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坚持使用当前浏览器访问如何制作高水平简历？
来源：互联网
【应该注意哪些小细节？】
刚回答了一个，哈哈哈…都走开！本宝宝要来装逼了，哈哈哈…另外，原来的简历模板实在太丑了，对不起各位的厚爱，我又重新把简历改了。虽然还是很丑。邮箱发的太频繁，被系统退了快两百封。大家不要再留了。高水平简历一来要有可观的颜值，二来要有针对性的内容，二者兼得，即可谓高水平。但颜值不是说越有设计感越好，比如下图的这种简历这种简历看起来颜值是不是很高很酷很炫？no no no，如果你真这样觉得就说明你对简历的认识还是太naive了！这种简历如果不是应聘设计的话， 拿出去绝逼是要被HR围起来群草的，操完还要被拉出去鞭尸，一个HR一天要看几百份简历，本来就头晕眼花的，你还整那些花里胡哨的东西，他不操你操谁？=￣ω￣=插一句话:本宝宝今天掐指一算，知道今天要轮到我来装逼了，请先带上墨镜在阅读，以免亮瞎狗眼。本宝宝先给你们看一下一份做的不错的校招简历:[为保护隐私和方便说明，部分信息被删除或隐藏或重新编辑]首先从外观来看，这份简历看起来十分简单清楚，左边的时间轴和右边的六个灰色色块构成了简历的主体部分，没有了那种充满设计感(就是最上面的两幅图啦)的简历那样的复杂，减少了冗杂的图形和直线，最大限度的降低了HR的认知负荷，整体的颜值也比纯粹的黑白简历有了很大的提高。 (这颜值本宝宝给60分(?o??ωo???)从内容来看，按着顺序可以一眼就的看出主要的内容从上到下依次是教育背景，校内任职，课外活动，教育经历，实习内容，其他技能。十分清晰明了。决定这六个模块的优先级是根据求职意向来划分的，像这份简历应聘的是是产品运营方面的实习生，所以可以适当的将“课外活动”模块在向前靠一点(课外活动里有些内容涉及求职者的运营经历)。 另外这份简历教育背景写的很简单，:一个原因是因为求职者的专业和求职意向不对口，那就不需要过多呈现细节;另一个原因是求职者的绩点并不高，所以不写会更好(避重就轻也是技巧)，当然如果足够高，写会更好。 在跟随本宝宝往下看:在校内任职的模块里，大家可以发现，每个任职职位下面都有非常具体的事例与之对应，负责了哪些内容做了什么事，都具体的呈现在了上面，具体又不失简洁，这是现在很多应届生简历较为少见的，很多应届生要么写了一大段不知所云，要么干脆只写一个职位就放在上面，干巴巴的。 课外活动的模块和上面的模块书写很相似，下面都给出来具体的内容，很多应届生经常在简历上写我活泼开朗，有进取心，求知欲，执行能力强，聪明又健康，每次我看到这种简历 我都忍不住想骂句你妈炸了，你脑不脑残聪不聪明执行力强不强老子怎么知道，吹牛逼又不需要本钱的，你真有本事拿出事实来说话啊！！！ 大家在返回去看这份简历。整份简历求职者并没有说自己活泼开朗聪明健康，也没强调甚至连说也没有说自己执行力强，个人能力有多优秀，但你从他的简历又可以处处感受到他很有能力，这就是空洞的简历与优秀简历的区别——用事实说话！！！ 再举个例子，比如做PPT，他没有说他PPT做的好，但从被邀请参加专业的制作团队的这个事件就足以说明PPT做的很棒。 这份简历并没有自我评价，事实上像这样一份这么具体的简历它也不需要自我评价，从整份简历HR就能推测出这是一个怎样的人了，这就是一份高水准的简历的标准，美观而不失清晰，具体而不失简洁。不管是应届生还是职场人士，私以为，简历中不能有假大空的套话，一切应以事例为依据，以成绩为准绳，切不可写出一些让HR要大骂“你妈炸了”的话出来，就这样。逼先装到这里，以后再多多跟大家分享写简(zhuang)历(bi)的技巧 。遇到警察了……装个逼都不行，好累啊，人生真的是寂寞如雪…——————我是华丽分割线—————
从一个HR的角度来回答一下这个问题：从我的角度来看，只有针对某家公司的某个职位的定制化简历才谈得上高水平，如果应聘者不愿意，或者没有时间和精力来做这件事儿，那么实际上我们面临的问题大多是如何不让简历显得水平过低。鉴于已经有很多朋友给出了如何对简历进行修饰的看法和建议，那么我将主要来谈一下有哪些方面会让你的简历减分：一、简历外的战斗首先，在我们投简历之前，作为应聘者，投简历的渠道不外乎招聘网站投递，公司主页投递，HR的邮箱投递，校园招聘的纸质投递几种。怎么把简历递出去，也还是有些讲究的，同一个职位可能因为你投递渠道的不同而受到不同的待遇。但是无论你选择哪种渠道去投递，切忌不要一稿多投，就是一份简历投递多个工作，这样给HR的印象只能是你连自己想做哪一块的工作都不知道，很可能连简历不被打开就被pass掉了。其次，如果你选择给公司的HR直接投递简历的话，那么请你一定记得不要把公司名字写错，如果可以的话最好用以应聘**职位的形式作为你的标题，千万不要用一些奇奇怪怪的标题或者干脆用你的名字，因为那样没人知道你到底要干什么。此外也最好不要对目标公司太过吹捧，大家都是平等的，公司如果要录用你，必然是因为看重你的价值，双方的认同是建立在对彼此价值的认可之上的，过于吹捧反而有过犹不及之嫌。第三，求职信不是必须，一份如同入党申请书一样表决心的求职信绝对不如你在邮件正文里面写明你知道你到底要应聘的是什么职位来得叫人身心舒畅。另外记得，虽然大多数HR并不挑你用什么格式发送你的简历，但是PDF还是更加令人觉得赏心悦目的，word作为一个中规中矩且易于编辑的格式，是肯定不会出错的选项，至于txt和excel甚至是PPT格式的简历，我只能说最好慎用，当然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。二、关于简历本身首先，请一定仔细检查一下是否有错别字和语法错误。有的技术兄弟认为自己是搞技术的，文笔不行没问题，错别字也不是什么大不了的事儿，话虽如此，但是实际上即便是简历，也是一个人的认真和逻辑水平，同时也是考察您是否看重这个职业发展的机会，换句话说，这个小细节，我们看的不是输赢，我们就是看的认真。第二，用时间倒序的方式来写您的经历，这样一方面方便追溯应聘人员的职业经历，另一方面也能在最大程度上显示您的优势。