更多最新文章相关作者文章搜狗：感谢您阅读没有收到大学Offer？不要紧，多伦多College大推荐（三） 本文版权归原作者所有，本文由网友投递产生，如有侵权请联系 ，会第一时间为您处理删除。【校园巴士BBS转帖】非211本科男生，也能收到10+张offer，也能迈入央企的门槛，传经验 - 河北工大校园巴士直通车的日志,人人网,河北工大校园巴士直通车的公共主页
哎妈，刚才一时兴起查查天大新校区，在百度百科里了解到，原来人家新校区是08年开始策划，12年设计完成，13年开始盖，麻蛋15年就盖完了！我擦，真是一场说盖就盖的旅行啊！真有钱……
【校园巴士BBS转帖】非211本科男生，也能收到10+张offer，也能迈入央企的门槛，传经验
非211本科男生，也能收到10+张offer，也能迈入央企的门槛，给学弟学妹们提供点经验。&从开始上班到现在已经有3个多月的时间了，写在这个时候，就是给各位学弟学妹们一点找工作时候的启发。另外，以下均为个人经历和经验。&我毕业于一所非211本科一本学校，专业会计学，我是北京男，所以可能在找工作方面具有天生的优势，但我也会综合我各个同学找工作的过程谈的。我目前在一家央企就职，找工作的过程中受到不下10张offer，希望能给大家带来一些帮助&首先谈一下本人，我是我们班的班长，在学校校会有工作经历，热爱体育活动，另外在各个寒暑假有实习经历，事务所，浙商银行，国庆游行方阵，奥运会志愿者。简略至此。&& & 一、企业喜欢什么样的人&首先是男生，这个是一定的，几乎任何企业都希望能找到一个男生，同等条件男女必招男，男比女次都很有可能把男生招进去。&其次，在学校有社团活动经验，班级内部的干部都会给企业带来良好形象（学生会部长在我应聘过程中感觉不如副部长吃香，真实感受，可能部长在听从命令方面做得不够好吧，也许是团队合作能力，不太清楚）。&第三，实习经历，如果你拥有和你所应聘企业相关的实习经历，必然会比其他竞争者更有竞争力。&第四，便是你的精神面貌，坐有坐像，面试过程中，基本会有两到三人甚至更多人面试你，通常会有一个人观察你的行为举止，精神面貌也很重要。&最后，就是言谈，这个需要练习。&& & 二、如何让企业喜欢你&从投递简历开始，你就开始与他人竞争，那么简历就极为关键。现在网上有很多简历的标准模板，可以选择其中一份比较可心的拿来使用。不过大企业多为网上投递，那么其中的文字阐述便极为重要。建议在WORD中将自己的简历内容写出来，要保证五号字不要超过一页，否则企业就没有耐心看了。简历中的照片也很重要，可以根据企业的不同投递不同的照片，以我为例，我在银行中投递的是正装照片，我目前的央企和投过外企，照片是生活照，可能会给企业耳目一新的感觉，更能引起他们注意。&注意在简历中突出自己的优势，抹去劣势，甚至不提。要让企业看到你优势所在，尤其是在最后个人评价一方面突出自己的强势，根据不同企业变化个人评价的说法，尤为重要。&另外，企业对个人的体质方面也很看重，比如大学期间参加足球队啦，获得XX比赛冠军啦，很多企业都在业余举办比赛，这些都是你进入这些企业的筹码。&& & 面试技巧：&1.& && & 准备两份个人介绍，一份1分钟，一份3分钟，必须流利，清晰的说出来。必要时要父母帮忙，千万别自己心里默默读，一定要熟练背诵100遍以上，最好其中有20遍是当着父母或者同学面背诵，减少自己的紧张感，切忌！！！其中1分钟的是简要说明自己的情况，并突出介绍自己的强势所在，如实习经历，或者校会，实践活动中吸引人的东西。3分钟便是将自己的所有情况详细说明，并将自己的强势所在尽可能表达清楚，如怎么运作的？有何优势所在BLABLA&最后再次强调，大声，流利，清晰。&2.