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1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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江苏后肖冬日新材料有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:能熟练操作CAD软件
常州德平人力资源管理咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
大专及以上学历，40岁以下，已婚已育，男女不限
岗位职责：会游标卡尺等相关工具，有相关工作经验优先。
工资待遇：5000左右。
工作时间：周一至周五8：30-17：00，周六8：30-15：00
工作地址：新北区河海西路
常州市凯平机械有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
会数控车床编程。会调机床。会对刀。
中图节能科技（常州）有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：新北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
岗位职责:
会简单图纸，有工装程序。能吃苦耐劳，安份守已，计件制，,交五金，享有国有企业良好的福利待遇
任职资格:
中图节能科技（常州）有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：新北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
岗位职责:
会简单图纸，有工装程序。能吃苦耐劳，安份守已，计件制，,交五金，享有国有企业良好的福利待遇
任职资格:
中图节能科技（常州）有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：新北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
岗位职责:
会简单图纸，有工装程序。能吃苦耐劳，安份守已，计件制，,交五金，享有国有企业良好的福利待遇
任职资格:
常州久益环保科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:管理仓库成品及半成品，及材料领用
任职资格:有一定机械类仓库管理经验
工作时间:8小时单休
常州艾龙森胶带有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
招聘技术储备（应届毕业生也可考虑）
1．根据客户提供的数据，结合产品的特点、用途，能用CAD或其它制图软件审核、修改图纸；
2．培训、指导技术员开展设计及其他相关工作；
3．协助采购、销售人员与客户进行谈判沟通；
4．负责客户需要技术文件的
常州明拓精密机械制造有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位职责:吃苦耐劳，服从领导安排
任职资格:身体健康
工作时间:8：00----17：00
常州众腾机械制造有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:加工中心操作工
任职资格:加工中心操作工，只需要操作工我们有专门的人员负责编程
工作时间:两班倒，早上8点至下午5点，晚班工作7个小时。
江苏鸿源动力科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
1.机械制造、机械加工工艺等相关专业毕业；
2.熟悉数控机床，2年以上加工中心操作经验；
3.能熟练按照操作规程及工艺流程，独立编程、完成较复杂、精密零部件的加工全过程；
4.责任心强、工作认真、有团队合作精神；
工作时间:常白班，
常州久益环保科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:检验监督产品质量
任职资格:有一定质检经验，能看懂机械图纸
工作时间:8小时
常州市乐阳光电科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
1. 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；
2. 熟悉仓库管理制度及相关管理流程；
3. 懂电脑操作。
深圳美越实业有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责:仓库员工
任职资格:勤奋
工作时间:早上8点至下午4点30中间有一个小时休息时间
百世物流科技（中国）有限公司
&企业直招认证
薪资待遇：
工作地点：新北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：10000人以上
工作时间:晚8点到早7点；晚1:30到上午12:00
钟楼区永红一秒副食品商行
薪资待遇：
工作地点：新北-新北周边
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:负责机械产品检验，统计质量数据，分析原因，提升产品质量
任职资格:能看懂图纸，熟练使用各种量具
工作时间:3年以上
新北-新北周边
常州市强众超声科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:
岗位职责：
1、根据安排，完成钣金图纸的下料修工作；
2、负责本工位设备及工具的维护与保养；
3、负责工序质量的自检和互检；
4、负责工位区域环境5S。
任职资格：
1、高中以上文化，3年以上钣金工作经验；
2、具备钣金维修专业
常州瑞达科技
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
常州胜代机械有限公司日本独资，招操作工，8小时双休，每周工作时间40小时，加班另算，提供工作餐，底薪2060，平时加班1.5倍，约18元一小时，周六周日加班2倍约24每小时，法定假日加班3倍约36每小时，缴纳五险一金，综合工资3500到50
常州讯飞科技
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
现招聘磨工，基本要求年龄20到50岁，男女不限，初中以上学历，提供工作餐，外地员工可提供住宿，8小时长白班，配合加班，单休，转正后工资不等，计件制多劳多得。
常州明拓精密机械制造有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：20-99人
岗位职责:吃苦耐劳，服从领导安排
任职资格:身体健康
工作时间:7:30----16:30
常州明拓精密机械制造有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:吃苦耐劳，服从领导安排
任职资格:身体健康
工作时间:7:30---16:30
常州明拓精密机械制造有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:钣金打磨
任职资格:吃苦耐劳 服从领导安排
工作时间:7:30--16：30
