近年来，溧阳财政局认真贯彻落实十八大精神，按照市委办《关于开展基层党委（党组）学习品牌创建活动的实施意见》的要求，深入开展学习品牌创建活动，不断丰富学习载体，健全学习机制，创新学习方式，学习成效十分显著，为推进全市财政工作又好又快发展提供了强有力的思想保证和精神动力。　　一、主要工作做法　　（一）以创建学习品牌为依托，整体提升中心组的学习水平。　　2012年，局党组提出了“中心组学研活动”为学习型党组织、学习型领导班子学习品牌工作思路，并且把不断加强和改进党组中心组的工作作为基本创建方式及其依托；其着眼点在于，使领导班子能够适应新形势新任务的要求，在学习中不断提高理论水平，改善和更新知识结构，研究新问题，积累新经验；以学习力培育领导力，提高整体素质，增强领导班子集体的创造力、凝聚力和战斗力，在“学习工作化、工作学习化”中实现领导方式的根本转变，成为在学习品牌创建中具有领导、组织、示范和表率作用的学习集体。一年多来，局党组中心组组织有干部职工参与的“法治财政建设”“依法理财，服务发展”“加强调查研究，增强服务意识”等内容的7次研讨式、互动式、案例式等多种形式的学习研讨会，并坚持把“中心组学研活动”作为局党组中心组学习的主要形式，促进了学习工作化与工作学习化互动。该局引导领导干部努力增强谋划发展、统筹发展、优化发展的本领，深入研究把握财政事业发展的新趋势新课题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；同时，带动提高了机关整体素质，提升了服务质量和服务水平，树立了财政形象，也使局党组中心组工作的目标更为具体、动力更为强劲、视野更为开阔；全面凸显了财政“中心组学研活动”学习品牌的鲜明特点。　　（二）以创建学习品牌为先导，全面推进学习型党组织建设。　　抓好学习型党组织建设，领导带头是关键。溧阳财政局明确了“抓学习、强素质、促工作”三位一体、互动互促的工作模式，把干部队伍建设放在各项工作的中心位置抓紧抓好；明确党政“一把手”是本单位学习型党组织建设的第一责任人，坚持“一把手”亲自抓、带头管、负总责，分管领导是直接责任人，党政工团妇和科室为具体落实者，形成了齐抓共管、多轨并进、“学习工作化，工作学习化”“全员学习、常年学习”的学习组织推动机制。一是依托党组中心组学习，把学习型领导班子与学习型党组织建设结合起来，带动提高广大党员学习的积极性、主动性。二是充分发挥党支部的作用，把党支部作为建设学习型党组织的基础，坚持团队学习，提高集体学习成效。三是把全体党员作为建设学习型党组织的主体，引导广大党员增强责任意识、“技能危及”意识，把更多的时间和精力放在学习上，在局机关形成热爱学习、崇尚知识的良好风尚。　　（三）以创建学习品牌为抓手，完善五大制度。　　一是完善政治理论学习制度。局党组中心组理论学习每年不少于12天；全局党员每人要有1本学习笔记，年内撰写3篇以上学习心得体会。二是完善调查研究制度。局领导干部每年到基层调研不少于30天，领导干部每年撰写1至2篇财政调研报告，使调研工作常态化。三是完善学习培训制度。该局科学安排党员干部的岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。四是完善考评激励制度。该局把党员干部的学习培训情况纳入年末目标考核，与评先选优挂钩。同时，将学习型党组织创建纳入对党支部考评的重要内容，引导干部用更多的时间研究业务知识，增强了全体干部职工参加学习培训的积极性和主动性。五是完善学习成果转化制度。该局通过集体交流、媒体宣传、政情通报反映等多种形式，促进学习教育成果及时运用于市委、市政府决策和实践中。　　（四）以创建学习品牌为龙头，构建全覆盖的学习体系。　　1.创新学习方式，提高创建活动效果。　　近年来，溧阳财政局在学习品牌创建活动中，力求在学习形式上不断创新，以“周末课堂”、“科长讲坛”培训教学为基础，保证学习经常化、制度化的同时，突出抓了“师资本土化、教学人性化、考核动态化”。一是师资本土化，建立骨干牵动机制。该局在“自我培训”中，把重点放在了现有人力资源的充分利用上，组织部分科室有理论基础和实践经验的同志授课，使培训更有针对性、实效性。二是教学个性化，有针对性组织开展与专家学者对话活动。该局邀请知名专家学者进机关，为干部职工做专题讲座和面对面的专题辅导。三是学习考核动态化。为保证学习培训的出勤率，该局在局域网上公布考勤记录，使全局的人都能看到科室和本人的出勤率，相互监督，保证了每次学习的出勤率，提高了培训效果。　　