你好，我是一名中职生的优势作文，我从16年9月28号出去社会实践17年3月中旬我们回

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-23 13:50 标签： 做一名合格的中职生
你好，我在私人老板的茶叶店上班，16年9月8号正式上班，17年3月15日离职-你好，我在一家私人经验的超市上班，有病回家了一段时间，... _心理健康资讯
你好，我在私人老板的茶叶店上班，16年9月8号正式上班，17年3月15日离职
你好，我在私人老板的茶叶店上班，16年9月8号正式上班，17年3月15日离职
好，他又说现在要给他写一份工资结清单，我打电话去问他说25号再发，他本来这个月15日说会发给我，我在私人老板的茶叶店上班？不太懂请指教，3，结果还是没给发，16年9月8号正式上班，说是没有招到人.15日我上完早班就没去了，17年3月15日离职的，没有签过劳动合同，需要申请劳动仲裁，他只说日后辞职提前一个月说就好，他不肯放我走。但是当我提前一个月(2月16)跟他说离职时，可没有，后来我家里有事。由于当时压了半个月工资，我再问他，就算有也是他的事情啊！从没听过还有什么工资结清单之类的！请问一下我这种情况怎么办
匿名 4-30 00:25
动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资。如有争议。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，已是非法用工。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以辞职。已建立劳动关系，并可要求用人单位支付二倍的工资，未同时订立书面劳动合同的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权，应当向劳动者每月支付二倍的工资，应当订立书面劳动合同
动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资。如有争议。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，已是非法用工。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以辞职。已建立劳动关系，并可要求用人单位支付二倍的工资，未同时订立书面劳动合同的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权，应当向劳动者每月支付二倍的工资，应当订立书面劳动合同
没有合同。没法。你只有和他协商
你直接让他打个欠条就好啦,到时候也比较好要,否则你走后基本就不认账啦。
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补充提问：谢谢您，刘主任！那我还用去检查吗？还有可能怀孕吗？我现在用早孕试纸能检查出来吗？
补充时间：
医院出诊医生
擅长：颈椎病，腰椎病等骨科疾病
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问阴道内流出巧克力色的液体
职称：医生会员
专长：常见妇科炎症，肿瘤
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问题分析：月经往后推迟了半个多月，月经推迟是女性很常见的症状，怀孕或者月经不调都可能会引起的月经推迟的。炎症疾病、如盆腔炎，妇科肿瘤、卵巢囊肿都可能引起月经推迟。意见建议：建议可以去药店买黄体酮胶囊吃十天左右就会来月经的。如果不来，就要去正规医院检查治疗。
问月经8月30号左右完的，之后一直很干净，但是前天房事过后，第二天早上底下又有巧克力色的，也不像是液体
职称：主治医师
专长：妇科
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病情分析： 月经前后2-3天是安全期，这期间同房受孕几率是比较小的，排卵期受孕几率较大一些，8月30号月经，排卵在9月16号左右还没到排卵期，应该是不会怀孕的，这可能是体内及时水平波动引起的，如果分泌物持续时间较长，要考虑宫颈糜烂的可能性，需及时去医院检查。意见建议：建议你及时去医院做个妇科检查，了解下身体的健康情况。平时注意经期及性生活卫生，做好避孕措施。
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职称：医师
专长：内科常见疾病
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问6月5号来的月经，9号走的，之后1~2天有巧克力色分泌物...
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专长：妇科人流，妇科炎症
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专长：妇科炎症，宫外孕
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