您当前位置: >
> ->文章内容
《老板不在》读后感
&老板不是,你是你的老板。不管老板,也无论别人看到,自己必须让自己,因为最大的好处就是你。&唯一覆盖这个句子,足以让所有公司老板心灵震颤,所有企业员工为之动容。《老板不在》读后感
&老板喜欢的员工是有责任心的,专业的雇员,诚实的员工,有团队意识的员工、创新的精神,有良好的管理人员工作人员,能够独立工作的员工。&这句话认识到老板的声音,也让员工有一个发展方向。
阅读此书后,第一次的感觉是,这本书&加西亚的信&,从很多方面介绍为企业员工应具有的品质,如忠诚、责任、勤奋、奉献、诚信、主意识等。书中列出了许多名人的和普通的人们在不同的努力的位置的故事,让每个阅读这本书的人心灵震撼。
作为社会的一员,我们每个人都有自己的帖子,机构的职员或公司的雇员或者在高级领导职位或柱,在他们认真工作,给我们提供机会和公司负责单元,是对自己负责。因此,忠诚、奉献、努力工作,等等都必须要有道德品质。也许很多人认为自己是企业农民工,或硬将希望公司收到报告,任何事情简单到工资来衡量,做事情总是像别人看,做给老板看,没想到我真正在做什么,做什么。实际上,这项工作比我们谋生手段,给我们的基本生活必需品等资料的来源的基础上,而且,更重要的是,它是在生活中我们必须充实我们的生活及心脏的重要保证。没有或无法工作,必须对自己的生活不负责任的,只知道爱的快乐,所以必须干燥,生活索然无味,不勤奋工作认真,有一个幸福和成就。任何的工作是,无论什么东西,不管老板或在其他方面,我们都应该忠于他们的工作,并忠实于你的目标,清楚自己到底想要什么,需要做什么。我想,有生命的目标并且已经付诸实践的努力去实现目标的人,必须是独立的,自发的自律,为别人创造价值,为我们自己,不断调整自己的状态不断超越自己的昨天。
在无边的宇宙中每种生物都有自己的定位,同样的,整个社会的每个人都有自己的定位。我很欣赏你的书,一个盘子&&&寻找自己的象限&。能力和人格是许多企业老板的用人标准。没有能力去做特定的工作,并有能力但没有品德,给公司带来的利益,也可能产生危害。只有品格和能力两欢迎的企业。两个能力和特殊的忠诚的员工在第一象限的,并有能力但没有足够的在第二的是员工的忠诚象限,不忠诚的差的人能再次在第三象限,非常忠诚但弱于第四象限。它是通过数学坐标系统、图像和生动的告诉我们如何找到正确的位置,并向定位奋斗,实现你的目标。我想,我们每个人都应该站在第一象限,对企业忠诚,这也是对自己诚实;提高工作能力,这也是锻炼他们的各种技能。两者,肯定会有一个高尚的人格魅力的人。《老板不在》读后感
最后,这本书,作为企业的员工,要关心多站在老板的位置考虑这个问题,常怀感恩之心。这不仅是应该做的工作,但也对生活。每一天,我们会碰到很多事情,很多事情我们可以站在别人要求的角度,同理心,为了更好地与人相处和与别人交流,对别人的经验更真实的内心世界,同时也在寻找我的心。人们的生活有太多的心脏。从小到大,老师和同学的父母和亲戚朋友等等都值得我们感谢,老板的同事们也是如此。相信走进我们生活的每个事发生在你自己的东西值得感谢的心。知道感恩的心一定是爱生活爱的工作,会使生活经验无尽的乐趣。
8老板不在的书&,不仅是在工作场所应仔细阅读书籍,也在生活的每个人都要仔细品味的书。的生活和工作的那本书值得每一个人学习智慧和拥有。不管老板在和不在,我们应该准备好去做每一件事,对企业负责,更重要的是对自己的人生负责!《老板不在》读后感
觉得本文有用，您可以收藏分享：
<a href='http://www.lehelehe.net/s/zuowenfanwen/guanduhougan/' target=京 东 价：
[定价：￥]
PLUS会员专享价
支&#x3000;&#x3000;持：
重&#x3000;&#x3000;量：
搭配赠品：
服务支持：
加载中，请稍候...