2.丰富学习内容，努力培养一专多能的复合型人才。　　实现财政工作创新的关键在于财政干部队伍知识的储备、更新与应用能力的全面提高。因此，溧阳财政局从现实要求出发，把政治学习与业务学习，专业理论与技能培训有机结合起来，进一步丰富学习内容，努力培养造就一支一专多能的复合型干部队伍。近年来，该局在抓好党的知识、理论学习的基础上，还举办了一系列各种类型的活动；切实解决好学习品牌创建与学习型党组织建设“贴不上、融不进、两张皮”的问题，形成良好的互动学习氛围。一是定期召开学习交流会。学习交流会不仅具有启智挖潜、催人奋进的作用，还能够锤炼并提高干部职工观察问题和分析问题的能力、收集信息和提供信息的能力、语言文字表达能力和沟通交流能力，让干部职工从中受益无穷。二是举办业务培训班。如金融知识培训班、资产管理培训班、预算绩效管理培训班、法律法规培训班、写作培训班等，丰富了学习内容，开阔了财政干部的视野，提高了财政干部的综合素质和工作能力。三是举办专题讲座。如“公共财政问题专题讲座”“当前财政经济形势与财政改革专题讲座”“"六五"普法知识专题讲座”“加强财政文化建设，构建溧阳和谐财政专题讲座”、“认清形势、遵纪守法、以案为鉴、廉洁清明专题讲座”等等，为各科室业务工作的开展奠定了坚实基础。同时，进一步增强财政干部依法从政、廉洁理财意识。四是开展“求知创新提素质”系列学习活动。开展“读书·思廉”廉政短信征集活动，增强廉洁自律意识，弘扬新风正气；开展“书香财政·月读一书”活动，鼓励党员干部爱读书、读好书、善读书。同时，组织开展“我为"效率溧阳"献一策”、“财政人心中的中国梦”为主题的征文、演讲比赛等活动，让全局工作人员通过读书抒发感想、感受和感悟，进一步在全局掀起学习风、读书热、创新潮，促进党员干部在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，形成学以致用、用以促学的良性循环。　　二、取得的学习成效　　（一）政治素养明显提高。　　通过政治理论和党的路线方针政策的学习，全局党员干部的思想政治素质和贯彻执行中央、省、市委政策精神的自觉性和坚定性有了明显提高，宗旨意识明显加强，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力进一步增强。近几年，该局在各类评比中均名列前茅，其中连续3年被省财政厅评为“法治财政建设先进单位”。　　（二）学习氛围日渐浓厚。　　该局通过建立调查研究、学习培训、考评激励和学习成果转化等制度，引导科室拿出30%的时间转向学习、研究等务虚方面，增强对财政经济形势的把握能力，营造了浓厚的学习研究氛围，提高了专项业务水平，凝聚一批专业研究力量。同时，完善学历学位教育奖励办法，鼓励党员干部参加在职学历学位教育；制订党员干部教育学分制管理办法，全面、客观、准确考核党员干部学习培训情况，为每个党员干部建立学习电子档案，实时记录学员参加各类培训情况，增强全体党员干部参加学习培训的积极性和主动性。　　（三）服务意识明显增强。　　通过学习品牌创建活动，全局干部职工都能立足本职岗位，在工作中保持昂扬的精神、蓬勃的生气，加快工作节奏、简化办事程序，坚持高标准、严要求，尽心尽力做好本职工作。一是优化了财政运行机制。注重职能协同和职位互补，精简资金审核、审查、审批、支付环节，优化服务流程，提高办事效率；下达指标和检查验收坚持从实际出发、注重实效；精简会议，减少发文，提高信息资源利用率；积极征求预算单位意见和建议，减少预算单位工作负担。二是优化了财政援企机制。健全财企联席会议制度和信息互通机制，积极投放财政资金、项目资金支持企业发展。三是优化了财政办事机制。以限时办结制、全程代办制、集体会办制“三制服务体系”为基础，完善面向群众建立方便、快捷的服务机制。代理记账许可证、核发会计从业资格证书、财政性资金建设项目工程预算、概算、决算审批等行政许可与非行政许可办理实现一次性告知。该局为基层、为群众提供优质服务，群众对财政服务态度、服务质量、服务效率反映满意；近年来，投诉率一直为零。　　（四）队伍素质整体提升。　　通过开展形式多样、内容丰富的学习品牌创建活动，全局党员干部职工形成了“靠学习立身、靠学习进步”的共识，提高了干部职工分析问题、沟通问题、解决问题的能力，促进了干部职工队伍素质向上发展。近两年，该局有四位工作人员先后被提拔重用，其中两名被任命为正科级单位主要负责人，两名被任命为其他单位副科职领导干部。李 扬强化党组织四大功能 积极推进学习型党组织建设
