万达平台实力主管21997_腾讯视频
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50亿投资的万达十个月就竣工，王健林这执行逻辑太强大！
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?1,323,937万达集团人事行政主管工资待遇（共7人分享） - 职业圈
万达集团人事行政主管工资待遇(共7条)
按年份筛选
<option value="
<option value="
<option value="
?7600 共人分享
取自份数据
工资详情（万达集团 人事行政主管，共7条分享）
薪酬项目 平均工资/月 工资分布
每月收入(7条)
共7人分享，
基本工资(2条)
共2人分享，
奖金津贴及其他(1条)
共1人分享，
绩效及提成(1条) 共1人分享，
津贴(1条) 共1人分享，
年终奖(1条)
共1人分享，
上班时间（万达集团 人事行政主管，共2条分享）
是否准时下班（共2条）
周末是否加班（共2条）
是否经常出差（共1条）
每年带薪年假（共2条）
每周工作时间（共2条）
五险一金（万达集团 人事行政主管，共2条分享）
是否有保险（共2条）
是否有公积金（共2条）
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工作环境/氛围好吗？（共1条）
公司管理怎么样？（共1条）
能否学到东西？（共1条）
最新万达集团人事行政主管工资分享 (共2条)
万达集团-人事行政主管
北京 ,2014资料 - 网友于2014年07月分享
万达集团-人事行政主管
烟台芝罘 ,2015资料 - 网友于2015年07月分享
企业网络招聘工资概况
大连万达国际电影城有限公司于2016年1月发布职位人事行政主管，薪酬：元/月，信息来源：智联招聘
大连万达国际电影城有限公司于2015年8月发布职位人事行政主管，薪酬：元/月，信息来源：智联招聘
大连万达国际电影城有限公司于2015年4月发布职位人事行政主管，薪酬：元/月，信息来源：智联招聘
大连万达国际电影城有限公司于2015年1月发布职位人事行政主管，薪酬：元/月，信息来源：智联招聘
大连万达国际电影城有限公司于2015年1月发布职位人事行政主管，薪酬：元/月，信息来源：智联招聘
上海万达国际电影城有限公司于2015年1月发布职位人事行政主管，薪酬：元/月，信息来源：智联招聘
绵阳万达电影城有限公司于2014年12月发布职位人事行政主管，薪酬：，信息来源：51job
绵阳万达电影城有限公司于2014年5月发布职位人事行政主管，薪酬：，信息来源：51job
上海万达国际电影城有限公司于2014年1月发布职位人事行政主管，薪酬：元/月，信息来源：智联招聘
上海万达国际电影城有限公司于2013年6月发布职位人事行政主管，薪酬：元/月，信息来源：智联招聘
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主题：大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？
管理主题：
积分:76& 联商币:4
09:42&&|&&
悬赏金额：1个联商币 &&&&&&已解决如题，听说超市工作挺辛苦的。商场应该好一点。没超市累吧 15:44被设为精华，积分加20，金币加4
积分:168& 联商币:868
10:30&&|&&
RE:大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？
[最佳答案]要从几个方面分析：第一，薪资，据我所知大润发课长的薪资要比万达百货楼层主管的薪资高一点，基本工资高，另外，大润发课长其他的收入也还算可以；第二，工作性质，大润发课长的工作相对来说可能会比较累，时间比较难以控制，加班时间较多，楼层主管的工作目前来说比较琐碎，环境较舒服，时间相对来说自己支配的还算可以；第三，职业规划，超市和百货商场，是两个不同级别的，要看你怎么去选择，在很多人眼里百货要比超市光鲜一点，这个要看自己怎么去衡量。超市和百货我都做过。楼主 不妨可以从这几个当面去考虑一下！谢谢
--------------------------------------------------- 度过正常的80后所拥有的童年，经过呆头呆脑的初中生活，墨守成规的高中生活，情窦初开的大学生活，不经意间毕业了，工作了现在的我，正常、开朗
积分:25754& 联商币:9135
10:21&&|&&
大润发啊。辛苦的工作磨练人啊。
--------------------------------------------------- 小二，来坛子酒，再切二斤牛肉，我等要一醉方休。
积分:170& 联商币:125
12:46&&|&&
哪个工资高就做那个啊
---------------------------------------------------
积分:141& 联商币:64
13:55&&|&&
RE:大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？ 从我个人来讲选择大润发会不错，第一；超市工作累但能磨砺一个人的意志，第二；大润发体系完善可以学习到很多专业的知识。
积分:957& 联商币:292
16:46&&|&&
超市更能看出一个你的工作能力，也更能锻炼一个人的意志
积分:64548& 联商币:33302
16:46&&|&&
当然万达啦，十年后又一个店总。。。不过楼主考虑的是哪个轻松，不是太有理想和冲劲的那种，那就不好说啦。。。
--------------------------------------------------- this old guitar~