加载中，请稍候...
加载中，请稍候...
商品介绍加载中...
扫一扫，精彩好书免费看
　　老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管别人有没有看到，一定要自己让自己努力，因为收藏最大的是你自己。本书是企业培养优秀员工的范本，也是一本优秀员工自我修炼的必读书。
京东商城向您保证所售商品均为正品行货，京东自营商品开具机打发票或电子发票。
凭质保证书及京东商城发票，可享受全国联保服务（奢侈品、钟表除外；奢侈品、钟表由京东联系保修，享受法定三包售后服务），与您亲临商场选购的商品享受相同的质量保证。京东商城还为您提供具有竞争力的商品价格和，请您放心购买！
注：因厂家会在没有任何提前通知的情况下更改产品包装、产地或者一些附件，本司不能确保客户收到的货物与商城图片、产地、附件说明完全一致。只能确保为原厂正货！并且保证与当时市场上同样主流新品一致。若本商城没有及时更新，请大家谅解！
权利声明：京东上的所有商品信息、客户评价、商品咨询、网友讨论等内容，是京东重要的经营资源，未经许可，禁止非法转载使用。
注：本站商品信息均来自于合作方，其真实性、准确性和合法性由信息拥有者（合作方）负责。本站不提供任何保证，并不承担任何法律责任。
印刷版次不同，印刷时间和版次以实物为准。
价格说明：
京东价：京东价为商品的销售价，是您最终决定是否购买商品的依据。
划线价：商品展示的划横线价格为参考价，该价格可能是品牌专柜标价、商品吊牌价或由品牌供应商提供的正品零售价（如厂商指导价、建议零售价等）或该商品在京东平台上曾经展示过的销售价；由于地区、时间的差异性和市场行情波动，品牌专柜标价、商品吊牌价等可能会与您购物时展示的不一致，该价格仅供您参考。
折扣：如无特殊说明，折扣指销售商在原价、或划线价（如品牌专柜标价、商品吊牌价、厂商指导价、厂商建议零售价）等某一价格基础上计算出的优惠比例或优惠金额；如有疑问，您可在购买前联系销售商进行咨询。
异常问题：商品促销信息以商品详情页“促销”栏中的信息为准；商品的具体售价以订单结算页价格为准；如您发现活动商品售价或促销信息有异常，建议购买前先联系销售商咨询。
加载中，请稍候...
加载中，请稍候...
加载中，请稍候...
加载中，请稍候...
加载中，请稍候...
加载中，请稍候...
加载中，请稍候...
浏览了该商品的用户还浏览了
加载中，请稍候...
联系供应商
七日畅销榜
新书热卖榜
iframe(src='///ns.html?id=GTM-T947SH', height='0', width='0', style='display: visibility:')老板不在，依然努力地工作
一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机），即要自动自发。所谓自动自发，不是一个口号、一个动作，而是要充分发挥人的主观能动性与责任心，在接受工作后应想尽一切办法把工作做好。这似乎只是一个普通的定义，其实它更是一种面对人生的态度。
我们生活在这个高速发展突飞猛进的社会，随时都可能会遇到一些新的挑战和挫折。人的一生不可能永远一帆风顺，总会经历一些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么碌碌无为，怨天尤人；也有人在同样的环境中脱颖而出，成为强人或名人。总结原因，就在于那一念之差。而所谓的一念之差，其实就是一种态度--面对生活，面对工作，面对人生的态度。
"自动自发"就是一种可以帮助你扫平挫折并积极向上的人生态度。
老板不在身边却仍然卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的巅峰。
最严格的表现标准应该是由自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无需担心会不会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
自动自发地工作，同时还要为自己的所作所为承担责任。那些成就大业和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。
属于你的工作，不必老板交待，积极主动地去完成自己职责内的工作，会加深老板对你工作能力的了解，会得到老板对你的认可，这一无形资产对你来说是一笔巨大的财富，对你巩固自己的位置会起到关键性的作用。因为当你的老板把你和那些没有提供此种主动性服务的人相比较的话，你们之间的差别是十分明显的，你自然是处于优势。那么，巩固你所在的位置便是水到渠成了。
