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“代人体检”形成产业链 “就业歧视”惹得祸？
来源：新华网&&
摘要：2000元能代替抽血，4000元能修改体检结果，确保100%合格通过……时下正是毕业季，入职体检迎来高峰期。代检中介机构通过网络平台招揽客户，从寻找代检者、办假证，到联系医院、修改结果，已经形成一条完整的产业链。
新华社北京8月20日新媒体专电(“中国网事”记者程群
徐祥达)2000元能代替抽血，4000元能修改体检结果，确保100%合格通过……时下正是毕业季，入职体检迎来高峰期。一些求职者为了确保入职体检能够顺利通过，求助于“代人体检”中介机构，而这些机构也公开宣称“只要交钱就能搞定”。记者调查了解到，“代人体检”之所以形成产业链，根源在于就业歧视仍然存在，一些明令禁查的体检项目仍被部分单位暗地作为参考。
办假证、代抽血、改结果 代检中介提供“一条龙”服务
在百度搜索关键词“代人体检”，首页结果中就有数家代人体检网站，多家网站宣传能提供“全国各地出国代体检、公务员体检代检、入职体检代替等各类体检代替过关服务”。
记者以需要进行入职体检为由，与其中一家代检中介进行联系。工作人员详细了解了记者的年龄、入职信息、体检医院名称后，告诉记者一些事业单位会指定医院进行体检，而且在血液检测项会私下增加乙肝项目检测。“单位会有人事部门的人在现场，你如果担心血液检测不过关，找我们帮忙就对了。”
这家代检机构工作人员称，有些事业单位要求比较严格，抽血环节医生会要求出示身份证比照，所以在代检前他们需要帮代检者制作假的身份证。“医院体检中心有一个休息室，到时你先领表，之后在休息室交给代替你体检的人，全程代检的收费是4000元，事成之后付款，确保100%合格通过。”
“如果仅仅代替抽血的话，收费能便宜些。”工作人员说：“我们会比照你的长相、年龄，找一个和你相近的人去代替你体检。我们已经帮很多人进行代检，到目前为止都没有一个被发现。”
当记者表示希望自己去体检，只是担心结果可能会不合格时，工作人员称，他们也能提供事后体检结果修改的业务。“这个比代检收费贵，一个单项的收费就在4000元以上，能确保成功修改，事后付款。”
记者此后与几家代检机构联系，他们的价格从1000元到万元不等，收费视难易程度而定，提供代检服务的地域范围包括北京、上海、广东、重庆、江苏等多个省份的数百家医院。“只要你在我们服务范围的医院体检，我们就能确保百分之百的通过率。”
今年6月毕业的小李就曾找过这些代检帮忙。小李说，他应聘北京市某单位的工作，通过笔试、面试后，却在体检前发了愁。“我本人很胖，之前在学校体检时就被查出转氨酶高，怕这次体检被查出来，单位以此作为理由‘拒收’自己。”
小李说，自己通过网络搜索，找到了一位能提供代检服务的男子，该男子告诉他，若体检容易，无人监督，则较便宜；若有用人单位人事部门在场监督，则费用会较高。最终小李缴纳了1000多元的“服务费”，顺利通过体检。“现在想想还是后怕，毕竟这是违法欺诈行为，被单位知道后果会很严重。”
代检中介为何有市场？
代检中介机构通过网络平台招揽客户，从寻找代检者、办假证，到联系医院、修改结果，已经形成一条完整的产业链。
体检本是对自己身体健康负责，为何有人需要找人代检？一个代检机构中介透露，他们的业务大多集中在抽血项目，而在找人代替抽血的客户中，大部分都是乙肝患者或乙肝病毒携带者。“出于企业利益考虑，有些企业对乙肝的就业歧视逐渐由公开转向隐蔽，通过暗地买通医院检测，对于查出的携带者，以其它理由拒绝录用，导致求职者拿不到被歧视的证据。”
我国就业促进法第三十条明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。在2010年多部委联合发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》中也明确，各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。
记者在北京市多家医院的体检中心也看到，墙壁或宣传栏处张贴有相关入职入学体检禁查乙肝项目的规定。一家三甲医院体检中心工作人员说：“医院体检中不含有乙肝检测项目。如果是本人在体检过程中，想要增加乙肝项目检测，需要填写申请书。”
虽然国家明令禁查相关项目，但因体检被查出乙肝病毒而被拒绝录用或被迫离职的事件仍在上演：
2012年在北京市某公司工作的张女士，在公司组织的一次体检中被查出患乙型肝炎。公司同事因此常常排挤和歧视她，公司领导多次责备其工作质量不合格并劝说其离职。出于无奈再加上病情恶化，张女士只能被迫签署该解除劳动合同协议书及离职申请。随后，张女士起诉至法院，要求公司向其支付解除劳动合同的经济补偿金。
2012年，300多名入职中航工业成都发动机集团有限公司时被要求检查乙肝五项。其中8名被查出为乙肝病毒携带者的应届毕业大学生，被企业要求回家看病，拒绝录用。
