前期投入的培训成本流失。（未完，）
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影响大学生就业的八个观念 80后职业观6特点收藏
影响大学生就业的八个观念&80后职业观6特点
日14:54&搜狐&
　　&&&志愿者嘉宾介绍：
&　　周石&
　　中国人民大学劳动人事学院党委书记，关注中国80后的成长，研究当代大学生就业观念和能力。
&　　1986年毕业于北京大学哲学系，获哲学学士学位；
&　　1991年毕业清华大学社会科学系，获法学硕士学位；
&　　发表论文30多篇，合写着作6部；
&　　讲授课程：《组织行为学》、《人力资源管理学》、《商业应用文写作》&
　　搜狐就业频道特约主持人：各位网友，大家好！欢迎来到“阳光之星-搜狐职场公益大讲堂”现场，我们今天是节目的第三期，很高兴请来了一位老朋友——我们的周石书记！有请周石书记。书记一看就是师出名门，跟大家很好的鞠了个躬，没关系，书记可以放松一点。今天利用年轻人喜欢的网络的方式，大家通过视频来交流，希望您不吝赐教，把您对学习方面的想法和多年的研究和我们有一个很轻松的交流。您先跟网友们用年轻的方式问候一下。
　　周石：大家好！
　　毕业生就业形势不乐观的三个表现
&　　搜狐就业频道特约主持人：我是主持人黄悌，好多人说皇帝皇帝不好，所以加一个小子，小悌哥今天会协同书记来聊关于大学生就业的问题，书记，听说今年的就业形势又不乐观，给我们说一下怎么不乐观？
　　周石：08年是大学生就业的一个拐点，什么是拐点呢——大学生培养的数量，同经济发展来说，已经超过了经济发展对大学生需求的量，今年整体来看就业形势不是特别乐观，表现在：一是大学生就业需要量在下降；二是大学生的起薪越来越低了，这两个是标志性的数据。再一个，从整个来看，我认为不能说大学生培养过多了，而是同学们在就业观念出现了很大问题。我们国家一方面我们看到大学生就业难，一方面又有许多地方需要大学生，大学生又不去，所以现在解决矛盾的办法，要从大学生自身加强修养，响应祖国的号召，到艰苦的地方去，到祖国最需要的地方去，这样可能解决大学生就业难的问题。
　　我认为相对于我们国家13亿人来说，现在的大学生数量还是很缺乏的，特别是我最近到一些边远地区，到一些县、乡去调查，那里非常需要大学生。第二个问题，我们企业也非常需要大学生，企业需要的大学生我们又不培养，培养的大学生企业又不需要，所以这几个问题都缠在一块。今天我讲的主要内容是希望同学们转变观念，根据自己的兴趣、适应国家的需要，到祖国最需要的地方，发挥自己的才干。
　　影响大学生就业的第一个观念：求职不要刻意追求一步到位
&　　搜狐就业频道特约主持人：没错，我上周去外经贸，外经贸学生就说：“你不知道，悌哥，金融寒流来了，我们学生没饭吃”，其实我觉得也是，诚然随着社会环境的急剧变化，人才选择难了，但是这是外围的情况，所以我们自身观念的调整变得很有必要。为什么今天一定要邀请我们人大劳动人事学院的周石书记作为我们的专家呢，是因为同学们“检举”了近年来您一直在研究大学生就业，说您写了篇文章《影响大学生就业的八种观念》，其中提出第一观点就是大学生在就业选择上存在着“一步到位”观念，我觉得很有意思，说要“一步到位”什么不好呢？　　周石：很多同学想一下找到自己终身的理想单位和工作，要求是这样的：就业单位要工资高的、工作要体面的、上班不累的、能解决住房的等等，这些要求集中到一个单位是非常难了。有的同学开始觉得找的单位非常理想，可是去没几天就觉得和他想象差距太大了。所以“一步到位”的想法是不现实的。一般情况下，大学毕业以后，应该经过三到四次的职业调整，才能知道自己真正喜欢什么工作、社会又能提供什么工作，做到个人的理想与现实很好地结合在一起。
　　搜狐就业频道特约主持人：我觉得也很好了解，我们多不容易啊，都是独生子女，父母对我们这么照顾，毕业了，父母培养我们这么多年，党和国家培养我们这么多年，肯定想一步到位嘛，但是刚刚您说的三到四次的职业选择，能不能跳槽三到四次就能达到目的呢？
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　　周石：一般是这样的，但是有的同学可能要经过更长时间的摸索，因为找到适合自己工作并不是一件容易的事。
　　搜狐就业频道特约主持人：我理解一步到位就是职业发展是一个可持续改善的过程，因为你想很多同学这么多年的学习、努力，他的专业是很重要的，这个专业是不是也一定要在一步到位的调整过程当中，尽可能的按照自己专业的选择找工作呢？
　　影响大学生就业的第二个观念：不要过于强调专业对口
&　　周石：这就是影响大学生就业的第二个观念，就是“专业对口”的观念。同学们有时过于强调专业对口。实际上企业和单位在招聘员工时，主要看的是同学们的综合能力，对你到底学什么专业的并不是看得太重，像有的外企到人民大学招聘，有时候可能要学习历史的同学、要学习中文的同学，不看你的专业背景，主要看你这个人才可塑性有多大。第二个问题就是在高等教育上，存在一些专业一拥而上的现象。有的专业，甚至400所大学在同时招生。社会根本就不需要这么多人，这种重复的生产、低层次的培养，造成人才的浪费。上个学期，我到一个大学去调查，那个大学上一个新专业，一共才有两位专业老师，没有老师就到处请，这样的教育水平能培养出来优秀的学生吗？而且现在还有一股风，把什么专业都带个“国际”两字，可能叫“国际”好听，再一个对招生有利。其实国际上本科生教育更多的是通识课程，像复旦大学已做了尝试，好多大学也开始推行通识教育，因为同学们基本能力是由通识教育决定的。比如学习管理学的同学，光学那几门管理学是不行的，要学经济学、法学、心理学、社会学、哲学，没有很扎实的学科基础，走到社会后，很难适应激烈的市场竞争。我们学院有一个学生是学习人力资源的，到中国工商银行后，组织决定让他从事金融方面的工作，他同样干得非常优秀，最近到某大银行当副行长了。我们同学如果把专业学的很窄，没有扎实的学科基础，将来很难有所作用。