常州俊强机械有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
1、了解注塑模具和注塑机的结构与性能,能进行机器调试,熟练进行新产品的测试及改进工艺性能;
2、精通注塑工艺改善,了解塑料材料性能,有丰富的质量控制、检验方面的经验
3、制定注塑机的定期保养、维护计划,保证设备的正常运行
常州市博铂电气有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:有机械工作多年经验的优先。
任职资格:新北周边居住，工作认真，有责任心！
工作时间:8：00-17:00
常州明拓精密机械制造有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:打磨技术好
任职资格:吃苦耐劳，遵守纪律，服从领导安排。
工作时间:7:30---17:00。
常州万讯电机电器有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:
交直流电机嵌线
任职资格:
熟悉交直流电机嵌线工序，能看懂图纸
工作时间:不限
常州市常蒸制冷科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责:吃苦耐劳、踏实肯干、有相关工作经验者优先；
任职资格:身体健康（无任何传染病史及身体器官疾病）；
工作时间:7:30-5:00（夏令时间）；8:00-5:00（冬令时间）
常州市优谷精密机械股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1：要求能吃苦耐劳，服从公司安排。
2：懂机械加工图纸，熟练使用千分尺及各种量具。
3：有3年以上机械行业同岗位工作经验，熟练操作1350B外圆磨床。
工作时间:
六天八小时
后期需要倒班
常州市铭航机械制造有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
任职资格:有丰富的工作经验
工作时间:早8~晚5，每周单休
有应聘意向者直接打电话，说是在赶集网上看见招聘的
武常州钟楼区
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
男女不限。冲压工要求：女，25-40岁（10名）普工10名。交五险。包吃住
迪耐斯排气系统
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学
常州云微网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
岗位职责:
（1）一年以上机械加工检验经验，熟练使用测量工具,
（2）遵守厂纪厂规，薪资面议。
工作时间:8:00-17:00
薪资面议
常州市皓晨机械有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:独立操作
任职资格:吃苦耐劳
工作时间:8.00-16.30
常州圣帛服装
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
大量招熟练缝纫工！条件好，得遇优，新员工入职享有1200元，新员工入职第二个礼拜起，每周发150元，发完为止！补贴不包含工资！每天早上7.30-到晚上18.30工作时间！单休！
常州市海荣机械
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:
能吃苦耐劳
任职资格:
常州市鑫正热处理有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
1、已婚已育，有2-3年热处理工艺员相关工作经验；
2、做事认真、细心、负责；
3、熟练使用office，word等办公软件；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
工作时间：8：00-17：00
常州天力兰宝科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
负责流水线上下料，吃苦耐劳，服从领导生产安排。
（（常州光宝科技有限公司））
常州市创展劳务派遣有限公司5
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：常州
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
无任何收费
温馨提示：
公司主要做电脑键盘，电源充电器及一些简单的电脑零部件的组装，对身体无任何伤害；不要求有相关经验，只要工作积极能吃苦耐劳就可咨询报名，不收任何费用；
招聘条件:
1.年龄:16~35周岁
2.身高:女性152cm以上 ,男性16
该公司职位由金牌人力资源机构提供：
江苏后肖冬日新材料有限公司
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:会CAD制图
武进三洋电子器材厂
薪资待遇：
工作地点：新北-薛家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位职责:
吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好
认真努力,能适应加班
月薪
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
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在刚刚结束的“两会”中，分配制度改革又再一次成为了被热议的重点。李克强总理在《政府工作报告》中提出，多渠道增加低收入者收入，不断扩大中等收入者比重，使城乡居民收入与经济同步增长。是“2014年的重点工作”。与此相对应的是近些年来“蓝领”们薪酬不断升高，上涨幅度甚至超过了“白领”阶层，但是企业们却还是在叫嚷着“招人难”。
&&&&随着人口红利的逐渐丧失，用工荒在各地频频出现，这在客观上促使劳动力价格提高，在发达国家一个蓝领的薪酬情况并不比一个白领低。在新蓝领时代，企业管理者更应在人力资源上未雨绸缪，留住人才，特别是高薪留住这些高技能人才，是一个并不轻松的话题。
老张是一家电机企业的嵌线工，嵌线工的主要工作就是就是把漆包线嵌入到电机定子槽内。据他介绍他在这个行业做了已经很多年，88年毕业分配进厂后刻苦学习电机接线图的原理，并且熟练的掌握各种电机的接线图及接线，后面开始学检查高压，低压电机的耐压，匝间，三相电阻，焊接。2005年被应聘一家技师，2009年应聘上高级工。特别是在2011年里在降低成本但不降低的性能上，针对电机三包回来出现的问题，利用公司过期的电磁线取缔紫圆铜条，还提高了电机的机械强度，同时接线工的体力劳动度，受到了高度的赞扬。
据他介绍在这个行业如果你的工作够努力的话，一个月收入达到6000以上并不是很难，并且现在身边很多优秀的技工包括像资深的车工、数控机床技师等薪酬也并不低。对于现在出现的蓝领用工荒，老张觉得一方面是现在的求职者越来越浮躁，但是更重要的是企业应该转变用工观念，对高级技工要给机会、给平台、给高薪，对于技能型人才，要疏通晋升渠道。建立高技能人才岗位绩效工资加技能津贴的收入分配制度，或运用股权分配办法，进行长效激励，这样才能真正留住人才。
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