本文引用地址： &&&来源：_
职场资讯点击榜
关注徐才网您所在的位置： &
老板不在，肩负起维持公司运转的责任
老板不在，肩负起维持公司运转的责任
武汉出版社
跟人是一门高超的技术，是基于美好愿景的积极主动的人生选择。本篇是通过“心理术”、“沟通术”、忠诚、责任这几个角度进行分析，为理想的道路打下坚实的基础。做事是一门灵活的手段，是通向理想的阶梯。掌握好做对事的技术，能使你在老板的支持下一展所长，犹如游鱼入海、飞鸟入林，可以实实在在地大展身手。本篇通过“做好小事”、“高效率做事”、“聪明地做事”、“主动去做事”这几个角度去阐述，为大事业的成功打造一个绝佳的平台。
有许多员工，他们喜欢喋喋不休地抱怨自己的工作、自己的上司、甚至是自己的客户，但似乎从来没有意识到，他们目前的处境在相当程度上是咎由自取。他们的眼光只注意到那些消极的东西，并因而觉得命运总是对自己不公。如果有什么事出了岔子，他们的第一反应是责怪上司或公司的其他成员，抱怨他们没有给予自己足够的资源或者没有预先警告变化的发生。这种人就像是只有发个指令，按动按钮，才会动一动的“电脑”员工，没有人会欣赏，更没有老板愿意接受。
阿尔伯特在《致加西亚的信》一文中这样写道：“我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而罢工。”现在我们依旧要强调这一点。作为一个公司员工，无论老板在与不在，勤奋工作都应该是发自内心的。任何业绩都是自己努力的结果，而不能仅仅是做出样子给老板看，老板要的是实际业绩和工作效果。下面这个故事就是一个例证。
吴佳是一家公司的秘书，她的工作就是整理、撰写、打印一些材料。吴佳的工作单调而乏味，很多人都这么认为。但吴佳觉得自己的工作很好，她说：“检验工作的唯一标准就是你做得好不好，不是别的。”
吴佳整天做着这些工作，做久了，发现公司的文件中存在着很多问题，甚至公司的一些经营运作方面也存在着问题。于是，吴佳除了做每天必做的工作之外，还细心地搜集一些资料，甚至是过期的资料。她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查询了有关经营方面的书籍。最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。
老板起初并没有在意，一次偶然的机会，老板读到了吴佳的这份建议。这让老板非常吃惊，这个年轻的秘书，居然有这样缜密的心思，而且她的分析井井有条，细致入微。后来，吴佳的建议中有很多条都被采纳了。老板很是欣慰，他觉得有这样的员工是他的骄傲。当然，吴佳后来被老板委以重任。
和吴佳不同，有的人只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们在工作中没有投入自己全部的热情。他们只是在机械地完成任务，而不是创造性地、自动自发地工作。相比之下，优秀的员工即使老板不在，也会自动自发地工作，他们会在工作中努力实现自己的价值，从而获得属于自己的荣誉。
自动自发是一种对待工作的态度，也是一种对待人生的态度，只有当自律与责任成为习惯时，成功才会随之而来。绝大多数成功的创业者并没有任何人监督他们工作，他们完全依靠自律工作。如果对自己的工作都不能全身心投入，那么开创自己的事业最后也只能沦为一句空话。
自动自发也是对自己的一种责任。无所事事、懒散松懈的习惯会使天赋很好的人步入平庸，这样的例子并不在少数。无论是历史还是现实之中，我们都不难发现，许多成功的人并不一定天赋很高，而是勤奋使他们一步步走向成功与卓越。
有这么一个故事。有三个人到一家建筑公司应聘，经过一轮又一轮的考试，最后他们从众多的求职者中脱颖而出。公司的人力资源部经理对他们说了一句“恭喜你们”，然后将他们带到了一个工地。
工地上有三堆散落的红砖，乱七八糟地摆放着。人力资源部经理告诉他们，每人负责一堆，将红砖整齐地码成一个方垛，然后他在三个人疑惑的目光中离开了工地。
此时，甲对乙说：“我们不是已经被录用了吗？为什么将我们带到这里？”乙对丙说：“我可不是应聘这样的职位，经理是不是搞错了？”丙说：“不要问为什么了，既然让我们做，我们就做吧。”然后带头干起来。甲和乙同时看了看丙，只好跟着干起来。
还没完成一半，甲和乙明显放慢了速度。甲说：“经理已经离开了，我们歇会儿吧。”乙跟着停下来，丙却一直保持着同样的节奏。