此外，对于职业生涯中有断档的同学，如果可能的话，最好将这块断档的时间也标出来简单的说一下，避免因为个别HR会认为职业生涯不稳定或者其他原因导致不予提供面试机会。第三，很多刚刚毕业的同学非常喜欢罗列证书，这个只能说可以理解并且谨慎支持，因为毕竟在学生阶段可以拿出来证明自己的东西相对少一些，用这个办法无可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特别喜欢罗列自己的培训经历和相关的证书的话，而在实际的工作描述中又没法体现出相关的能力的话，这种做法还是比较欠妥的。第四，很多HR对简历存在一定水分的这个事实，实际上容忍度相当高，但是这并不代表着可以过分吹嘘，实际上，稍微职业和用心一些的HR，大家对简历的感知度根本和应聘人员不在一个水平线上，这里没有别的原因，只是因为HR看的简历实在是太多了，所以对于简历中的遣词造句非常敏感。在一个项目中，你究竟是一个主导者还是参与者，你的项目结果是否跟你的个人努力呈明显的相关性，在你的描述中基本上都能感知到大概。所以，过分的吹嘘往往会招致面试官的反感，所以还是谨慎为妙，这里谨慎的含义并不是要枪打出头鸟，而是希望应聘者的行文能够符合一些基本逻辑。举个例子，一个月薪五千块的应聘者动辄单枪匹马拿到几个亿的大单，一个在校生动辄靠自己的沟通技巧拿到几十万上百万的赞助，我们不是说觉得这事儿不可能，而是只会感觉可能性相对小一些，但是就是这个相对小的可能性，会导致您获得面试机会的减少。——————————————————————————————————————————未完待续。。
简历一定是要改很多很多遍的（我大一到现在改过没有80遍也有50遍了），最好不要套模板，自己画最好（清晰简洁就足够了），本回答只针对大学生简历。一、布局一页纸中文，一页纸英文（如果是投外企岗位的话可以把英文简历放在前面）；缩小页边距会看起来好看一些；不要乱配色，不要用什么蓝色的线之类的，很丑；字体选择宋体或微软雅黑就好，英文可以用times new roman, 整篇简历中最好不要超过两种字体；整体看起来一定要对齐！二、基本信息不要出现“个人简历”字样；居中留姓名、电话、邮箱、地址、求职意向就好（除非应聘腾讯，最好不要用QQ邮箱，邮箱的名字可以用英文名+姓的方式命名等）。三、教育背景学校，专业，学位；如果GPA还比较好看建议写上；列出与应聘岗位相关的课程，可以写上每门课的分数；交换经历；奖学金也可以写到这里。四、实习经历实习经历是最重要的，所以一定要放在前面。当然了，这部分是需要很多经历积累的，实习公司的title固然重要，做了什么事情甚至会更重要；至于写简历的技巧：我的方法是每一段经历都分为几个点，每一个开始用四个字简要总结，比如“数据处理”这样的字眼，内容本着“做了什么事，具备什么样的能力”的原则，还有记得要多用数字和百分比说话会比较有说服力。五、社团经历学生会或社团经历，编写原则参照实习经历。六、获奖情况及技能所获奖项（最好每一项都用百分比表示，如前5%）技能：我的tips是每一项技能后面都用括号里举一个简短例子来说明，比如：“口语流利（多次接待课程外教）”等。写在最后，简历是门面，最终是否能被录取还是取决于脸（开玩笑啦，其实是看你给人的整体印象）和你这个人有没有干货。如果想要写好简历，经历才是最重要的。最后，放一张虚化处理后的我的简历给大家作参考，我做的也还不够好，如果有任何建议欢迎和我交流。
谢邀。对毕业生的简历而言，关键字对口和职位方向明确这两点就足以让HR对你感谢了。End
首先，感谢同学的邀请！说到高水平的简历，如何制作，我要说的是我们制作简历的目的是找到心仪的工作，这是最主要的目的，至于简历只是我们的一个使用工具，奔着这样一个目的的话，我要说的是，针对不同的公司要求、以及你要应聘的岗位进行设置简历是最好的，但是这种说法通常存在于理论阶段，真正的实施起来，是费时费力的，结果也不见得就是最好的。所以，对于自己简历的设置，告诉你一个比较实用的办法：那就是自己首先做一个自己看起来很满意的简历，然后找到你认识的猎头，让他们帮你看看，提出进一步的问题以及建议，进行多次的这样的过程，你的简历自然就是非常不错的了。最后，希望可以帮得到你！要说的是，有很多关于简历的高论，但是并不一定适合我们去使用，但是也可以作为参考。希望可以找到心仪的工作！
细节只是细节而已，简历最重要的是干货！所以说只要你能有足够的成就和经验，其他的这些奇淫异巧的都无足轻重要有一份给力的简历，请多做实习，主动向上司请缨承担更多的项目，或者在业余时间做兼职项目
下面就是我根据楼上整理的简历TIPS：1.真实。无错别字，无歧义。2.开门见山，名字、学校、专业、性别、联系方式等硬货置顶。不需要写：QQ、MSN、Blog……（国企可能需要：身高、体重、宗教、信仰、身份。）四六级还是写上。3.排版整洁，不用表格。不超过两页，作品另附，成绩单奖状介绍信同理。4.照片选择标准的正装照。简历内不要出现学校Logo，可以有应聘公司的LOGO。5.字体宋体就可，段间距1.25倍-1.5倍，有分隔栏最好，不要有口号。6.求职意向具体清晰，自我评价对于内容充实的选手可以跳过。期望薪金对于应届毕业生求职来说，不用写。7.重点突出的某部分放在最前。在校活动经历丰富，就先写这个再写科研、实习；实习经验丰富，就先写公司实习，再写在校实践活动等。“好-差”模式比“差-好”模式强。8.电子版保存PDF和word两种格式，视图比例在100%。英语简历另存，不要混杂。纸质版不必用彩色，纸张质量好一点，不要弄褶弄皱。9.发送不用QQ邮箱，其他邮箱也尽量以姓名+年份为标准，同时不要有签名档。以附件发送简历的时候，必须填写正文与标题，不能“附件是我的简历，请你查收”！10.别群发。可以把简历发给了老师，由老师答应推荐。有推荐人保障只增不减。
