住院怎么使用医保报销_2017年医保报销比例是多少
住院怎么使用医保报销_2017年医保报销比例是多少
学习啦【保险篇】 编辑：冰芝
　　的报销可以说解决了看病贵这一大问题，而住院时医保报销要怎样使用呢?2017年的医保报销比例又是多少呢?下面是学习啦小编带来关于住院医保报销的的内容，希望能让大家有所收获!
　　住院医保报销的使用方法
　　1、首先，在刚开始住院时就要与医院说明自己是医保报销的，但要先垫付医药费的，之后可以拿发票去医保结算窗口报销。
　　2、用医保卡个人账户支付住院费用，在出院结算前出告诉医院的结算工作人员，按正常刷卡手续办理即可。自费项目是不能用医保卡个人账户支付的。
　　3、住院费用结算采用后付式的服务项目结算方法。
　　2017年医保报销比例
　　一、城镇医保报销比例
　　城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。
　　1、学生、。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
　　2、年满70周岁及以上。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
　　3、其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
　　二、职工医保报销比例
　　一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险比例情况进行说明。
　　上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
　　而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么700元的部分可以报销50%，就是350元。
　　如果是住院的费用，2009年一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而1个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额是7万元。
　　住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。
　　职工基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目主要是一些非临床必需、效果不确定的诊疗项目以及特需医疗服务的诊疗项目，包括服务项目类如挂号费等，非治疗项目类如等，治疗设备及医用材料类助听器等，治疗项目类如磁疗等以及其他类如不孕症治疗等。
　　医保的报销范围
　　职工基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目主要是一些非临床必需、效果不确定的诊疗项目以及特需医疗服务的诊疗项目，包括服务项目类如挂号费等，非疾病治疗项目类如美容等，治疗设备及医用材料类助听器等，治疗项目类如磁疗等以及其他类如不孕症治疗等。按照《国家基本医疗保险诊疗项目范围》，具体如下：
　　(一)服务项目类。(1)挂号费、院外会诊费、病历工本费等;(2)出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
　　(二)非疾病治疗项目类。(1)各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等;(2)各种、增胖、增高项目.(3)各种;(4)各种预防、性的诊疗项目;(5)各种医疗咨询、医疗鉴定。
　　(三)诊疗设备及医用材料类。(1)应用正电子发射断层扫描装置(PET)、电子束cT、准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目;(2)眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性的器具;(3)各种自用的保健、、检查和治疗器械;(4)各省物价部门规定不可单独收费的一次性医用。