积分:8585& 联商币:6670
17:35&&|&&
万达晋升空间感觉不如大润发一个内部晋升制度完善另外一个 天天猎头
积分:64548& 联商币:33302
17:49&&|&&
用发展的眼光看嘛，万达中短期看平，长期看好，练好了功夫，不一定最终把价值体现在万达。。。超市技术含量不高，账面工资低，走灰色风险太大，供货商都是卸磨杀驴的主，不值得信赖。。。
--------------------------------------------------- this old guitar~
积分:540& 联商币:323
23:03&&|&&
听我的，做百货，超市没什么做的，太累
--------------------------------------------------- 道可道，非常道，名可名，非常名。。。
积分:540& 联商币:323
23:04&&|&&
RE:大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？ 年纪30以上选百货，以下远超市
--------------------------------------------------- 道可道，非常道，名可名，非常名。。。
积分:1380& 联商币:429
09:13&&|&&
& 有课长不干 去干楼管？ 这不很明显的选择么。。。 哪怕做得不好你也是做了一年课长 眼界和阅历都不是一个楼管能比拟的，尤其还是在万达百货。那不是天坑么。我反正在万达干过两年，各种毁三观。还是出来做购物中心好一点。
积分:1018& 联商币:1514
09:47&&|&&
积分:1688& 联商币:851
11:06&&|&&
相对来说超市是很累人的，亲们
积分:5428& 联商币:3119
11:29&&|&&
积分:753& 联商币:373
12:05&&|&&
超市能辛苦但更有磨练人的意志
积分:107& 联商币:69
14:40&&|&&
积分:107& 联商币:69
14:41&&|&&
楼管其实还真的没有什么技术含量，想多学点还是超市
积分:460& 联商币:180
14:47&&|&&
RE:大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？ ------ 以下是引用的内容 -----------------牵牛花/cy 发表于
9:13:00 & 有课长不干 去干楼管？ 这不很明显的选择么。。。 哪怕做得不好你也是做了一年课长 眼界和阅历都不是一个楼管能比拟的，尤其还是在万达百货。那不是天坑么。我反正在万达干过两年，各种毁三观。还是出来做购物中心好一点。这点我非常赞同，首先，在大润发发展，提拔人是从基层做起来的员工，你如果是空降的，怎么被踢走都不知道。如果你刚大学毕业或者正直26以下，可以到大润发发展，你可以学到精细化管理，可以培养魄力，大润发的影响力还是比较大的，在此行业来说是第一，在此任职对于将来发展帮助很大。露面主管随时可以做，只要有招聘。职业规划应该有，但目前市场风云变换，适时做好调整和选择。
--------------------------------------------------- 思维独立 减法生活 关注生活品质
积分:76& 联商币:4
16:28&&|&&
RE:大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？ 感谢你的回复。我已经选择万达了。之前做过一段时间超市，时间长又辛苦。我不是能吃苦的人啦。呵呵。大润发虽然工资高点，但是加班那么多，等于没加工资一样。我个人还是想工作和生活的时间分开。
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联商网版权所有 &大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？_百货店|MALL_联商论坛
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主题：大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？
管理主题：
积分:64548& 联商币:33302
21:42&&|&&
--------------------------------------------------- this old guitar~
积分:380& 联商币:165
22:13&&|&&
楼主不听劝，要掉坑里了
积分:19490& 联商币:7363
00:28&&|&&
我感觉大润发好些，锻炼人，逼着你前进，年轻人就是要苦一点，大润发优秀的企业！再怎么地也不会沉沦，万千的楼管那真是度日如年，没过多久你每天就会想着泡营业员，时间再长一点你也就彻底沉沦，经理全部是空降的你又提不上去，跳槽高职位你又没啥货，等你干到快40岁时你会觉得人生没意思，恨自己年轻时没努力！还是那句话，年轻人就是要累点苦点，老人们经常说只有病死的没有累死的，年轻人一舒服就一天到晚想着玩想着搞nvren，成功都是靠勤奋努力的！
--------------------------------------------------- 卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。
积分:79& 联商币:42
08:22&&|&&
进来看看什么情况
积分:64548& 联商币:33302
08:40&&|&&
取法于上得乎其中，赞成楼主的选择~