第一次被邀请，很紧张也很开心。认真的说一句：谢邀 ：）回到题目，什么叫“高水平的简历”其实我也不好去做定义，我认为能帮助求职者获得面试机会的都是高水平的简历。看了看我之前写过的一篇内容，还算是细节性的东西，索性直接贴上来吧。这是我曾在10年的时候在人人网上写了一篇关于写简历的文章，当时是小范围内给我的学弟学妹做的指导，有被认可的地方，也有被质疑和批评的地方。抛砖引玉，欢迎指正。——————————一、我心目中的好简历其实简历真的是一个人综合素质的体现，一个好的简历背后，必须要有很好的经历。而这个“很好”不是指你有多优秀，而是多适合。好简历还需要具备以下几个特点：1、简洁、明了一般而言，面试官看一份简历，最多最多不超过一分钟，基本都是扫描一遍，快的大概20秒一份。所以要求简历一定要“精”“简”。“精”指的是你的每一句话，都要尽量体现出你是多么的适合这个职位，“简”指的是简单，不要超过两页，其实对于大多数应届毕业生求职的岗位来说，一页纸足矣。写两页，要么是你太啰嗦什么都写，要么是你在炫耀自己有多优秀而不是多适合。顺便说一句，如果写两页纸，第二页也要尽量写满，或者至少2/3，最讨厌的就是一页零几行的简历——不仅仅是我最讨厌这样的，大多数面试官都是。再多说一句，如果你不知道自己写这份简历是要投什么行业什么公司什么职位的话，建议你想想清楚再开始写。——“海投”不是说拿着一份简历去海投。2、真实这个不再多说了，简历也好，面试也罢，不要弄虚作假。都信息时代了，一个网站、一个电话，面试官就会对你知根知底的。3、针对性简历的目的就是让你通过简历关，获得笔试面试的机会，要增强针对性，一定要仔细琢磨公司招聘职位的要求！根据这个职位要求去配置内容、提炼措辞、调整格式。这和找女朋友一个道理，女方要求你有房有车要帅，你就告诉她你有房有车还很帅，（在真实性的前提下）而不用告诉他你认识多少朋友、旅游过多少国家。当然，有些公司招聘的时候，有“不说明的条件”，这就需要你揣摩了——怎么揣摩，只可意会不可言传了。4、完整、无误简历虽然是简历，但也有必须要写的东西！有人不写教育经历，还甚至有人不写联系方式，是等着面试官给你回邮件么？无误，主要是错别字和数字，什么2108年X月X日——你穿越了吧？还有什么完扇、知询（咨询）、协挑——真的很无语。往往一个符号、一个字、一个数字的“小错误”就会让你的简历被pass掉，哪怕你这个人再合适。——真的！二、简历的版式1、篇幅上面提到了，简历的篇幅是在两页以内。但最重要的内容，应该尽量放在第一页，除了个人信息以外，中间的1/3版面是面试官看的最仔细和认真的地方。所以说，要将最有说服力的内容放在第一页的中间部分。——换句话说，胸部至臀部。2、边距留白如果是一页纸的话，哪怕内容再多，也一定要留出边上的空白，不要写的太满！最少最少的留白，不要窄于office
2007 word 页面布局下面，页边距选项的“窄”。——其实我个人觉得写简历的话这个是最合适的。当然也可以比这个留白更多，但不要超过“适中”，否则显得内容太少。3、字体除了姓名以外，建议都用统一的宋体字。加粗、下划线、斜体慎用！（不是不可以用，表示强调的部分或者标题，可以加粗，斜体和下划线或者彩色字体最好不要用）字号的话，五号字最佳，小四也可以考虑。最大不要超过四号，最小不要小于小五。姓名的话，上面居中，最大不要超过一号字，可加粗，字中间允许有空格但不要太大。注意：标题和标题字体要统一；正文和正文内容要统一。不要上面字体和下面的不一样，切记。4、标题栏背景起到分割的作用，就是标题一行的背景色，可以选择灰色，女士的话也可以选择其他暖色调的淡色，比如浅黄之类的。5、间距虽然篇幅有限，但一定要有段间距和行间距，不要密密麻麻的。至少段间距要有1.25倍-1.5倍。会显得更有层次感。试想一下给你一张密密麻麻的文章你看的很痛苦。一个道理。6、打印简历制作好之后，一定要打印预览一下，看看有没有打印范围以外的内容，尤其是上下和右侧边，一定要注意。另外，如果要递交纸质简历，一定要用好一点的简历纸打印，显得“有分量”。至少80克的A4纸，尽量用激光打印，黑白的就行（彩色的也不是不行，但要慎重）。我记得上次谁分享了一堆牛人简历照片的相册，抛开内容不说，至少版式都很好大家可以找找看，参考一下。三、简历内容部分这是简历的核心。我会尽可能的详细说明。一般而言，简历分为以下几部分：基本信息、教育背景、求职意向、校园实践（社会实践）、实习经历（项目经历）、获奖情况、自我评价、兴趣爱好等等。除了前三项顺序比较固定意外，中间的校内外实践活动顺序可以根据不同求职幸亏进行调整，没有固定的先后顺序。自我评价和兴趣爱好等等一般都放在最后。大概情况是这样，下面按照这个顺序丛上往下一个一个说吧。1、页眉页脚部分很多人都忽略这部分，也有人反对在这部分加入内容。但我个人推荐可以在页眉部分加入学校的校徽logo和名称，但不要太大、字体也一定要清晰。（其实有人也反对这样做，保险起见的话可以不用，但学校背景不错的话可以一试，看你自己了）页脚部分尽量不要写东西，包括页码，更不要写什么“给我一个机会，换你一个奇迹”什么乱七八糟的口号，什么地方都不要写，更有甚者，页脚写“版权所有……”，实在很无语。另外，再次重申，不要在简历的最上面写什么“简历”“个人简历”“我的简历”之类的。谁都知道你这是简历，难不成你名字就叫“简历”？2、基本信息部分必须内容：姓名、联系方式（手机、邮箱）可选内容：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片不需要写的：QQ、MSN、Blog、宗教信仰……①先说必须的内容：无论投什么公司什么职位，其实最必须的就是姓名和联系方式，如果留的是座机电话而且投外地简历的话，一定要加区号！另外，留邮箱的话，也要有一个“专业”一点的邮箱。不要什么，或者什么乱七八糟的。如果留地址一定要加邮编。总之一定要注意，就不多解释了。②可选内容其实也比较重要，比如投国企的话，性别、年龄、政治面貌、民族都要写全，国企和事业单位还是看这个的，外企可填可不填。偶尔遇到的一个错误就是——民族：汗。说到照片，如果放的话就一定要用正装照，什么是标准的正装照我就不多解释了（但注意PS的不要太过分）。虽然这个是可选项，但我还是建议大家放一张，男士的精神有力，女士的大方典雅，至于是不是帅的惊天地美的泣鬼神，那都不是最重要的。睡眼惺忪、目光涣散、皮笑肉不笑、太冷峻、妆太浓都会让你的照片大打折扣。③不需要的，像什么QQ之类的，就不要放了，除非你投的职位和这个有绝对的相关关系（比如你投腾讯的话可以放一个你5位数的QQ号来证明，博客什么的也是一个道理）。3、教育背景部分教育背景也是用人单位重点看的一项内容，建议以倒叙的方式写，说明自己的学校、学院、专业、学历、时间段即可。