　　搜狐就业频道特约主持人：现场来了30几位同学，我们做一下调研，现在所读的专业和你将来从事的工作，有多少人想不根据自己的专业找工作。
　　（现场网友举手参与）
　　将近三分之一，我觉得应该不止，我就是学机械的，学拖拉机的。
　　看到您说大家有一步到位的想法，所以在经济社会追求一些高收入我觉得也无可厚非，所以我看您写了一个叫“收入第一”的观念，难道也有错吗？挣钱大家都挺愿意挣啊？谁不愿意挣钱的举手，你看都愿意挣钱，您是怎么理解这个方面的？
　　影响大学生就业的第三个观念：不要把起薪看的太重
&　　起薪不等于永远
&　　周石：我觉得是这样，社会在评价人时候，往往把你的收入看成一项重要的指标，这个无可厚非。但是同学们在选择工作时，把收入看得太重就有问题。比如你可能到一个很大的单位，今后的发展前途很好，但起薪非常低，给你两千甚至更少，那么你怎么抉择呢？我还是建议你到这个单位去。
　　搜狐就业频道特约主持人：现在我们大学生就业平均薪水有多少啊？
　　周石：大概在北京市2500左右，而且还要低。
　　搜狐就业频道特约主持人：也分吧，是不是技术类的高于2500，学管理类的相对要低一点？
　　周石：学技术的，好比学计算机的可能要好一点，学金融的前一阵要好一点，可能这几个月又有问题了。
　　搜狐就业频道特约主持人：所以总的来讲就是大家不要把进入职场的薪水当成太重要的考虑方面？
　　周石：我有时候也觉得同学考虑薪水也是可以理解的，像北京三环以内的房子，2万块钱一平米，同学如果一个月挣2千块钱，不吃不喝要好几十年。爸爸妈妈把你们培养成大学生，现在还不能挣钱，有时还要父母资助，同学们心里是不舒服的，我非常理解同学。但是如果在职业选择上把它看得太重，也影响你的发展。有的同学低于3500不去，就可能错过许多就业的机会。再一个，同学们有一个误区特别有意思，误认为起薪是2500，就永远是挣2500，房子是永远买不上了，实际上过一两年收入就可能得到提高。静态的算房子，要50年，所以把钱看的很重，实际不是。所以不要把工资看得太重，而是看你的后劲、看你的发展。
　　搜狐就业频道特约主持人：我们要用科学的发展观看你的工资的递增。
　　周石：再有一个，如果同学们在企业招聘过程中，在收入上斤斤计较，2100我就不去，2200我就去，企业即使招聘了你，对你也会有看法，这对你在企业长期发展是不利的。
　　毕业生怎样与企业谈薪水
&　　搜狐就业频道特约主持人：我上周遇到一个同学，有一个他面试的案例，在填面试表上有一栏您期待的薪水是多少？他说我的价值决定我的收入，就是说多少钱都行，您看这种观点行不行，就是任由企业开口？
　　周石：我觉得第一步可以这样，我不看中金钱，我就看中职业，进了企业以后再说，先不要考虑这些。一个对自己很有自信心的同学、很有能力的同学、对企业非常有责任感的同学，不会太在意企业一开始给多少收入。有时候企业问你对薪酬有什么考虑，是想了解你对收入的态度，你有没有比金钱更高的追求，一个高成就动机的人是容易受到企业欢迎的。
　　搜狐就业频道特约主持人：上周我们有一个老师谈的一个观点，他说现在的80后每个人不要回避你对于自己职业发展的渴望，同时也不要回避我作为一个社会人对于金钱的渴望，所以建议大家做一个高尚的个人主义者，高尚意味着有职业修养，个人主义者还是要以利益发展为导向，您觉得这个观点我们抛出来，从您学者的角度来看，理解和接纳程度有多少呢？我们今天不妨再说一下。
　　在自己喜欢的职业上，在偏僻的地方默默无闻的奉献，同样值得尊重&
　　周石：我觉得对整个社会来说，那种无私奉献的人毕竟是少数，多数人还是从个人现实出发。但是随着这个社会的发展、道德的建设，我们希望道德观念很强的人越来越多，市场经济最重要是一个道德的经济，我们这次三鹿奶粉事件大家就看到了，你不讲道德、不按照严格的道德规范来做，最后受害的还是企业自己。个人也是这样，我们的教育方针是要把大学生培养成社会主义建设者和接班人。祖国的美好未来，是要年轻人来承担的。如果同学们中能够产生一大批精英、对社会有责任感、把民族的利益和国家的利益放在第一位，对个人的利益考虑的少一些，那么我们国家是非常有希望的。80后特别受社会的赞扬，这次汶川大地震，80后出生的老师，舍己救学生的事迹，让我流了好多眼泪。这次奥运会，我亲自看到我们好多大学生当志愿者，很辛苦，我深受教育。我觉得我们国家有希望国家，80后一定会把我们国家建设的更美，这是我坚信不移的。另外一方面，我也希望我们的同学将来有美满的家庭、有非常好的事业，生活更加美好。当然目前第一步，同学们还要有艰苦奋斗的思想，因为你们这一代还要有很重要的责任，就是把国家建设得更好。这需要在座的同学们要有更高的境界，一个人的境界有多高他的事业做多远，而且这个境界不一定非要用挣多少钱、有多高的社会地位来衡量。一个同学在自己喜欢的职业上，在一个偏僻的地方默默无闻的奉献，他同样是值得社会尊重的。个别同学老想一下子发大财、一下子当个大官，这样是不好的。
　　影响大学生就业的第四个观念：不要把户口看的太重&
　　搜狐就业频道特约主持人：快餐时代快速的思维。刚才您提到的观点就是说，我们年轻人应该慢慢不要局限于在大城市有北京户口的观点，应该到更多的偏远的城市或者二三线城市，这种观点您觉得对目前来讲我们这些海量的在城市里发展的80后，有没有办法能接受这种观念，在大城市生活固然好，但是到一些二三线城市甚至西部去，这些地方是不是也能实现他们的人生价值和职业发展呢？　　周石：这就是我讲的第四个观念就是“户口至上”，因为很多同学想留在大城市工作，首先遇到的问题就是能不能解决户口问题。但是这几年有了改变，很多同学并不把户口看的非常重要。因为我们国家再往下发展，很可能把户口取消，所以户口不是影响同学今后发展的主要问题。像好多外企，一些民营企业，不管你有没有户口，只要你能干我就录用你。再一个，我觉得作为一个中国大学生，现在有两个问题需要解决的，一个是国际化的问题，要有国际化的视野、国际化的思维方式，要外语好，包括这次奥运会，同事们都跟我讲，外语不好的同学当志愿者都很困难。