当人力资源部经理回来的时候，丙只差十几块砖就全部码齐了，而甲和乙只完成了三分之一的工作量。经理对他们说：“休息时间到了，下午接着干。”甲和乙如释重负地扔掉了手中的砖，而丙却坚持把最后的十几块砖码齐。
回到公司，人力资源部经理郑重地对他们说：“这次公司只聘任一位设计师，获得这一职位的是丙。”甲和乙迷惑不解地问经理：“为什么？我们不是通过考试了吗？”经理说：“想想你们刚才的表现就明白为什么了。”作为最后一次考试的监考官，经理在远处看得清清楚楚呢。
自动自发，懂得服从的员工，具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到公司的欢迎的。
我们常常认为，只要准时上班，按点下班，不迟到，不早退就是好员工了，就可以心安理得地去领工资了。其实，工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。积极主动的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏，也能得到上司更多的信任和重用。【责任编辑： TEL：（010）】&&&&&&
关于&&&&&&&&的更多文章
BYOD指携带自己的设备办公，这些设备包括个人电脑、手机、平板等
本书描述了黑客用默默无闻的行动为数字世界照亮了一条道路的故事。
这本书是写给程序员和项目经理的。作者结合自身的丰富
本书全面讲解WPF的实际工作原理，是一本WPF权威著作。
SQL Server 2012附带了强大的Analysis Services新功能
随着互联网的迅速发展，几乎所有工具软件和程序语言都支持的正则表达式也变得越来越强大和易于使用。本书是讲解正则表达式的经典
51CTO旗下网站您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
老板不在的时候---如何做一个好员工.doc75页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：218 &&
老板不在的时候---如何做一个好员工.doc
你可能关注的文档：
··········
··········
一、 考验你的忠诚 - 3 -
第1节 忠诚是人的高尚品格 - 3 -
第2节 主动工作是忠诚的表现 - 4 -
第3节公司需要忠诚的员工 - 5 -
第4节一盎司忠诚等于一磅智慧 - 6 -
第5节员工的忠诚与客户的忠诚 - 6 -
第6节你在第几象限？ - 7 -
二、 在责任心的天平上 - 8 -
第7节责任无法逃避 - 8 -
第8节老板只信赖负责的人 - 10 -
第9节为什么要你负责？ - 11 -
第10节人人敬重有责任感的人 - 13 -
第11节负责是一种人格力量 - 14 -
第12节做勇于承担责任的员工 - 15 -
三、 维护公司利益 - 16 -
第13节基本的职业道德 - 16 -
第14节象老板一样为公司着想 - 18 -
第15节员工生存和发展的平台 - 19 -
第16节从维护公司形象开始 - 20 -
第17节努力培养节约的习惯 - 21 -
四、 勤奋不减 - 22 -
第18节做一回自己的老板 - 22 -
第19节优质高效地完成任务 - 24 -
第20节加倍努力，勤奋不减 - 25 -
第21节让工作成为愉快的旅程 - 26 -
第22节勤奋的另一层含义 - 27 -
五、 像罗文一样工作 - 30 -
第23节罗文是谁？ - 30 -
第24节谁是罗文？ - 31 -
第25节刷厕所的邮政大臣 - 34 -
第26节离开金训华的日子 - 35 -
第27节塑造自己的雕像 - 36 -
六、 敬业与诚信 - 38 -
第28节以职业为使命 - 38 -
第29节没有最好，只有更好 - 39 -
第30节从优秀到卓越 - 41 -
第31节视信誉为生命 - 42 -
第32节诚信是敬业的基本准则 - 43 -
七、 别让利欲蒙蔽眼睛 - 44 -
第33节永远不要被欲望左右 - 44 -
第34节把握需求与欲望的平衡 - 46 -
第35节让自己远离贪婪 - 47 -
第36节本性当借口 - 48 -
第37节为自己的心加把锁 - 49 -
八、 先做人后做事 - 50 -
第38节保持一颗水晶心 - 50 -
第39节自信是开启成功的钥匙 - 52 -
第40节提升能力更要注重修养 - 54 -
第41节谦虚永远是一种美德 - 55 -
第42节做一个
正在加载中，请稍后...