一般采用倒叙的方式、写到大学就可以。（有一种情况可以考虑写高中，就是你要回自己所在的省份工作、写上你曾经在该省的就读高中，尤其是那种在当地很有名的高中，而你在校时候表现也不错……）。如果有辅修专业或者双学位、也可以写上。这部分容易出现以下几个问题：①不写，有些人可能觉得自己学校不是很知名，所以干脆就不写，这是不可取的。②学校名、专业名用简称，很不好。③不写时间段，这也不好，不知道你哪年毕业的！④把主修课程列的太多。什么辅修、选修课程都列了上来，就有点过了。另外，对于有些对学习成绩有要求的公司来说，可以把学习成绩放在这个部分。一般而言用GPA来表示，或者班级排名，或者干脆就放成绩。方式有很多，但要灵活运用，比如说你们班整体GPA都比较低，2.8就是第一名而你是2.7，那你就写班级前5%来证明。如果你GPA 3.8但排你们班倒数第一，那你就干脆写3.8在上面。总而言之什么看起来最好你放什么（真实的前提下）。还有，对于排名、GPA都不靠前的，我也有一招，就是把你不错的专业课成绩放在上面，比如：绩效管理 4.5/5；Marketing 92分 之类的。但若还不行的话，那我就没招了，我在前面已经说了——好的简历来源于好的经历。4、求职意向我看到的简历中，只有40%左右的简历有求职意向，而这40%中，求职意向明确的不到一半，也就是说，我看过的简历中，只有1/5的人求职意向写的是合格的。其实关于是否写求职意向，很多招聘官也有不同的意见，但我的看法是，你要让别人知道你这份简历是用来找什么工作的，而至于其他的内容都是围绕着这个“意向”来组织的，很像议论文中的“论点”。一定要言简意赅一目了然。好的求职意向就是要告诉HR：我在寻找一个什么样的工作机会，而贵公司恰好有这样的机会，而我又很适合这样的机会，所以你招我进来吧。一般求职意向中常见的问题：①范围太大：大型企业初级岗位——扫厕所你去不？②内容不实在：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值——写了和没写一样。③太罗嗦：我是一个***的人，在校期间*****，同时*****，也*****，希望谋得一个*****——这不是CV，谢谢！④太“花心”：市场推广员、心理咨询师、教师……——什么不相干的你都能做，那就什么都不会做。⑤太具体：对，太具体了也不好，比如“XXX公司XXX部门招聘专员”——你谋的是一份工作，不是一个岗位！⑥位置：一般放在教育背景前后都行，第一页1/3处最佳。——简历的“胸部”最迷人。那么，好的求职意向怎么写？一般而言，能体现出我适合做什么以及希望做什么的求职意向是最不错的。举几个例子：“人力资源助理、专员类职位，具备丰富的大型企业人力资源部门实习经验”“市场销售代表，具备良好的营销技巧、语言表达及人际沟通能力”所以说，你希望从事什么样的工作，就要有什么样的求职意向，也就要有什么样的简历，这就是我为什么说一个人要有好几个版本的简历的原因。——根据不同的“论点”去组织不同的“论据”。这部分，对于应届毕业生求职来说，就不要写期望薪金了，除非你真的是低于多少钱的活不干。5、个人经历部分这是简历中分量最大的部分，最出彩的最有说服力的“论据”就是这个部分。包括在校实践、社会实践、实习经历、项目经历等等等等。由于其相似性很高，所以我统一放在一起来说，统称为个人经历部分吧。而且在具体写简历的时候，也没有固定的先后顺序，一般是你个人哪部分最出彩，就先写哪部分，但切忌校内校外的、科研实践类的都乱七八糟的混在一起，一定要有区分。①各个经历或者项目之间应该有比较明显的标示和符号。可以用菱形、星形等等放在项目前进行标示。而且标题和下面的叙述内容也要有明显的格式或者字体区分。建议加粗就行了，简单实用。②标题一定要概括，但实习项目的公司名称一定要用全称，不要就简单的“毕马威”“联想”。③项目或者实习的期间一定要准确，特别注意的是实习的期间不要有太多的重合，除非你真的是在同一阶段同时参加了两个以上的实习，HR发现你在某个月期间内，参加了3个实习、2个论文、2个兼职、同时还是期末考试，而你还都“很成功”，那HR一定会“质疑”你的。另外，如果实习的期间比较长的话，可以放在公司的前面行首处，如果时间短的话，就放在后面。④对于一些不是特别有名的公司，可以在下面用一句话来说明一下，比如：该公司是XX地区市场占有率居第一位的XX（业务）公司。对于一些在校项目、科研项目也一样，要有一句介绍这是一个“什么样的”“多么重要”“程度如何”的介绍。⑤另外要注明在各项目、各实习中，你担任的什么工作、在什么部门。实习项目的部门一定要写，职责也要写，不要就写一个“人力资源部实习生”就完了。可以换个说法“人力资源部招聘主管助理”。HR一看会知道你干了什么的。⑥项目、实习、活动中你的具体职责和起到的作用。你是团队负责人，还是核心成员，还是就是一个普通组员？在实习中都干了什么活？你为这个活动贡献的是什么？这些都很重要。这里切忌不要夸大自己，再实习中你是什么主管、经理，怎么可能呢？⑦以数字证明结果。如果你写“大大提升了该产品在市场的占有率”，不如改成“促进该产品市场占有率提升了15%”“与数十家XXX”不如改成“与74家XXX”。总而言之，要“以数字说话”，尤其是什么率、指标等等。就我目前接触到的来看，没有什么是不能用到数字的。⑧要有结果。如果，真的有什么工作不能数字化的话，也一定要有一个表达这个事情结果的证明，哪怕是“得到5位领导的一致认可”（当然能证明怎么认可了更好）。⑨动+宾短语+结果。以强有力的动词开头，不要用空洞、无力、夸大的形容词。具体方法是：先把工作用最简短的语言表达出来，再加上动词和专业化的术语，再加上一个数字化的证明结果。效果会非常好。（10）（圈里面一个10的符号没有么？）不要事无巨细都往上面列。就挑最有代表性的、最能证明你适合“求职意向”的内容写就可以了。（11）尽量用专业的词语。比如“卖出了200个电脑”“推销出200个电脑”。而且如果这个职位需要团队合作意识的话，你就不要加入什么“独立完成”之类的话，这也是“专业”的一个体现。（12）不一定需要倒叙。把针对性最强、匹配度最高的经历放到前面，而不是你最近做过的事情。经历也不是越多越好，一般2-3个就可以了。