在苹果公司上班能拿多少钱?各部门工资大曝光
发表时间： 14:47:04
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幻龙九封尽
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幻灵九峰尽
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国外一家专门做职业咨询的网站Glassdoor，统计了苹果在职及前员工的薪资情况。我们都知道库克刚上任CEO年薪高达3.7亿美元，估计苹果其他职位的薪资也不会低到哪儿去。
　　NO.15 Applestore高级店员
　　薪酬：5.5626万美元（折合人民币34.5281万元）
　　普通店员在applestore工作一段时间后，会升职加薪为高级店员，主要职责是给到店体验苹果产品的顾客服务。Applestore店员并不需要推销，只需要为顾客做好答疑等服务即可。
　　NO.14 Applestore店长
　　薪酬：8.5357万美元（折合人民币52.9827万元）
　　每家零售店的老大，负责管理整个applestore的正常运行。
　　NO.13 财务分析师
　　薪酬：9.4799万美元（折合人民币：58.8170万元）
　　企业的成功离不开财务的良好运转，苹果的财务人员都是比较靠谱的。
　　NO.12 运营系统工程师
　　薪酬：10.431万美元（折合人民币：64.7233万元）
　　确保苹果与供应商、工厂之间的产业链条完整、连续，控制运营风险。另外还需要管理苹果的物流系统，以确保产品能按时发货。
　　NO.11 项目经理
　　薪酬：10.7631万美元（折合人民币：66.7839万元）
　　项目经理要确保在一个具体的项目中，所有的细节都粘合在一起，并且都能够按时完成。
　　NO.10 检测工程师
　　薪酬：11.3916万美元（折合人民币：70.6837万元）
　　对完工的苹果按照质量标准进行检测，比如压力测试，确保苹果的功能完善，没有缺陷的。
　　NO.9 硬件工程师
　　薪酬：11.8739万美元（折合人民币：73.6763万元）
　　硬件工程师的职责是确保苹果的硬件符合标准。
　　NO.8 软件工程师
　　薪酬：11.9336万美元（折合人民币：74.0467万元）
　　软件工程师是苹果应用和操作系统背后的主脑。与之相比，谷歌软件工程师的薪酬则略高一些，平均收入为12.5322万美元
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　NO.7 数据库管理员
　　薪酬：12.2669万美元（折合人民币：76.1148万元）
　　苹果还需要处理大量的数据：无论是用户的使用数据，还是AppStore的应用数据，又或是Siri等连网服务制造的数据，苹果都要好好整理它们。
　　NO.6 产品设计工程师
　　薪酬：12.5983万美元（折合人民币：78.1711万元）
　　设计在苹果是一项极其重要的工作。公司给产品设计师的待遇也相当可观，通常比软件工程师还要高一些。也难怪iPhone的逼格比较高。
　　NO.5 机械工程师
　　薪酬：12.7464万美元（折合人民币：79.0901万元）
　　苹果的产品同样面临着许多传统的机械问题，公司需要解决机身发热和部件移位等问题。机械工程师要确保苹果的产品不会因为细节问题而被毁掉。
　　NO.4 产品经理
　　薪酬：13.1108万美元（折合人民币：81.3512万元）
　　产品经理需要确保苹果的每一款产品都能符合自身的质量标准，需要关注产品生产过程的每一个环节。产品经理还需要与营销人员、设计师、软件工程师和硬件工程师进行沟通，成为一切事务的桥梁。
　　NO.3 高级软件工程师
　　薪酬：14.0832万美元（折合人民币：87.3848万元）
　　高级软件工程师比高级硬件工程师的收入略低。到了这个级别，就可以和苹果最神秘的产品打交道了，例如苹果地图或者iPhone操作系统。
　　NO.2 高级硬件工程师
　　薪酬：15.0105万美元（折合人民币：93.1191万元）
　　当你在苹果任职很久之后，可能会被提拔为高级硬件工程师。工资也会开始大幅上涨。
　　NO.1 工业设计师
　　薪酬：17.414万美元（折合人民币：108.0295万元）
　　SteveJobs曾不止一次说过，苹果是一家处于设计与科技交叉口的公司。在苹果的核心有一种创新能力，正是这种能力让他们的产品领先于谷歌等对手，这是别的公司所无法企及的优势。很显然，负责产品整个视觉体验的人，同时也是负责和消费者进行视觉交流的人，必定在苹果担任重要职位，也是苹果最具价值的人才之一。
帝国主义的待遇似乎不错
【-猛击此处加盟领奖】