　　搜狐就业频道特约主持人：这个外语主要是英语，现场有没有小语种的？都是学英语的。
　　周石：再有一个就是中国化的问题，就是对中国现实的了解，这一代大学生不了解西方的东西不行，同样不了解中国的现实、中国的文化也不行。我觉得在大城市工作固然好，但是真正要了解中国现实，还是要到贫困的地区，到最艰苦的地方，对中国农民的了解，对一线工人的了解，对贫困地区的了解，可能对于今后发展是非常有好处的。目前不少党和国家的领导人物是从基层做起来的，对中国现实有深刻的了解，才能在重大问题保持清醒的头脑，才能把工作做好。再一个，像毛主席那一代人，为什么那么优秀，就是因为他们了解对中国的现实。毛主席了解中国农民，了解中国的现实，他才能在战争中做出重大决策不出错。包括我们现在的中央领导人，为什么有些政策比较符合中国的现实？包括农民现在为什么这么高兴，农业税取消了，土地制度的改变了，很重要一条是因为他们了解中国的现实。同学们不了解中国的现实，对国家、对个人都不好，所以我还是希望同学们能够到基层去、到贫困的地区去，把自己的心和人民大众的心紧紧联系在一起，跟他们一块生活，你就会对这个国家、对这个民族有责任感，也会找到解决这个国家、这个民族的问题的办法，才能够做出更大的贡献。
　　影响大学生就业的第五个观念：不要太在意干部身份&
　　搜狐就业频道特约主持人：上周就我的一个老师他去了一趟江西、安徽考察，他发现在这种中部的一些省份里面，地区的二三线城市有新一轮的崛起，因为随着整个经济化一体化，越来越多小城镇的开放速度加快了，所以很多同学禁锢于在北京、上海、广州的这种大城市生活的节奏、感觉，但是真正一个事业发展的感觉来讲，其实到西部去、到二三线城市去、到贫困地方去，也是能够发现人生很好的点，很多东西看起来不好的东西，你用扎实的发展路径也收获不小。
　　这里面我有一个问题，是不是大家现在对以前讲的工人、农民、干部这种身份、所谓的这种社会地位有一种关注呢？大学生应该怎么来看这个问题？
　　周石：这是我讲的第五点，同学们都要保证自己的“干部身份”，将来我不管干什么一定要留住自己的干部身份，因为有干部身份生活才能稳定的，才能有大的保障，实际这种观点也会随着国家的改革发展而越来越淡化，大家知道我们的人事部和劳动保障部合并，其实重要因原就是要改变过去的身份管理，逐步使大家变成一样的劳动者，除公务员由国家的《公务员法》管理外，其他的人都是一样的，把事业单位、企业单位打通，大家可以互相的流动，这样对整个社会非常有好处。
　　我现在觉得有一个问题比较严重，就是同学们在就业时很要面子，觉得要找一个体面的单位，要听起来很好，父母听了非常高兴，在亲戚和朋友面前很光彩。
　　搜狐就业频道特约主持人：对，确实现在好多同学都有这种负担，就是说你看父母这么多年，我留在北京读书还不错，工作也一定要让父母觉得很荣耀，所以这种观念我觉得应该说好，因为体现出我们东方人孝顺父母、家庭荣辱观。但是在市场经济当中，先把自己的本质做好，不要太关注外围对你怎么评价，这样安然于自己的发展路径。
　　影响大学生就业的第六个观念：不要觉得创业太难&
　　周石：实际上大学生就业难这个题本身就有问题，因为从整个经济发展来看，国家对大学生的需求量还是很大的。我觉得同学们打算创业的特别少，我们调查了只有千分之四的同学有创业的想法，而国外，像美国有20%到30%的大学生要去创业。我们这么多同学不想去创业，而是要找大的国有单位、要到大的事业单位、要当公务员……这种想法与整个时代发展是不相符的，因为经济越发展越需要高层次的人、高文化的人去创业，这样就对企业发展更有好处，对国家发展有好处，对大学生个人发展也有好处。现在创业的机会很多，发展也非常快，希望在我们同学中出现一大批顶天立地的企业家，中国历史上出现过文学家、哲学家、军事家等等，唯独没有出现过企业家，今后是企业家人才辈出的时代，希望同学们抓往机会。
　　搜狐就业频道特约主持人：我觉得还是东方人的思维，就是说要考虑家庭的影响，还是有点这种束缚。但是另外一点客观的来讲，这个事情没有一个有效的帮助大学生创业的一个引导、辅导机制，或者说一个保障机制，所以这方面我也觉得身份真的说很年轻毕业就敢创业的人还真的是太少了。
　　周石：像我最近到一个很偏僻的地方去调查，我感触特别深，我调查一个人也没有什么学历，大概七八年前开始卖鲁花花生油，最早骑个三轮车给人送花生油，现在就搞的很大了，年收入八十多万，这些人你不能说他不成功吧！我还调查一个三十一岁女士，在卖瓷砖，也没有受到很好的教育，但是她的收入也能达到四十多万。还有一个人，在家乡搞瑜珈会馆，市里没有教瑜珈的，她就到一些大城市里去学，回到自己的市里就教人家练瑜珈，收入也不少啊。对同学们来说，还是一个观念的问题，如果说你现在想找一个年收入五十万的工作确实不容易，而且要人到中年，还得在大企业工作才有可能。但是到这些二三线城市，我觉得机会也很多，我们同学比他们弱吗？他们很多人没有受过很好的教育，为什么能成功呢？只要我们观念变了，机会就会很多的，需要发展的地方也很多。
　　影响大学生就业的第七个观念：不要一开始就想做大事