（13）重点突出的某部分放在最前。如果你在校活动经历丰富，那就先写这个再写科研、实习。如果是实习经验丰富，就先写公司实习，再写在校实践活动什么的。“好-差”模式也比“差-好”模式强。总而言之，这部分内容一定要修改、修改再修改，当你自己觉得改无可改的时候，让别人帮你看看，他会告诉你有什么可以完善的地方。6、个人获奖部分很多朋友在学校的时候获得了很多的奖，于是乎列的很长很长……，其实你知道么？大多数的HR对你在学校获得的各种乱七八糟的奖项是没有什么概念的——我也是工作之后才知道。所以，我建议把最有代表性、最“独特”、最“难得”的2-3项列出就可以了。尤其是那种针对性强的。让HR知道你这个奖项的含金量，这个最重要。或者合并，比如“校级优秀学生（全校3%） 3次”7、个人技能部分一般而言，说明英语技能、计算机技能、专业技能就可以①英语技能：最起码的，CET-4\6，如果分数高的话，可以写上（***/710）来证明。当然，要是有什么托福雅思托业BEC来证明更好不过了，尤其是对外企而言。如果实在没有什么可以证明的，而对方的要求上也明确写了，那你把听说读写的“优”“良”说明一下也可以。②计算机技能：一般而言，除了计算机相关专业的学生，我们只要写MS的Office就行。有MOS认证最好不过了，如果没有，可以用“熟练”“一般”等等区分。如果对PS、SPSS、或者电影制作等某个软件有熟练技巧的话，写上也无妨（但光影魔术手什么乱七八糟的就算了吧）。③专业技能也比较重要，比如CPA\CFA对会计专业，CCNP对计算机专业等等。有的话可以写上。8、自我评价部分一般而言，我不建议写自我评价部分的内容，因为肯定都是夸自己的，而事实如何HR也不知道。如果真的要写的话，也要切合实际，不能太过了，而言要有“证据”。比如说“耐心细致：XX实习中，3天内完成1000份资料录入工作，无一错误”9、兴趣爱好部分这部分我也不建议一定要写，除非你的爱好比较独特或者确实水平非常高。你写个“读书”“音乐”，其实说白了和没写是一样的。尤其是写“体育”的，你能铁人五项么？以前我也觉得写爱好可以说明我的一些特点，但后来我发现爱好“足球”的人有内向的有外向的、有团队合作意识好的也有个人英雄主义的。而且你说你爱读书吧，万一面试官问你某某书里写的什么，你不知道话怎么答？但也不是说每个人都不写，要写，也最好有个可以证明的，比如“钢琴
XXX晚会伴奏”“足球 准专业级 曾担任北京国安二线足球队主力”，“登山 曾成功登顶XXX山 海拔7300米”这些都是可以的。注意：如果招聘的职位上有“体音美特长者优先录用”的，那你可以选一个最拿手的写上去。四、简历的投递1、注意公司的要求有些公司要附件、有些要一张近期生活照片（选的时候也要慎重，不要随便一张就发了）、有些要投递。有些对邮件的标题有要求，这些一定都要注意。而且，以附件发送简历的时候，正文也写几句话吧，不要“附件是我的简历，请你查收”，一定要注意！！如果是要在邮件正文直接发送，一定要排好版面，预览没问题再发，不要格式乱七八糟的就发过去了。注意！2、纸质方式前面说过了，选择有分量的纸。但不要用彩纸！也不要对折或者卷起来，不要弄脏弄皱或者乱画。这都是最基本的东西，不多说了。3、注意时间对方要求9月1日截止，你不要9月2日了才发送，哪怕你再合适，也没戏了。差不多就这些吧。
关键是你自己要去多经历。
#说简历简历应该提前写，这点毋庸置疑，一份成功的简历肯定要经过无数次的修改和完善。个人认为大三上学期你就可以来说总结你的大学并着手撰写简历了，这样子暑假找实习时候也用得上，这里建议关注一下微博
，义工兄经常更新一些简历技巧、求职经验之类的多翻看看可以学到不少东西。一份简历大概包括以下几点吧个人信息，教育背景，求职目标，实习经历，实践经历/学生工作，科研立项项目，获得奖项，自我评价。简历做成一页纸就行了，个人感觉封面无用，HR从你的封面上得不到任何有用的信息，加一个封面是在浪费彼此的时间。（慎用表格简历，听好多人说的，原因未知。）简历一定要做的条例清晰，美观大方，一目了然。怎么叫条例清晰，比如在有关项目描述时候可以编号123，一行一行不要连起来。怎么叫美观大方，比如：我写成AutoCAD高级证书，熟练使用UG/Solidworks三维软件英语六级 (492)、英语四级 (546)熟练使用Office办公软件全国计算机二级驾照( C1 )而不是AutoCAD高级证书，熟练使用UG/Solidworks三维软件英语六级 (492)、英语四级 (546)全国计算机二级熟练使用Office办公软件驾照( C1 )——倒三角形比较好看。当然，这个可能涉及到主次和美观上的取舍你可以自己拿捏。另外，简历适当调整字号，行距，尽量做到整齐统一，观感上好一点。还有语言上力求精简简洁，不要长篇大论，可以用关键词概括。描述项目经历等时候可以适当遵循“STAR原则”，分条阐述。最后，简历做好beta版本后一定请几个前辈帮你看一下，现实生活中，微博上好多前辈都会无私的给予帮助的，比如
，可以找一到两个人，综合意见改简历。现在许多企业要求熟练运用MS办公软件，上面几条做好了不就很好体现了该能力吗？简历可以参考网上现成的简历模板自己改一下，设计很难，我们可以优化嘛！对吧。#说投简历1.简历不要用WPS做，做出来格式一多放到office里打开就成了乱糟糟一片。2.高版本office做好的简历一定要保存成2003版本的word，因为现在好多公司的电脑还都是xp系统+03或者07的office，打开高版本同样存在兼容问题。3.那有人问要是对方用的WPS怎么办？我又不知道——多保存一份PDF啊，连同word一起发过去啊！要知道，pdf格式可不会错位。4.千万不要发压缩包，HR校招这几天忙得要死每天成百上千的简历要筛选，谁有空解压你的压缩包看简历？同样的，我认为简历不需要封面也是这个原因，当然你是做设计的除外。5.我认为现场投简历比网投有效， 有机会的多多跑跑招聘会吧。6.简历要有针对性，如果你特别中意这家单位，可以单独做一份这家单位的简历，像我特地把简历主色调改成了橙色（官网颜色），网上下了该公司LOGO用PS抠出来放到简历页眉位置，求职意向明确写该公司的在招职位，HR一看就知道是做了准备的，肯定也就区别对待了。对不同单位适当调整修改自己的简历，比如技术类，就把实习经历写靠前一点啊。一点点的改变，有很大的差别。
