在酒店上班，老板说第一个月要扣500做续保押金合法吗这合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-14 09:06 标签： 租房押金抵房租合法吗
　　今天去一个酒店面试，说是4星级的，看简介也是的，不过 我觉得那个酒店平不上4星级呢，面试通过了，结果告诉我因为前台还要兼做收银，所以要交押金，因为我不是本地人，还需要有本地户口的担保人，担保人需提供户口本，身份证，还需要本人到场，而我还需要1000的保证金，300的服装费，我没有做过这行，想问问天涯的朋友们，又作酒店的吗？需要教保证金吗？不会是骗人的吧
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　　这是违反新劳动法的,但是你不交,作为酒店方面肯定有许多冠冕堂皇拒绝不用你的理由,你连告都告不到他.你自己考虑嘛.我也不能说好坏.
　　任何单位，不得以任何理由或形式向应聘者收取任何费用！
　　想去，可是觉得交的钱太多了，虽然说会退，还是有些害怕不退
　　首先，交所谓保证金是违反劳动法规定的，但是少数单位如果在劳动合同中明确约定了一点服装费或是其他押金之类，应该是在第一个月工资里扣除。当月扣除数不得高于实际发放工资的20%（好象是20%）。总的来说，此举是合理不合法。
　　哎，我就是觉得交得太多乐，又没有做酒店的人告诉我沃阿
　　通常都是交的时候容易，拿回来就道路崎岖了。另外找份工作吧。
　　不要去了,基本定性为垃圾酒店.在重庆的所有五星级酒店中,基本没有哪家会收什么保证金和服装费.反正现在重庆的酒店都做得很烂了,劝你去家五星级的,不是什么难事.
　　服装费是绝对不允许收的
　　如果真涉及到财物,要担保人是可以的　　但是交保证金绝对不允许　　
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我是在一家酒店前台工作 因不适应夜班熬夜 所以才做了二十多天准备辞职 开始应聘时并没说要交押金 昨天打电话跟经理说辞职 她让我做到这个月底 今早又说我没做满半年押金退不了 我说我并没交押金啊 而且开始也没说 她说从上个月工资里扣 我们每个月要压十天的工资 我需要采取什么合理的方式才能不扣我押金
你好 我是在一家酒店前台工作 因不适应夜班熬夜 所以才做了二十多天准备辞职 开始应聘时并没说要交押金 昨天打电话跟经理说辞职 她让我做到这个月底 今早又说我没做满半年押金退不了 我说我并没交押金啊 而且开始也没说 她说从上个月工资里扣 我们每个月要压十天的工资 请问我需要采取什么合理的方式才能不扣我押金
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我在一家酒店上班来了3个月了押金扣了600，合同
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