&　　搜狐就业频道特约主持人：对，所以说一个人的观念会决定你的一个境界，境界有了的话，很多人并不是没有这个能力和不爱吃苦，而是说找不到方向和持续努力的动力。我看到您在文章里写了叫“干大事”，我觉得现在的这些80后，想成功的这种成就动机还是非常高的，但是确实决定于我学的专业、我有的社会资源和我有要去干大事的气魄，在这方面您有没有更好的意见呢？
　　周石：我觉得每个人要有成就动机，一个人成就动机越高，他的动力越大，他就能够作出更大的事情，所以有时候我还是希望同学们有很强的成就动机，但是成就动机和干大事是两回事，不要把成就动机就看成是干轰轰烈烈的事情、干流传千古的事情，这就没有必要了。由于很多人老想干大事，对日常小事就不是很注意了，觉得这些小事不应该我干的，我大学毕业就应该干大事，到企业恨不得一下子就是副总、一下子就是老总，一下子就能够拍案决策，给企业带来多少利润，这是不现实的。一个人首先要做小事，把小的事做好才可能做大事。我有时候就批评学生，你们快毕业了连宿舍都那么脏、那么乱，学生宿舍现状表现出同学们的生活情趣，你对自己的宿舍都不当回事，你到一个单位还能把一件小的事情做好嘛。大学生毕业都有一个蘑菇定律，什么叫蘑菇定律呢？大学一毕业把你放在一个单位，没有人理解你，你就是一个很小的蘑菇，等你长长长四五年长大了，大家看到你了才把你拿过来用。在招聘过程中，有时一点小事往往反映一个同学的综合素质。好比一个同学在介绍自己的时候，你是关注他还是不关注他，你在旁边干自己的事，坐没个坐样，又伸个懒腰，企业肯定不会要你了，因为企业会认为你这个人对别人不尊重，将来到企业很难和别人相处。一个平时对自己要求不是很严的同学，他在关键的时候一下子就能表现出他的素质。所以这种综合性的能力，综合素质的提高，反映在一些小事上。所以我想一个同学要加强个人修养，从日常生活的一点一滴来培养。我想同学们不论到企业还是在日常生活，都不要忽略小事，把这些小事做好，才能为你将来做大事打下很好的基础。
　　做小事的时候也是向别人学习的过程，比如你刚参加工作，就要像单位的老职工学习，看他们是怎么处理问题的，怎样与人进行沟通。所以做大事要有自己的理想，做小事要踏踏实实的做。
　　影响大学生就业的第八个观念：不要老想着找个稳定的工作
&　　搜狐就业频道特约主持人：从身边的小事做起，做一个细心人，发现身边的机会。
　　您的文章很有意思，以前强调是铁饭碗，现在我觉得大家对铁饭碗的概念比较淡，但是大部分人还是追求工作稳定，在动态当中寻求平衡稳定，您有哪些看法和建议呢？
　　周石：同学们想要找一个“稳定的工作”观点，主要是受父母影响的。
　　搜狐就业频道特约主持人：我的父母也是这么影响我的。
　　周石：父母老教育孩子一定要找个稳定的工作，特别是对女同学更强调这一点。我调查什么是稳定的工作？同学们也说不清楚什么是稳定的工作。
　　搜狐就业频道特约主持人：关于稳定的工作我们采访三个同学？你怎么理解追求一个稳定的工作？
　　搜狐教育社区现场网友（1）：我觉得稳定的工作就是发展潜力不是特别重要，就是比较稳定，我觉得公务员就是一个比较稳定的工作，是大家觉得比较公认的一个。
　　周石：她讲的是公务员这类的是一个比较稳定的工作，发展潜力并不太重要，关键是一个宽松的稳定的环境非常有意义。
　　搜狐教育社区现场网友（2）：其实我自己对稳定的工作并不是有一种认同感，主要也是来自于父母的压力，觉得作为女生应该找一个比较稳定的工作，其实我也很同意刚才那位同学的想法，公务员确实是一个稳定的工作，从我父母的角度来说，只要进入国家管理的那些，比如国企之类的，好像就是稳定的工作。而且我母亲有一个特殊的想法，教师是一个稳定的工作，这是我父母给我带来的。
　　搜狐就业频道特约主持人：公务员、教师，就是跟国家民生相关的，有政府和国家支持的这些都是稳定的工作。
　　搜狐教育社区现场网友（3）：我的父母希望我找一个稳定的工作，但是我不同意他们的观点，我有我自己的想法。为什么很多大学生不能就业？关键就是没有经验，思想比较单纯，对社会各方面分析理解、人际关系网都不太熟悉，我觉得要成为一个适应中国现代科学发展观的人才，必须是高素质复合型人才，不能单独的涉及一个方面，必须涉及多方面，复合型人才。　　搜狐就业频道特约主持人：我们现在在向搜狐网向全球的网友交流你的想法，你说出三点你觉得你符合复合型人才的关键词，我根据你的三个关键词匹配相应的行业和公司，你说出三个你复合型的能力。
　　搜狐教育社区现场网友（3）：第一个，我人际关系比较广泛，第二个，勇于探索，不畏艰难。第三个，我能把自己各方面才能综合运用。
　　搜狐就业频道特约主持人：你觉得假如你要选择一个稳定的行业，你会选择哪方面的行业发展或者职位发展呢？
　　搜狐教育社区现场网友（3）：我报的是我们学校信息工程学院的电子信息科学，我研究当代中国3G行业。
　　搜狐就业频道特约主持人：所以觉得这个行业你可以大显身手。
　　搜狐教育社区现场网友（3）：但是我的目的不是这个，我报的专业是通讯工程方面的，但是我还选修了一个工商管理。
　　搜狐就业频道特约主持人：基本上跟你的交流觉得你是一个相对来讲目标感不是很强的人，待会儿我们私下点评。你在陈述观点的时候要非常清晰，有了太多的“废话”就会产生无效的沟通。
　　通过我们刚刚的交流，两位女生和一位男生聊了什么是你理解稳定工作，女生角度是公务员、老师是比较稳定的，男生角度，一定要符合自己的愿望、专业能力和自己的长处，这样才能稳定的发展。我觉得今天这个话题很难在这里面深入的探讨。公务员这块应该是每年大学生在工作、报考方面的热点，今年是怎么样的情况呢，能不能通过搜狐的平台我们大家交流交流？
　　周石：报纸说今年有上百万人报考公务员。今年整个报考公务员大概是这样的情况：第一个，同学们要考虑职位的报考条件，这里有三个层次，一种是只要大学毕业都可以报，残联公务员今年报考的人是最多的，有3654人竞争这个岗位，我想不一定每个人都热爱残联事业，可能是残联条件最低、门槛最低。第二种是要求条件是大的专业方向，比如说要求经济类、管理类，不是学这个大类的同学就不要报了。最后一种是要求很具体的专业，如学法律、学计算机的等等。有的岗位还要求是学生干部，外语通过六级、是中共党员等等。总体上讲条件模糊的、不清晰的，同学报得越多；越是条件很细的，报的相对就越少。