铲除代检产业链需消除就业歧视
“代人体检是一种作弊行为，涉嫌欺诈与非法经营。如果是严重扰乱市场经济秩序的非法经营行为，可能会构成刑法规定的非法经营罪。据此，代检中介可能面临行政处罚，重者或被追究刑事责任。”北京青少年法律援助中心律师赵辉说。
赵辉说，找人代检这种弄虚作假的行为已经涉嫌违法，通过代检得到的虚假体检报告，即使顺利入职，既损害用人单位的利益，也会给自己今后维权带来麻烦。“如果担心在入职体检过程中遇到不公平对待，可以通过正常的法律途径维权。”
一位长期参与反乙肝歧视项目的人士说，违法成本过低，是企业明知违法却仍暗地进行检测的重要原因。“按照目前的规定，企业招聘时违规检查乙肝项目被有关部门发现，仅是被责令改正和1000元以下的罚款，对于企业不具有威慑力。”
广西社科院社会学研究所所长周可达说，铲除代检产业链需要从根本上消除就业歧视，让国家相关规定真正落到实处，对相关人群给予公正平等的就业机会。相关部门应加强对企业的监管，加大对乙肝病毒携带者的维权帮助。
令人欣喜的是，一些地方对于此问题已逐步重视。浙江省人力社保厅今年发布新版的行政处罚裁量基准，其中单位擅自将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，处罚按照三档执行。广西壮族自治区人力社保厅在近期市场秩序专项行动中，就查处了违规将“乙肝五项”作为体检项目的案件。(参与采写：黄婧轩)
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评论：对“代人体检”赶尽杀绝
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内容提要：2000元能代替抽血，4000元能修改体检结果，确保100%合格通过……时下正是毕业季，入职体检迎来高峰期。一些求职者为了确保入职体检能够顺利通过，求助于“代人体检”中介机构，而这些机构也公开宣称“只要交钱就能搞定”。
　　2000元能代替抽血，4000元能修改体检结果，确保100%合格通过……时下正是毕业季，入职体检迎来高峰期。一些求职者为了确保入职体检能够顺利通过，求助于“代人体检”中介机构，而这些机构也公开宣称“只要交钱就能搞定”。
　　听说过论文造假、学历造假、钱币造假、档案造假……如今，又听到有体检造假，造假家族人丁兴盛，再添新员，让人大跌眼镜，不胜感慨。
　　“代人体检”之所以形成产业链，根源在于就业歧视仍然存在，一些明令禁查的体检项目仍被部分单位暗地作为参考。据报道：找人代替抽血的客户中，大部分都是乙肝患者或乙肝病毒携带者。虽然国家明令禁查相关项目，但有些企业对乙肝的就业歧视逐渐由公开转向隐蔽，通过暗地买通医院检测，对于查出的携带者，以其他理由拒绝录用，事实上，因体检被查出乙肝病毒而被拒绝录用或被迫离职的事件仍在上演。可见，找人代检，实属怕被用人单位拒绝录用的无奈。要铲除代检产业链需要从根本上消除就业歧视，让国家相关规定落到实处，对相关人群给予公正平等的就业机会。有关部门应加强对企业的监管，加大对乙肝病毒携带者的维权帮助。
　　如今是法治社会，依法办事，讲究诚信，不逾越法律和道德的底线，是全社会的共识与追求。代人体检不仅仅是道德需要谴责的不诚信行为，更是涉嫌欺诈，涉嫌违法，通过代检得到的虚假体检报告，即使顺利入职，既损害用人单位的利益，也会给自己今后维权带来麻烦，甚至可能被列入相关的“黑名单”，遭到用人单位维权的投诉。而中介机构“代人体检”，属于非法经营行为，涉嫌严重扰乱市场经济秩序，可能会构成刑法规定的非法经营罪，可能面临行政处罚，重者或被追究刑事责任。对这些法律后果，那些找人代检者和“代人体检”的中介机构想过没有？弄虚作假最终搬起石头打自己的脚，还是做老实人好。对“代人体检”的中介机构及其形成的产业链，应出重拳，下猛药，扫荡干净，还体验一个风清气正的环境。
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广州日报：“代人体检”背后是就业歧视
日09:16&&来源：
原标题：“代人体检”背后是就业歧视
　　对求职者来说，体检更像一个无形的挡箭牌，把那些明面上不可设的“门槛”，通过体检悄悄地树起来；把那些不能公开拒绝的求职者以“合理”的理由排除在外。
　　毕业季正是求职过五关斩六将的时刻。据新华社“中国网事”报道，“代人体检”不仅堂而皇之成为一项中介服务，而且已经形成产业链，只要付出一定的费用，办假证、代抽血、修改体检结果等都能顺利完成，确保100%通过……
　　但凡熟悉毕业生求职招聘过程的人，都能迅速看出“代人体检”业务瞄准的是怎样的“顾客”，迎合的是怎样的“市场空间”。那些可能被用人单位Pass掉的体检结果，那些可能因为体检而关上的求职之门，让“确保体检通过”成为很多人不惜代价也要闯过的一关。