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强化党组织四大功能&积极推进学习型党组织建设
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来源:紫光阁 && 11:14:50
把基层党组织建设成为学习型党组织，是历史赋予我们的使命和责任，也是新时期加强党的先进性建设的一个重大课题。近年来，我们紧紧围绕深入贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记在2008年全国组织工作会议上关于学习型政党、学习型党组织建设的重要指示精神，通过强化机关党组织的教育、组织、引领、管理四大功能，进一步提高了机关党组织的学习力、凝聚力、创新力和战斗力，有效地促进了学习型党组织建设，从而推动市直机关党建工作实现了创新发展。2006年以来，2次获得河南省委省直工委授予的"河南省先进市委市直工委"荣誉称号，并受到全省通报表彰1次。我们的主要做法是：
一、积极开展学习型机关创建活动，强化机关党组织的教育功能，着力提高机关党组织的学习力
我们充分发挥机关党组织的教育功能，积极开展学习型机关创建活动，通过导入先进理念，整合学习资源，发挥学习效能，为提高机关党员干部实践本领、提高机关党组织的学习力探索了有效途径。一是全面推进学习型机关创建活动。2003年以来，我们充分发挥党的政治、思想和组织优势，在市直机关积极开展了学习型机关创建活动，深入推介"学习型组织"的基本要义，把学习力引入党组织建设之中，在广大党员干部中培育终身学习、团队学习、互动学习、反思学习、快乐学习、学习工作一体化等学习理念，引导党员干部逐步掌握分享、共享、互动、反思等方法，建立起了导学、互学、督学的学习长效机制，营造了乐学、勤学、善学、比学的浓厚氛围。二是积极搭建学习型机关创建平台。积极构筑多元学习平台，开辟网上讲坛、开展网络培训，利用"世纪大课堂"和"专家讲坛"组织开展各类知识讲座、专题报告会，在市直机关建设了10个软硬件兼备的规范化教育培训基地，创办了《三门峡机关党建网》，建立起学习资源共享机制。三是加强和改进党员教育管理工作。连续6年在市直机关万余名党员中推行《党员手册》管理，今年又在800多个基层党组织中以活动记录本形式进行规范化管理，在基层党支部中认真开展"五个一活动"(即党员干部每周至少参加一次集体学习，每月写一篇读书心得，每季读一本好书，每半年举行一次读书报告会，每年搞一次学习标兵评选表彰)，不断推动党员理论学习正常化、组织生活制度化、党费收缴明晰化、目标管理科学化、党内关爱经常化。
二、深入贯彻落实《条例》，强化机关党组织的组织功能，着力提高机关党组织的凝聚力
机关党组织凝聚力的高低，既关系党委和政府的形象，又直接影响着全市经济和社会发展。因此，建设学习型党组织关键就是要着力提高机关党组织的凝聚力。我们坚持以科学发展观为指导，充分发挥机关党组织政治保障、服务大局的组织功能，把学习型党组织建设的工作成效体现到推动科学发展、促进社会和谐上来。一是认真贯彻落实《条例》和《实施办法》，不断拓展和强化机关党组织职能。始终把中央颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为机关党的工作的基本依据，严格按《条例》规定落实机关党的工作机构设置、人员编制、经费和有关待遇，健全和落实党政议事规则、专职党务干部列席党组会、"三会一课"、民主生活会等一系列规章制度。今年春节前后，我们指导35个部门机关党组织、150多个基层党支部顺利完成换届选举工作任务，为强化机关党组织职能提供了有力保障。二是坚持正面教育与警示教育相结合，加强党员干部队伍建设。运用正反两方面的典型，深入开展市直机关党风廉政警示教育，认真做好违纪案件的查处工作和实行诫勉谈话制度，认真开展"争做优秀党员"、"争做人民满意公务员"活动，引导广大党员、干部做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率。三是融入中心、服务大局，积极开展效能监察。围绕"建设开放魅力富裕和谐三门峡、跻身中原崛起第一梯队"的工作大局，以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，重点加强行政许可、重点项目、信访事项办理、为民办实事等方面效能建设的效能监察，在提高融入中心、服务大局能力上求深化，积极服务全市经济发展，取得明显成效。