　　第二个，就是实际利益，同学们报考公务员的时，首选的单位都是权利大，收入高的单位。
　　第三个，有一个录取比例，有时候录取比例非常有意思，去年地震系统报考的公务员比较少，今年报的就非常多，这与汶川地震有一定的联系，但是水利、农业相对来说报的还是少。
　　搜狐就业频道特约主持人：所以在公务员这个环境里也是很好的体现了大学生八项就业观相反的方面。　　周石：再一个，你想3500个同学报一个岗位，等于3495个同学都是浪费了，只有5同学进入面试和考察，这是非常残酷的。
　　搜狐就业频道特约主持人：一方面公务员这个职位是很紧俏的，另外大家报公务员的愿望强烈，大家怎么平衡，比如我是应届毕业生，一方面希望报考公务员职位，另外一方面，有没有可能做其他相关的准备，在这方面有没有很好的建议了？
　　周石：我调查也是这样，实际上多数本科生一方面在准备报考公务员，另一方面也在做多手准备。可以说，本科生报考部委公务员，录取率非常低。部委录取公务员一般要求硕士毕业、要求有工作经验。本科同学报省的、市一级公务员希望会大一些。我觉得报考公务员，对大多数同学是不现实的。
　　搜狐就业频道特约主持人：我们现在再做一个简单调研，今天来的同学里面，如果你去找工作，哪些同学一定会去考公务员，或者我们计划考公务员，举手？6位，不多啊，是因为我们今天是小范围，还是说环境太紧张没有放开。
　　周石：我再说第四个，就是报考公务员的兴趣。
　　搜狐就业频道特约主持人：这个兴趣怎么理解呢？
　　周石：好比说人力资源与社会保障部，要一个搞医疗保险的公务员，那么最好是硕士生，专业也是学习医疗保险的。这个同学对这个专业感兴趣，他可能报考医疗保险的公务员就很对口，这样对他发展也有好处。如果不是这个专业的学生，就要重新学习，这样就比较困难了，而且录取的概率也非常低。
　　搜狐就业频道特约主持人：就是增加了他投资的成本。
　　周石：第五点就是工作地区。我们看了一下，凡是特别边远的，就是报考火热的海关系统，也没有人报。
　　搜狐就业频道特约主持人：南沙群岛某一个小岛。
　　周石：去年国家统计局调查员边远地区的也没有人报。
　　搜狐就业频道特约主持人：怎么来定义边远呢？
　　周石：到县一级、到市一级，去年有61个公务员职位没有人报。
　　搜狐就业频道特约主持人：所以真要去当公务员可以报考那61个不同的职位。
　　刚才跟书记聊的，看来您对整个公务员报考体系和一些情况非常了解，我们能不能回顾一下，在当前整个社会经济压力比较大、就业形势比较严峻的情况下，是不是不考公务员到国企、到外企、到民企、自己创业，读研这五大类能不能作为我们现在大学生就业的五大方向，有没有更多一些？
　　周石：还有一个——出国。
　　搜狐就业频道特约主持人：现在流行回国热，出国还回来吗？
　　周石：我是支持同学们出国的，我是认为，同学们无论走到哪里都是中国人，你的心都跟祖国是心心相通的，不管你现在在国外怎么样，你和祖国的关系都很紧密，而且只要有机会都会为国家做贡献。出国是比较好的选择，因为中国也在国际化，特别是经济危机爆发以后，给我们一个很清晰的感觉就是，现在世界真是要变成地球村了，越来越小了。大家要有共同的这种责任、共同的规则、共同的行为方式，整个地球才能更好地和谐的发展。我们要走进世界，就要对国外了解，完全关门的学习是不行的。我们很多前辈之所以在学术上取得很好的成就，其中原因之一就是他们了解世界学科的发展前沿。像鲁迅、郭沫若这些着名学者，能够掌握国外文化，又对中国现实非常了解，他们对国家贡献也就更大些。每年国家要送出5千多个博士到国外去，现在国家越来越开放、越来越进步，交流也越来越多。特别是奥运会以后，我们国家走向世界了，世界正在重新看待我们中国，我们这次奥运会搞的非常好，证明我们的管理非常好，我们这个国家是非常有力量的，办这么一届奥运会真是史无前列，开幕式的精美确实非常震撼，我们更多的年轻人也要走出去学更多的知识，这样对我们国家的发展、对个人的发展都有好处。所以在你讲完五种以外，我再加一个出国。
　　但是出国还有一个问题，并不是每个人都适宜出国，比如有的同学家里比较困难，我现在一定要出国，那家里负担也是很困难的，所以这也要实事求是的来决策。
　　我刚才讲了八种观点，都影响同学们就业，今天我还要强调一点，就是同学们要保持一个积极向上的心态，这个最重要。
　　大学生一定要有积极、乐观向上的心态&
　　搜狐就业频道特约主持人：就是您八大观点的总结。
　　周石：一个同学一定要有积极向上的心态，你可能很富有，也可能身无分文。你可能现在职务很高，也可能由于各种原因，被降为普通百姓。也可能身体非常健康，也可能重病缠身。但是有一个积极、乐观向上的心态是非常重要的，这样可能活着更有意思。有一天我就看见一个卖破烂的人，他骑着三轮车，车后带着他的妻子，他妻子抱着一个孩子，他们骑着三轮车奔着夕阳下去，还哼着歌，我觉得非常美，这样一种心态肯定是对生活非常热爱的。如果你没有积极的生活态度，总是用灰色的眼睛看待社会，总是不满意、不高兴，遇到困难压力很大，不但给自己，给家人也带来很大的压力。所以我总结这么多年的工作体会，就是要有一个积极向上的心态。我最近看到了一张照片终身难忘，有一个小女孩刚刚从地震废墟中救出来，经过治疗后，她拿着梳子对这镜子在梳头，这种对美的追求很让人感动。我个人觉得要有很好的心态、要有很宽宏的胸怀、要有亲切的笑脸，这样才能生活的更好。