真的是被甩的连尾灯都看不到啊
都是技术活啊。。
。。。。能进去才是能力！
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幻龙九封尽
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幻灵九峰尽
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请输入楼层数：苹果员工能赚多少钱？工资条大公开
高伟|生活周边|
&&& 鉴于苹果巨大的影响力，相信很多年轻人都梦想去苹果工作。我们知道苹果公司很富，市值第一，流动资金1100亿；但对其员工的收入却不甚了解，这里就晒晒苹果的工资条，情况还是不错的。
&&& Apple Store Genius C $38,937
&&& Lead Genius C $38,353
&&& Assistant Apple Store Manager C $49,176
&&& Account Executive C $75,324
&&& Financial Analyst C $81,523
&&& Software Quality Assurance Engineer C $87,651
&&& Business Analyst C $87,768
&&& Systems Engineer C $94,119
&&& Project Manager C $94,652
&&& Mechanical Engineer C $99,900
&&& Senior Systems Engineer C $101,794
&&& Software Engineer C $103,883
&&& Firmware Engineer C $103,985
&&& Test Engineer C $104,926
&&& Hardware Engineer C $105,316
&&& Database Administrator C $105,382
&&& Production Design Engineer C $116,019
&&& Product Manager C $118,556
&&& Senior Hardware Engineer C $124,893
&&& Senior Software Engineer C $126,325
&&& Art Director C $133,664
计算他们的年薪没有意义
&&& 当然，这只是各个岗位的起薪了，各种管理层职位薪水一定会更高，并且像Tim Cook这种持有苹果股票的管理者，说年薪就俗了，媒体对于Tim Cook的薪资计算也是众说纷纭，就不多讨论了。这里可以拿乔帮主当年的Package做一个参考，乔布斯年薪为1美金，但有550万股苹果股票，现在价值三十亿美金。所以，纠结这些人的年薪没什么意义，个人资产比较有参考价值。当前位置 & &
& Apple Store员工真实体验：经常受到死亡威胁...
Apple Store员工真实体验：经常受到死亡威胁
11:20:07&&出处：&&
编辑：朝晖 &&)
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登录驱动之家
没有帐号？
用合作网站帐户直接登录　　如何进入苹果公司？　　没错，就是这个苹果，“Apple”。　　苹果是目前世界上市值最大的公司，其一天的销售额超过我们大多数人所在企业的总资产，而在中国为它打工的所有人员，据说有1千万。　　注意，我们这里讲的是如何进入苹果公司，成为它在中国的正式员工。当你进去后出差的时候，收营员问你发票抬头，你告诉对方“苹果（中国）有限公司”。亲眼所见，这个收营员发票上打字的时候，手都在发抖。可能苹果这牌子太响了吧。。。。。。　　
楼主发言：40次 发图： | 更多
　　沙发自己坐！
　　这缘分要从2014年说起，当年8月份我有个同办公室同事跳槽进苹果了。12月份有个咨询者来上海面试苹果职位，问我一些苹果面试问题，我咨询了那个同事后给他做了解答，结果他也而进去了，做的供应链工作。　　2015年，咨询我苹果面试问题的人中，又有3人进入苹果公司去上班了。当然，这三人都是已经在其他公司有着8年以上丰富工作经验的资深职场人士。别光看成功的数字，实际上同时还有5人虽然经过我面试方法的辅导和介绍，但依然没能通过苹果的面试。　　苹果哪来那么容易进入？你以为苹果是闹着玩的？尽管我们的成功率不到40%，但还是有一些可循的规律与经验，这里分享给大家。给希望进入这类全球顶级公司的人，一定的参考作用。
　　楼主的无私分享让职场新鲜人减少了几年摸索的时间，简直是慈善，顶！！！
　　????????先占位置，坐等更新!
