过年前签了一家单位的就业协议解约书，现在不想去能解约吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-15 16:34 标签： 就业协议解约函模板
应届生签订就业协议后毁约了有什么后果?毁约后该如何处理呢?下面是相关的信息和解决办法。欢迎大家阅读!【违约】协议解除概念为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。步骤1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》就业协议的解除分为单方解除和二方解除单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除文章出自，转载请保留此链接！。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。二方解除,是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。违约后果就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。违约结果毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：关于违约的建议免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关投资创业：
48小时热门签订三方协议后不想去，单位不给开具解约证明怎么办？
我和一家单位签订三方协议后不想去了，派遣证改派需要这个单位的解约证明，可是他不给开具，说让找学校开同意解约的证明，学校要求同意交违约金才给开具，可是签订就业协议书时上面备注上并未说明需要违约金。请问此要求是否合理。我现在应该怎么办。
10-06-11 &
我现在也遇到了这样的问题，单位根本不要钱，就是不给解约，真是太苦恼了，网上怎么查也查不出个所以然，请问你那时候是怎么解决的？急急急！！求帮助！
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214149 人聚集在这个小组
(照相不笑)
第三方登录：我是毕业生,我与公司已经签定了就业协议.但是因为个人问题现在不想去单位了,但是就业协议上说违约要付3000,试用期是半年.我想知道,劳动法上说的在试用期内可以向公司无理由提出解约是不是不需要付违约金?
你和公司签的只能算是就业意向书,不是劳动合同.你可以解除,无须承担违约责任.但是,公司可能会向你追偿因签订就业意向书所支出的费用.你们约定的3000元,可看作是此类费用.如认为3000元显失公平,可向法院起诉,要求变更.
其他答案（共2个回答）
》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；……
只要是合法的，当然不属于违约，既然不属于违约，为什么要付违约金呢。
baobao小弟，我想你可能当初没处理好与原单位的关系，才造成今天的麻烦。
解铃还须系铃人，事情弄得太大就不好解决了，每个人都怕麻烦的。
建议，你现...
你已经网签了，要想拒绝的话，需办理解约。解约有两种方式，一种是用人单位提出解约申请，另一种是毕业生提出解约申请。具体操作如下：
（1）如果毕业生签约的...
告他。。。。他会和你调解的。。。
大家还关注
下列（)行为，情节严重的，对直接责任者和...
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