　　搜狐就业频道特约主持人：我觉得书记在用一颗感恩的心，把刚才您对我们80后就业的观点娓娓道来，就像佛教的因果论一样，希望每个人有一个快乐的种子种在心里面，会吸引来帮助你的贵人、你成长的机会、和你认同的观点，最终我们贡献职场的发展。
　　所以今天谈到我们第二个比较大的话题，我们如何来建立一些比较正确的职业发展观，尤其对我们当代大学生，现在都是海量的80后，80后进入社会已经成为不可阻挡的历史洪流，我们在过程当中如何去建立我们积极、正确的职业发展观，您在这方面有没有一些观点和看法呢？
　　80后大学生职业观的第一个特点：职业理想的兴趣化和多元化&
　　周石：最近80后的职业观引起了社会的关注，我们国家从80年到89年出生的人大概有2个多亿，而且他们现在正在成为我们社会的主体。他们的成长时代非常有特点，他们成长在改革开放市场经济建立的伟大时代。
　　搜狐就业频道特约主持人：就是说我们出生的那个年代都是改革开放刚刚发展的那个年代。
　　周石：第二个，也是全球的科学技术迅猛发展的时代。
　　搜狐就业频道特约主持人：所以我们长的都比父母要高。
　　周石：第三个，也是网络和信息计算机时代改变我们生活的时代，第四个就是全球化的挑战。这四大背景是80后存在的历史背景，所以他们带有很强的时代特点。
　　搜狐就业频道特约主持人：是地球村里的一个实践人。
　　周石：如果我们讲个笑话，就是说60年代的人是头低头，为什么？60年代的人都是埋头苦干，低着头。70年代的人是背靠背，因为他们肩负重担，很累的。80年代的人是面对面，因为他老跳槽，老见新面孔。这种说法，不一定很科学，但是确实也是反映了一个现实。
　　搜狐就业频道特约主持人：所以我就在想，如果大家现在在强调个性发展、跟世界经济同步，建立个人价值观，是不是说我们现在的80后，在自己的职业兴趣方面，比较60、70年代我们应该是更多元化、更多样性了，是这样的吗？
　　周石：80后的大学生在职业观上表现出的第一个特点，就是职业理想的兴趣化和多元化，什么叫职业理想表现为兴趣化呢？大学生在找工作时，开始看重自己对这个工作是否有兴趣，而不愿意做那些他不喜欢的工作。
　　搜狐就业频道特约主持人：就是我喜欢我选择。
　　周石：对。
　　搜狐就业频道特约主持人：还有一个观点叫我选择我喜欢，这里面挺玄妙的，应该是都强调我会选择我喜欢的工作。
　　选择职业要从兴趣出发，不能过多地看重社会地位和金钱
　　周石：这个观点希望越来越多的同学认可，选择职业是从兴趣出发的，而不能过多地看重社会地位和金钱。
　　做没有兴趣的工作，是不可能作出一流的成绩。一个人天天干自己不喜欢的工作，这是多么痛苦的一件事。
　　搜狐就业频道特约主持人：对，就是说我们在选择一个自己的工作和职业发展方向的时候，应该从内到外去审视，你要清楚自己内在喜欢什么，你的优势在哪里，不要被外围的影响去束缚。一个人为什么会痛苦和苦恼呢？因为你希望得到的事情往往掌握在别人的手里，所以你越期待、越去挣扎，但是你的痛苦、难受也会越多，确实是这样的，所以因为由内而外大家的选择也会多样化。
　　冒昧的问一下您，教师这个行业是您喜欢的吗，在您那个年代？
　　周石：实际上我要形容我的生活大概是这样，我们那个时代没有自己选择的机会，我形容一下，就像一个沙子似的，大海把我漂在哪儿我就在哪待着了。
　　搜狐就业频道特约主持人：看来给你漂的还是很到位的。
　　周石：可能我自己这一辈子最大的缺点就是没有进行过自我选择，都是组织给我安排了，组织怎么安排，我就怎么干。
　　周石书记的亲身经历——从北大学士、清华硕士到泥瓦工人&
　　搜狐就业频道特约主持人：看来还是很有福嘛。您在北大拿到哲学学士学位，在清华拿到法律硕士，在人大工作这么多年，看来还是三个大学铸就了您的人生辉煌，这是我们很多同学理想的三大教育殿堂。
　　周石：我在北师大还做过一段时间的工人。
　　搜狐就业频道特约主持人：今天您作为老师和书记不用多谈，我们面想听听您在北师大做工人的经历，您给我们讲讲。
　　周石：那是很巧的，1976年的年底我当时在农村插队，北师大就去招工把我们都招进去了，有做各种工作的，有在图书馆的，有当干部的，还有的到实验室。当时也不知道怎么搞的，就把我分到当泥瓦工去了。
　　搜狐就业频道特约主持人：就是76年在北师大当瓦工，寒冷的冬天。　　周石：我第一份工作就是泥瓦工，干了很多年，后来组织上把我从北师大调到人民大学，支持人民大学复校，我就来到人民大学。　　搜狐就业频道特约主持人：所以我觉得应该把这个话题改改，您能介绍一下一个泥瓦工怎样当成学院党委书记的吗？。看来人生的起点并不重要，重要的是你永远不放弃、永远追求的心境。
　　那时候，我们的理想是当一个工人&
　　周石：当时我觉得很有意思，当时我们就业的时候都有一个理想，当一个工人，当时工人地位特别高，还要当一个产业工人，什么炼钢工人、桥梁工人等。可是我阴差阳错的，当时我在离开农村的时候，当时叫公社，公社管就业的人，就说周石啊，你到北师大去吧，当时我也可以说我不想去北师大，愿意到工厂去。我再跟他谈一谈也有可能改变。后来我又一想，北师大可能有很大的图书馆，到那儿可以看很多书，所以我就高高兴兴去北师大了。
　　搜狐就业频道特约主持人：非常厉害，可以说我们的前辈经历了辛苦、经历了勤奋，才有现在很健康的人生观，当然书记今天对我们的一些建议，更多的要反思，不要太着急，定位自己在当前当下的得失，自己可持续发展，我们希望30年后的今天您也能在这里坐着跟大家分享您的一些成长的经历。
