北京男职工生育险享有什么待遇
【导语】：
北京市依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，在北京参保生育险的男职工无论是本市户口还是外地户籍都可以单方办理相关申报手续，享受30天的晚育奖励津贴待遇。 &&&&& 》》&　　从2012年9月起，外地户籍参保生育险的男职工可以单方办理相关申报手续，享受30天的晚育奖励津贴待遇。　　调整后，按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工正常生育的为由原来的90天增加为98天。据了解，在申领生育相关待遇时，本市参保职工需提供《北京市生育服务证》，外地户籍职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》。参加本市的外埠户籍职工申领生育相关待遇，在办理《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)时，既可选择到本市居住地办理，也可到本人单位注册地办理。　　办理该《专用联系单》时，外地户籍参保职工需持本市(未发放社保卡的可持《手册》或领卡证明)、户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的生育证明和夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明(证明须一年期内有效)等相关材料办理。　　北京男性员工的生育保险待遇　　个人咨询：用人单位是否必须给持有北京市工作的非京籍男性员工上生育保险呢?上生育险后，如男性员工妻子没有生育险，那么男性员工本人能享有什么待遇?　　市人保局：依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，北京市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位中持原市人事局签发的《北京市》的职工，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育保险费用。　　如果您爱人属于北京市人员，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。　　依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。
　　女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。&&
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第4版：民生一线·时评
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第4版：民生一线·时评
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男职工交了生育险 孩子出生时可享受津贴
兴宁一读者：我是男教师，交了生育险。我老婆交的是农村合作医疗保险。请问生小孩时要怎样使用男方的生育保险和女方农村合作医疗保险？ 兴宁市社会保险基金管理局：女方参加城乡医保，且符合计生规定分娩的，可享受以下医保待遇：1、顺产定额补助700元，剖宫产定额补助1000元；2、新生儿疾病筛查补助100元。已参加生育险的男职工，其配偶住院分娩在日前出院的可享受男职工假期津贴，补助标准为560元；从日（含本日）后出院的停止支付，改为支付生育津贴。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育保险单位缴 男职工也可享受
佛山日报讯 记者谈飞洋 通讯员邹花妍报道：生育保险是法定由单位缴纳的，个人无须缴费，男职工也可享受计划生育的生育津贴。昨天，市社保局做客佛山电台，为市民解答生育保险相关问题。
&男性参保人未婚，缴纳生育保险有何用？男女职工是否可领双重报销？妻子无工作，而丈夫单位买了生育保险，妻子是否有相应保障？&这些问题，一直都是市民的疑虑。市人社局医保科科长林成，在昨天的节目上进行了详细解答。
林成说，生育保险由单位缴纳，并非由参保人个人来缴费。&符合条件的参保女职工可以享受生育及计划生育手术的相应待遇。男职工可以享受计划生育的生育津贴。男职工的未就业配偶，可以享受一次性医疗补贴。但是，几种保障之间不可兼得。&
新修订的《佛山市职工生育保险实施办法》（以下简称《办法》）12月1日正式实施，而&二孩&政策放开后，生育报销问题成了市民关注的热点。林成表示，享受生育保险待遇要符合以下条件：1、符合国家计划生育政策；2、累计参加生育保险满12个月；3、享受待遇期间处于正常参保缴费状态，从缴费次月起享受待遇。
市社保局梁丹怡副局长对《办法》　进行了解读。新修订的《办法》　与试行了3年的试行办法相比，办理就医确认手续更加便利了，参保女职工确诊怀孕后，只需到自选的产前检查医院办理就医确认手续，无须去所属区社保经办机构办理。
