银行柜员最低学历要求要求什么学历

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-11 18:13 标签： 中国银行柜员学历要求
　　跟着我左手右手一个慢动作，右手左手慢动作重播。这工作，给你快乐，你有没有爱上我？跟着我数钱、打字、好久不挪窝；严肃、微笑，不断换风格；工作有太多，已知的诱惑，成长的烦恼算什么？　　跟着我左手右手一个慢动作，右手左手慢动作重播。这工作，给你快乐，你有没有爱上我？跟着我数钱、打字、好久不挪窝；严肃、微笑，不断换风格；工作有太多，已知的诱惑，成长的烦恼算什么？首先，柜员需要实力学历以及美丽　　对于大部分国人来说，进银行工作可是一件需要佛祖上帝真主阿拉各位神仙保佑的事情，所以君不见大批人马杀向银行招聘会，拼完学历拼能力，拼完能力拼美丽。狭路相逢自然是强者胜，所以千万别小瞧给你办业务的漂亮柔弱的柜员妹子，指不定人家学历比你都高呢。　　其次，桂圆们需要小强一样的生命力　　全世界都知道生命在于运动，桂圆们从早坐到晚，连喝口水，上个厕所都需要挤时间，下了班哪里有心情做锻炼？更别提一些银行为了提高服务质量，周末也要继续营业。有数据显示，全球每年约有500万人死于久坐，看见没有，人家桂圆是在用生命在为人民服务。　　除了久坐，桂圆们还要接触大量的人民币，当然大家都知道，一张人民币上有着种类繁多数量庞大的各种细菌病毒，稍微不慎，就容易中招。前一阵子有媒体曝出：因为点钞后没洗手就上了厕所，所以洁身自好的柜员妹子竟然患上了性病。要想做一名合格的柜员，不仅要有着强壮的体格，更要有良好的卫生习惯才行啊。　　再次，柜员们要有着良好的心理素质　　说到心理素质，小编只能说，每一个成功活到现在的柜员都是好样的。　　第一点，每天接触到那么多钱，大部分都不是自己的，这是多么复杂的感受，需要多么强的毅力与组织性纪律性。绝对是铜臭面前过，党性心中留呀。　　第二点，大部分的柜员每天都要服务大量的客户，要对大量的突发状况：面对一些耳背的老大爷，你得耐心地解释清楚吧；遇见难缠的顾客，你得随时随地微笑面对吧；长期从事相同的工作，你得学会让生活在枯燥中开出一朵花吧……　　最后，柜员们还要学会保护自己　　这一点十分地重要，因为命没了，就啥都没了。一般而言，短时间发财有几个途径：彩票中奖，天上掉下来一个有钱的爹以及抢银行。前两项都是运气，是不可控的，唯一可控的就是最后一项，抢银行。大家不要以为天朝少有这样的事情，抢银行这样一桩限制级的情景就不会发生。还记不记得心理学上有一个很出名的心理疾病叫斯德哥尔摩综合征，背景就是几名劫犯抢银行，最后那几名柜员还为抢劫犯辩护，一名女柜员还爱上了劫犯。柜员们多可怜，一点点善意都能打动他们，下次去银行的时候，你还忍心找桂圆们麻烦吗？　　作者：佚名来源九个头条网)四大行招高学历者进银行，做柜员，大家心存不满_四大行柜员 城商行
四大行招高学历者进银行，做柜员，大家心存不满
四大行招高学历者进银行，做柜员，大家心存不满。几时出头，不知道。 接下来的几个月是职场流动高峰期，大家准备跳槽。 应在门店熟悉观察2-3个月就安排到合适的部门，不然，不就成了培训中心。
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【必读】想进银行工作 你必须要知道的几件事
来源：环球网校
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　　进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：
　　第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;
　　第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;
　　第三阶段，职位升迁阶段。
　　对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行 2013年的职工平均年薪达39.1万元。听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。
　　银行的高收入令人艳羡
　　日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了2013年财务报告。据统计，2013年招商银行员工平均年薪39 .1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21. 8万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。
　　一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。
　　就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元。据他了解，总行员工平均年薪可以达到20多万元。
　　招商银行总行2012届管理培训生魏女士告诉记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。
　　了解银行需要什么样的人
　　银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
　　在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。
　　那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。“从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。”
　　至于社会招聘，有些银行愿意在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。
　　知道银行招聘的公开条件【】
　　现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：
　　一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。
　　至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。
　　备齐银行工作需要的证件
　　要想进入银行工作，一些专业资格证件是必须具备的。如专门的会计从业资格证、资格证。
　　进银行工作，竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。比如有证券从业资格证，就可以办理推荐股票一类的业务;有保险代理证，可以具备卖保险的资格。
　　重庆某银行人力资源部负责人表示，当下几乎所有银行的理财经理都必须要拿到AFP(金融理财师)或CFP(国际金融理财师)的证件，才能真正成为业务骨干。AFP为CFP的第一阶段。假如你获得了CFP，那么你就是金融机构里的业务骨干，各大银行相互之间挖人，也将此作为衡量理财经理的基本标杆。
　　明白正式工和派遣工差别大
　　对于想从事银行工作的人来说，一定要做好职业规划。银行工作看起来是个收入高、体面的职业，实际上，大多数基层银行职员的压力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，还要完成各项营销任务，而且正式工和劳务派遣员工差别大。
　　“银行正式员工和劳务派遣员工的差距非常大，正式员工平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平，国有大行的人均薪酬均在2 0万元左右，而劳务派遣员工的保底薪水每月不足2000元。但现在想加入银行的正式编制是很困难的，做柜员虽然无聊点、累点，但是福利与其他行业比还算不错，至少在银行工作，面子上还说得过去。不过，这里面的人才交替十分频繁，很多时候银行不会辞退你，而是让你知难而退，变相淘汰。”北京某银行人力资源部的负责人王先生说。
　　某劳务派遣公司负责人对记者说：“一般员工很难事先约定在什么样的工作绩效下，可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，员工并没有主动权，有些人做了十多年，还是个劳务派遣员工。”
　　进银行工作后的职业规划
　　进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。
　　光大银行私人银行客户经理李松告诉《投资与理财》记者，在光大银行，更高的职位向同行“挖角”的并不多，反而是在内部提拔，如在基层的一条工作线或好几条工作线上工作了几年，业绩不错，大客户维护得也不错，是可以往上提拔的。
　　从支行到分行，再到总行，一步一个台阶的往上升迁。
　　一般而言，银行分三条线：操作、营销、行政。一般刚入行的大学生去的是操作和营销。操作岗以柜面为主，分为对公(会计、出纳)和对私(储蓄);营销也分对公(信贷客户经理)和对私(V I P客户经理或个贷客户经理)，其中V I P客户经理主要是基于柜台进行营销的，也就是我们通常所说的贵宾理财中心。
　　面试小技巧
　　你对这家单位了解多少;
　　你对你自己了解多少，包括你的性格、知识、能力等方面;
　　你对你应聘的职位了解多少;
　　你写在简历上的东西，自己一定要清楚。
　　笔试成绩出来之后，人力资源部门会根据笔试成绩的排名来发面试通知。虽然面试的内容随机性很大，但无论参加什么面试，以下几个问题要想清楚：
　　你写在简历上的东西，自己一定要清楚。面试的时候，不要过于紧张。其实，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通过你的回答，来判断你这个人的性格特点、思维方式、应变能力，等等。
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