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南开大学成人高等教育
专科毕业报告
10座机电话号码77 姓
名: 贾姗姗 学
院:现代远程教育学院 学习中心:南开大学旅游与服务学院
旅游管理(中旅院)
完成日期:
二O一二年五月 目
一、云顶饭店的概况……………………………………………2 (一)云顶饭店的基本坏境…………………………………………2
1、云顶饭店的地理环境……………………………………………2
2云顶饭店的硬件设施 ……………………………………………2
(二)饭店实习的部门和介绍………………………………………2
三)岗位及职责 ……………………………………………………2 二、云顶人力资源管理中存在题 ……………………3
(一)人力资源管理观念落后………………………………………3
(二)人力资源管理的随意性………………………………………3
三 人力资源激励不足 ……………………………………………3
四 人力资源开发不足 ……………………………………………3
五 优秀人才流失严重 ……………………………………………3 三、云顶人力资源管理问题的原因分析 ……………4
(一)传统家族文化的影响 …………………………………………4
(二)社会诚信制度的影响 …………………………………………4
三 忽视企业文化建设 ………………………………………………4
四 人力资源激励机制的不健全 ……………………………………4
四、改进云顶人力资源管理的对策……………………5
(一)建立现在企业制度 ……………………………………………5
(二)确立“以人为本”的管理理念 ………………………………5
(三)加强企业文化
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毕业于医学院校,在医院工作,有相对丰富的护理经验
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云顶饭店家族企业人力资源管理存在的问题及对策贾姗姗
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