　　(四)治疗项目类。(1)各类器官或组织移植的器官源或组织源;(2)除肾脏、心脏瓣膜、角膜皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植;(3)矫形术;(4)气功疗法、音乐疗法、保健性的疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
　　(五)其他。(1)各种不育(孕)症、障碍的诊疗项目;(2)各种科研性、临床验证性的诊疗项目。
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2016年的发票2017年还能报销吗
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2016年的发票2017年还能报销吗
江苏 连云港 灌云县发表时间： 13:49
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&不用再找单位报销 北京供暖费明年有望暗补变明补
来源： 京华时报
　　供暖在管理、缴费等方面将会有哪些改变？昨天，市供热办相关负责人表示，迟迟未出台的供暖费“暗补变明补”政策，也有望在明年与居民热计量改革同步推行。此外，“十二五”期间，北京将启动供热企业改革，让挂在各个政府部门、机关单位名下的供暖企业转制，实行企业化运作，届时居民的供暖效果将由行业主管部门直接管理。
　　供暖·管理
　　供暖企业归属不一多部门管一家企业
　　北京市目前有1733家供热企业，4300多座锅炉房，其中大部分供热企业归高校、军队、行政事业单位的后勤管理。此外，16区县的供热办也多隶属于区县政府的住建委、房管局等部门，是事业化管理。北京市的供热办则是直接归属市市政市容委，这就造成多个部门同管一个企业的尴尬局面。
　　市供热办相关负责人解释，若有一个小区反映供暖效果不好，工作人员去现场后发现，供热单位是一家科研机构，而这家供热单位归科研机构管，领导是院长。供热办只能劝导协调，最终没有任何效果。该负责人表示，单位后勤的服务质量都不一样，居民如果碰上好的供热单位就享福了，碰上不好的企业，老百姓就倒霉了。
　　按照“十二五”规划，北京市要推进供热行业改革。各区县要实施供热归口管理，建立供热行业管理平台。
　　供暖·缴费
　　实行“暗补变明补”供暖费打进工资卡
　　今年北京市的政府工作报告曾明确提出，要启动供暖费暗补变明补政策。但记者了解到，目前该项政策并没有实施。
　　“十二五”期间，北京将进行供热体制改革，实行“暗补变明补”供热收费制度改革，新建建筑及具备条件的既有建筑实行供热计量收费，2012年基本完成既有公共建筑供热计量改造，实行供热计量收费；2013年基本完成二步、三步节能居住建筑供热计量改造，实行供热计量收费。
　　供热办相关负责人表示，居民热计量收费将于2013年大范围实施，但暗补变明补将是这一政策实施的前提条件。该负责人解释，目前的暗补是居民拿着一年的供暖费报销单，比如拿3000元到单位报销，但取消暗补后，3000元的供暖费直接打入工资收入中。这样居民实行热计量后才能做到节能，因为节省下来的钱就是自己的，超出的部分就无法拿到单位报销了。因此，按照2013年大规模推广热计量的计划，明年有望启动热费改革，实现暗补变明补。
　　供暖·趋势
　　两年内1/3供热面积将实行热计量收费
　　市供热办负责人表示，“十二五”期间北京要完成城区现有60余座大型燃煤锅炉房以及目前还现存的125座分散小型燃煤锅炉房的清洁能源改造，取消燃煤锅炉供热。同时，还要推进供热系统计量改造，总的目标就是“新账不欠”、“公建先行”。
　　2013年，北京所有1998年7月以后设计的居住建筑全部完成供热计量改造，实行供热计量收费，这部分面积相当于北京市现有供热面积的三分之一。
　　该负责人表示，目前，没有开展计量改造和收费的供热单位还普遍存在着“怀疑、徘徊、畏难”的情绪，在等待，在观望；已开展计量改造和收费的供热单位还处于盲目、盲从、无奈的状态，为了计量而搞计量。做好热计量首先要通过既有建筑改造，改善居民的采暖条件，确保室温达到18℃。
　　此外，未来5年北京还将建设国内一流的供热服务综合管理信息平台，形成全市安全、排放、质量和能源消耗与储备的供热信息监测系统，实现供热温度和供暖效果在线监控，“如同交管中心的指挥平台一样，大屏幕显示全市情况”。