　　之所以要花大价钱“闯关”，当然是因为体检绝非仅仅是“正常程序”；之所以“代人体检”成为黑色产业链，也足以证明这关卡拦下的人也不是一个两个。代抽血成为其中最“热门”的服务项目，就与乙肝歧视等关联再明显不过。
　　就业歧视问题社会已经呼吁了多久？其中是非早有定论，针对各种针对乙肝等一系列项目的体检也已经明令禁止。但我们不得不承认的是，各种围绕歧视设置的隐形规则仍然横亘在求职者面前。很多时候，体检就是一项看起来名正言顺、但主动权完全在招聘方的一个武器。对于那些本应该公平竞争的求职者来说，它更像一个无形的挡箭牌，把那些明面上不可设的“门槛”，通过体检悄悄地树起来，把那些不能公开拒绝的求职者以“合理”的理由排除在外，受害者却只能有苦说不出。
　　我们当然懂得体检的本来含义和作用，可当“代人体检”形成了产业链，已经显示出体检在就业招聘中发生了怎样的异化。对于招聘方而言，它成为隐藏歧视，选择不公的手段，对于求职者而言，成为弄虚作假、蒙混过关的方式。隐形歧视与弄虚作假相互滋长，成为一场“猫鼠游戏”，显示出求职者在这样的隐形门槛面前是多么无力，而这种就业歧视在就业过程中又是多么普遍。
　　我们甚至可以说，门槛“隐形”了，但歧视并不“隐形”，它不仅在真实地存在，而且相当坚硬，只需要变换一下拒绝的理由，就可以让招聘的天平倾斜。遭受不公正对待的求职者，要么无奈放弃，要么被动作弊，去接受和顺应这种歧视的存在和强大。
　　从这个意义上讲，无力的不仅仅是求职者。不是出台的规定不细不严，也不是社会难以辨识各种隐形歧视的存在，而是明明知道它只是简单变换了“马甲”和方式，求职者却难以法律的方式、通过正当的途径去揭露它、反抗它、消除它，反而给不正当的中介服务留出了生存土壤。不消除这样的无力感，我们就很难让“代人体检”这样的黑色服务从社会就业中彻底根除。
(责编：董晓伟、文松辉)金钱鳘又称黄唇鱼，目前已经接近濒危灭绝的状态。
赴日游客越来越多，国内游客成为黑心商家的肥肉。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　□周丹平
　　2000元能代替抽血，4000元能修改体检结果，确保100%合格通过……时下正是毕业季，入职体检迎来高峰期，然而据新华社报道，一些求职者为了确保入职体检能够顺利通过，求助于“代人体检”中介机构，而这些机构也公开宣称“只要交钱就能搞定”。
　　体检是对用人单位负责，也是对自己身体健康负责，为何还要找人代检？调查显示，重要原因在于就业歧视仍然存在。据一个代检机构中介透露，他们的业务大多集中在抽血项目，而在找人代替抽血的客户中，大部分都是乙肝患者或乙肝病毒携带者。尽管国家有关部门明确要求各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务，但因体检被查出乙肝病毒而被拒绝录用或被迫离职的事件却时有发生。面对这样的就业歧视，中介机构有针对性地提供代检服务，可谓恰逢其时，形成一条串联起中介、客户、替身、医院相关人员的完整产业链似乎也就在情理之中了。
　　只是，有些单位存在就业歧视不假，其入职体检中包括不合理、不合法的项目和指标也是事实，但遏止违法行为，还是要依照法律法规，采取合法合理的手段，而不能以错误应对错误，甚至以违法“对抗”违法。中介机构再怎么声称“消除歧视、促进和谐”，标榜“代体检是消除乙肝歧视的一种特殊方式”，也改变不了代人体检本质上是一种作弊手段、一种欺骗行为。以这样的行为去“反歧视”，实际是以不诚信应对不公正，只能进一步消解入职体检应有的严肃和权威；这样的产业链风生水起，只能助长不诚信、不公平的歪风。
　　更重要的是，事物总是会不断发展。就算代人体检一开始真是为了“反歧视”，但我们可以想见，如果有人在确有必要的体检项目上难以达标，他会怎么办？恐怕没有比找“代人体检”中介更让他们心动的。这样一来，只能助长更多不合格的入职者浑水摸鱼，造成诸多隐患，给单位和个人带来更大的危害和损失。如今，这已不是猜测与担忧，而是已经成为现实――有些人借助中介机构的能量，找个替身去体检，自己轻轻松松拿结果入职。
　　当越来越多的代人体检超出了“反就业歧视”的范畴，大多数正常、合理的体检项目和指标都可能变得不规范、不可信，更多入职者的体检结果就有可能与本人情况严重不符。对此，有关方面要更加重视。
　　斩断代人体检产业链，要从消除就业歧视入手，但还要有超越就业歧视的眼界。代人体检是一种作弊行为，涉嫌欺诈与非法经营，如果是严重扰乱市场经济秩序的非法经营行为，还会构成非法经营罪。所以，对体检中介机构不但要给予行政处罚，严重的还应当追究刑事责任。同时，要构建和完善社会信用体系，以严格的监管促进诚信建设。如此多管齐下，才能铲除代人体检滋生的土壤。
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