　　苹果需要什么样的人？　　苹果作为全球顶级公司，它需要的是能够跟她一起走下去的人，你需要做的就是随着公司一起去开创不同凡响的未来。　　苹果本身是完美主义者，她既是理想主义者，也是发明家。苹果的第一轮面试就会从语言上去判断你是否符合这个文化理念，是否是个精益求精的人。精神上积极向上，乐观豁达，勇于创新，工作勤奋，这是第一轮电话面试的关键。你言语含糊，词不达意，语气消极，或者老气横秋，则还没见面你就已经在第一轮电话面试中被刷掉了。　　精神文化之外，苹果需要的则是你漂亮的履历，苹果主要需求的是“公司”和“零售店”两个分支的人才。尤其是“公司”分支，大多是从各行各业挖人才，所以当你才三四年工作经验就能被苹果看上，则是个幸运儿，因为具体来说，从薪资上你能得到原单位继续待十年都不一定能有的工资。
　　厉害厉害
　　火钳刘明
　　进入苹果的渠道。　　因为公司牌子很响，所以不怕没人来，去智联招聘还是前程无忧挂职位，就毫无必要了。所以苹果的职位主要通过公司主页上的人才频道（/jobs）来招人，尤其“零售店”分支，更欢迎大学应届生通过在线申请实习机会进来，然后择优录取签订就业协议，此后内部不断培养和晋升。“公司”分支则主要是自主招聘人才，并通过猎头招聘来补充。　　所以，建议应届毕业生登陆官网，今早申请，先到先得面试机会，有些主要是电话面试，后面很松。能刚毕业就进入苹果公司，这是实在难得的好机遇，将来的履历会因此增色很多。　　对于社会人士要往苹果跳槽的。根据我去年辅导过的8位求职者来分析，其中5位是苹果公司的招募专员直接联系的，3位通过猎头获得面试机会。猎头主要为中智、Hudson和Michael Page等为数不多的几家。无从得知具体比例，大家大体参照即可。　　这里提醒下大家，苹果是个超级全球化的公司，所以一旦有新职位出来，也会跟其他跨国公司一样先在内部群发，这样内部会有人推荐人才给HR。而且苹果是个特别喜欢内部员工推荐的公司，刚刚我们所说猎头介绍之外的5位，是由苹果招募专员直接联系去面试的，实际上这5位中有4位都是内部推荐。
　　苹果缺什么人？　　明白大势，则可以运筹帷幄，至少有的放矢。你可以想见，苹果公司在中国的主要功能是什么？一销售。中国已经是苹果第一大海外市场，对于零售店和授权代理商的管理以及售后服务，这是主要人员。二制造。苹果完美的设计最终落实成可出货的产品，大多在中国制造生产出来。　　这两个功能确定后，我们就可以大致判断自己是否适合进苹果公司了。你是个十年以上工作经验的设计人员，要你来帮助设计I-phone，I-watch？你是个很有创意的高级程序员，要你来开发APP新功能不？显然不需要。当然，看在高薪的份上，每年还是有大量人员抛弃原来的专一工作而进入苹果，啥设计不设计的，先放一边，只要能要我。这也对，看在工资和“苹果”二字的份上，咱还是务实为主，国内学纳米技术的博士不照样去考海关公务员，每年趋之若鹜，大多数还不能被录取。　　当然，苹果招人的时候也会说得好听点，急需各领域的人才，包括硬件和软件开发方面的顶尖工程人员，以及市场营销、客户支持、产品管理、流程控制和人事以及财务精英，等等。
　　具体苹果在中国的正式员工有多少，没有公开的数据，我们粗略评估在1万人不到的规模，其中“公司”分支和“零售店”分支大致各占一半。　　“公司”分支主要需求如下人员。　　硬件工程　　软件工程　　信息系统和技术　　物流和供应链　　财务　　人力资源　　行政　　市场营销　　法律　　陈列　　运营　　产品管理　　房地产和开发　　客户服务和支持　　在家办公的技术顾问　　“Apple Store 零售店”分支主要人员可想而知，以交际能力出众并对技术有热情的销售人员为主，主要有如下分类。　　Specialist 专家　　资深专家 　　库控专员? 　　商务专员　　商务经理　　顾客支持　　Genius 天才? 　　Creative 私人培训师? 　　服务专家? 　　零售店管理职务
　　苹果的面试流程如何，有几面？　　HR电话先面，看看整体背景和文化是否合适，外语交流如何。然后就是HR跟你未来的领导一起电话或者视频面试你。下一轮则是跟部门经理以及其他内外部门的平级同事面试，这轮结束前可能会有张英文卷子让你回去做，答案整理成有逻辑的PPT。下一轮是跟好几个大领导面试，这次要秀一下你的作品也就是对上轮试卷的PPT解答。最后一轮还有最大的头儿副总级别的领导面谈，各部门的大头儿也可能会参与。整体来说，苹果用人严格，宁缺毋滥，不是一言堂，相对公平公允。　　HR（人事）　　Hiring manager(直接领导)　　Peers (平级同事)　　Head/Director（部门大领导）　　Boss/Kings Interview (高层管理，副总等）　　上面这几个步骤，每个用人部门可以采取灵活的形式，并不限死，但流程大同小异。如果你就在当地，则前后大致五六轮面试，大概一周一轮。如果你比较远，千里迢迢赶到上海或者北京来面试，那么来去飞机票和住宿费报销，并且安排你在一天内全部面试完。　　有人最想问是不是群面？答案是肯定的。前面两场是你们一群人被面试，为了争取同一个岗位；后面从Head/Director也就是大领导对你进行面试开始，都是他们一群人面试你一个人。　　当然，不得不提，苹果对于初级人员欢迎高学历以及名牌大学的求职者；对于已有工作经验的人才，则尤为欢喜来自美国独资企业的人员。这两点不用解释你也能理解。
　　接下来，我们来谈下苹果的工资。
　　只能看看了!