作为参加过校园招聘，一天面试一百多号人的HR行业从业人员来说我喜欢的简历：第一、必须一页纸，带彩色证件照片；第二、基础情况描述清楚
电话号码一定要正确，邮箱要好记，最好是自己名字的拼音缩写或全拼。(那些一长串数字，特别是各种莫名英文和横线组成的，影响HR工作效率)；第三、个人经历和成就要有亮点
亮点一个就足够，不要长篇大论写一堆各种屁屁奖，不要空话套话，浪费招聘人员时间，一定会引起反感。
最后最重要的一点，毕业时你的简历内容如何，不是看点面霸书就能美化的。一般在你大学第一天起，你就要悉心准备了。不然即使满足以上简历条件也都是扯淡！
再次强调，少看面霸，面霸之所以成功是因为专业技能匹配招聘岗位要求，而不是面试技能。特别现在市面上讲面试技巧的有几个是大公司的HR职业人士？讲的对不对都是问题。
而且很多所谓面霸经验都是狗屁，教你空话套话糊弄HR，这样只会引起反感，不足是你隐藏不了的，特别是到了实际工作中，当你的直属上司跑去HR抱怨你们招聘的什么狗屎的时候，你的噩梦才刚刚开始。
所以，还是好好努力吧，骚年，这个社会，实力代表一切，不论是你爹的还是你的。
justjavac:
一个简易的提升逼格的方法：你可以在简历上写自己是美国时代周刊2006年度年度人物，曾获08年感动中国组委会特别大奖。不用担心吹牛被捉，因为这两年的获奖者分别是“Everyone”和“全体中国人”。(@英式没品笑话百科)
谢邀。说实话自己很久没做过简历了。看的会多一点，就说怎样的简历会容易被关注吧。几个模块要清晰，个人信息、教育经历、工作经历、个人简介及求职意向。其实，我看简历首先就是工作经历，如果相符才会用心继续看下去。所以，在投简历之前，如何针对性的把自己的工作经历和对方岗位的匹配度体现出了相当重要。看完工作经历，会看个人简介和求职意向，主要是看表述的逻辑和用词方面，建议是简洁、正式、逻辑清晰。很不喜欢在个人求职意向里面长篇大论，没有重点的。教育经历上其实不会太关注，特别是有过工作经验的，当然会看一下大致有个了解。这块只要真实就行。最后看的就是个人信息，电话、邮件这些不需要提醒有多重要了吧。。。PS：建议如果是邮件发过去的话，最好是邮件正文粘贴上去。再付一个pdf文档，word附件会受格式影响，打开也慢。
优秀简历必须具备五大要点：1、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。2、目标一定明确在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.3、简单但要厚实简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。4、莫写所有经验你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。?5、不同公司简历不同公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。该信息来源于138job中国美容人才网 -
要有高水平的工作能力，才有高水平的简历
作为正在这一块领域混饭吃的手艺人，跪求你们不要在简历上面找优越感了，这玩意绝对没你们说的那么复杂，要不然也不会任谁都能在这个话题上长篇大论挥挥洒洒几千字了，对吧？话说回来，你要说这东西简单，肯定也不是这么说，门槛肯定有，这也给我们创业者留下了一点空间，只不过擅长写简历这种事，终归不是什么上得了正席的菜，有些人一辈子可能都只写一份简历，积累那么多简历经验当饭吃呢；算了不吐槽了，吐槽太多容易犯嗔戒~一份简历无非内容跟设计，现在精英们主流的观点是重内容，轻设计，你们自己感受吧，在我们看来，即使一张表格也是有设计的成分在里面，当然问题主要是很多人强行要去玩创意，结果玩花了...表示理解。内容方面看到很多人的问题和答案都纠结在求职意向要不要写，籍贯是党员需不需要展现，身高体重啊，用QQ邮箱会不会被人鄙视？无语了！这算什么问题，人与人之间的交往真的矫情到了这个地步吗？用人方真的会因为QQ邮箱就刷掉你吗？这样的用人方你不觉得没去是种幸运吗？如果你是打算海投那就别写求职意向，反正找口饭吃先，如果你有明确的目标那就写上去好了，有啥好纠结的呢？基本信息跟教育背景你肯定会写的对吧？没啥料就把修的课程也填上去充数，还记得语文老师告诉你如果实在不会写就抄阅读理解的教诲吗？混个字数分也好嘛，如果是精英那就提炼呗，干了什么你还不清楚？说到提炼，主要体现在工作履历那，我的建议是格式要正确（新人），时间/地点/岗位/内容/成果，不管你是在路边发传单还是研究火箭大炮，都按着这个格式来吧，让人看着舒服，做火箭大炮的就把实践过程和成果写出来，发传单就重点在精神方面的呈现。简历70%搞定啦，剩下荣誉技能这些，我还是那句话，新人就做加法，精英就做减法，问题很大吗？自我评价要不要写？其实不能从字面去理解这一块，这里应该是对于你的一个总结，不单单是提炼成果，也可以把更多无法在以上体现的内容写出来，比如你的意识形态等。实在不想在内容那里说太多，简历的内容是你至少四年以上的总结（学校），你是谁，你干了什么没人能比你更清楚，话说回来，有料的一般不会在内容方面提问，主要是没料的小伙伴，那就做加法吧，拿个字数分先，精英们的经历毕竟不是谁都有，理解万岁！设计方面目前我们做的服务主要是是面向设计，我们认为美本身就是质量的一部分，你已经一无所有了，至少长得体面点吧:-D设计这个东西呢？真的是意识大于技能，我一个朋友是做CG培训的，他自己教别人做Photoshop，3dmax，flash这些东西，但他做的东西，你懂的....当然也不是说普通人就不能设计，我们的简历全部是用word来设计的，首先技能基础这一块大家不需太多学习成本，但要做出我们这样的，肯定还是需要多套工具的组合以及理念的结合，这里主要将一些简单的东西。关于字体字号，我们一般用微软雅黑，字号是分三种，主标（一号），副标（四号），正文（五号），对了，求别用斜体，看的人*疼。关于布局，我们用表格来布局，当然在布局前你肯定要再脑子里有构思，这个在这里教不会，借鉴别人的吧，将它的内容进行跨装分离，然后建表。关于配色，这个是真教不会，我们的设计师有时都把握不好，但是有些老生常谈的规则可以说说，整个文档颜色不要超过三种色，黑白灰经典又时尚，别轻易用红色，更别用红色去强调，更加更加不要用红色去强调很多处！放两张蜗壳和他皇的简历↓↓↓↓↓下面是我们设计的一些模板