--------------------------------------------------- this old guitar~
积分:46& 联商币:16
08:44&&|&&
&#160; &#160; 客观上讲，大润发是挺锻炼人的意志的，因为大润发女人当男人使，男人当铁人使。就个人发展讲，我还是支持你选择万达，因为购物中心和城市综合体代表着现在商业发展的趋势，万达在经营购物中心上是国内很有权威的，多学点东西将来会有好的发展。大润发你刚去肯定是储备副科，熬上3年你都未必熬到储备课长，你如果能做到主导课长还好，否则没有什么意思！&#160; &#160; 所以，在万达好好学习，学习好的东西！&#160; &#160;&#160; 08:50被设为骨贴，积分加20，金币加4
积分:64548& 联商币:33302
09:14&&|&&
RE:大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？ ------ 以下是引用的内容 -----------------teon 发表于
0:28:00 我感觉大润发好些，锻炼人，逼着你前进，年轻人就是要苦一点，大润发优秀的企业！再怎么地也不会沉沦，万千的楼管那真是度日如年，没过多久你每天就会想着泡营业员，时间再长一点你也就彻底沉沦，经理全部是空降的你又提不上去，跳槽高职位你又没啥货，等你干到快40岁时你会觉得人生没意思，恨自己年轻时没努力！还是那句话，年轻人就是要累点苦点，老人们经常说只有病死的没有累死的，年轻人一舒服就一天到晚想着玩想着搞nvren，成功都是靠勤奋努力的！阿T用心良苦啊哈，其实你要的答案很明显啦，自信点哈，还要确认？
--------------------------------------------------- this old guitar~
积分:1212& 联商币:466
09:28&&|&&
万达沉下心来做~！~！楼主你会发现商机无限?！~！~！
--------------------------------------------------- 心忧炭贱愿天寒。 飘呀飘，摇啊摇~！~~！~！！~
积分:64548& 联商币:33302
09:33&&|&&
--------------------------------------------------- this old guitar~
积分:26& 联商币:53
09:53&&|&&
适合自己的才是最好的
积分:616& 联商币:242
11:02&&|&&
万达真的如大家说的那么不堪么？我倒是觉得随着店面数不断增加，有很好的渠道资源，迟早会起来的，只是公司文化可能会有很多人不适应，话说回来，在哪干没压力呢
积分:157& 联商币:51
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RE:大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？ ------ 以下是引用的内容 -----------------成都零售业精英 发表于
23:04:00 年纪30以上选百货，以下远超市年纪30以上选百货，以下选超市
积分:76& 联商币:4
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RE:大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？ 你说的很有道理，已经做出选择了就不想那么多了。希望以后的工作中好好努力吧
积分:4005& 联商币:2077
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去大润发以后会成为店总。万达不想评论。。。。。。。。。
--------------------------------------------------- 醉里挑灯看剑，梦里听雨吹风；致力中国零，但求无愧我心。一同雪中问道。QQ
积分:8585& 联商币:6670
17:58&&|&&
在万达你只能学会怎么制表
积分:19490& 联商币:7363
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请搞清楚& 楼主说的是万千百货 ，& 不是万达广场商管公司！
--------------------------------------------------- 卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。
积分:2571& 联商币:1822
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哈哈哈，善于搞关系，楼管，喜欢实际操作，科长
积分:616& 联商币:242
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万达百货总部招商经理是个什么岗位，汇报对象是谁，能去干吗？
积分:2935& 联商币:1503
10:29&&|&&
RE:大润发的课长和万达百货的楼层主管,我该选哪个？ ------ 以下是引用的内容 -----------------无花果山 发表于
16:22:00 万达百货总部招商经理是个什么岗位，汇报对象是谁，能去干吗？主要负责联发品牌的开发和维护，汇报对象是品类总经理或者品类副总。 15:24被设为骨贴，积分加20，金币加4
积分:2935& 联商币:1503
10:30&&|&&
至于能不能做那要看自己，有做到总的，有做到辞职的。
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