　　苹果的工资如何？　　这么严格的面试，进入这么大的公司，名声在外，薪水应该不低吧？有俩基本原则，应届生工资是固定的，谈也白谈，但大致等于你同班同学这样同龄人平均收入的2倍；其他行业人才跳槽过来的，基本可以保证收入翻番。　　你现在就可以看下你上月工资数目，乘以2是多少，自己评估下，要不要去苹果。别以为工资翻番很容易，如果你是1985年之前出生的，你试试看，你工资翻番的可能性有多大，能达到10%不？哈哈，还是去苹果吧！　　好了，基本工资翻番后，苹果还会有个年度股权激励奖金，这我们可以大致当做是年终奖，但这年终奖比较大，折合现金约等于你前面12个月工资总额的30%，好大的年终奖！
　　大家可以提问。　　甚至在申请苹果职位需要填写在苹果工作的熟人时，来咨询我或者私信我，我可以给出合适的苹果员工的姓名，利于你进入苹果公司。：）
　　不看好苹果，看好华为
　　英文不行哇，欧巴　　
　　大妈虽有超过十年工作经验奈何英文狗屎一样，只能看看
　　大妈虽有超过十年工作经验奈何英文狗屎一样，只能看看
　　崇洋媚外，苹果公司就是靠买中国才有今天，不然就是一个普通的公司罢了
　　打工赚钱能进去也是不错，能进的人加油，咱只能看看
　　没有业绩自动走人
　　华为是中国的希望。
　　如果不是Apple的软文，我有预感此贴要被Apple诉讼
　　我小学毕业，怎么进苹果
　　觉得你这个如果是商业目的也会被苹果忌讳的
　　曾经询问过内部人员　　后来发现都没我这个城市的　　放弃了
　　LZ 继续， 等待更新
　　麻痹，连个HR的信都看不懂，太高深了
　　测试帐号发帖可否　　能进苹果公司也是需要一定的实力和能力的
　　好多面试哇　　
　　@Truth_in_Mirror
12:38:00　　如果不是Apple的软文，我有预感此贴要被Apple诉讼　　—————————————————　　不会吧 如此好帖会被诉讼　　
　　楼主，继续忽悠小白们，Linkedin上苹果发布的职位一大把，就不会让他们看看吗？还有，真正的强人是不会在大公司做螺丝钉的。
　　继续楼主~~
　　@幽幽雅雅淡淡
23:36:00　　苹果的面试流程如何，有几面？ 　　HR电话先面，看看整体背景和文化是否合适，外语交流如何。然后就是HR跟你未来的领导一起电话或者视频面试你。下一轮则是跟部门经理以及其他内外部门的平级同事面试，这轮结束前可能会有张英文卷子让你回去做，答案整理成有逻辑的PPT。下一轮是跟好几个大领导面试，这次要秀一下你的作品也就是对上轮试卷的PPT解答。最后一轮还有最大的头儿副总级别的领导面谈，各部门的大头儿也可能会　　—————————————————　　我看到了产品管理和市场营销啦　　
　　我是不行了，我准备培养下一代进入这公司。
　　继续八
　　感觉好难的样子
　　楼主好厉害！！！顶顶顶
　　楼主威武！！！
　　@幽幽雅雅淡淡　　苹果公司招残疾人吗？也问问，我有个朋友有点听力残疾，电话可以接，聊天声音大点也没问题，谢谢
　　软文。
　　收银员听到苹果公司手发抖？楼主想表达什么？当初面试跪着进去的？　　
　　好像也没什么 就是工资高点 那还不如我在一个小公司领导舒服
　　此帖要火??　　
