档案上出生日期有涂改，档案丢失如何办理退休休时怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-27 23:28 标签： 办理退休需要档案吗
出生日期和档案不一致，退休时以哪个为准？
来源：北国网-辽沈晚报鞍山版
　　请问，出生日期和档案不一致，退休时以哪个为准？　　铁东区读者李先生　　●【帮你问】：当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
(责任编辑：Newshoo)
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人保局：社保档案与身份证出生日期不一致怎么办
　　本报讯　　（记者国英）昨天，张先生致电本报热线反映：因为社保档案与身份证上的出生日期不一致，致使其妹妹本该今年领取的退休养老金领不成了，他们为此很是苦恼。　　张先生说，2004年，她妹妹所在的一家果品公司破产，全体员工办理了工龄“买断”。去年12月，他妹妹终于盼到了能领养老金的日子，便兴冲冲到相关社保中心办理手续。可人家一查，没有啊！再查，其年龄记录足足还差着一年时间。所以她被告知，她还得再缴一年费，到2013年12月才可以申领养老金。张先生的妹妹掐指一算，不对呀，自己已缴满养老（）年限，这个日子她不会算错。为了解除心中的疑惑，社保中心调出了她的档案。原来问题出在出生日期上。档案内写着张先生妹妹的出生日期是1963年。　　“自己分明是1962年出生的，这有户口本与身份证为证，为何档案内却记载的是1963年呢？”张先生的妹妹想请人帮助证明自己，但原单位早已不复存在，此路不通。问社保中心，社保中心工作人员表示，他们没有权利更改档案。　　昨天，记者就此事专门咨询了太原市人力资源和社会保障局。相关部门人士听清来意，翻出一份文件，是日劳社部发出的一个通知，即《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，上面有条规定很明确：对职工出生时间的认可，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。具体解释就是说，一般情况下，门审核确认退休时间，主要以人事档案资料中最早记载资料记录的出生年月为准，如果没有人事档案资料，主要以户口或身份证记载的出生年月确认。但是，如果从业人员人事档案和户籍档案出生日期登记不一致时，以档案中的最早材料记载的出生日期为确认依据。
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　&&&&　　因二代身份证上的年龄与档案资料相差4岁，男子办理退休手续受阻，遂状告人社局不履行法定职责。近日，江西省宜春市中级人民法院根据审理查明的事实，依法驳回了原告王某的诉讼请求。
　　2013年7月，王某向当地人社局提交其本人第二代居民身份证和户口簿等材料申请办理退休手续，其居民身份证记载的出生日期为日，符合法定退休年龄。当地人社局收到申请后，依法调取了王某的职工档案，发现档案材料上记载王某的出生日期为1957年7月。为此，人社局再向当地公安局申请调取了王某的第一代身份证，也证实了王某的出生日期为1957年7月。当地人社局认为，根据相关法律规定，王某的出生时间应以档案记载为准，王某尚未满法定的退休年龄，故拒绝为其办理退休手续。王某不服提起行政诉讼。
　　一审法院认为，王某所在的地的公安局于2006年在换发王某第二代身份证时，对王某的出生日期作了变更，由1957年变更为1953年，但未提供变更其出生日期的原由及相关变更依据，王某本人在此期间也未向人社局等部门提交变更档案年龄的申请。而注明有填表人为王某的招工表、转正、定级审核表和第一代居民身份证等档案材料均记载了王某的出生时间为1957年7月，其档案记载的出生日期与第一代身份证的原始出生日期相互印证，而王某提供的证据也不足以推翻其职工档案材料所记载的出生日期。
　　劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。据此一审法院驳回了原告王某的诉讼请求。王某不服上诉，宜春市中级人民法院根据已经查明的上述事实，判决维持原判。
责任编辑：孙剑岚
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和劳动模范代表座谈会上的讲话
中共中央政治局委员、中央政法委...&&nbsp原始档案与身份证出生日期不一致申请办理退休问题 - 留言回复 - 天门市人力资源和社会保障网
原始档案与身份证出生日期不一致申请办理退休问题
您好，我身份证上的出生日期与原始档案的出生日期不同，办理退休手续时应以哪个上面的出生日期为准，要如何查询自己原始档案上的出生日期？
提问者：张女士
市人社局回复：
您好，办理退休手续时以原始档案为准，如要查对档案信息请持有效身份证件到档案管理部门查询。眼眸深邃、轮廓分明、身材颀长，活生生的一幅画。
这在监狱民警看来，那么令人不可思议。
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　　在处理退休时，许多人由于身份证和档案上记载的出世时刻不共同，致使无法及时处理退休。那么，当两者不共同时，员工的出世时刻究竟该怎么确定呢？
　　本来，关于这种状况，国家早有清晰的规则：对员工出世时刻的确定，采纳身份证和档案相结合的办法，身份证和档案不共同的，以档案中最先记载的出世时刻为准。
　　为何要以档案中最先记载的出世时刻为准呢？这首要是由于相关于身份证，档案一般人是摸不着的，因而，被造假和修正的可能性比较小，并且即便修正，也会有修正记载，证实力天然要高一些。
　　事实上，许多人根据好找作业等因素，成心改小年纪，但现在又想依照实践年纪退休，这个造假的结果只能自个承当，由于提前退休会透支社保基金，并且，优点不能都让一个人占了。
　　在当地上，许多区域的规则愈加详尽。比方，山东规则，禁止随意更改员工出世时刻和假造档案。对随意更改的，一经发现，三年内不予处理批阅退休。
　　关于档案中最先记载的出世时刻只要年份的，选用档案与身份证比对的办法。假如档案记载的年份与身份证记载的年份共同，员工出世时刻的年份运用档案记载的年份，员工出世时刻的月份运用身份证的月份；
　　假如档案记载的年份与身份证的年份不共同，员工出世时刻的年份运用档案记载的年份，员工出世时刻的月份运用12月份。
　　思之想之注意到，有人主张退休年纪以出世证为准，但这并不可行，由于关于早些年出世的人来说，是没有出世证的。
　　那么，你身份证和档案的出世时刻共同吗？你会何时退休呢？
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