三、扎实开展创先争优活动，强化机关党组织的引领功能，着力提高机关党组织的创新力
创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。与时俱进，创新载体，是不断增强学习型基层党组织建设活力的有效途径。近年来，我们围绕学习型党组织建设工作，在市直机关全面深入地开展了一系列创先争优活动，有效地提高了机关党组织的创新力。一是把创先争优机制引入学习型党组织建设。通过设岗定责、党员承诺，建立党员"示范点"、"责任区"、"先锋岗"，深入开展"党员先锋工程"活动、"结对帮扶"活动等，为党员发挥先锋模范作用提供有效的平台和抓手。2008年，我们紧紧围绕贯彻落实胡锦涛总书记在全国组织工作会议上关于学习型政党、学习型党组织建设的重要指示精神，在市直机关全面启动以"创建学习型党支部、创建和谐机关，争做优秀共产党员、争做人民满意公务员"为主要内容的"两创两争"活动，激活了学习型党组织建设的基础"细胞"，收到了以点带面推动工作的良好效果。二是坚持把围绕中心、服务大局作为开展创先争优活动的根本出发点。今年以来，我们在市直机关全面启动和开展了"争先进、创一流，服务科学发展"主题活动，以争当"优秀共产党员"、"优秀党务工作者"和"五好基层党组织"等先进典型为动力，以创造一流业绩，打造"学习创新型"、"和谐文化型"、"高效廉洁型"等一流机关为重要目标，以"服务大局、服务基层、服务群众"为根本任务，努力在服务、保障和促进科学发展中发挥机关党组织的思想、政治和组织保证作用。半年来，我们注重加强领导、强化指导，并大张旗鼓地组织开展了"第十九届党刊阅读知识竞赛活动"、学习实践科学发展观暨党建课题调研活动、"黄河金三角地区的科学发展"专题讲座、"我为三门峡科学发展建一言献一策"活动等，推动了"争先进、创一流，服务科学发展"主题活动的广泛开展，有效地推动了学习型党组织建设活动，而且还有力地推动了我市"建设开放魅力富裕和谐三门峡、跻身中原崛起第一梯队"战略和项目建设年活动的实施。三是在开展创先争优活动中尊重创造、鼓励探索创新。坚持分类指导、因势利导，善于发现培育各种类型的创新典型，通过现场观摩、经验交流、"七一"表彰等形式扩大影响、推广经验，使各级党组织和广大党员学有榜样、赶有方向。鼓励基层党组织结合实际大胆创新，工委专门设立党建工作创新奖，对工作有创意、有特色、有成效的党组织和党务工作者给予特别奖励，激发了基层党组织和党员的创新活力，提高了创新能力，促进了学习型党组织建设的健康发展。四是着力搭建党内关爱平台。逐级建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，对特困党员、困难职工定期慰问和帮扶救助，增强了党员的归属感和党组织的向心力、凝聚力。广泛开展向四川灾区募捐救灾资金、交纳"特殊党费"、捐赠棉衣棉被等活动，在河南省为第一家向灾区送棉衣棉被地市，受到省援建江油前线指挥部的高度评价。7月1日上午，我们又组织举行"七一"爱心捐助暨建立帮困基金启动仪式，市委书记李文慧等市四大班子领导率先捐出了一天工资，各党政机关、企事业单位、社会团体和学校共111个单位现场捐款125万余元，这些款项将主要用于救助困难职工、困难党员、困难劳模。五是积极打造先进的机关文化。注重发挥群团组织桥梁纽带作用，积极开展各种群众性体育健身活动和各类群体活动，今年以来，先后组织举办了市直机关"庆祝新中国成立60周年"系列活动暨第二届全民健身节市直机关庆"三八"女职工登山游园活动、市直机关庆"五一"迎"五四"全民健身趣味运动会等，活跃了机关文化生活，陶冶了机关干部职工的情操，培养了团队精神，推进了机关文化建设。
四、着力构建长效机制，强化机关党组织的管理功能，着力提高机关党组织的战斗力