　　好贴，顶起来，求更新
~喜欢楼主的帖子！支持！
　　靠，进富士康很难吗？
　　感觉苹果的黄金时代快要结束了，就像htc一样，没有创新，总是换壳。　　
　　本帖只是讨论如何进入苹果公司，也是真实听闻和经历而已，可能还有其他的渠道，不做全面覆盖，只能讲个人所能掌握的部分。目的是抛砖引玉，也许有更好的方法和更好地公司。
　　@songchanghuai
10:39:10　　不看好苹果，看好华为　　-----------------------------　　恩，华为也不错，是国内的顶级公司。明天我也来写下华为的事情，刚好上周一个前同事跳槽到华为去了，周末还请我吃过饭。就在本帖写。华为的收入貌似不低于苹果！
　　去年进入苹果的三位同仁，也都是天涯网友，都是男性，目前他们分别在苹果的这三个职位上：　　Supplier Base Engineer　　Global Supply Chain Manager　　NPI Manager　　年薪都在45万-85万之间，他们彼此并不认识。　　另一位朋友Henry最近也收到了苹果人事部门招募主管Michael的来信，问Henry要简历来了，见下图。Henry尽管没有向苹果投递简历，但得到了苹果内部员工的推荐。　　
　　楼主，前几天我也面试了宝洁
但是跪了…进了二面，苦于英文一般，能听懂，写作的还好，也考过雅思，但是要完美流利叙述一个项目，事件或者用英文回答八大问或者衍生问题，实在是难……有没有什么技巧？　　再就是应聘苹果genius，收到HR打过来的电话，是个台湾妹子……全程中文，我觉得自己表达也不错，贴合岗位要求，但是还是跪…楼主能不能说点针对技巧？？？　　
　　咱能别这么自恋加矫情吗？
　　我看贴都在发抖
　　此帖必须赞一个
　　@Truth_in_Mirror
12:38:00　　如果不是Apple的软文，我有预感此贴要被Apple诉讼　　—————————————————　　这个就是想得太多。　　首先你看下我其他帖子，已经帮助上千个天涯网友跳槽成功，二苹果还是领英缺我这个软文？　　
22:05:00　　感觉苹果的黄金时代快要结束了，就像htc一样，没有创新，总是换壳。　　—————————————————　　想得太多，我们正常一个人在一家企业的平均年数估计也就五年不到，你自己算算你的，还有你身边同学亲朋的，平均五年都是长的。只在其中打工五年，何必担心这公司五十年的生命周期或者辉煌时期呢？更何况，在失败企业上班的人，有大把比在辉煌企业的收入和收益高。　　
00:48:00　　楼主，前几天我也面试了宝洁 但是跪了…进了二面，苦于英文一般，能听懂，写作的还好，也考过雅思，但是要完美流利叙述一个项目，事件或者用英文回答八大问或者衍生问题，实在是难……有没有什么技巧？ 　　再就是应聘苹果genius，收到HR打过来的电话，是个台湾妹子……全程中文，我觉得自己表达也不错，贴合岗位要求，但是还是跪…楼主能不能说点针对技巧？？？　　—————————————————　　宝洁的你可能还需要再等几天看看，另外面试结束时应该要下面试官和HR的个人联系方式，比如微信号，便于以后沟通，不能进去也多了俩朋友，少了现在的猜测。大多数可能不是你这个项目没叙述好，这是你的猜测。再等等看，最好能联系上。　　苹果的电话面试，层层筛选，先电话面试进入需要当面面试的初步清单，才会等有合适岗位空缺时，再联系你来当面面试。如果还没反应，两个月后继续投递苹果的这个岗位，投其他岗位也行。这期间立即找其他公司的工作。　　求职就是一个找到自身市场最大值的过程，每一次面试就是一个试探，而不是整个求职本身，所以不可对一家企业的面试或者能不能进去耿耿于怀。不行，就换。　　
　　楼主牛逼
　　不知道为啥 看到楼主说打发票手抖和加上hr微信多个朋友就觉得怪怪的　　
　　@幽幽雅雅淡淡
10:02:29　　苹果的工资如何？　　这么严格的面试，进入这么大的公司，名声在外，薪水应该不低吧？有俩基本原则，应届生工资是固定的，谈也白谈，但大致等于你同班同学这样同龄人平均收入的2倍；其他行业人才跳槽过来的，基本可以保证收入翻番。　　你现在就可以看下你上月工资数目，乘以2是多少，自己评估下，要不要去苹果。别以为工资翻番很容易，如果你是1985年之前出生的，你试试看，你工资翻番的可能性有多大，能达到10%不？哈......　　----12个月总工资的30%也不算“好大的年终奖”吧。。。。。