　　一个人要想成功&一定要做到以下四点&　　周石：我想一个人是要想成功，当然我也不是很成功的人士，需要做到以下四点：第一，要能吃苦。干什么事都要做好，就是当工人捅下水道，也要把下水道捅好。在北师大许多工人的工作态度教育了我。同时，在心灵上也要能吃苦，遇到不公平的事情，不要太计较。第二点，还要学习，要不断的提高自己。我能跟同学们在一块谈这个问题，很重要的就是我还是比较爱学习的，一直在努力。第三点，要得到领导的关心。在人民大学工作这么多年，受到领导的关心、领导的爱护、包括上学的时候在清华、北大都受到很多领导、老师的教育，这对我成长非常重要。有时候，我经常回忆领导和教师对我的教育和帮助，没有他们的关心我不会有今天的。第四点，就是同事们的支持。
　　搜狐就业频道特约主持人：说到这一点感谢领导，其实在80后职业发展观中谈到第二个，要注重个人和组织发展的统一，您30年来的发展有自己的努力，也有和组织结合得很好，这样才会有机会的把握和成长。
　　80后大学生职业观的第二个特点：注重个人和组织的发展&
　　周石：我觉得80后大学生的职业观的第二个特点，注重个人和组织的发展。我了解，同学是这样，要在一个单位能不能待下去，他考虑两点，第一个就是，这个组织有没有发展，第二个，我在这个组织有没有发展，如果这个组织没有发展我有这个发展他也不会干，如果这个组织有发展我没有发展他也不会干。
　　搜狐就业频道特约主持人：就是共赢思维，就是由内而外，知道我的需求在点哪里，还有组织的需求点在哪里，可能才有这个结合点。
　　周石：现在年轻人我觉得，千万不要像我们那一代了，大浪把你像沙子一样的漂到哪就到哪，不对的，一定要有自我理想、自我设计、、自我奋斗、自我成功，当然还有外界的环境来支持，但是很重要的是要有自我理想、自我设计、自我奋斗、自我成功。我们那一代也是优点，也是缺点，优点就是组织上把我们漂到哪我们就在哪干，缺点就是缺少个人的选择。其实我自己回想起人生还有好多选择的机会，可能各种原因，我可能有一个毛病，特别喜欢跟学生在一块，愿意跟他们在一块体验他们那种年轻的心，使我也永远保持这种年轻，所以也是我没有离开大学的原因。
　　搜狐就业频道特约主持人：是这样的，您给我们感觉就是非常慈祥有亲和力的长者。是不是现在的年轻人他们比较不在乎以前的条条框框，而跟长辈、同学宽松的工作环境，会不会有很好的关注点？
　　周石：我觉得现在大学生还有一个特点是喜欢宽松、和谐的工作环境。这也是社会的进步，他们不太喜欢等级森严的制度，他们要一种很自由、很宽松、很自我，我愿意表达什么就是什么，我愿意高兴就高兴。老的管理制度，使人感到非常累的，大家都是戴着假面具工作。年轻人喜欢一种宽松的环境，没有严格的等级制度，同事之间交流非常轻松，所以我觉得这是一个社会的进步。现代的年轻人不喜欢很复杂的人际关系，不喜欢争权夺利，更不喜欢当面一套背后一套。我们企业如果不适应年轻人这种现状，就留不住人，年轻人就会流失，这对企业也不会有好处。所以整个管理要适应年轻人的这个特点。
　　搜狐就业频道特约主持人：所以一方面我们80后是比较喜欢宽松、平等的交流工作环境，另外一方面，像您这样的长辈、管理者、领导也应该去尝试换位思考。我想问一下，书记，您在学校里面是受学生尊敬的，在我们今天的演播室也作为志愿者嘉宾，是很受学生喜爱的，您看大家的眼神都是跳动着喜悦的光芒，未来您觉得我们怎么称呼您您最舒服呢？
　　周石：最舒服的就是老师。
　　搜狐就业频道特约主持人：好，我们一起来秀一下，一起喊老师。我们这样，您说同学们好，我们就说周老师好。
　　周石：同学们好。
　　搜狐教育社区现场网友们：周老师好。
　　搜狐就业频道特约主持人：谢谢！我想能不能这样理解，刚才您提到我们80后，一方面工作上喜欢比较宽松，但同时是不是咱们80后的这些孩子定义成功把钱或者收入会看的比较重呢？
&　　80后大学生职业观的第三个特点：把收入看的比较重
&　　80后大学生职业观的第四个特点：喜欢宽松和和谐环境
&　　周石：收入是第三点，我们刚才讲过了，就不谈了。喜欢宽松和和谐环境是08后大学生职业观的第四点特点。
　　搜狐就业频道特约主持人：我们现在讲第五点吧，80后愿意接受挑战的工作，如何理解我们接受挑战的环境？
　　80后大学生职业观的第五个特点：喜欢接受挑战的环境
&　　周石：为什么80后喜欢接受挑战的环境，因为80后是我们在建立市场经济过程中长大的，他们面临的都是一个竞争的环境，而且这种竞争的环境面更大、更广泛，所以从他们成长开始就是一种挑战下长大的，所以我觉得他们是愿意接受这种挑战的，愿意接受这种竞争的。
高端工艺设备研发、生产、销售于一体
　　搜狐就业频道特约主持人：我也是感同身受，看这两年超女、快男很典型的就是PK嘛，下面进入PK环节、复活环节，所以大家还是很愿意在台上接受挑战的，是不是80后太关注竞争和挑战，像我们以前强调的和谐的环境，或者说比较良好的工作氛围慢慢要淡薄一些呢，可以这么理解吗？
　　周石：从整个来看，80后这种特点，愿意接受挑战，表现自己，这些都是对的，是社会发展所需要的。像过去那种，一个人在一个地方老老实实做，领导叫干什么就干什么，这种被动地工作态度不一定适应我们这个时代的发展。大学生要表现自己的才华、要表现自己的能力，因为有时候你不表现这个社会就不知道你，你可能就被社会忽略了。每个人都在表现自己、每个人都发挥自己的才能，每个人的价值都能达到最大化，那么对社会财富积累就会更快一些。所以我们提倡同学们表现自己、参加竞争，把能力表现出来，这些都是对的。但是有一条又要注意的，市场的发展是一个和谐的市场，人们在竞争过程中同时要讲究相互合作，没有很好的合作，一个人没有很好的人脉，在社会上单打独斗也是不行的。像上大学一方面同学们要很好的学习，同样要结识更多的朋友。要学会沟通，好比怎样给别人一个好印象，有了好的印象就可能成为很好的朋友，并且能长期发展下去。我跟黄悌先生，一见面就觉得非常有“缘”，情感能够相撞，他给我带来了很多的机会，包括这次就是他给我带来的机会，他要不邀请我参加这个活动，我的个性就得不到张扬，所以有很好的朋友、很好的关系是非常重要的。像我自己在人大劳动人事学院，受到很多的关爱，我们院的老师、学生都对我很关心。我在劳动人事学院这个大家庭感到很温暖。