我都是做最后面试的。简历我都是最后录用了以后才看的。我可以提供我对好简历的几个个人爱好。大照片，清晰干净，面带笑容，长得帅或者漂亮的人像照。表达清楚的能力介绍，就是你会什么，会到什么程度的一种可信化描述。谢邀。
谢谢邀请。前面大家都写的蛮详细而且很全面了，之前也有很多朋友问过我如何修改简历，那我从用人公司角度说一些建议，算做补充。首先，你要知道，HR/用人经理看你简历的时间是多少（对于那些无聊看知乎逗闷子的朋友或者对简历不重视觉得天生我材必有用的朋友可以不需要看我答案了），大部分HR/用人经理会用2~5秒可能就会筛掉你的简历，所以 如何在 第一眼 让人 看起来 想 深入的 了解你是多么的重要！所以，才有了下面的答案，说说什么样的简历看起来专业一些 （注意，此处说的是“看起来”）（和你重名的可真多。。。）有几点说的挺好的，我补充下：1 简历至多两页纸（资深人士最多4页），方便预览，方便打印，说实话真酒没谁的工作经历写不下2页纸。2 PDF格式最佳，Word 次之，因为很容易由于显示器/分辨率/字体库的原因改变你精心的设计。（最好不要是什么乱七八糟的txt，html, rar…...你当我们的邮箱是解码器啊。）3 附上个人网站（设计人士的portfolio，程序猿的自主域名网站，市场销售人员的个人博客等）这是提升专业度的绝佳杀手锏4 专业的邮箱，最好的邮箱是你的名字全拼（或者英文名.姓）at常用邮箱5 只留必要的个人信息，无需党派，身高，体重，身份证号/护照，有无户口，等个人信息，这样的事无巨细只会让人望纸兴叹，浪费时间6 Highlight，其实就是个人总结。总结你的技术，经验，管理（让人一眼就能找到你的优势！）7 有目标职位，目标公司最后，说说什么样的简历看起来会加分 （注意，此处依然说的是“看起来”）&&&&&&&&&&&&格式上，对于非设计类的简历，请用简单明确的格式来阐述你的工作经历，下面贴出来几个示例的简历（涉及个人隐私，顾必须缩小到你看不清哈哈）几点注意事项：① 不要用表格！② 不要用51job，智联招聘的导出简历！③ 不要用莫名其妙的大头贴做头像！④ 。。。。。下面举例设计类：再贴两个看起来 =很=窝=火= 的简历&&&&&&&&&&&&内容上，不过多说，几点注意事项：① 真实！② 每段工作经验重点突出！而不是流水账！学生需要写出所获得的技能和成长。③ 详实连续的学业/培训经历！④ 最好有可靠的背景调查信息（专业的公司不会在你不知情的情况下前做背景调查）最后啰嗦几句：* 投递简历不！要！群！发！* 如果实在需要群发，不要一起 “发送给（to）”给聘用公司！如果实在实在实在懒就 “密送（BCC）”！* 投递目标职位和目标公司不要错！（不要给微软投简历，一打开写着“敬爱的百度HR”不窝火才怪）* 邮件中文中不要是空白的！* 。。。。。。好吧，年纪大了，我又罗嗦了
李世峰 Frank:
不敢对楼上华丽花哨的简历进行拍砖，但至少我认为工作是一件认真的事情，他本身带有很强的职业性和专业性，过度的修饰简历并非一件好事。除非你是做设计和创业行业，通过简历展现自己的能力无可厚非，但对于大多数行业，简历最好保持干净专业。一下内容我是按国外一个非常经典的模板来教大家的。模板下载后请大家打开然后阅读此文。大家有需要的话大家可以自行下载，觉得好分享给朋友就行了。千万不要以为拿到模板就等于开启了无敌模式，下载下来怎么填写才是关键。----------------------------------------
【附：简历模板下载方式】
投资银行简历模板DOC文件：请有需要的同学们自己点点鼠标下载文件。
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&如果你想写好简历，请你耐心的看完以下内容。一张简历被浏览的时间通常不超过30秒，可能在8－16秒之间，并非所有公司都是这么做的，比如我们MrFinance招人的时候我一定会多看几眼，想告诉大家的是，大多数的简历停留在HR手上的时间很短，格式不规范，不专业都会导致简历在第一秒时被丢掉。大学毕业的简历请永远保持在1张纸（申请澳大利亚企业除外，他们愿意接受2－3张），文字的大小设定在11－12号，字体Times New Roman或者Times都可以，边距设定为47.5px。&模板里面已经帮大家设定好边距了所以不需要再做变动你可能会问为什么这么繁琐？我没法在文章里跟你解释太多，只能告诉你这个就是标准，就是专业，如果你只是刚刚进入职场，姑且将就着这些条款来做吧。把文件下载下来后，已经帮大家设定好所有的格式、题字、颜色、排版对齐...&我用的电脑是Mac系统，如果你的也是文档的设置按钮在这里最顶上的名字一拦不需要我介绍太多，留下你常用的名字就行；地址就留自己家里住址；手机号码如果你有其他国家的手机号码，不需要全部写上去，只要留下能够联系到你的手机号码就行。这里提醒一下：邮箱Email最好不要用QQ邮箱，因为QQ邮箱给人感觉很娱乐化，Hotmail、Gmail、163邮箱都会比QQ邮箱更加正式。Part I - 教育Education：
&简历主体内容的第一部分通常都是教育背景。Unviersity Name毕业学校／在读学校：如果你是大学刚毕业或者在读，请把你的教育背景放在第一条（很多工作人士喜欢吧工作背景放第一条），最好不要放你高中的学校背景，除非你毕业于伊顿公学这类贵族学校（目的是展现你的家庭背景）GPA基点有2种不同的说法：一种说是必须写，就算你的GPA再低也请你放上。如果真的跟我一样是个学渣，GPA渣到2.0，那么我会建议你去考个SAT，用SAT的成绩代替你的GPA。（SAT最好超过1400，老系统考试是超过2100）第二种的说法是，如果GPA不高就不要写进去了，因为不是那么多HR会在意GPA。个人认为写进去会比较好，窍门在于：你可以把GPA想办法合理的隐藏，比如你可以算出你的Major GPA（如何计算问百度吧）除了Major以外，你也可以使用大二大三的GPA成绩，最好是高分，如果怎么算都低，参考上面一条选SAT。Relevant Coursework大学的相关专业：我见过很多学霸为了显得自己很牛B，把所有大学专业全部写进去，差不多写了三行左右。这是最笨的选择。面试官认为你什么都会，就开始出题考你，如果你无法回答的很流利可能会起反作用。最好的方法就是：找一些跟你要去的职位相关的专业写进去。比如你去做贷款类的，可以把跟职位沾边的风险控制写进去。Part II -Work & Leadership Experience