　　@一只长耳朵兔
11:24:13　　@幽幽雅雅淡淡
10:02:29　　苹果的工资如何？　　这么严格的面试，进入这么大的公司，名声在外，薪水应该不低吧？有俩基本原则，应届生工资是固定的，谈也白谈，但大致等于你同班同学这样同龄人平均收入的2倍；其他行业人才跳槽过来的，基本可以保证收入翻番。　　你现在就可以看下你上月工资数目，乘以2是多少，自己评估下，要不要去苹果。别以为工资翻番很容易，如果你是1985年之前出生的，你试试看，你......　　-----------------------------　　写的快了点，将12个月去掉，年薪的30%作为年终奖金。
　　感觉腾讯的待遇都比苹果好，年终奖是12个月工资的30百分之，那才3.4个月。。。　　
　　@一只长耳朵兔
11:24:13　　@幽幽雅雅淡淡
10:02:29　　苹果的工资如何？　　这么严格的面试，进入这么大的公司，名声在外，薪水应该不低吧？有俩基本原则，应届生工资是固定的，谈也白谈，但大致等于你同班同学这样同龄人平均收入的2倍；其他行业人才跳槽过来的，基本可以保证收入翻番。　　你现在就可以看下你上月工资数目，乘以2是多少，自己评估下，要不要去苹果。别以为工资翻番很容易，如果你是1985年之前出生的，你试试看，你......　　-----------------------------　　@幽幽雅雅淡淡
11:31:06　　写的快了点，将12个月去掉，年薪的30%作为年终奖金。　　----------------------------　　那也不算“好大的年终奖”吧，如果月薪2万，也不到8万，税后更没多少了
　　@一只长耳朵兔
11:24:13　　@幽幽雅雅淡淡
11:31:06　　写的快了点，将12个月去掉，年薪的30%作为年终奖金。　　----------------------------　　@一只长耳朵兔
11:47:36　　那也不算“好大的年终奖”吧，如果月薪2万，也不到8万，税后更没多少了　　-----------------------------　　那你就是年终奖和收入较高的那类人，凤毛麟角，第二种可能就是你装，每个人见解不同，多和少，每和丑，这种感性的东西不必计较，你还可以说马云收入不高，因为王健林王总刚刚成为了首富，马云被拉下来了，只有第二。
　　去年进入苹果的三位同仁，也都是天涯网友，都是男性，目前他们分别在苹果的这三个职位上：　　Supplier Base Engineer　　Global Supply Chain Manager　　NPI Manager　　年薪都在45万-85万之间，他们彼此并不认识。　　下面解析下他们各自的工作执掌和内容，供大家参考。　　取舍之间，双向选择，不可硬套。
　　Apple很牛叉吗？1.5个人的薪水，2-3个人的活，赚钱还是要斟酌呀。。。
　　@幽幽雅雅淡淡 　　看到“苹果（中国）有限公司”我就笑了
　　Supplier Base Engineer,在苹果内部简称SBE，实际上就是技术工程师， 通俗来说就是ME/EE等工程师岗位。　　更大程度是监督执行，而不是设计，因为本身不需要你设计。招聘资深人士过来，是为了保证万无一失。　　很多时候我们不能理解，为何用学历和经验高消费这种方式招人？答案很简单，因为之前可能做过试验，犯错或者一次失误的成本很高，所以宁愿百密房一疏，这跟我们的博士去考公务员做个普通小科员，是一样的道理。
　　Global Supply Chain Manager，全球供应链经理。　　主要负责供应链也就是供货，对于供应商的选择权力不大，但也有调节数量的空间，价格不是压力，持续供货是考核要点。　　全中国三百家一级二级供应商，全球供应链经理实际上是各负其责，一人分担三个供应商的管理工作。因为要跟供应闪接触，所以职位抬头必须高。　　常驻供应商所在地，每天专车接送，五星级宾馆天天住，8小时工作但责任制，供应商通常24小时运作，所以会有义务加班，必不可少。　　也作为代表苹果面对供应商的主要代表。不允许随意跟外人和亲友合影，因为你所代表的是公司利益和形象。每年上万诉讼案，苹果虽然有强大的法务团队，但你最好别惹事多事。这也是百密防一疏的方法。
