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　　家长“桐”向新浪高考提问：
　　工商管理和金融在学习内容，就业方向等有什么区别，分别适合什么学生？
　　新浪高考邀请“高考志愿咨询师”陈位解答：
　　家长您好，您问了一个问题涉及了两大热门专业。这两个专业是我们普遍认为“高大上”的专业，给人印象是就业前景较好。但这两个专业要想就业好，名校高学历更加有优势，这是两个专业的共同点，但是他们也有区别：
　　1、首先，它们属于不同的学科门类。
　　金融学是经济学门类（毕业颁发经济学学士学位）下面的一个专业，研究内容很广泛，不但包括金融理论方面的研究，还包括金融史、金融学说史、东西方各派的金融学说，以及对各国金融体制、金融政策的比较研究，信托保险等也是金融学的研究对象。
　　通俗来讲，我们可以这样去理解，它研究银行，保险公司或其他金融企业的工作及管理方式，了解货币、证券的由来及其功能和交易方式，比如分析预测骨片和外汇价格的变动，掌握时机买卖证券赚取利润的技巧；了解银行、保险公司是怎么吸引存款和保险金，并利用这些钱投资盈利的。其实这就是一门教人投资赚钱的学问。
　　我们要把它和金融工程进行区别。虽然二者都含有金融二字，但还是有很大不同的。从研究领域上，金融工程偏微观一些，主要学习金融行业内的技术、操作和原理；而金融学相对更加宏观，管理的成分更多一些。金融工程主要依赖金融衍生工具，比如期货、期权、远期、互换等。金融学更多的是以基础变量为研究对象和基本工具的，比如利率、汇率、货币供应等。金融工程从理论上比金融学实操性要强。
　　工商管理属于管理学科门类（毕业颁发管理学学士学位），是近些年来报考的热门专业，但是也有些考生和家长有意回避这个专业，认为它“太空”。因为这个专业是从宏观角度出发，叫工商企业管理或者企业管理，是管理学与经济学交叉产生的学科，主要研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，具体到企业事务上则表现为如何调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的上级，如何根据市场前景制定企业发展战略。所以很多人认为并非一毕业就能进入企业做管理者，有意回避。但是又有哪个企业会对一个即将大学毕业的同学说：同学你快来吧，我们啥也不缺，就缺一个领导。
　　2、其次，在学习内容上的不同。
　　金融学主要课程有“微观经济学”“政治经济学”“统计经济学”商业银行业务与经营”“金融工程概论”“证券投资”等等经济学为基础学科。
　　而工商管理则以“管理学”“财务管理”“人力资源管理”“管理信息系统”“管理经济学”“企业战略管理”等管理学科为基础。
　　所以两个专业在学习内容上大相径庭，不可同日而语。
　　3、第三，就业方向。
　　金融学专业毕业的学生一般可以去做金融行业管理者（因为我国金融学立足宏观经济角度）、经济预测分析与管理咨询人员、国际贸易从业人员、基金经理、证券经纪人、股票分析师等。但是随着金融专业的火热，这个行业的就业门槛在逐步升高，好的单位有名校情节，还要求有海外留学经历，要有全球化的眼光去分析和掌控市场动态，因此金融学专业的学生在就业时容易出现两极分化状态。除此，金融单位的风险系数较高，工作压力大，对人的综合素质要求较高。
　　工商管理专业毕业的学生主要可以从事文职人员、行政秘书和行政助理，会计，人力资源助理，销售代表，企业管理人员等等。工商管理的毕业生可选的就业范围很广，各企事业单位、各级政府的工商管理部门都是本专业学生的用武之地，但是这些单位刚开始都是从基层做起的。
　　4、适合的学生。
　　金融学专业适合研究型（新浪测评）的孩子学习，对数学成绩要求较高，适合分数相对较高的孩子，因为分数决定院校，高的分数意味着学校平台的提升，名校高学历的可能性更大，同时金融学专业要好就业的话，需要注意英语能力的培养。掌握熟练的英语对自己的学习和就业将会大有裨益。如果学校是大类招生的话，金融学就是一个一级学科，下面会包括：金融学、金融工程、投资学、保险学、金融数学，信用管理，经济与金融。
　　工商管理的学生，要求数学和语文成绩要好，适合“企业型”和“社会型”的的孩子学习，对学生的沟通能力，表达能力和组织能力有要求。如果这是一个大类招生的话我们就要区别它下面的具体专业。因为工商管理作为一级学科下面包含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育。如果是学会计、审计、财务管理等管事的工作，适合“事务型”的孩子学习。
　　以上，希望能解答您的问题。
　　（来源：新浪教育 ）
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中国高校校报协会副会长......
北京教育音像报刊总社评论部评论员.....
中国青少年研究中心首席专家
美国独立教育顾问协会认证顾问
中国人民大学政治学教授金融学和工商管理哪个更有前景啊？
在沪江关注考研的沪友沪江遇到了一个关于考研专业课的疑惑，已有5人提出了自己的看法。
知识点疑惑描述：
我是一个学工科的大二学生，想跨专业考研，喜欢经管类的学科，现在有两个选择金融和工商管理，可是不知道这两个专业哪个前景更加明朗点，希望大家给个指点
最佳知识点讲解
知识点相关讲解
个人也觉得金融好一些，工管学的东西较之要宽泛一些，不过专业之间有很多相通的地方，选定了一个专业之后也得顾及其他方面的知识。那个。。。有句话说得好：“金饭碗”以前说的是一个人找到了份稳定体面的工作，现在的“金饭碗”指的是一个人走到无论哪都很具有竞争力。呵呵，大家一起努力吧！！！
—— hjcheese
我个人倾向于金融学！！
金融学的就业前景会好些！
工商学的东西宽泛不如金融专业些！！
大家一起努力！！！
—— hrt_tammy
恩.都不错,你只要喜欢,努力去做,就会成功啦!!!加油.
—— 自由的鱼xj
同意楼上的 工商这东西 ~~肯定没金融好的 放心
—— sgofil
当然是金融学了，我现在也想靠金融学的研究生，不过好像要参加金融联考的，
—— wendylijuan
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问题描述咨询者：裴晓芳
会计学属于工商管理类还是经济学类还是金融类？
管理员解答好评率：100%
您好，会计学属于工商管理类，感谢您对国家公务员考试网的关注！工商管理与金融学有什么区别1 - 招生资讯 - 大学专业 - 工商管理 -
工商管理与金融学有什么区别1
&&& 各个形势分析&&&& 二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。《杰克?韦尔奇的自传》、斯宾塞?约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪？》卖得火爆。今年八月初，微软前副总裁李开复投奔GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不少书商和读者对此表示强烈的关注。商业管理类书籍的畅销从一方面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。 &&& 工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、、学、、、等。 &&& 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。 &&& 根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个的生的就业取向差别还是非常明显的。大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个选择： &&& （一）一般传统管理类岗位 &&& 由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 &&& 企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少生由于无法接受而选择离开。 &&& 管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。 &&& （二）市场营销类岗位 &&& 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。 &&& 相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。 &&& （三）人力资源管理类岗位 &&& 目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。 &&& 管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。 &&& 当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。 &&& 欢迎您访问北大资源学院官方网站――从入学的第一天起就帮您做好职业准备！&&& 我们的联系方式是：010-32、、&&& 我们的网址是：
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