& && & 穿正装，女生化淡妆，并保持SMILE,微笑，如果不可能，尽量保持面目表情不紧绷，正常些，应对方法是对着镜子，多照照，不必刻意微笑，让面试官看到你非常和善，有好就好。&3.& && & 对话时要客气，进门主动问好，注意细节，比如进屋关门，出屋关门，坐姿，起身时是否把椅子放回原位。细节决定成败，细节很重要。&4.& && & 应对压力面试，要掌握答题技巧，比如你的缺点是什么？你会怎么回答，比如小组面，你们组做得很不好，考官问你你们的问题在哪，你觉得你们小组面试成功么？等等，你们都如何作答，很多压力问题主要就是考察应变能力，这也是很关键的技巧，但很多都可以在下面准备的。给各位同学一个建议，缺点可以说我是急性子，我太外向了等等，点到为止，切忌说道自己缺点的时候要拐弯抹角的转到自己因为缺点带来别人没有的优势！这就是压力面试的技巧。&5.& && & 准备几个问企业的问题，这个网上有很多，就不一一说明了，一定要问企业未来发展方向，企业目标的，切忌问工资。&& & 写给女生：&1.& && & 你们不是不如男生，很多时候其实是企业自身原因，高学历女生比男生多是不争的事实，但企业有需要男人这种休假很少又能带来很多方便的小生物给他们创造价值，所以这时就要自信，CONFIDENCE。要让企业认可你。&2.& && & 如何能够从众多面试者中脱颖而出。很多女生在爱好中写喜欢看电影，逛商场，BLABLA&这就很难引起企业的注意，但你说我很喜欢踢球，打球，并获得XX奖，那么这就很能赢得企业的另眼想看。比如文笔好呀，会画漫画呀，登山呀等等，能够吸引企业的，看得上的。&3.& && & 充分利用周围优势资源，如学校优势，地理优势，语言优势，加重你的筹码。&4.& && & 很多时候小组面会让你把草稿纸留在那里，为什么？人力会看你草稿纸上写的内容的，没有写的和写的很乱的不可能入得了他们的法眼，所以还是细节，细节很重要。&5.& && & 穿着，切忌太花，稳重，成熟大方的女孩更能受到企业青睐，时刻关注面试官的眼睛，要让他们知道你很渴望这份工作。&6.& && & 最后，不得不提的是运气，这个我也就不多提了。&& & 三、我的面试经验&1.& && & 中国银行（得到offer）&这是给我提供人生中第一个offer的企业，我很感谢中国银行，是中国银行给了我信心，让我坚持走了下去（得到offer是对你很大的鼓励，往往从这以后，offer便会源源不断）。&进入银行并不难，无论男女，女生相对男生困难点，但相对竞争压力更大的央企国企竞争，银行无论在招聘人数还是今后待遇，都很不错。&中国银行一笔一面，笔试很简单，行测，英语四级水平高一点点，都不难。面试是小组群面的形式，我们的题目是拯救岳飞，最开始是每个人选定一位自己喜欢的、敬佩的名人（好像是），然后根据自己所在组选择的名人，扮演相关角色，拯救岳飞。最后有淘汰环节。我认为我得表现中规中矩，重要的是在讨论环节中要让企业看到你存在的价值，参与讨论，让小组内部人员能够接受，肯定你的意见，并在最后淘汰环节中抓住整个过程中最薄弱的环节，看清问题所在。&2.& && & 工商银行（得到offer）&工商银行是在2011年北京招聘人数最多的银行，历经一笔两面，笔试不再提，多看行测，英语，和与该银行相关内容。&一面为群面，辩论形式，较为新颖，我认为主要看重口才，学识和当场应变能力，各个同学可以利用课余时间多看看国内外新闻，对群面有所帮助的。&二面则是一对多单独面试，都是简单的问题，也几乎没有压力问答，所以从容应对就好。&3.& && & 邮储总行（得到offer）&邮储总行也是一笔两面，笔试题目真的很难，感觉是所有笔试中最难得一个，不过我难大家都难，自然也就无所谓。&一面是四人一小组，然后一起进去单面的形式，一对八左右，都是银行领导，所以可能有些压力，作为一名本科小男生，自然没有多大的优势，但要发挥所长，要相信，本科生能进到面试，就一定代表企业需要本科生。