坚持"以人为本"推进学习型党组织建设，是保持党的先进性、加强党的执政能力建设的重要内容和内在要求。同时，也只有重视和加强机关党的先进性建设，学习型党组织建设才有可靠的保障。我们以巩固和扩大先进性教育活动成果、推进机关先进性建设为契机，以增强执政意识为前提，以提高执政能力为重点，以密切党同人民群众的联系为核心，进一步强化机关党组织的管理功能。一是积极构建新时期共产党员"长期受教育、永葆先进性"的长效机制。指导市直机关党组织构建了党员教育培训机制、服务群众机制、责任落实机制、能力提升机制，努力保持思想上、作风上、形象上、能力上的先进性，全面提高党的执政能力。二是积极探索机关先进性建设的新思路、新方法。我们在学习型党组织建设工作中，重点抓住牵动全局的组织领导和责任体系的建立健全工作，进一步健全工委统一领导、各部门党委(党组)对本部门党的建设负总责、机关党组织切实履行职责的机关先进性建设领导体制，加强对县(市)区直工委的沟通和业务指导，将组织领导学习型党组织建设活动的情况作为评选"优秀党建工作第一责任人"的主要依据，着力谋划管理创新、体制创新、机制创新，注重督促各级党组织履行职责，凝聚创新发展合力。三是积极推进机关建设和管理。针对不同类型、不同行业党组织的特点，将市直98个单位党组织划分为7个党建联络组，实行分组管理，为各级党组织横向交流、落实目标、改进工作搭建平台。市直机关党组织积极配合部门党组(党委)抓好机关管理各项制度的落实，努力推进机关施政行为的创新、运行机制的创新、工作方式方法的创新，取得显著成效。
近年来，我们采取各项有效措施，积极推进学习型党组织建设，促使该项工作不断深入并呈现良好的发展势头，有力地推动了机关党建工作的创新发展。我们的主要体会是：
(一)坚持"围绕中心、服务大局"是谋划学习型党组织建设工作的首要原则。建设学习型党组织,首要的是把思想观念从"就党建抓党建"转到"更好地服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展"上来，紧紧围绕党的中心工作，自觉把学习型党组织建设放到整体工作大局中去思考、去谋划，把学习型党组织建设的工作成效体现到推动科学发展、促进社会和谐上来，这样才能使学习型党组织建设有内容、有载体，并在围绕中心中体现了学习型党组织建设工作，在服务大局中检验了学习型党组织建设工作成效，在促进工作中加强了学习型党组织建设。
(二)坚持"找准定位、发挥职能"是开展学习型党组织建设工作的重要前提。市直工委作为市委在市直机关的派出机构，既是市委、市政府工作部署的实践者和贯彻者，又是推进市直机关党的工作的指导者和组织者。我们从工委机关的特殊定位出发，始终把为经济建设和社会发展服务作为学习型党组织建设的主要目标任务，主动创新丰富多彩、行之有效的各种载体活动，不断助推市直机关学习型党组织建设的全面开展。这些思路和做法也是我们贯彻落实胡锦涛同志关于"机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头"的重要指示精神的具体行动。
(三)坚持"尊重创造、注重创新"是推动学习型党组织建设工作有效开展的基本方法。在推进学习型党组织建设工作中，我们坚持理念创新、思维创新、工作创新，通过系统思考、重新学习、革新思维、创新形式、更新管理等，优化组织设置，扩大组织覆盖，持续改进和不断创新党的基层组织活动的方式方法，不断拓展学习型党组织建设的内涵和载体，使其从形式内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。因此，在开展学习型党组织建设工作中，一定要"求真、求实、求新"，把学习型党组织建设作为一种使命、一种责任和一种追求，注重在把握本质、精髓和发展规律上下功夫，在不断的深入研究中把握规律、掌握方法，推动学习型党组织建设的新实践。
建设学习型党组织是一个动态过程，是需要长期努力的系统工程，必须不断增强主动意识，不断强化机关党组织的教育、组织、引领、管理四大功能，重视把握和处理好其间的关系。这四个方面，既相对独立，又相互交叉、相互渗透、相互联系，我们在工作中要正确运用"系统思考"的科学方法把这四个方面有机结合起来，既整体把握全面部署，又把握关键重点推进。只有做到统筹兼顾、搞好有机结合，才能避免学习型党组织建设流于形式，才能真正取得实效。
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《全省建设学习型党组织推进会议经验材料》专刊?全省建设学习型党组织推进会议经验交流材料一实施“12345”工程凝聚乡镇党建内核中共宝清县七星泡镇党委建设学习型党组织领导小组七星泡镇是拥有“天府之县”美誉的双鸭山市宝清县北部地区的中心乡镇。全镇现有基层党组织45个，其中农村基层党组织28个，企事业单位基层党组织17个；党员1250名，其中农村党员823名，企事业单位党员427名。2010年，七星泡镇被确定为全省40个重点建设小城镇之一，按照党的十七届四中全会关于建设学习型政党的总体要求，立志打造“龙江东部第一镇”的七星泡镇党委把建设学习型党组织作为加强乡镇党建的重心，作为建设社会主义新农村、实现全镇经济社会更好更快发展的根本，通过大力实施“12345”工程，凝聚起了党建核心力，助推全镇经济社会实现了跨越发展。