如何做好武装押运电视剧队伍的管理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-14 06:05 标签： 武装押运公司
 上传我的文档
 下载
 收藏
把教育当作事业，用心来做。他师德高尚，业务精湛，立足教学，追求卓越。
 下载此文档
正在努力加载中...
浅谈如何做好保安押运队伍管理
下载积分：1000
内容提示：浅谈如何做好保安押运队伍管理
文档格式：DOCX|
浏览次数：8|
上传日期： 00:43:56|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 1000 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
浅谈如何做好保安押运队伍管理
官方公共微信服务范围Services
联系我们Contact us
东莞市中力保安服务有限公司
地　址：佛山市三水云东海大道
　　　　林海尚都119号
联系人：刘先生
服务范围：门卫、守护、巡逻、随身护卫、技防监控、大型活动等。
佛山保安公司怎样做好押运队伍的管理和建设
押运工作是一项专业性和业务性很强的工作，对保安的各方面的要求都非常高，今天佛山保安公司就给大家介绍一下如何做好押运队伍的管理和建设。
一、佛山保安公司需努力增强抵御市场风险的能力
按照市场规律，从制度建设、业务培训、队伍管理、 提高服务质量和服务水平等方面不断加强指导和监督，积极研究和解决工作中的一些实际问题，加强基础建设，增强企业实九二是加决企业改革，增强保安服务企业的自我发展动力。一方面要调整服务结构，提升服务层次和水平，努力拓展新的保安市场，拓宽经营范罔，扩大经营规模，提高科技含量，尽快适麻社会对保安押运服务工作的需求。一方面要实行股份制改造，进一步完善法人治理结构。在确保公安机关有效监督管理和国有资产保值增值的前提下，加快保安企业向股份制方式转变，在股权分配上，以国有资本、集体资本为主，允许社会资本以参股方式进入，真正实现市场化运作。此外，要按照市场经济规则和现代企业制度要求，规范内部管理，精兵简政，减少不必要的人员编制，注重引进知识型、管理型技术人才，降低经营成本，提高管理效率和经营效益。
二、佛山保安公司需强化措施，努力提高企业管理水平
一是树立正确的用人观念，配齐配强企业的领导班子， 特别是要选好“一把下”，并强化培训，提高其科学管理水平，使其成为既具有现代企业管理知识，又能够科学判断形势、准确把握大局、解决难点问题、驾驭复杂局面的经营管理者，保证公司高效地运转；二是完善内部管理体制， 努力实现机构设置规范统一，职能配置科学合理，人事管理制度健全落实，并大力加强组织机构、管理方式、运作机制、教育培训、监督制约、勤务保障等方面的标准化、程序化、法制化和科学化建设，确保企业内务规范、工作高效、保障；三是建立完善的经营管理业绩考评机制和能上能力的灵活的用人机制，对经营管理者实行年度考核考评，并把考 核结果作为岗位调整使用、记功嘉奖、职务升降的主要依据，做到“能者上、甲者让、庸者下’；四是实行差距管理，制定保安服务企业的相关标准和考核评估办法，从硬件建设、经营管理、服务质量、队伍建设等方面进行考核评估，以此促进保安服务企业进一步加强经营管理，提高服务质量，增强市场竞争力；四是积极开展国际质量体系认证工作，用国际通行的规则，搞好保安服务公司的自身建设，力 求使有实力、有信誉的企业尽决达到国际标准。
三、佛山保安公司需强化科技意识，提高科技含量
四、佛山保安公司需强化教育培训，提高押运队伍整体素质
五、佛山保安公司需建立健全保障机制，促进队伍的稳定和健康发展如何加强押运安全 - 长治押运、长治保安、长治安保―长治市保安押运护卫中心
&&&今天是:
您的位置：&&&&&&&&
如何加强押运安全
信息来源：互联网&&‖&&发稿作者：
&&‖&&发布时间：日&&‖&&查看174次&&‖&& 字体：[]
&&& 武装押运，其目的是为了确保押运对象安全地抵达目的地。押运安全工作至关重要。安全就是武装押运工作的生命线，是一切工作的中心和重点，决不能本末倒置，即使其他工作做得再好，没有安全，那么一切成绩将毫无意义。押运安全事关保安押运企业生存和发展，做好押运安全工作，最主要是未雨绸缪、防患于未然，要从可能存在的问题入手，做好防范工作。&&& 加强相关法律法规、规章制度的学习。每周一次的学习内容包括《武装押运操作流程》、《武装押运紧急情况处置预案》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》、交通安全等各项安全防范的规章制度及相关法律法规及最近下发的《员工文明手册》。&&& 做好思想政治工作。押运队员思想状况对于押运队伍的稳定至关重要，经常性开展职业道德及作风整顿等教育活动，并把押运队员日常行为与之结合起来，积极排查和剖析队员思想和作风存在的问题，教育队员爱岗敬业，履职尽责，营造和谐的氛围。各车长加强与队员之间的沟通与交流，及时掌握队员的各种信息及思想动态，落实交心谈心制度，积极为队员排忧解难，确保其后顾无忧，专心工作。&&& 2015年中心领导班子积极开展走访、与押运队员交心谈心时，有部分队员反映工资低、待遇差及因半封闭式管理而业余生活单调等问题，中心领导与各大队长沟通、交流并召开会议，根据中心具体情况，研究相关措施，于2016年元月提高队员福利待遇，8月份开始队员开始休息年假，把提高工资的部分以绩效考核方式发放，进行有效激励，极大提高了押运队员的工作积极性。改善队员居住条件，并提供伙食，另增设健身、娱乐器材，举办篮球、台球等趣味活动会。丰富队员文娱生活，定期走访队员家庭，了解其家庭情况，帮助队员解决一些家庭困难，增强队员主人翁意识和归属感。&&& 从近几年押运行业发生的事故来看，90%以上都是发生在内部，来自外部、被抢劫等事故较少，因此加强内部安全隐患排查，是防止安全事故的有效措施。因此，要求队员在日常工作中，把控制风险确保安全作为一项长期坚持工作任务来抓紧，抓实，保证守押服务工作健康、有序、高效开展。
主办单位：长治市保安押运护卫中心主办  邮箱:  网址:/  联系电话：
本站最佳浏览效果：分辨率/建议使用微软公司浏览器IE6.0以上&&
您是本站的：
位访客&&当前在线
人&今日访问IP：
By:Nzcms v2.12.8.ACCESS版本TM

我要回帖

更多关于 武装押运公司 的文章

 

随机推荐