要自信。&二面是小组面，好像是一个村子要发展，你要站在村长的角度看需要发展什么，会给你这个村的优势所在的。我这个面试不是很理想，偏离了小组思路，不过这些不要紧，会有最后面试官问你问题的，一定要答好，这是最后一根救命稻草。我的回答是，虽然我和小组整体思路有所偏差，没有达到一致，但企业发展必须要有新思路的存在，我没有坚持自己的意见，但在讨论中，我将自己的想法表达出来，并得到了小组的肯定，将并不靠前的内容提到前面来，BLABLA&一定注意，最后的稻草一定要将自己提升到一定高度，但不要否定小组意见，要不谁也救不了你。&4.& && & 北京银行（得到offer）&北京银行好像是一笔两面，具体真忘了，这个印象不深。一面只是个自我介绍，二面是啥忘了，三面好像是说自己的缺点，因为这时候我已经有很多offer了，我就去神侃去了，没想到最后还是来了体检通知，最后也没去体检。总之，北京银行很喜欢北京孩子，而且很照顾农村孩子，北京银行还是很好的。&5. 德勤&德勤是第一家通知我笔试，面试的公司，也是因为德勤，我走了不少弯路，尤其是小组面。一面是就是所谓的小组面，最经典的蛋糕case，看面经的时候依然看过题了，可是现场还是紧张，第一次正式面试，还是英语。这是终于发现，书到用时方恨少啊，英语很重要的。。。BLABLA很久，在放弃的时候，居然收到二面，问题真的忘了，而且不少都没听懂，合伙人倒是很和善，反正面试的结果很差，最终当然没有收到offer。&四大还是什么专业都收的，只要英语好，所以英语学习真的很关键。&6．农行&我主动拒的第一银行，面试拒的，因为银行offer是在是太多了，而且农行动手的时间太晚，导致很多人都已经有了offer了，在此我想和农行说一声，最好咱们下次动手快点。&7.保利地产&没有笔试，通过学校进入的一面，直接对话财务经理。我感觉保利地产的财务经理真的不是很好，面试接电话不说还心不在焉，怎么都觉得保利地产的企业文化很差，不好，仅是自己看法。拒了二面。&8.华夏幸福基业（得到offer）&也许很多人不知道这个公司，其实我已开始也不知道，是个房地产公司，在三元桥那，公司也不小，企业文化业很好，是第一个让我心动的公司。网上笔试，就一面，小组面，题目就不说了，是跟企业决策有关的，继续强调，对case有信心，一定要领导小组前进，让企业看到你存在的价值。&9.光大银行&同样是招聘的太晚，我主动拒绝的银行，面试都相对简单，面试在前，笔试在后，笔试后还有一面，都很简单。&10.五矿集团（最后工作的地方）&进入五矿集团也是一件很幸运的事，总共投了三家央企，中铝，中核，五矿。中铝很不好，没有反应，中核给我了封拒信，写的很委婉，但我非常感谢中核，至少他们详细的看了我的简历并且回复了我，我很感觉中核。&五矿集团作为一家大型央企，很少有应届生知道，所以就存在了很多机会，这也跟考大学是大年小年差不多，央企还是很吃香的，我认为，至少还有20年的发展空间，目前选择企业，一央企，二国企（银行也算），三才是外企和大型私企，四就不说了。。...
阅读(245)|
人人移动客户端下载温馨提示：为了保障您的资金安全，防止诈骗，请不要向任何冒充房天下置业顾问的人员进行个人转账，房天下没有授权任何人员以其个人或房天下名义收取客户资金，如有此类情况，请勿相信并尽快联系我们！
您当前的位置：
美国找工作：如何评价和选择公司以及Offer
11:43:00房天下美国房产网综合整理&|
经常有人问拿到两个offer, 如何选择之类的问题. 或者是对offer之中的某项有这样或者那样的问题. 在此谈一下自己找工作和上班两年的感受, 以方便后来的XDJM衡量自己手里的offer.