　　NPI Manager，新项目导入经理。　　这个跟大家所接触的其他行业一样，主要负责新项目量产，更侧重生产而不是研发，更不需要市场试探，其他企业大多要经过市场测试和数据研究，而苹果的产品是计划未来的预订模式，所以时间性及时性对苹果项目导入经理的要求极高。　　因为没有自己的生产基地，所以飞来飞去则是必须。跟其他大多数职位一样，刚进去也会发一部苹果内部手机和号码，邮件超过，如果你觉得你现在公司的邮件多，实际上已经算是弱爆了。　　好好把握，拿高工资，在简历上增加浓重的一笔，这是未来职业生涯的资本。别说苹果如何如何不怎么样，你爆出的你的公司名字试试看。多学习，少贬损，这是我们多该去做的，职业、事业、做人和生活，才会更加顺利。
　　@一只长耳朵兔
11:24:13　　@幽幽雅雅淡淡
11:31:06　　写的快了点，将12个月去掉，年薪的30%作为年终奖金。　　----------------------------　　@一只长耳朵兔
11:47:36　　那也不算“好大的年终奖”吧，如果月薪2万，也不到8万，税后更没多少了　　-----------------------------　　@幽幽雅雅淡淡
12:01:08　　那你就是年终奖和收入较高的那类人，凤毛麟角，第二种可能就是你装，每个人见解不同，多和少，每和丑，这种感性的东西不必计较，你还可以说马云收入不高，因为王健林王总刚刚成为了首富，马云被拉下来了，只有第二。　　-----------------------------　　我只能说认识不同，年薪30%作为年终奖只能算一般，可以称为还不错，但是我觉得离“好大的年终奖”还有一段距离。
　　@逆天大学生
15:18:49　　@Truth_in_Mirror
12:38:00　　如果不是Apple的软文，我有预感此贴要被Apple诉讼　　—————————————————　　不会吧 如此好帖会被诉讼　　-----------------------------　　对于想要去面试的人来说或许是好文 但是换位思考 你是Apple的老板你会怎么想的？ 本来是想通过各种面试来找出最合适的人 现在好了 面试变成了考试一样 找到了面试突破技巧 按照套路来应对 结果面试的结果非常满意 但是到了实际工作时候还是一样的合适吗？这不就是有些老外一直鄙视的中国人就会对应各种各样考试而缺乏真正的应用能力的原因吗。 雅思，GRE各种考试分数都很高 可实际的人却高分低能。　　仔细想想你就清楚了。而且lz居然还贴了些邮件截图（这个属于是公开信息吗？毫无法律意识。。。。）和什么推荐人可以直接填他找的人（这不摆明造假吗？）
　　@幽幽雅雅淡淡
10:04:21　　@Truth_in_Mirror
12:38:00　　如果不是Apple的软文，我有预感此贴要被Apple诉讼　　—————————————————　　这个就是想得太多。　　首先你看下我其他帖子，已经帮助上千个天涯网友跳槽成功，二苹果还是领英缺我这个软文？　　-----------------------------　　我只是好心提醒而已。不知道是我想太多还是你毫无法律意识，私人点对点邮件能这样直接贴帖子里？ 你还提到“甚至在申请苹果职位需要填写在苹果工作的熟人时，来咨询我或者私信我，我可以给出合适的苹果员工的姓名，利于你进入苹果公司” - 这个不是摆明在造假吗？有些跨国公司需要填写熟人的本意是可以通过自己员工来对应聘的人进行提前的了解（朋友，同学，前同事甚至配偶亲戚）所以可能可以优先考虑，按照你的想法，对应聘的人背景也不需要了解，只要知道名字了就算熟人了....我也是无语了。典型的耍小聪明喜欢走捷径的思维。　　个人感觉，你只不过是帮助大家应付Apple的面试而已，或许对于Apple需要真正合适人才的目的没有什么真正的帮助，或者只是给Apple发掘些一些面试型人才而已。