一、树立一种理念。镇党委大力倡导“全员学习、终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的理念，通过会议发动、宣传橱窗、媒体引导、举办讲座等方式，引导党员干部深刻认识现代社会是学习的社会，学习力决定着创新力，号召党员干部重视学习、善于学习、自觉学习，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。今年以来，镇党委先后召开了建设学习型党组织动员会、座谈会和推进会，制作宣传橱窗8期，举办了相关知识讲座10次，广大党员干部的学习理念得到更新，崇尚学习、自主学习的自觉性不断提高。二、突出“两个提高”。镇党委把提高党员干部的政治理论素养和业务知识水平作为建设学习型党组织的重要目标，围绕这个目标，不断拓展学习内容，深入开展“四学”：一是学理论。通过中心组学习、讲党课、网上学习、撰写体会文章等方式，深入学习中国特色社会主义理论体系，掌握马克思主义的立场观点方法。二是学文化。针对部分基层党员干部文化素质不高的实际，开展了“学精髓、学经典”活动。三是学法律。结合农村工作实际，着重组织党员干部学习与农业、农村、农民关系密切的相关法律法规，提高依法执政、依法办事的能力。四是学业务。针对全镇党员干部各自的工作实际和岗位特点，开展了“学业务、练技能、强素质”活动，举办了电脑知识、农业知识、招商引资知识岗位知识竞赛和技术大比武等丰富多彩的学习活动。三、推进“三个创新”。一是创新学习载体。在继续采取传统的中心组学习、讲党课等有效学习载体的同时，镇党委不断探索新的学习载体，开展了“五个一”学习活动：每半个月参加一次集体学习、每月读一本好书、每季组织一场专题报告、每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章、每年至少接受一次新知识培训。把学习与工作实践有机结合，开展了“五比五看”活动：比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比社会评价，看群众反映是否满意。二是创新学习方法。把学习型组织理论导入建设学习型党组织工作中来，摒弃就学习而学习的方法，建立共同愿景，引导团队学习，开展深度汇谈，使学习融入到各项工作之中。同时，充分运用现代网络学习，在今年11月份全省开展的理论知识网上测试中，镇党委利用远程教育网络将测试范围扩大到全体党员，除去年纪偏大、无识字能力、外出打工党员，全镇共有785名党员参予了此项活动，平均成绩为89.7分。三是创新学习阵地。加强了党校软硬件建设，采取现场教学等灵活形式提高学习成效。建立健全了党员远程教育网络和政务网，在主页设立建设学习型党组织专栏，开辟网上学习论坛，发挥网络教学的优势，开展学习互动交流。各村屯党支部充分利用党员活动室、农家书屋等学习阵地，组织党员学习各项知识，拓展了学习渠道，提高了学习效果。四、完善“四项制度”。一是完善组织领导制度。镇党委成立了建设学习型党组织领导小组，镇党委三次召开专题会议研究学习型党组织建设工作，抽调精干人员组成了办公室，具体负责学习型党组织建设工作，结合实际制定了工作方案、年度学习计划等，明确了目标责任。二是完善学习制度。制定了《七星泡镇推进学习型党组织建设实施方案》、《七星泡镇党委中心组2010年学习计划》和《关于做好全镇干部2010年理论学习的安排意见》，完善了《七星泡镇党委中心组理论学习制度》。在领导干部中推行“日学1小时、月读1本书、年写1万字心得、组织1次调查研究、撰写1篇理论文章、帮带1个党支部”的“六个一”领导干部学习制度；在各党支部推行“两委班子成员每年参加1次集中培训、每年开展1次党员轮训、每月开展1次党员学习”的“三个一”学习制度。全体党员干部的学习做到有组织、有计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会、有学习园地。三是完善宣传引导机制。大张旗鼓地在全镇党员中宣传学习型党组织建设的意义、内容和措施。采取板报、广播、条幅、学习园地等多种形式开展宣传，引导党员干部自觉学习。四是完善学习考核制度。加强对学习过程的管理
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