不发工资 拖欠工资报警有用吗吗

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老板拖欠工资可以报警吗
我表弟在一家工厂上班,老板经常会拖欠他们,听说找了老板好多次都没有用,表弟说他想报警,我想帮我表弟问下,老板可以报警吗
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根据相关规定,部门是拖欠工资的直接部门,正常情况下应该到单位所在地的劳动部门进行处理。如果双方发生冲突等违法犯罪行为的,可以拨打110,就老板老板拖欠工资可以报警吗这一问题,希望您满意
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您好。针对老板拖欠工资可以报警吗这一问题,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为
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每个月发工资的时候则是劳动者最为关心的日子了,但是如果发现工资没有足额发放,劳动者是可以要求用人单位补发工资的。那么补发工资怎么扣税呢?律师365小编就补发工资做了详细介绍,帮助大家做一个了解。
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老板拖欠工资可以报警吗
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。
关于老板拖欠工资可以报警吗的精选问答:
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律所:律师365山东运营中心区域:山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 12:38:03回复如有这种情况发生,你要与其他一同被的工友们一起,搜集和保留对方拖欠的具体事实和确凿,派代表到当地有的部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。  拖欠工资属于劳动和案,不归公安部门,因此拖欠工资可以报警吗是不可以的。要找劳动监察部门或者法院解决。  拖欠工作统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。 律所:律师365浙江运营中心区域:浙江/杭州/下城区擅长刑事辩护律师365浙江律师 12:39:03回复针对拖欠工资可以报警吗要知道拖欠工资案件不是治安案件,公安机关不予受理。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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对于一个劳动者来说最重要的就是每个月领取的工资福利,但是不是所有的用人单位都会按时发放工资,有可能会遇到老板拖欠工资的行为,下面大家就跟小编一起来看看老板拖欠工资怎么办吧。广大的劳动者有可能会在生活中遇到老板拖欠自己工资的情况,有很多人不知道遇到这种情况该怎么办,对此感到苦恼,那么拖欠工资报警可以吗?下面大家就跟律师365网站上的小编一起来具体了解一下相关内容。不少人在生活工作中遇到纠纷,能够想到的解决方式,就是报警。对于有的纠纷,警察确实可以是解决,但对于一些比较特殊的纠纷,即使是报警也不一定能解决。这里就说到老板不发工资是否可以报警的问题,律师365小编马上为你解答。
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现实生活中,开具收入证明的情形是非常多的,特别是公民在买房或者贷款的时候,不可避免的就是要出具收入证明,这个时候很多人就想知道个人收入证明是怎么开的,它的范本又该如何写呢?下面律师365小编为大家介绍。
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老板欠2万多工资不给还打人已经报警立案处理了警察说等通知可是10天了还没有消息警察是不是不管了
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老板欠2万多工资不给还打人已经报警立案处理了警察说等通知可是10天了还没有消息警察是不是不管了
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属于两个程序,打人构成轻伤可以判刑,拖欠工资可以主张劳动仲裁解决
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老板不发工资可以报警吗
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你好!向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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向单位所在的劳动监察大队反映。
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1、可以报警或向劳动局投诉
律所:广东法制盛邦律师事务所
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1399327****
向劳动监察大队投诉
律所:甘肃实诚律师事务所
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1392605****
可以申请仲裁维权
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老板不发工资可以报警吗
25648人阅读 来源:律师365
不少人在生活工作中遇到纠纷,能够想到的解决方式,就是报警。对于有的纠纷,警察确实可以是解决,但对于一些比较特殊的纠纷,即使是报警也不一定能解决。这里就说到老板不发是否可以报警的问题,律师365小编马上为你解答。一、老板不发工资可以报警吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门(不收费,不用律师),通过下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请。4、按上述途径索取工资的同时,还可依据法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付。二、?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些,能够证明你与这个单位存在的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。根据实践经验,我们可以得出这样一个结论,在遇到老板不发工资的情况时,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警并没有什么用,还不如向单位所在地的劳动局进行投诉。实在不行,可以申请劳动仲裁,通过法律途径来捍卫自己的合法权益。必要时,还可以聘请律师365网站的专业律师来帮助你处理相关纠纷。延伸阅读
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