李志强 姚润萍
】【】【】丰台分公司资本运营部圆满完成年度冬季供暖报销工作 - 北京金泰集团有限公司
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丰台分公司资本运营部圆满完成年度冬季供暖报销工作
日期：日 16:02
&&&&&&&&2017&年&3&月&31&日
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【企业动态】
&&截止到3月底，分公司资本运营部已圆满完成年度职工冬季供暖费的报销工作，报销职工总人数为126人,报销总金额为元。除此之外对金泰富来大厦、金泰银丰大厦、丰台南路116号院4地下室和兆丰园底商四处办公管辖点支付供暖、物业费共计元。
为做好供暖费报销工作，分公司资本运营部根据企业经营网点分散、区域跨度大、报销人员多、时间跨度长等情况，专管人员认真做好事前各项准备工作，提前20余天在OA公告栏发布供暖费报销通知，明确报销手续、要求和服务电话，并及时与财务审计部、退管办等部门沟通联系，确保万无一失。工作中为确保资料准确无误，相关工作人员对每位报销员工提供的材料一一进行核对,对报销过程中所遇到的问题，积极向员工耐心解释，并及时向领导请示汇报，严格按照制度规定帮助解决因票据、历史欠费等问题，做到不多报、不瞒报、不重报，得到员工的理解和支持，圆满完成供暖费报销工作。
（丰台分公司）
【党建工作】
东城分公司、金泰物业公司学习贯彻金泰集团2017年形势任务宣讲会精神&&东城分公司召开党委中心组会议，班子成员通过认真学习，结合形势宣讲内容及分公司实际，就如何做好2017年各项工作进行了交流研讨。大家一致认为：2017年是“十三五”发展的重要一年，分公司要以形势任务宣讲提纲精神为指导，攻坚克难、转型升级，在新的一年里创造新的成绩。一是抓好党建，引领发展；二是认清形势，转变观念；三是加强精细化管理，在企业“精细化管理强化年”中积极开展对标学习、经验交流活动，进一步强化管理意识，落实好精细化管理各项工作；四是做好安全维稳工作，树立“东城无小事”的思想，严格落实安全维稳责任制，对此前所检查出的问题要立即进行整改，并举一反三，建立长效机制，为企业和谐稳定发展保驾护航。
金泰物业公司党委中心组学习周建裕董事长《金泰集团2017年形势任务宣讲提纲》，并要求各支部组织全员认真学习，深刻领会精神实质，积极宣传贯彻落实，进一步统一发展思想、理清发展思路。一是提高认识，加强组织，领导班子带头贯彻落实；二是认真学习，深入交流，领会形势任务宣讲精神；三是统一思想，明确目标，理清企业发展思路；四是联系实际，提质增效，助推企业转型升级。金泰物业公司党委要求广大干部职工在学习贯彻过程中，充分结合自己本职工作,&密切联系企业实际，时刻发挥示范带头作用，各项工作做出积极表率,切实将讲话精神贯彻落实到提升服务品质、打造品牌物业、助推企业转型升级之上，营造和谐稳定的发展环境。
（东城分公司、金泰物业公司）
汽贸分公司奥之旅党支部创新党建“四步曲”持续推进党务工作&&奥之旅党支部独创“听、看、写、说”四步曲，针对广大青年员工深入开展党建教育工作。听，即利用每周、每月的工作例会，向员工宣讲党的精神、分享最新时政新闻，传达上级最新的文件内容，对党员、青年团员们提出新的要求；看，即在奥之旅“青年读书角”设立党政读物专栏，鼓励员工阅读学习党政党史，学习党的经典文献；&写，即党员同志、入党积极份子每月撰写一篇学习心得，坚持党的理论知识学习与实践工作相结合，发挥党员同志模范带头作用；说，即各部门每季度开展一次“励志讲堂”活动，安排党员或积极要求加入党组织的优秀员工上台演讲，展现党员风采，建立起党建宣传的舞台。
此外，奥之旅党支部将员工食堂重新改造，增加了“餐桌党课”、更新了“员工之家”公示栏、张贴了励志标语和党务活动展示版，将员工食堂打造成了党建宣传的新窗口。
（汽贸分公司）
【安全工作】