梁丹怡说，现在，产前检查项目有了清晰的项目范围。因特殊原因变更产检医院的不再需要去原产检医院办理退费手续，可直接到变更后的产检医院直接结算，但能报销的金额会受限。此外，以前参保缴费次月可以办理就医确认手续，现在，根据省的统一要求，需缴费满12个月以上才可以办理就医确认手续，如果不满12个月的，需待缴满12个月之后才可以向社保机构申请。 &
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男职工也要交生育保险吗
　　生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。　　社保五险中的生育保险男职工也要买吗?虽然生育保险不用个人承担，但针对这个问题有疑问的不只是单位那边，很多男性参保人自己也纳闷。如果公司给男职工也买了生育保险，那我他能享受哪些待遇呢?生育保险和男性职工有什么关系呢?　　1.为什么男职工也要交生育保险?　　网友提问：我是男职工，且有两岁的孩子，还要交生育险吗?　　市医保中心回复：　　生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。　　实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。　　生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的“大数法则”，集合社会力量，在较大社会范围内筹集资金。因此，生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工的事，而是不论男女、不论年龄大小，都必须缴纳。　　不过生育保险不需要个人缴纳，单位按照员工工资基数的0.8%缴纳，个人不交钱。
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&男职工也可享生育保险待遇 所有单位都要为职工缴纳生育险 职工个人不缴费
泉州网-东南早报讯（早报记者 龚翠玲）据福建省政府办公厅下发的《关于进一步加强生育保险工作的意见》（以下简称《意见》），明确指出本省行政区域内的所有用人单位都要为本单位所有职工及时办理参保登记并足额缴纳生育保险费，职工个人不缴费。另外，男职工本人也可享受生育保险中的待遇。
泉州市医保中心副主任科员王行忠说，此次《意见》与以往生育保险的规定区别很大，相关条例已经自7月13日开始实行，围绕《意见》，之后泉州也将出台具体的贯彻意见。
用人单位未为职工办生育险 相关费用由单位按规定支付
生育保险就是通常所说的“五险一金”中的“五险”之一。此次出台的《意见》明确了本省行政区域内的所有用人单位，包括机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织都要为本单位所有职工及时办理参保登记并足额缴纳生育保险费。
“以前有很多单位投机取巧，总是赶在员工生育前为员工办理生育保险，等到职工生育享受完生育保险待遇后，马上中断缴纳生育保险。”王行忠说，《意见》出台后，这种选择性缴费等不规范现象就能得到有效遏制，不仅能规范行业，还能给职工更大的保障。
如果用人单位未按规定及时为职工办理参保并足额缴费，或中断缴费致职工生育待遇无法享受的，其职工产假、流产或计划生育手术期间的生育津贴和生育医疗费用，由用人单位按照当地生育保险规定的项目和标准支付。
计划生育手术津贴等 男职工本人也可享受
与以往区别很大的一点是，《意见》指出参保男职工本人也可享受生育保险待遇，具体包括实施计划生育手术的津贴和医疗费用待遇，其中计划生育手术指输卵管结扎和输卵管复通等。另外，参保男职工未就业配偶生育的，按照国家规定享受生育的医疗费用待遇；其未就业配偶没有参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，由生育保险基金参照职工参保地的城镇居民基本医疗保险报销标准支付生育的医疗费用。
王行忠告诉记者，还需要注意的一点是，职工生育、实施计划生育手术的，按规定领取生育津贴。而机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
今后生育手术费用 可刷卡结算更方便
以往参加生育保险的职工总是需要等到生育手术结束后，拿着生育医疗费用的结算单到医保中心办理报销。而此次《意见》指出各统筹区按照城镇基本医疗保险（含生育保险）药品目录、诊疗规范及医疗服务设施标准的“三目录”标准，原则上由生育保险经办机构与定点生育医疗机构按单病种付费实行即时刷卡结算。
王行忠说，以后在生育手术前可以到医保中心申请办卡，卡办下来后，可直接用这个卡刷卡结算，无需后面报销，将极大地方便参保人员。
“《意见》里的条例自7月13日已经开始实行，之后泉州也会出台相关的细则。”王行忠说。&&&&（来源： ）【责任编辑： 周旋洁】
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