　　有时候我可能咳嗽一下，学生很真诚的给我送来药，使我很感动。我对他没有什么好处，他都毕业了马上该走了，但是他有一种情感。像我过节的时候会收到很多同学给我寄来的明信片，心里特别高兴，看到每个明信片就好像看到那个同学在我面前浮现出来。所以同学们一方面要表现自己，一方面要建立很好的社会关系，这对你今后的发展是有好处的。如果一个人光能表现自己，没有很好的社会圈子，不认识很多的朋友，没有人支持你，在事业上是不可能取得成功的。
　　搜狐就业频道特约主持人：对，很多我们大学生有点谦虚，像早年讲枪打出头鸟。另外一方面，忽略了本源的东西，就是人际关系、人情温暖，所以人是需要全方面发展、可持续发展的。刚刚周书记有一点表现的很好，现在某某品牌有一个很好的广告语我的地盘我做主，现在80后是不是特别关注工作和生活当中的平衡呢？
　　80后大学生职业观的第六个特点：既注重工作也注重生活
&　　周石：现在第六点，我觉得80后有一个观点我还是非常支持的，他们既注重工作也注重生活，不完全是为了工作而工作。最近有一个概念叫过劳模，就是我们现在一大批人身体都不好，他们这一代以消耗身体来换得经济的发展，这是不好的。我们改革开放到底是为了什么，是把我们每个阶层的人都搞的非常紧张，每个人都很忙碌，现在小学生都很忙碌，老人也很忙碌，到中关村大厦看到每个人都在忙于挣钱。每个人都在很激烈的竞争。你要去买什么东西，马上有人围上来，向你推销，连一个好的购物环境都没有了。人们看见的都是高楼大厦，人们在高楼大厦下紧张地工作，劳动异化了，劳动把我们搞的非常紧张，作为“人”本身没有了，人成为经济发展的“工具”。这种状况是不对的，党的十七大报告说的好，改革是为了人民，改革成果要给人民享受。我们每个人都应该有完美的生活，有工作和生活的协调。如果你完全是为了工作，这样的人我觉得是单向的，为了经济而经济、为了收入而收入，从而不能体会生活的美好，这样的生活不是值得提倡的。而应该是该旅游去旅游、该工作去工作、该玩就得玩，这才对。我希望我们将来的闲暇时间、我们的节假日更多，大家有更多的时间体验生活，这种是对的。
　　搜狐就业频道特约主持人：我一看书记就是在学术方面很到位的人，在生活当中也有很多的爱好，今天可以给我们广大的网民朋友透露一下你在工作之外的兴趣吗？　　周石：我们院每个星期日下午三点，都在学校体育馆组织老师和学生打篮球，我也很喜欢打篮球。我们的院长带头锻炼身体。　　搜狐就业频道特约主持人：我也可以参加吗？
　　周石：欢迎。我们院的学生都知道，每个星期日下午三点，如果我们没有事情，我们都与学生一起玩。学院老师的生活太紧张了。像我们学院的院长、我们学院的知名教授都在承担国家的重大课题，压力都非常大，有时候确实需要锻炼身体，要叫他们经常有一个休息时间。我们院的老师基本上没有哪个12点前休息过，都是在拼命的完成国家的项目，像我们院长负责解决国家的就业问题，这是多大的课题，所以很劳累。而且年轻的老师现在都在爬坡，往上爬，要求他们有核心期刊文章，要发表多少篇论文，要在SSCI发表论文，所以那些老师的压力特别大。讲来讲去还是要有一个闲暇时间，要改变我们的生活态度，不能像以前那样，不管生活，拼命工作，加班加点，时间不够连轴转。因为身体好可能给社会的贡献更大，如果你身体不好，工作、生活不能平衡，别说照顾别人了，连照顾自己都照顾不了，甚至需要别人来伺候你，那更不好了。所以我觉得年轻人每天要锻炼一个小时，无论多么紧张、无论多么忙，一定要养成好的锻炼习惯，这样才能有更美好的生活。
　　搜狐就业频道特约主持人：今天我们跟书记聊了很多，从大学生就业的观点到择业的一些想法，和结合您这几十年来的成长经历，我觉得您在很多观点当中一直闪烁两个跟时代呼应的词，就是和谐，可能跟贡献和谐社会您当真体悟很多。我在讲，在我们今天这个交流即将结束的时候，能不能基于这一点，您把对大学生的寄语也好，再谈谈您的和谐的观点。
　　周石：我讲一下，不一定正确。我们在粉碎四人帮以后太贫困了，我记得春节的时候我们家拿着粮食本才能够买2两花生米和2两瓜子，大家都不能想象那个时候我们的物质财富是多么的贫乏，所以当时我们国家首先要发展经济，改变人们的生活，当时可能我们国家更多的是要讲究效率、加速发展，解决人民的生活温饱问题，那时候我们可能主要精力是放在财富的增长上和积累上，所以对其它问题关注不够，好比说环境污染的问题，两极分化的问题，分配不公等等问题。这些问题今天影响到社会进一步发展，党中央看到这些问题，在十七大报告中提出了科学发展观，提出了和谐，我个人认为，现在更重要的是要讲究公平，只有公平这个社会才能够和谐。现在来说，可能要讲究和谐发展，和谐发展是许多方面的，我觉得最重要的就是我们改革的成果要叫人民来享受，我们国家应该拿出更多的财富来改变我们老百姓的生活。过去我们关注对外出口，把东西非常便宜地买给外国，赚了很多美元回来，结果美元又贬值了，等于我们吃了两次亏。现在最重要的任务是要把中国市场搞好，全世界的人都到中国来找市场，而我们却到外边找市场。要把我们自己的市场搞好，首先要把改革的成果让人民来享受，给老百姓更多利益，，使百姓有更多的收入，从而能购买更多东西，这样才能拉动我们的市场，这样对我们的社会才能更和谐。
　　但是中国也有一个逐步发展的过程，也不能急，我们要按照十七大提出的要求，经过几年的发展，我们的社会一定能更美好。但是有一条，美好的社会是需要你们去努力的，没有艰苦奋斗地努力一切都是“空想”。我希望在座80后的同学，经过你们的努力十年到二十年的努力，我们的社会一定是更加美好的，你们的生活也一定更加美好。谢谢大家！
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