Internship实习是简历中最最要的一部分。所以我打算花大篇幅在这里。模板这里给了你两种格式来描述你的工作经验（看上图）第一种按照你完成的项目来写；第二种方式是按照你做了什么事情来写有些实习的工作量确实不小，可以按照完成的项目来分，具体写一下每个项目你做了什么？比如说你做了M&A并购部门，你可以写：Technology Company’s $800 Million Acquisition of Software Company。项目里面的细节也是需要描述的，尽可能量化你的指标或者业绩用数字说话，不要说“取得了出色的成绩”“创建了精确的模型”之类的话，这种话给人感觉就是：你看！这山很高，我很牛B。高到什么程度，牛成什么样其实都没说。如果做了不错的业绩可以写成：Led to team of 16 to do online marketing campaign for new product targeted at small business, which resulted 40% higher monthly sales。尽可能去描述你的工作以及你在其中扮演的角色。第二种方式是按照你较粗略的讲一下你完成了哪些事情，大部分学生都会用这种。看上去第一种更专业，确实如此。我不反对你全部使用第一种的格式，但必须注意，当HR问到你这些项目的时候，你必须都能非常顺利的回答。公司的名字重要还是实习的职位重要？非常常见的问题，我很难评价谁好谁坏，帮大家做一个比较（我的回答不是绝对的，具体情况具体分析）其实两个都很重要，大公司＋合适的职位最好，如果非要两者选其一？公司的名字重要的理由：因为HR通常不会在乎你实习做了什么，说白了，毕竟是个实习生，把自己吹的再牛也做不了企业核心的事。一般HR很清楚每个职位需要做什么，大致看一下职位就能知道个八九成，所以一个好的实习公司和申请对口的职位就显得非常重要了。其次，10＋秒的快读浏览简历根本看不见太多信息，人的大脑往往会抓取一些关键词，比如Google的HR在招聘的时候，大脑会自动抓取类似IBM APPLE AMAZON，这些词现在你的简历上会帮到你很多，哪怕在IBM扫厕所，关键词就会出现在你的简历上，一眼上去很容易抓到。这就是公司名字重要的一个理由。职位重要的理由：职位的重要性是可以帮助你在第二份第三份同样职位工作的时候给你加分，拿着IBM扫厕所的毕竟不够经验，如果你未来打算去投资部，早期的时候多拿点投资经验（不在大公司）也是好的。如果你没有实习怎么办？我的建议是：必须想办法找实习，通过爸妈的关系可以帮你找到第一份实习，也可以参加我们金融先生的环球实习项目。如果我的实习很水，没东西可以写呢？相信我，你一定可以写出来的，哪怕挤牙膏也要挤出这么点东西来。比如你在一个乡镇银行帮客户开开门，问问要做什么业务之类的。你也可以说你已经熟悉了银行前台的所有业务，银行客户不会少，算一下实习期间大概帮了多少客户？多少客户通过你的介绍买了多少产品或者存了多少钱？都可以写进去。只要你愿意像一定可以写！Part III - 领导力Leadership Experience
社团活动可以和实习分开写，也可以和实习合并，如何判断分开还是合并？不建议分开的原因是：大家实习数量很少，Work & Leadership Experience可以把工作和社团混在一起，显得实习看上去很多。如果你的实习很多，那就另当别论。很多人都会把社团经验写很长，在学校做了很多事情写进去无可厚非，但这往往会让实习缩在一个角落显得很逊色，把两个放一起就会克制自己不要写太多社团经验。尽量保持实习第一的状态。对于社团经验描述的方法与实习一样，比如：Raised over $200,000 for Mr. Finance club by managing campaign to reach out to over 1,000 alumni in financial services industry.这里给目标高大上的投资银行的同学们提一下：如果你不是这团的主席基本对你申请投行没有太大帮助。Part IV-Skills, Activities & Interests:
这一部分非常简单，但也经常被人很随意的乱写，请依然保持写一份简历的认真状态。总行数Languages、Skills、Interest这些内容可以更换，控制在5行以内即可。 要提一下的是最后一个Interests，不要写的很泛“羽毛球、网球、跑步我统统喜欢”。最好量化一下，比如你跑过几个城市的马拉松，或者你以前是省队的球手。我常说要让自己边成一个有趣的人，如果你以前环游世界，或者去过南极登过珠峰都会非常吸引人。回到人大脑抓取关键词的那一部分，根据我自己的研究，人的眼球会自动抓取一些奇特的词汇，因为Excel Word这些词汇出现的频率太过高，大脑比较麻痹就忽略了，而像这些特殊的经历会让人对你的故事非常有兴趣。写了这么多，最后告诉大家，每个人的情况不一样，按照你个人的情况来做调整，不要生硬的套公式。----------------------------------------
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原作者李世峰Frank Li原作者微信号：lishifeng0212李世峰Frank的微博：李世峰Frank的Linkedin：
我就说一句：“简历好看，是因为经历好看。”毕业生的话，好好学习，好好实习吧先。
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