　　楼主看到我看到我，想了解下通过什么途径能接苹果售后呢？需要什么资质？能否详细说下？谢谢楼主　　
　　马　　
　　@Truth_in_Mirror
16:41:33　　我只是好心提醒而已。不知道是我想太多还是你毫无法律意识，私人点对点邮件能这样直接贴帖子里？ 你还提到“甚至在申请苹果职位需要填写在苹果工作的熟人时，来咨询我或者私信我，我可以给出合适的苹果员工的姓名，利于你进入苹果公司” - 这个不是摆明在造假吗？有些跨国公司需要填写熟人的本意是可以通过自己员工来对应聘的人进行提前的了解（朋友，同学，前同事甚至配偶亲戚）所以可能可以优先考虑，按照你的想法，对应......　　-----------------------------　　对你的这类问题，我就再回答一次，主要是你的认知问题，出生的时候谁能跟自己的老皮或者老公就已经认识了？小时候都不认识长大了能结婚？后来者接受前人的指导这是正常过程，对苹果华为还是国家或者谁睡都无害，多一个人能顺利进入苹果对你也无害，我看是你想法多了或者过分敏感。写个认识的人并不会对进入某家公司帮助多大，某种程度上来说只是不维持那一项空白而已。　　敏感的人到处有，我的法律意识不会低于你的，其他不多说，你继续看你的帖子去。
　　@浴缸里的MM
17:22:08　　楼主看到我看到我，想了解下通过什么途径能接苹果售后呢？需要什么资质？能否详细说下？谢谢楼主　　-----------------------------　　一，登陆官网，找到职位申请；二找到那三个猎头公司，申请职位；三找到内部熟人推荐你，也许一开始没这个职位空缺但可以保持你在人才库中；四主动去有苹果职位的人才网站和APP中联系他们的人事专员。　　多渠道试试，总会有突破。
　　楼主，苹果的房地产开发是对外名称也叫苹果么？有具体楼盘么？　　
　　苹果是家外国公司，本帖题目已经写明是进入苹果公司，所以对于华为公司以及同事跳槽到华为的内容，就重开新帖放到这里：　　目的是能给出一些参考作用，在大家做职场体检的时候，能物色并留意更合适的东家，对职业道路起到助益的作用。　　世上本无事，庸人自扰之。担心华为也需要我来打软文的，就别再看了。
　　@浴缸里的MM
17:22:08　　楼主看到我看到我，想了解下通过什么途径能接苹果售后呢？需要什么资质？能否详细说下？谢谢楼主　　-----------------------------　　@幽幽雅雅淡淡
19:58:53　　一，登陆官网，找到职位申请；二找到那三个猎头公司，申请职位；三找到内部熟人推荐你，也许一开始没这个职位空缺但可以保持你在人才库中；四主动去有苹果职位的人才网站和APP中联系他们的人事专员。　　多渠道试试，总会有突破。　　-----------------------------　　楼主没明白我的意思，我说的接苹果售后是：如果客户买了苹果手机在一年质保期内，手机出现问题去售后处理，是那种售后，每个城市都有的苹果售后。谢谢
　　手在发抖，我干　　
　　马　　
　　咱不从洋媚外，苹果毕竟是家外国公司，本帖题目已经写明是进入苹果公司，所以对于华为公司以及同事跳槽到华为的内容，重开新帖放到这里：　　有需要的天涯同仁，可以适当参考看看。
　　您好，幽幽大哥　　我应聘的信息系统和技术中的Data Center Engineer，昨天刚投的简历，不过是中文的，不知道有影响不，是不是换成英文的好些，另外还想跟您咨询下，整个应聘流程需要注意什么
　　楼主前辈，想咨询下苹果市场营销部门的面经您是否有呢？谢谢！
　　@apple_-22 08:35:47　　楼主前辈，想咨询下苹果市场营销部门的面经您是否有呢？谢谢！　　-----------------------------　　没有，销售部主要是店面和渠道工作，没有新客户开发功能。而营销也预算不会高，库克本人发布会就是最好的营销。这个部门不大，你自己主页上找到相关职位投递即可。
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