丰台分公司开展安全互动检查活动日&&日前，分公司主管安全领导组织安全保障部和各部门安全负责人到分公司经营二部开展安全互动检查活动日。检查人员参照金泰集团公司《安全基础资料建设标准》对经营二部安全基础材料和现场管理进行检查、交流，对存在的问题提出整改意见和建议。安全互动检查活动日体现了以下三个特点：一是严格落实安全管理责任执行体系，突出逐级管理、分片管理、日常管理，做到横到边、竖到底、无死角、无盲点、全覆盖；二是突出安全工作重点，夯实安全管理基础，防控安全风险，不断提升安全管理水平；三是严格落实考核制度，坚持日常考核与重点考核相结合，坚持公平、公正的原则，提高分公司安全管理工作水平。
（丰台分公司）
【创新发展】
朝阳分公司召开“大数据管理模式”主题研讨会&&3月24日，分公司召开了“大数据管理模式”主题研讨会，各部室主要负责人及各托管单位经营一线青年骨干共20余人参加会议。
大数据管理模式是一种创新的管理模式，是将信息、资源、工作与互联网结合、提高工作效率的一个新的云平台工作模式，此次主题研讨会，旨在探讨“大数据管理模式”在分公司现有办公平台应用的可行性。在交流研讨环节，大家结合自身工作、立足企业发展需求，围绕“大数据管理模式”这一主题，就如何基于现有办公信息平台提升办公效率、强化信息共享、简化工作流程、创新工作方式等方面内容进行了积极的讨论。
会议要求各部室、各单位要提前做好基础工作，梳理工作流程，为金泰集团开展大数据管理模式做好准备，积极探索提升企业经营管理工作的新途径。&
（朝阳分公司）
汽贸分公司金泰凯迪开展“创胜未来”创新成果评选活动&&3月24日，金泰凯迪以“狮王进修班”为平台，举办了以“创胜未来”为主题的创新成果评选活动。此次评选涉及管理创新和技术创新两个方面，金泰凯迪所有部门共同参与，管理创新方面有：财务部“创新工作方式与方法”、售后部“员工成长学习档案”、客服部“微信平台Internet+”、市场部“百度搜索引擎排名”等6个成果；技术创新方面有：售后部“限时维修”、销售部“多功能底盘内视器”等4个成果。经过激烈的角逐，最终，三位选手凭借优秀的创新成果和专业的汇报得到现场评委的肯定，分别摘得金奖、银奖和铜奖。
（汽贸分公司）
丰台分公司物业经营管理部召开2017年物业经营专业工作会&&3月14日、21日下午，分公司物业经营管理部先后组织召开物业租赁经营创新成果现场参观交流学习会、物业租赁经营工作专题研讨会，分公司经理、物业经营主管经理、财务审计部部长、人力资源部部长及各经营部门经理、书记参会。
会议对打造东、中、西三大经济产业带，探索物业租赁经营新模式、培育物业租赁专业化团队、如何进一步加强合同管理等内容进行了分析研讨，对物业经营专业化管理中突出存在的“如何提升资产价值、经营水平、创效创新能力”等重点、难点问题进行交流。会议总结了很多物业管理中优秀的案例以及存在的不足，明确了物业管理推广的最佳实践路径，为实施专业化物业管理理清了思路。为“租金提升、资产提升、业态提升、管理水平提升”奠定了基础。
（丰台分公司）
【企业文化】
汽贸分公司金泰凯迪唐山店举办第一届“让音乐与你零距离”歌手大赛&&近期，金泰凯迪唐山店举办的第一届“让音乐与你零距离”歌手大赛圆满落幕，13名选手参赛，唐山店全体员工一同见证了一次精美绝伦的视听盛宴。比赛现场，选手们激昂的PK宣言、深厚的唱功、精彩的演绎，博得现场阵阵掌声，风格迥异，高潮迭起。翻版韩磊、苏有朋、陈奕迅等陆续登场，引得“粉丝们”纷纷拿起手机拍下精彩瞬间。整个比赛历经2个半小时。员工歌手大赛，既丰富了员工的业余文化生活，又提供了一个增进新老员工感情交流的平台，更激发了员工的工作热情和主人翁意识。
（汽贸分公司）
【简&&&&讯】
&&&&汽贸分公司金泰凯迪荣获2016年度售后优秀经销商金狮奖&&近期，东风标致厂家公布了2016年度售后优秀特约商分级评选结果，金泰凯迪从全国200家东风标致特约商中脱颖而出，以第一名的成绩获得了金狮奖。此次获奖，不仅得到厂家的认可，还为公司跨越式发展及东风标致品牌“升蓝向上”奠定了基础。
（汽贸分公司）
丰台分公司经营三部组织观看安全警示教育片&&3月24日下午，经营三部组织全体员工观看了安全警示教育片《关爱生命安全出行》。通过观看，大家认识到交通安全的重要性，也切实体会到关爱生命，安全出行的必要性，受到了一次生动而又深刻的安全警示教育。
（丰台分公司）
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