关于&&nbsp&nbsp&nbsp的新闻
房天下美国房产网综合整理/ 07:00:00
房天下美国房产网综合整理/ 07:00:00
房天下美国房产网综合整理/ 22:57:00
搜房网房天下美国房产网综合整理/ 18:30:00
房天下/ 09:54:00
总价￥158万
总价￥135万
总价￥526万
总价￥526万
房贷计算器
请选择国家
请选择银行
计算结果：
购房能力评估计算器
现持有资金
家庭月收入
家庭平均每月固定支出
9年(108期)
10年(120期)
15年(180期)
20年(240期)
25年(300期)
30年(360期)
房屋使用面积
计算结果 ：
您可购买的房屋总价为
您可购买的房屋单价为
购房计算器
计算结果 ：
总价￥135万
总价￥158万
总价 ￥245万
送车位 ￥280万
总价￥143万 百米生活圈
总价￥82万 30㎡大空间
随时随地浏览
海量海外房产
微信公众号
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法和不良信息举报电话：010- 举报邮箱：
您已经成功报名
我们会尽快帮您我们会尽快帮您休闲娱乐生活服务其他类别
拿到多家房地产公司offer，该怎么选择？又到求职旺季，X职场的房地产猎头们接收到不少房地产行业职场人关于职业生涯以及offer选择的问题。下面我们将此整理成文，并奉上专业猎头的建议，希望能对您有所帮助。Q1：我最近拿到几个offer，分别是恒大、阳光城、泰禾，都是设计管理岗，哪家更有发展前景？阳光城最好，发展快，薪资高，重视人才，两年内应该会到千亿，其次是泰禾，项目品质高端，最后是恒大。Q2：对比绿城、恒大和华侨城的成本offer，你觉得哪个以后发展更好？从成本控制的严格性来说，是恒大好于绿城，绿城好于华侨城，但从产品打造的角度看，是绿城好于华侨城，华侨城好于恒大，未来地产行业产品力和用户口碑将是竞争的关键，建议选绿城。Q3：我在政府园区做产业招商，近期获得几个offer，分别是万科、招商蛇口、自贸区及华夏幸福。其中万科和华夏据说压力较大暂不考虑，自贸区比招商年薪少30%，能否请您给点建议？在我看来，市场化的公司更好，万科和华夏虽然辛苦，但薪酬和职业前景也会更好，当然如果不适应高压也没办法。那建议选择招商蛇口，作为TOP15的开发商，盘子大，内部机会多，国企背景稳健，薪酬也能达到市场中位值。Q4：拿到华夏幸福和融创中国的offer，请问这两家公司工程岗的口碑如何？华夏的起薪比融创高50%，应届生该如何选择呢？两家公司各有特点，华夏擅长产业园区，项目以远郊综合性大盘为主，而融创擅长豪宅，项目以核心城市的中高端住宅为主。去华夏你会接触到更丰富的业态和产业园独特的开发模式，去融创你能学到打造并快速交付中高端项目的管理技能，两家公司在各自的细分内都很有优势，并且发展速度都很快，可以说不分伯仲。个人更倾向于融创，因为高端住宅的营造能力在未来的就业前景更好，业内口碑也更好，产业园毕竟小众一些。起薪方面差距确实比较明显，建议你结合自身的兴趣、城市选择以及薪资需求综合考虑后自行决定。Q5：拿到恒大总部管理监察岗和碧桂园沪苏区域工程岗的offer，同时还在面试万科和万达酒店公司的工程岗，该如何选择？万科的质量管理能力和新技术应用在业内首屈一指，首选万科；碧桂园近几年在沪苏片区投入极大并且业绩优异，应该有不错的发展和奖金，次选碧桂园；恒大对应届生也比较重视，总部岗位未来转一线路径也很畅通，可以作为次选；万达在向轻资产转型，逐年减少地产投资建设，不建议去。Q6：拿到旭辉和融创的营销岗offer，职位和薪资待遇差不多，有什么好的建议吗？两家公司都处于高速发展期，融创更有野心同时产品定位更高端，而旭辉的内部管理体系更加完善。从营销打法而言，可以说融创是狼骑兵，旭辉是正规军，对以结果说话的营销来说没有优劣之分，看你个人的性格了，激进一些就选融创，想稳一点就选旭辉。总之两家公司都很不错，你可以再结合项目具体情况及工作地点综合考虑。Q7：拿到碧桂园未来领袖offer，有几点困惑：1.该项目是否适合非土木专业的同学？2.我未来想从事地产投融资，有什么样好的转岗路径吗？需要掌握哪些技能？未来领袖项目比较特别，碧桂园内部非常重视投入很大，即使非房地产相关专业也可以通过系统训练，在三年内做到项目副总，现实中的成功案例很多。如果你做到项目总，很可能就不想转投融资了，因为项目总管理更综合、挑战更大、薪酬也很好。当然也存在不少地产人转金融行业，如果你想转的话在地产公司做投融资工作是最匹配的选择，可以跟HR沟通寻求轮岗的机会，另外要积累外部人脉，金融圈还是很看重关系的，有余力的情况下考CFA，这样想跳槽到信托、基金等应该也很有机会。
上一页&1共2页热门新闻更多
热门游戏相关新闻热门视频发现好货
阅读下一篇视频推荐